เปิดหลังบ้านเอพี (ไทยแลนด์) : ค้นดูเคล็ดไม่ลับการพัฒนาคนให้เป็นตัวจริงในวงการอสังหาฯ

ไม่ว่าคุณจะเป็นมือใหม่ที่พึ่งเริ่มต้น หรือมืออาชีพที่อยากอัปเลเวลสกิลให้เก่งขึ้น ที่เอพี (ไทยแลนด์) พร้อมช่วยคุณก้าวไปอีกขั้นในวงการอสังหา! ด้วยเคล็ดไม่ลับจากหลังบ้านเอพี ที่ WorkVenture นำมาฝากทุกคนในวันนี้

ที่เอพี (ไทยแลนด์) เชื่อในศักยภาพของคน และการลงทุนในคนคือการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุด พนักงานทุกคนจึงได้รับโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาให้สามารถเติบโตได้อย่างเหมาะสม เพื่อให้พร้อมสำหรับการเป็นมือโปรในทุกด้าน

การพัฒนาคนแบบฉบับเอพีจะมีหน้าตาเป็นอย่างไร อนาคตแบบไหนที่รอคุณอยู่ WorkVenture ชวนคุณไปค้นหาคำตอบไปพร้อม ๆ กัน

 

 

เติบโตด้วยทักษะ การพัฒนาคนด้วยหัวใจแบบเอพี

การพัฒนาคนเป็นสิ่งสำคัญที่ไม่อาจมองข้าม โดยเฉพาะในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว องค์กรในปัจจุบันจึงต้องวางแผนพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ทั้งการ Upskill และ Reskill เพื่อเตรียมความพร้อมให้บุคลากรมีความสามารถที่ตอบโจทย์ยุคสมัย สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของโลกได้อย่างมั่นใจ

ที่เอพี นอกจากการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข และการมอบสวัสดิการที่ตอบโจทย์แล้ว บริษัทยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพราะเราเชื่อว่า “คน” คือหัวใจหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโต และพนักงานจะสามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้ หากได้รับการพัฒนาอย่างมีคุณภาพ และสม่ำเสมอ

 

 

AP Academy สร้างคนให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศในวงการอสังหาริมทรัพย์ 

เพราะเอพีเชื่อว่า การพัฒนาคนไม่ควรจำกัดแค่การอบรมแบบทั่วไป การพัฒนาทักษะในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วต้องมาพร้อมกับการเรียนรู้ที่ลึกซึ้งและครอบคลุมยิ่งขึ้น จึงก่อตั้ง AP Academy สถาบันการเรียนรู้ด้านอสังหาริมทรัพย์ครบวงจรแห่งแรกและแห่งเดียวในปี 2553 โดยมีเป้าหมายให้ AP Academy เป็นสถาบันที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน ทั้งบุคลากรในองค์กร นิสิตนักศึกษา รวมไปถึงบุคคลทั่วไป

AP Academy มีหลากหลายหลักสูตรที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานจริงในภาคอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ได้ ช่วยให้ทุกคนสามารถพัฒนาทักษะและเติบโตไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงของวงการได้อย่างยั่งยืน ประกอบด้วย 

• AP Property School หลักสูตรพัฒนาทักษะบุคลากรที่ครอบคลุมทุกด้าน 
• AP Open House ที่เปิดโอกาสให้กับนิสิตนักศึกษาฝึกงานในวงการอสังหาริมทรัพย์ 
• Public Course Training หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับบุคคลภายนอก 

เรียกว่าเป็นการพัฒนาแบบครบวงจรที่ไม่เพียงแต่สร้างคนให้เติบโตในสายงาน แต่ยังสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในวงการอสังหาริมทรัพย์อีกด้วย

 

 

AP Open House สร้างประสบการณ์ในงานอสังหาฯ กับโครงการฝึกงานที่ได้ลงมือทำจริง

AP Open House  เป็นโครงการนักศึกษาฝึกงานด้านอสังหาริมทรัพย์ระดับแนวหน้า ที่มีเป้าหมายเพื่อถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ และเปิดโอกาสในการฝึกฝนความคิดและทักษะให้กับนิสิตนักศึกษา ได้เข้ามาเรียนรู้งานด้านอสังหาริมทรัพย์ในทุกกระบวนการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบ ไม่ใช่เพียงแค่เรียนรู้เฉพาะงานในสายงานใดสายงานหนึ่ง เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์การเรียนรู้นอกหลักสูตรที่หลากหลาย เรียนรู้ชีวิตการทำงานจริงที่ยิ่งกว่าทฤษฎี และได้ฝึกทักษะในการทํางานร่วมกับผู้อื่น ทักษะการแก้ไขปัญหา การสร้างความสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนนักศึกษาฝึกงาน พร้อมโอกาสสำคัญที่จะได้นำความรู้ที่ได้รับ มาประยุกต์ใช้ให้เกิดเป็นโครงการจริง และมีโอกาสเป็นตัวแทนไปศึกษาดูงานที่ต่างประเทศ พร้อมมีทีมโค้ชมืออาชีพจาก AP ACADEMY  ร่วมกับผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าหลากหลายด้านในวงการอสังหาริมทรัพย์คอยให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด

 

 

AP Property School ปั้นคนคุณภาพ สู่ความสำเร็จในทุกสายงาน

“การจะสร้างบ้านที่ดีได้ คนสร้างจะต้องมีคุณภาพก่อน” ที่เอพีคำพูดนี้ดูจะไม่เกินจริงแต่อย่างใด เพราะที่นี่มี AP Property School ซึ่งเปรียบเสมือนโรงเรียนสำหรับพัฒนาความรู้และทักษะให้กับคนในองค์กร โดยไม่จำกัดอยู่แค่สายงานวิศวกรรมเท่านั้น แต่มุ่งพัฒนาคนทุกสายงานให้ก้าวสู่ความสำเร็จไปด้วยกัน  ด้วยหลักสูตรต่าง ๆ ตั้งแต่

• หลักสูตรการบริหารงานก่อสร้าง

ภายใต้การดูแลของ Engineering Academy มุ่งเน้นพัฒนาทักษะ ความรู้ความสามารถในงาน ให้กับบุคลากรในสายงานวิศวกรรม ในเรื่องของคุณภาพการก่อสร้าง ทั้งงานโครงสร้าง งานสถาปัตยกรรม งานระบบต่าง ๆ ความปลอดภัยในการทำงาน รวมถึงการส่งมอบบ้านที่มีคุณภาพให้กับลูกค้าคนสำคัญ โดยวิศวกรของเอพีทุกคน จะต้องได้รับการฝึกอบรมในหลักสูตรต่าง ๆ ตาม Roadmap ที่ได้กำหนดไว้ ตลอดจนได้รับการสอนงานแบบตัวต่อตัว ณ สถานที่ทำงานจริง จากทีมโค้ชผู้เชี่ยวชาญอีกด้วย เพื่อเป็นพื้นฐานสำคัญในการเติบโตไปสู่ระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น นอกจากการพัฒนาความรู้ความสามารถของวิศวกรเอพีเองแล้ว บริษัทยังได้มองเห็นความสำคัญของ Partner ที่เกี่ยวข้องอีกด้วย จึงมีหลักสูตรการเรียนรู้สำหรับผู้รับเหมาของบริษัท เพื่อตอบโจทย์การสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพตามเป้าหมายขององค์กร

• หลักสูตรการบริหารงานขาย

ภายใต้การดูแลของ Sales Academy เพราะงานขายเป็นอีกหนึ่งสายงานที่เป็นหัวใจสำคัญของเอพี โดย Sales Academy ได้วางหลักสูตรการเรียนรู้ของพนักงานขายไว้อย่างครอบคลุม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องทักษะการขายและการนำเสนอ ความรู้ในผลิตภัณฑ์ การวิเคราะห์และทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้า การวิเคราะห์คู่แข่งเพื่อสร้างข้อได้เปรียบ ความรู้ด้านสินเชื่อ งานนิติกรรมสัญญาต่าง ๆ การพัฒนาบุคลิกภาพ เป็นต้น รวมถึงพนักงานขายทุกคนจะได้รับการสอนงานแบบตัวต่อตัว ณ สถานที่ทำงานจริง จากทีมโค้ชผู้เชี่ยวชาญอีกด้วย ตลอดจนนำเทคโนโลยี AI มาใช้ในการพัฒนาทักษะและวิธีการทำงานในด้านต่าง ๆ เพื่อที่จะทำให้พนักงานขายสามารถปิดการขายได้อย่างมีคุณภาพ สร้างความประทับใจให้กับลูกค้า ก่อให้เกิดผลตอบแทนหรือคอมมิชชั่นในอัตราที่สูงกว่าในตลาดทั่วไป

• หลักสูตรการบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์

ภายใต้การดูแลของ Services Academy มุ่งเน้นพัฒนาศักยภาพของทีมบริหารจัดการอาคารชุดและหมู่บ้านจัดสรร โดยบุคลากรในสายงานจะได้รับความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการสินทรัพย์ ตั้งแต่เปิดโครงการไปจนถึงการส่งมอบสาธารณูปโภค การบริการลูกบ้าน กฎหมายที่เกี่ยวข้องในงาน รวมถึง Soft Skills ต่าง ๆ และทีมช่างซ่อมบำรุงก็จะได้รับความรู้ในเชิงวิศวกรรมอาคาร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ช่วยให้การทำงานเป็นระบบ และมีระบบการเรียนรู้ออนไลน์ ที่พนักงานสามารถเข้าไปทบทวนความรู้และเน้นย้ำทำความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานการปฏิบัติงานได้ตลอดเวลา

• หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพบุคลากร

ภายใต้การดูแลของ People and Culture Capability Development มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถของพนักงานในองค์กร ให้สามารถดึงศักยภาพของตัวเองมาใช้ได้อย่างสูงสุดในการทำงาน โดยหลักสูตรจะปูพื้นฐานที่สำคัญในการทำงานในองค์กร ตั้งแต่ชุด Mindset การเป็นผู้นำ การสื่อสาร การแก้ปัญหาการวางแผนการทำงานของตนเอง และกับทีมงานต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพ เน้นมองถึงเป้าหมายรวมของทีมเป็นสำคัญ รวมถึงเปิดมุมมองด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่เป็นพื้นฐานสำคัญในการทำงานแบบ AP Culture เพื่อที่จะสร้างสรรค์และเริ่มลงมือทำอะไรใหม่ ๆ ให้กับพนักงานทุกระดับ

 

 

Public Course Training เรียนรู้จากมืออาชีพ โอกาสทองของคนรักอสังหาฯ 

เอพีมุ่งหวังที่จะสร้างแรงบันดาลใจ พร้อมทั้งแบ่งปันนวัตกรรมและโลกทัศน์ใหม่ ๆ ให้กับทุกคน ผ่านโครงการ Public Course Training ที่จะกระจายองค์ความรู้ด้านอสังหาริมทรัพย์ไปสู่บุคคลภายนอกองค์กร เพื่อสร้างโอกาสในการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากผู้เชี่ยวชาญในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นการก่อสร้าง/ซ่อมบำรุง การออกแบบ การขาย หรือการบริการด้านอสังหาริมทรัพย์ โดยโครงการนี้เปิดกว้างสำหรับทุกคน ตั้งแต่นักเรียน นิสิตนักศึกษา ผู้ที่ทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงบุคคลทั่วไปที่สนใจ เพื่อพัฒนาทักษะและเสริมสร้างความรู้ใหม่ ๆ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมอบรม

การฝึกอบรมนี้ยังเป็นโอกาสในการได้เรียนรู้จากวิทยากรที่มีชื่อเสียงทั้งระดับประเทศและระดับสากล ซึ่งผู้เข้าร่วมจะไม่เพียงแต่สามารถนำความรู้ไปใช้ในการพัฒนาตนเองและวิชาชีพในอนาคต แต่การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นที่มีค่าตลอดการอบรม จะช่วยส่งเสริมการเติบโตในวงการอสังหาริมทรัพย์อย่างยั่งยืน

 

 

เติมเต็มศักยภาพด้วยเทคโนโลยี ผู้ช่วยคนสำคัญในยุคดิจิทัล

• AP PLEARN แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ทุกที่ ทุกเวลา

นอกจากการเรียนรูปแบบ Classroom ที่เอพีมีให้พนักงานหลากหลายหลักสูตรแล้ว ยังมี  AP PLEARN  แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ ที่พนักงานสามารถเรียนรู้ได้จากทุกที่ ทุกเวลา ผ่านหลักสูตรต่าง ๆ ทั้ง Hard Skills และ Soft Skills โดยนำเนื้อหาหลักของการทำงานมาเชื่อมโยงกับทฤษฎี แล้วสร้างเป็นรูปแบบการเรียนรู้ที่ใช้ได้จริงในการทำงาน ช่วยเติมเต็ม ความรู้ความเชี่ยวชาญ เฉพาะสายงาน และเสริมทักษะในด้านต่าง ๆ อีกมากมาย เพื่อเตรียมความพร้อมให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และเติบโตในสายอาชีพของตนเองได้อย่างมั่นใจ

• KATTY AI

คือระบบ AI ที่พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการขาย รวมถึงวิธีการใช้งานระบบ CRM เพื่อให้พนักงานขายสามารถทำงานได้ง่ายขึ้น โดย KATTY AI มีฐานข้อมูลและทรัพยากรที่ช่วยให้ทีมขายของเอพี สามารถเรียนรู้และพัฒนาทักษะการขายของตนเองได้อย่างต่อเนื่อง โดยสามารถตอบคำถามและช่วยแก้ไขปัญหาของพนักงานได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ ช่วยลดเวลาในการค้นหาข้อมูลและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อีกด้วย

 

 

เอพีพร้อมลงทุนในอนาคตของบุคลากรเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน 

เอพีให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยไม่เพียงแค่การฝึกอบรมในรูปแบบต่าง ๆ แต่ยังเน้นการใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานอีกด้วย ซึ่งถือเป็นการลงทุนที่สำคัญที่แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นในศักยภาพคนทำงานของเอพี 

นอกจากนี้การลงทุนในด้านการพัฒนาคนของเอพี ยังสะท้อนผ่านการใช้งบประมาณกว่า 14 ล้านบาทในการฝึกอบรมพนักงาน ในปี 2566 ซึ่งช่วยให้พนักงานมีทักษะและความสามารถครอบคลุมหลายด้าน ส่งผลให้การทำงานและการให้บริการเป็นไปอย่างมีมาตรฐาน 

เอพีจึงถือเป็นองค์กรที่เหมาะสำหรับผู้ที่มีหัวใจรักในการพัฒนาตัวเอง  อยากประสบความสำเร็จในชีวิตการทำงาน และมองหาโอกาสใหม่ ๆ ในวงการอสังหาริมทรัพย์  หากคน ๆ นั้นคือคุณแล้วล่ะก็ มาเติบโตไปด้วยกันที่เอพี คลิกเลยที่ https://www.workventure.com/company/สมัครงาน-เอพี-ไทยแลนด์/jobs