HR and employersJob Seeker ในปัจจุบัน มีการตัดสินใจเลือกสมัครงานผ่านสิ่งที่พวกเขาเห็นตรงหน้ามากยิ่งขึ้น การหางานจึงไม่ต่างกับการเลือกซื้อของสักชิ้น ที่ต้องพินิจพิจารณาถึงความคุ้มค่า ความน่าเชื่อถือ ความน่าใช้งานก่อนเสมอ และน่าเส...
HR and employersคุณอาจจะเคยสังเกตมาบ้างแล้วว่า บริษัทของคุณมักมีผู้สมัครงานเป็นกลุ่มวัยรุ่นเสียส่วนมาก และไม่ได้สมัครเข้ามาแค่ในตำแหน่งพนักงานทั่วไปเท่านั้น ตอนนี้มีประชากรกลุ่ม Gen Z และ Gen Y ซึ่งถือว่าเป็นประชากรที่...
HR and employersถ้าคุณคือ HR และกำลังคิดว่า การเป็น HR มันเหนื่อยไม่แพ้การเป็นวัยรุ่นเลยทีเดียว วันนี้ WorkVenture ขอเสนอตัวช่วยที่จะทำให้ชีวิตและการทำงานของ HR ทั้งง่ายและโปรกว่าเดิม จะมีอะไรบ้างไปดูกันได้เลย! 1. Grab For Busin...
HR and employers" ความสัมพันธ์ที่ดี ซื้อใจมากกว่ากำไรของบริษัท " คนส่วนใหญ่อยู่กับบริษัทได้นาน เพราะเขาชื่นชอบในตัวเพื่อนร่วมงานและเจ้านาย ไม่มีพนักงานคนไหน ทำงานเพราะใส่ใจผลกำไรของบริษัทหรอก… ซื้อ...
HR and employersมี HR หรือบริษัทหลายแห่งมองคนรุ่นใหม่ว่าไม่ค่อยทนงาน หรือเปลี่ยนงานบ่อย จนถึงขนาดมีคำเรียกคนที่เปลี่ยนงานบ่อย ๆ ว่า “Job Hopper” ซึ่งเมื่อไหร่ที่ HR เห็น Resume ของคนที่ทำงานครึ่งปีก็เปลี่ยนงานที หรือ...
HR and employersจากบทความก่อนหน้าที่เราได้พูดถึงวิธีการคัดเลือกพนักงานผ่านการทำ PR ทาง WorkVenture เชื่อว่าคุณผู้อ่านน่าจะได้ประโยชน์และนำไปประยุกต์ใช้กันมาแล้ว แต่เมื่อคุณได้พนักงานที่เหมาะสมกับบริษัทแล้ว คุณจะมั่นใจได้อย่าง...
HR and employers“Open Candidates คือ คนที่มีงานทำแล้ว แต่ยังหาเปิดรับโอกาสใหม่ๆ อยู่” กว่า 75% ของคนที่ถูกรับเข้าทำงานก็เคยเป็น Open Candidates ทั้งนั้น ด้วยตัวเลขนี้จึงเป็นเหตุผลว่าแม้ว่าผู้สมัครงานอื่นๆจะเก่...
HR and employersการที่พนักงานทำงานหามรุ่งหามค่ำ หลายบริษัทอาจมองว่า เป็นเรื่องดีที่จะได้เห็นพนักงานแสดงความสามารถออกมาอย่างเต็มที่ ในขณะที่ความเหนื่อยล้าจากการทำงานบริษัทมักจะมองว่าเป็นปัญหาส่วนบุคคลที่ต้องไปจัดการกันเอาเอง เบื้องหลังคว...
HR and employersถ้าคุณคือ HR และกำลังคิดว่า "เป็น HR มันเหนื่อยไม่แพ้การเป็นวัยรุ่น" WorkVenture ขอเสนอตัวช่วยที่จะทำให้ชีวิตและการทำงานของ HR ทั้งง่ายและโปรกว่าเดิม 1. Foodpanda การจัดเลี้ยงพิเศษภายในออฟฟิศเป็...
HR and employersทุกวันนี้ มีหลากหลายองค์กรที่ต้องการปรับตัวเองให้เข้ากับยุคปัจจุบัน ทั้งเพื่อดึงดูดคนทำงานรุ่นใหม่ หรือเพื่อสร้างประสิทธิภาพให้เท่าเทียมกับบริษัทอื่น หนึ่งในการปรับเปลี่ยนที่สำคัญคือการเปลี่ยนแปลง “วัฒนธรรมองค์กร&r...
HR and employersเพราะการทำงานคือสัดส่วนเวลาหลักของชีวิต (70-80 เปอร์เซ็นต์เลยนะคุณ) บริบทและปัจจัยต่างๆในโลกการทำงานที่เราต้องเผชิญอยู่ทุกวี่วัน จึงมีอิทธิพลต่อการ “อยู่” หรือ “ไป” รวมทั้งสั่นคลอนความรู้สึกและอาจ...
HR and employersสวัสดิการของบริษัทยุคใหม่ ๆ เริ่มดูไม่เข้าท่าขึ้นทุกที ทั้งอาหารฟรีไม่อั้น ยิมในออฟฟิศ เปลญวน ผาจำลอง คนเฝ้าประตูส่วนตัว หรือจะงบตกแต่งโต๊ะทำงานหลายแสน รู้หรือไม่ว่ายิ่งบริษัทพยายามให้สวัสดิการมากมายเท่าไหร่ยิ่งทำให้พนัก...
HR and employersกลายเป็นข่าวครึกโครมไปสักพัก แม้แต่ WorkVenture เองก็ตกใจ (และแอบดีใจด้วย) สำหรับข่าวจากกระทรวงแรงงานของญี่ปุ่น ที่เผยว่าบริษัทร้อยละ 8 ของญี่ปุ่น เริ่มดำเนินการ ให้มีวันหยุด 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งถือว่าเพิ่มขึ้นเป็น 3 เท่...
HR and employersว่ากันว่า คน Gen Y มักจะมีวิถีของตัวเองที่ล้ำกว่าคน Gen อื่นๆ ทั้งทางแนวคิดและทางปฏิบัติ เพราะเราอยู่ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงและมีเทคโนโลยีมาเกี่ยวข้องตลอดเวลา นั่นทำให้เรามีอุปนิสัยแห่งความเป็นตัวเองอย่างชัดเจน โดยคน Gen...
HR and employersการสรรหาทรัพยากรบุคคล เป็นสิ่งที่ทุกอุตสาหกรรม ให้ความสำคัญมากว่าหลายทศวรรษ เพราะทรัพยากรบุคคลคือแรงขับเคลื่อนสำคัญขององค์กร ถึงกับมีการบอกกันว่า “องค์กรจะรุ่งหรือจะรุ่ง ก็อยู่ในกำมือของพนักงานนี่แหละ” &nb...