จากใจเอพีถึงใจคนทำงาน กับสวัสดิการที่ออกแบบด้วย Empathy

หลายคนอาจคุ้นเคยกับแนวคิด Empathy หรือความเข้าใจในความรู้สึกและความต้องการของผู้อื่น ซึ่งถูกพูดถึงอย่างกว้างขวาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของชีวิตประจำวัน แต่ในโลกการทำงานนั้น Empathy ก็กลายเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกองค์กรต้องตระหนักถึงไม่แพ้กัน เพราะ Empathy ได้กลายเป็นหัวใจสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรกับพนักงาน การใส่ใจในมุมมอง ความต้องการ และความรู้สึกของพนักงานอย่างลึกซึ้ง จึงเป็นสิ่งที่ช่วยหล่อหลอมให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง

ที่ เอพี (ไทยแลนด์) การบริหารคนด้วย Empathy ไม่ใช่เพียงแค่แนวคิด แต่ถูกนำมาใช้จริงอย่างเป็นรูปธรรม ตั้งแต่การรับฟังความต้องการของพนักงานในทุกระดับ ไปจนถึงการออกแบบสวัสดิการที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานในทุกมิติ เพราะเอพีมองว่า ความสุขของพนักงานไม่เพียงแค่สร้างความผูกพันต่อองค์กร แต่ยังสะท้อนถึงความสำเร็จที่เติบโตไปด้วยกัน

WorkVenture บทความนี้จะพาคุณไปสำรวจว่าสวัสดิการที่สะท้อนความใส่ใจของเอพี มีอะไรที่น่าสนใจ และทำไมการบริหารงานด้วย Empathy ถึงไม่ใช่แค่คำพูดสวยหรู แต่เป็นหนึ่งในกุญแจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน

ค่าครองชีพ  2,000 บาท  ยืนหยัดเคียงข้างพนักงานทุกสถานการณ์เศรษฐกิจ

เอพี (ไทยแลนด์) ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ของพนักงานมาโดยตลอด โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้น จากภาวะเศรษฐกิจที่ซบเซาและราคาสินค้าที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระของพนักงาน เอพีจึงตัดสินใจเพิ่มค่าครองชีพจาก 1,000 บาทต่อเดือน เป็น 2,000 บาทต่อเดือนสำหรับพนักงานทุกคน

สิ่งที่น่าสนใจคือ การเพิ่มค่าครองชีพครั้งนี้ไม่ได้เป็นแค่การตอบสนองต่อปัญหาเฉพาะหน้า แต่ยังสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเอพี ในการสนับสนุนพนักงานในระยะยาว โดยองค์กรได้ยืนยันชัดเจนว่า ไม่ว่าสภาพเศรษฐกิจในอนาคตจะเปลี่ยนแปลงไปในทางใด สวัสดิการส่วนนี้จะไม่มีการลดลง เพื่อให้พนักงานมั่นใจได้ว่าองค์กรพร้อมอยู่เคียงข้างในทุกสถานการณ์

นโยบายนี้ไม่เพียงช่วยลดความกังวลในชีวิตประจำวันของพนักงาน แต่ยังแสดงถึงความใส่ใจและความรับผิดชอบของเอพีในฐานะองค์กรที่เข้าใจหัวใจของคนทำงานอย่างแท้จริง

วันลาพิเศษจากเอพี เพื่อให้พนักงานดูแลครอบครัวยามเจ็บป่วยได้โดยไม่ต้องกังวล

ในชีวิตการทำงานของพนักงานหลายคน การรับบทบาทเป็นผู้ดูแลครอบครัวเป็นสิ่งที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ ไม่ว่าจะเป็นการดูแลพ่อแม่ที่มีอายุมากขึ้น คู่สมรส หรือบุตรที่ยังเล็ก เมื่อคนที่เรารักประสบปัญหาสุขภาพ ย่อมทำให้เกิดความกังวลและความไม่สบายใจตามมา

โดยทั่วไป พนักงานอาจใช้สิทธิ์ลากิจหรือลาพักร้อนเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัวที่เจ็บป่วย อย่างไรก็ตาม การใช้สิทธิ์เหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อวันหยุดที่พนักงานมีอยู่

เอพีได้ตระหนักถึงความสำคัญของการสนับสนุนพนักงานในด้านนี้ จึงจัดสวัสดิการวันลาเพิ่มเติม เพื่อให้พนักงานสามารถดูแลครอบครัวที่เจ็บป่วยได้โดยไม่ต้องใช้สิทธิ์ลากิจหรือลาพักร้อน

รักเท่าเทียม วันลาและเงินขวัญถุงสำหรับทุกคู่รัก ไม่จำกัดเพศ

ความรักเป็นเรื่องที่ไม่มีข้อจำกัด ไม่ว่าจะเป็นเพศไหนหรืออายุใด มนุษย์ทุกคนมีสิทธิ์ที่จะรักได้อย่างเท่าเทียม และเป็นเรื่องที่ควรได้รับการยอมรับในสังคมทุกวัน เอพีเข้าใจในความสำคัญนี้ และได้เริ่มต้นนโยบายสนับสนุนความเท่าเทียมในเรื่องความรักมาตั้งแต่กว่า 10 ปีที่แล้ว

เอพีมอบสวัสดิการเพื่อการสมรสที่ไม่จำกัดเพศให้กับพนักงานทุกคน เพื่อให้ทุกคนสามารถจัดงานแต่งงานและฮันนีมูนได้อย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะจดทะเบียนสมรสหรือไม่ก็ตาม โดยพนักงานจะได้รับวันลาเพื่อเตรียมตัวสำหรับงานมงคลสมรส พร้อมทั้งมีเงินขวัญถุงเพื่อเริ่มต้นชีวิตคู่

และเอพียังคงยึดมั่นในหลักการของความเท่าเทียม ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของเพศ อายุ หรือศาสนา ทุกคนมีสิทธิ์ในการเข้าถึงสวัสดิการและโอกาสต่าง ๆ ที่บริษัทมีให้อย่างเสมอภาค ถือเป็นองค์กรที่มีหัวใจของความความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการเปิดรับความแตกต่าง หรือ Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) โดยมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้อย่างเท่าเทียมกันอย่างแท้จริง 

เอพีฮีลใจ พื้นที่พักใจของคนทำงาน

ในยุคปัจจุบันที่เต็มไปด้วยความรับผิดชอบทั้งในด้านงานและชีวิตส่วนตัว คนในวัยทำงานมักพบกับความเครียด ความกดดัน และความวิตกกังวลที่เกิดขึ้นจากภาระต่าง ๆ จนบางครั้งอาจนำไปสู่ภาวะหมดไฟในการใช้ชีวิต และส่งผลต่อสุขภาพจิตใจและร่างกายได้ การดูแลจิตใจของพนักงานจึงเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรยุคใหม่ไม่อาจมองข้ามได้

ที่เอพีเข้าใจถึงความสำคัญของสุขภาพจิตใจและได้จัดเตรียมสวัสดิการ “เอพีฮีลใจ” เพื่อให้พนักงานได้มีพื้นที่สำหรับพักใจและพูดคุยปรึกษากับจิตแพทย์หรือนักจิตวิทยามืออาชีพ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องใดที่ทำให้พนักงานรู้สึกกังวลใจ พนักงานสามารถเข้าถึงบริการนี้ได้โดยตรง เพื่อช่วยให้จิตใจกลับมาแข็งแรงและพร้อมสำหรับการทำงานและการใช้ชีวิตอีกครั้ง

สวัสดิการนี้สะท้อนถึงความใส่ใจและความเข้าใจในความต้องการของพนักงาน ทั้งในด้านการดูแลจิตใจและการฟื้นฟูความสุขของการทำงาน เอพีมุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนพนักงานให้มีสุขภาพจิตที่ดีและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เพื่อความยั่งยืนในชีวิตการทำงานของพนักงานทุกคน

จากสุขภาพดีสู่การสนับสนุนผู้พิการ สวัสดิการนวดผ่อนคลายเพื่อทุกคน

ออฟฟิศซินโดรมเป็นหนึ่งในปัญหาสุขภาพที่พบได้บ่อยในคนวัยทำงาน โดยเฉพาะเมื่อการนั่งทำงานในท่าทางที่ไม่เหมาะสมหรืออยู่ในท่าเดิมเป็นเวลานาน ทำให้ระบบกระดูก เส้นเอ็น กล้ามเนื้อ และดวงตาเกิดความผิดปกติ จนส่งผลเสียต่อสุขภาพร่างกายได้อย่างยาวนาน ซึ่งในปัจจุบัน เอพีพบว่า พนักงานหลายคนใช้สวัสดิการประกันสุขภาพในการรักษาอาการเหล่านี้เพิ่มขึ้น

เพื่อเป็นการป้องกันและบรรเทาอาการออฟฟิศซินโดรม เอพีจึงได้จัดทำสวัสดิการนวดผ่อนคลายโดยผู้พิการทางสายตา ที่ให้บริการดูแลสุขภาพพนักงานทุกวัน การนวดผ่อนคลายไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานรู้สึกสบายตัวและลดอาการเมื่อยล้า ยังเป็นการสนับสนุนและเปิดโอกาสให้ผู้พิการได้ใช้ศักยภาพในการทำงาน นับเป็นการดูแลทั้งสุขภาพพนักงานและสังคมอย่างแท้จริง

เริ่มต้นชีวิตครอบครัวอย่างมั่นคงด้วยสวัสดิการรับขวัญบุตรและทุนการศึกษา

เอพีเข้าใจดีถึงความสำคัญของการดูแลชีวิตครอบครัว จึงได้จัดทำสวัสดิการรับขวัญบุตรเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่เป็นคุณพ่อคุณแม่มือใหม่ ทันทีที่มีสมาชิกใหม่ในครอบครัว นอกจากเงินรับขวัญบุตรแล้ว เอพียังมอบความสำคัญกับการศึกษาอย่างสูงสุด เพราะเชื่อว่าการศึกษาเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาชีวิตของเด็ก ๆ สวัสดิการทุนการศึกษาบุตรจึงมีให้ตั้งแต่ระดับประถมศึกษาไปจนถึงระดับอุดมศึกษา โดยมีทั้งทุนเรียนดีและทุนความสามารถพิเศษ เพื่อให้บุตรหลานของพนักงานได้มีโอกาสเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ดี และเข้าถึงการศึกษาอย่างเท่าเทียม

AP Salary Xpress สวัสดิการเบิกเงินล่วงหน้าเพื่อความสะดวกในยามฉุกเฉิน

ชีวิตการทำงานมักมาพร้อมกับค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดหรือเหตุการณ์ฉุกเฉินที่ต้องใช้เงินด่วน การรอให้ถึงวันเงินเดือนออกอาจไม่ทันการ เอพีจึงมอบสวัสดิการ “AP Salary Xpress” ให้แก่พนักงาน ซึ่งช่วยให้สามารถเบิกเงินเดือนล่วงหน้าได้ตามความต้องการ โดยไม่ต้องพึ่งพาแหล่งเงินกู้นอกระบบที่มีดอกเบี้ยสูง ซึ่งเป็นการช่วยบรรเทาภาระทางการเงินและสนับสนุนพนักงานให้สามารถจัดการกับสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว

นอกจากสวัสดิการที่กล่าวถึงแล้ว เอพียังจัดทำสวัสดิการต่าง ๆ เพื่อให้ตอบโจทย์ทุกด้านของชีวิตคนวัยทำงาน ไม่ว่าจะเป็นประกันสุขภาพที่ครอบคลุม ค่าทันตกรรม, ค่าตัดแว่นตา, และคอนแทคเลนส์ รวมถึงการตรวจสุขภาพประจำปี ที่ช่วยดูแลพนักงานในเรื่องสุขภาพ ร่วมไปกับวันลาหยุดพิเศษในเดือนเกิดที่มอบให้ทุกปี

นอกจากนี้ ยังมีสิทธิประโยชน์ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ ชมรมกีฬาและสโมสรที่พนักงานสามารถเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน รวมไปถึงการท่องเที่ยวและงานเลี้ยงสังสรรค์ที่เอพีจัดขึ้นเพื่อสร้างความสุขและเพิ่มความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กร ทั้งยังมีส่วนลดพิเศษในการซื้อโครงการของบริษัท ทั้งหมดนี้เพื่อให้พนักงานของเอพีได้มีคุณภาพชีวิตที่ดี พร้อมทั้งสร้างแรงผลักดันในการทำงานที่มีความหมาย เพราะพนักงานคือหัวใจสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน

จากสวัสดิการทั้งหมดของเอพี แสดงให้เห็นความมุ่งมั่นของเอพี ที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ใส่ใจและสนับสนุนพนักงานในทุกด้าน ตั้งแต่การดูแลสุขภาพไปจนถึงการพัฒนาคุณภาพชีวิต เพื่อให้ทุกคนสามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างมั่นคง หากคุณกำลังมองหาสถานที่ทำงานที่ให้ความสำคัญกับทุกคนอย่างเท่าเทียม พร้อมสวัสดิการที่ครอบคลุมและโอกาสในการเติบโตทางอาชีพ อย่ารอช้า มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวเอพี แล้วคุณจะรู้ว่า เอพีไม่เพียงแต่เป็นที่ทำงาน แต่เป็นที่ที่คุณจะได้พัฒนาและมีความสุขไปพร้อมกับการทำงานทุกวัน สมัครงานกับเอพีวันนี้ เพื่ออนาคตที่ดีกว่าและเติบโตไปพร้อมกัน ที่ https://www.workventure.com/company/สมัครงาน-เอพี-ไทยแลนด์/jobs