Qualifications & experience

1. ปริญญาตรีขึ้นไป จากทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา และสาขาบริหาร

2. มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป

3. มีความรู้เรื่องด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี

4. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

5. มีภาวะความเป็นผู้นำ

6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมสำเร็จรูป ในสำนักงานได้เป็นอย่างดี

7. มีทักษะการติดต่อประสานงาน มีความคล่องตัว รับผิดชอบต่อหน้าที่ได้ดี และมีความละเอียดรอบคอบ

8. มีความซื่อสัตย์ ขยัน และอดทน

Tasks & responsibilities

1. ดูแลงานสรรหา และคัดเลือกพนักงานให้มีคุณสมบัติเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ

2. ดูแลงานด้านประเมินผลประจำปี

3. จัดทำโครงสร้างองค์กร

4. ควบคุม ดูแล เอกสารสัญญาจ้าง Outsource รถรับส่ง พยาบาล

5. ดูแลสวัสดิการพนักงาน รถรับ – ส่ง ห้องอาหาร ห้องพยาบาล ยูนิฟอร์มพนักงาน

6. ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน

7. ดูแล กฎระเบียบข้อบังคับพนักงาน พิจารณาลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินัย

8. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง9. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Benefits

1.ประกันชีวิต

2.ประกันอุบัติเหตุ 3.ปรับประจำปี

4.โบนัส

5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

6.ส่วนลดซื้อสินค้าที่สาขา

7.ยูนิฟอร์มฟรี

8.เบิกค่ารักษาพยาบาล

9.ประกันสังคม

10.กองทุนทดแทน

11.กองทุนฌาปนกิจ

12.อื่นๆ