āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Business Performance Improvement Analyst
āļāļĩāđāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļīāļ§āļāļĩ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)Key Responsibilities:
- Provide sales insights and recommendations in preparing Business Plan to design appropriate key drivers, target, and KPI for all sales channels
- Digest Business Plan to a granular level, develop plans and KPIs to materialize strategy in a business and functional level for achieving target
- Allocate target for each KPIs, monitor, and develop & run forecasting models to identify gaps or potential threats and alert Management accordingly
- Equip with an immersed understanding in partnersâ sales patterns and strategic focus to develop joint plan and avoid the conflict of interest and focus between partners
- Explore on both internal and external factors and seek for opportunities area for sales improvement
- Collaborate with Business Analysis and Management Report team to identify root cause and provide short-term and long-term strategic solutions to Sales Head and partners
- Analyze data and generate presentation as needed for business decision
- Continually update tracking model by aligning with current strategic focus and direction from Management
āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- Data Analysis
- Business Development
- Analytical Thinking
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
- Good Communication Skills
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- 60,000 - 75,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļąāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ
- āļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļīāļ§āļāļĩ āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļīāļ§āļāļĩ āđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļāļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļāđāļāđāļāļĩāļĒ āļĄāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 13 āļĨāđāļēāļāļāļāđāļ 10 āļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļēāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļ āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĩ 2013 āļāļĢāđāļāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļĄāļļāļĄāļĄāļāļāļāļāļāļāļđāđāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: At FWD Thailand - weâre proactive, open, committed, caring and innovative. We also provide a caring environment for all the members of the staff and believes that everyone is equally important in driving the companyâs success. Over the years, âCelebrate livingâ has always been our core initiative ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ
- āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļŪāļāļĢāļīāļ
- āļĨāļēāļāļĨāļāļ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ
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