ASSISTANT RECRUITMENT MANAGER / RECRUITMENT MANAGER
āļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļĄāđāļāđāļĄ āļĄāļīāļ§āļŠāļīāļāļāļąāļāļĨāļīāļāļāļīāđāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āļāļģāļāļąāļASSISTANT RECRUITMENT MANAGER / RECRUITMENT MANAGER
Here at ConsultingPress we are always looking for fresh talents to join our team. We are looking for online marketing specialist in London UK in Strategic Planning department. Please read carefully what we require and what we offer and use our online form for submission.
Department: Back Office & Administration
Company: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļĄāđāļāđāļĄ āļĄāļīāļ§āļŠāļīāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- Building strong talent pipelines to satisfy our current as well as future hiring needs
- Leading our sourcing strategies
- Managing our partnerships with alumni associations and colleges
- Developing a network of referred candidates and past applicants for future hires
- Measuring recruitment metrics for monitoring performance (e.g. time-to-hire, source-of-hire etc.)
- Participating in and hosting recruitment events for driving our companyâs awareness
- Overseeing the candidate experience (e.g. application process, communications and interviews)
- Implementing offline as well as online employer branding initiatives
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- At least a Bachelorâs degree in any related fields.
- Minimum 4 years working experienced in recruitment role.
- Experience with full cycle recruiting
- Experience with MS Office, especially MS Excel
- Sound knowledge of various sourcing techniques/tools (e.g. professional platforms, social networks)
- Ability to develop and maintain long-term strategic relationships with candidates as well as with internal teams and external partners
- Strong verbal as well as non-verbal communication skills
- Fluency in both Thai and English
- Ability to work in a dynamic environment
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 4āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
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āļāļģāļāļ§āļāļāļāļąāļāļāļēāļ:n/a
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āđāļāļĐāļāļē / āļŠāļ·āđāļ
āļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļĢāļļāļāđāļāļ
āđāļ§āđāļāđāļāļāđ:www.gmmgrammy.com/career/
āļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļĩ:n/a
āļāļ°āđāļāļ:4/5
āđāļāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: āļ§āļąāļāļāļē
āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ: āđāļĨāļāļāļĩāđ 50 āļāļēāļāļēāļĢ āļāļĩāđāļāđāļĄāđāļāđāļĄ āđāļāļĢāļĄāļĄāļĩāđ āđāļāļĨāļŠ āļāļāļ āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ āđāļāļ§āļāļāļĨāļāļāđāļāļĒāđāļŦāļāļ·āļ āđāļāļ āļ§āļąāļāļāļē āļāļĢāļļāļāđāļāļ 10110
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāđāļēāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĩāđ WorkVenture āđāļĢāļēāđāļŦāđāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļĄāđāļāđāļĄ āļĄāļīāļ§āļŠāļīāļāļāļąāļāļĨāļīāļāļāļīāđāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļāļāļāļķāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļķāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļĄāđāļāđāļĄ āļĄāļīāļ§āļŠāļīāļāļāļąāļāļĨāļīāļāļāļīāđāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āļāļģāļāļąāļ āļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļĄāđāļāđāļĄ āļĄāļīāļ§āļŠāļīāļāļāļąāļāļĨāļīāļāļāļīāđāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āļāļģāļāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļāđ āđāļāđāļāļāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļĄāļīāļāļāļļāļĒāđāļāļāļāđāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāđāļĒāļāđāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļāļĢāļīāļŠāļāļąāļĨ āđāļāļāļēāļĄāļīāļāļŠāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĨ.āļāļĩ.āđāļāđāļ