SPC āļŠāļŦāļāļąāļāļāđāļĄāļļāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļāđāļāļĒāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļ Employer Branding
SPC āļŠāļŦāļāļąāļāļāđāļĄāļļāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļāđāļāļĒāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļ Employer Branding āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āļĨāļļāļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļķāļāļāļđāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāđāļĨāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļŦāļĢāļ·āļ SPC āļāļāļāļĒāđāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļāļāļ§āļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĒāļĄāļēāļāļ§āđāļē 80 āļāļĩ āđāļŦāļ§āļāđāļāļĒāđāļŠāļĩāļĒāļāļĄāļŦāļēāļāļāļāļāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļāļĩ 2023 āđāļĨāļ° 2024 āļāđāļ§āļĒāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāđāļŦāļĄāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļ āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđ SPC âāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļĢāļĄâ āļāļđ 3 āļāļļāļāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļ
Collaboration - āļĢāđāļ§āļĄāđāļĢāļāļĢāđāļ§āļĄāđāļ Expertise - āļĢāļđāđāļāļĢāļīāļāļāļģāļāļĢāļīāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ āđāļĨāļ° Pride - āļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļđāđāļŠāļąāļāļāļĄāđāļāļĒāļĄāļēāļĒāļēāļ§āļāļēāļ
āļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāļāđāļ§āļĒāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ Top 50 Companies in Thailand āļāļīāļāļāđāļāļāļąāļ 2 āļāļĩāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĨāđāļēāļŠāļļāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļ Best Places To Work āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļ§āļāļĢāļīāļāļāļāļ SPC āļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļēāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļīāļāļāļ§āļāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļ
SPC āđāļāđāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļŦāļąāļ§āļāđāļ "Employer Branding in Action: Your Team Experience Matters" āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļĒāđāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļāļāļāļđāđāļāļģāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļģāđāļāļĒ āļāļļāļāļāļąāļĒāļĨāļāļē āļāļąāļāļāļīāđāļ§āļāļāļļāļĨ āļĢāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢ āđāļĨāļ° āļāļļāļāļāļāļ§āļĢāļĢāļ āļāļĨāđāļēāļĒāđāļāļ āļēāļŠ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļ WorkVenture āļāļģāđāļāļĒ āļāļļāļāļāļĩāļĢāļ§āļąāļāļāđ āļāļąāđāļāļāļ§āļĢāļāļīāđāļāļ āļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļ§āļļāđāļŠāļāđāļēāļ Employer Branding āđāļāļĒāļāļēāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļē āļāļāļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļąāļāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļĩāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļ WorkVenture āđāļāļāļāđāđāļāđāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļŪāđāļĨāļāđāđāļāđāļāđ āđāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļēāļāļāļļāļāļāļāļāļąāļ
āđāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļ
āļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļēāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāđāļĨāļāļāđāļāļĩāđāļŠāļāđāļāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļ āļēāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļ āļāļāļāđāļāļāļĒāđāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāđāļāļāļĩāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāļĄāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āđāļāđāļĄāļąāļāļāļ·āļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļ§āđāļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļāļąāļ
Employer Branding āļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļāļĨāđāļāļąāļ§āļāļļāļāļāļāļāļ§āđāļēāļāļĩāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ - āļāļļāļāļāļĩāļĢāļ§āļąāļāļāđ
āļāļĨāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļ
SPC āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļŠāđāļāļāđāļāļāļēāļāļĢāļļāđāļāļŠāļđāđāļĢāļļāđāļ āļāļŠāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļāđāļē āđāļāļīāļāļĢāļąāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāđāļēāļāļĨāļāļāļąāļ§ āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļāļēāļĢāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļķāđāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļ āļāļāļāļĒāđāļģāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ Collaboration āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļ
āđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāđāļ āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļĒāļīāđāļāđāļŦāļāđāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āļāļŠāļŦāļāļąāļāļāđ âNew Thinking Group Award 2024â āđāļ§āļāļĩāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļŠāļđāđāļāļēāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļĒāđāļāļāļĩāļāļĩāđ SPC āđāļāđāļāļāļēāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ ESG āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļĢāļđāđāļāļĢāļīāļ āļāļģāļāļĢāļīāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļĒāđ Work Life Balance āļāļĒāđāļēāļāļĨāļāļāļąāļ§ âSPC Healthy Organizationâ āļāļĢāđāļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļīāļāđāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļĒāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļĒāđāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āđāļĨāļ° 3 āļāļĨāļąāļāļāļĩāļŽāļēāđāļĨāļ·āļāļāđāļŦāđāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđâāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđ SPC āđāļŦāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļ§āļąāļ
āđāļāļāđāļ§āļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļāđāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļēāļĄāļāļāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļķāđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĨāđāļēāļ§āļāļķāļāļāļļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđ āļĄāļēāļāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ āļ§āđāļēāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļāļēāļāļāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ āđāļāļĒāđāļāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļģāļ§āđāļē āđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļ°āđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāđ āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļāļāļŦāļāļķāđāļ āđāļāđāļāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļļāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļąāļāļĨāļāļĄāļ·āļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĄāļāļļāļāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļāļāļąāđāļ 3 āļāļ·āļ Collaboration - āļĢāđāļ§āļĄāđāļĢāļāļĢāđāļ§āļĄāđāļ Expertise - āļĢāļđāđāļāļĢāļīāļāļāļģāļāļĢāļīāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ āđāļĨāļ° Pride â āļāļ§āļēāļĄāļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļāļāļđāđāļŠāļąāļāļāļĄāđāļāļĒ āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļĢāļąāļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļŦāđāļĢāļđāđ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāđāļāļ
āļāļēāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļ SPC āđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļŠāļ°āļāđāļāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļē āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļ āļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļģāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ SPC āļāļ°āļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļąāļāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļŠāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ https://www.workventure.com/employer-branding