ขอเชิญร่วมงาน Learning from Thailand's Top 50 Employers Preferred by Young Professionals: Strategies for Japanese Companies to Attract Young Talent

โครงการ TJRI (ศูนย์วิจัยการลงทุนญี่ปุ่นในประเทศไทย) ร่วมกับ Sasin Japan Center (SJC) สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ จะจัดงานสัมมนาในหัวข้อ "Learning from Thailand's Top 50 Employers Preferred by Young Professionals: Strategies for Japanese Companies to Attract Young Talent” ในวันที่ 15 ธันวาคม 2566 เวลา 13:00 น.- 16:00 น. ณ อาคารศศปาฐศาลา สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ประเทศไทยที่มีการพัฒนาทางด้านอุตสาหกรรมกําลังเติบโตอย่างรวดเร็ว จึงมีความจําเป็น อย่างยิ่งสําหรับบริษัทญี่ปุ่นที่จะต้องจ้างและพัฒนาบุคลากรไทยให้มีความสามารถเพื่อรักษาประสิทธิผลของการดําเนินงานให้มีประสิทธิภาพสูง

ในงานสัมมนานี้จะมีการพูดคุยในประเด็นสําคัญที่บริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทยควรพิจารณาเพื่อ "ดึงดูดและเป็นเป็นบริษัทที่ได้รับเลือก" จากบุคคลากรที่มีความสามารถ ทั้งจากมุมมอของ ผู้เชี่ยวชาญในทางวิชาการและทางภาคปฏิบัติ

คุณจีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน Employer Branding จาก Workventure Technologies Co., LTD ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัททรัพยากรบุคคลที่เติบโตอย่างรวดเร็วที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และเป็นผู้เชี่ยวชาญชั้นนําของประเทศไทยด้าน Employer Branding จะร่วมเป็นผู้บรรยายพิเศษเพื่อสํารวจความลับว่าอะไรคือสิ่งที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถให้ตั ดสินใจร่วมงานในองค์กร โดยทําการวิเคราะห์ประเด็นนี้จากมุมมองของ Employer Branding

ช่วงของการอภิปราย (Panel Discussion) จะมีทั้งบริษัทไทยและต่างชาติที่ได้รับเลือกให้เป็น หนึ่งใน 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่ต้องการร่วมงานด้วย ซึ่งเป็นผลจากการสํารวจจากคนไทยจํานวน 12,372 คน อายุระหว่าง 22-35 ปี บริษัทที่ติดอันดับ 1 ใน 50 บริษัทจะมาร่วมนําเสนอถึงสิ่งที่ พวกเขากําลังดําเนินการเพื่อให้ชนะใจคนในตลาดทรัพยากรบุคล

หลังจบงานสัมมนา ผู้ร่วมงานจะได้มีโอกาสทําความรู้จักและแลกนามบัตร ผู้จัดงานหวังเป็น อย่างยิ่งว่าทุกท่านที่มาร่วมงานครั้งนี้จะได้ประโยชน์รวมทั้งแนวทางสําหรับการพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารองค์กรในอนาคต

ลงทะเบียนได้ที่ https://forms.gle/5ugwRWZJt51KJU6y6

กําหนดการ

12.30 – 13.30 ลงทะเบียน

13.30 – 13.35 กล่าวเปิดงานและแนะนําโครงการ TJRI โดย คุณกันตธร วรรณวสุ

กรรมการผู้จัดการ บริษัท เมดิเอเตอร์ จํากัด และผู้ดําเนินโครงการ TJRI

13.35 – 14.10 บรรยายหัวข้อ:

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สําหรับองค์กรญี่ปุ่นในภูมิภาคเอเชียที่กําลังเติบโต

โดยศาสตราจารย์ ฟูจิโอกะ, ศูนย์ญี่ปุ่นศศินทร์ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

14.10 – 14.40 บรรยายหัวข้อ: ความรู้เบื้องต้นที่สําคัญในการดึงดูดคนรุ่นใหม่

ในตลาดประเทศไทย โดย Mr. Jens Pold ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ

คุณจีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน Employer Branding

จาก Workventure Technologies Co., LTD

14.40 – 14.45 พัก

14.45 – 15.45 Panel Discussion

เสวนาหัวข้อ : กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย

ด้วยตัวแทนจากบริษัทชั้นนําที่ติดอันดับต้นๆของ Top 50 (อยู่ระหว่างการยืนยันบริษัทที่เข้าร่วมเสวนา)

15.45 – 16.00 Networking

16.00 ปิดงาน

**ระหว่างงานสัมมนาจะมีการแปลสลับภาษาไทย-ญี่ปุ่น**

TJRI collaborated with Sasin Japan Center (SJC) of Sasin Graduate Institute of Business Administration, Chulalongkorn University to organize a seminar titled "Learning from Thailand's Top 50 Employers Preferred by Young Professionals: Strategies for Japanese Companies to Attract Young Talent" on Friday, December 15, 2023, from 13:30 to 16:00 at Sasa Patasala Building.

In Thailand, where industrial advancement is accelerating, it has become increasingly important for Japanese companies to hire, train, and retain talented Thais with high performance.

In this seminar, we will discuss the key points that Japanese companies in Thailand need to consider in order to "attract and be selected" by talented Thais, from both academic and practical perspectives.

Mr.Jeerawattana of WorkVenture, one of the fastest growing HR companies in Southeast Asia and a leading expert on employer branding in Thailand, will be invited as a special lecturer to explore the secrets of attracting talented young people from the perspective of employer branding. He will discuss the secrets of how to attract the best and brightest young talent from the perspective of employer branding.

In the panel discussion, Thai companies that were selected as one of the "Top 50 Most Desirable Companies to Work for" in a survey of 12,372 Thai people aged 22-35 will introduce the initiatives their companies are implementing to win in the human resources market.

After the seminar, participants will have an opportunity to exchange business cards with each other. We hope you will find it useful as a hint for your future human resource strategy formulation and organizational management.