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Training Specialist (Trainer)
atThai Beverage PCLRoles & Responsibilities :
- āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāđāļēāļ Core Program āļāļāļāđāļāļĒāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļīāđāļ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ (Subject Matter Expert) āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļ (Learning Process) āđāļāļ·āđāļāļŦāļē (Content) āļŠāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ (Learning Material) āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļđāđāļŠāļāļ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļāļāđāļ§āđ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļģāļāļ§āļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļķāđāļāļāļļāļāļāļĩ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ·āļāļāļŠāļĢāļĢāđāļĨāļ°āđāļŠāļēāļ°āļŦāļē partner āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļŦāļē
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļāļŦāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē (HRD Consultants) āđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Customer requirement)
- āļŠāļĢāđāļēāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĒāļāļģāļāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ HRBP āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļē
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāđāļāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āđāļāđāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļŠāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļīāđāļ (To be an Instructor) āļāļ·āđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļāļŦāļąāļ§āļāđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļīāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļāļĒāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ
Desired Skills and Experience :
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ KM, Competency
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļāļāļāļđāđāđāļŦāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāđāļēāļāđ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļĢāļāļāļāļąāļ§ āļŊāļĨāļŊ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ (Microsoft Office) āđāļāđāļ Excel, PowerPoint
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ
Experience required
- 4 years
Career level
- Middle Level
- Senior Level
Salary
- Negotiable
Job function
- Human Resources
- Management
Job type
- Full-time
Company overview
Size:50000 employees
Industry:Food and Beverage / Catering
Location:Bangkok
Website:www.thaibev.com
Founded in:2003
Ranking:4/5
ThaiBev was established in 2003 to consolidate a number of leading spirits and beer businesses in Thailand belonging to our founding shareholders and other investors. In 2006, we registered ThaiBev's listing on the Singapore Exchange ("SGX"), and subsequently expanded to the non-alcoholic beverage a ... Read more
Why join us: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... Read more
Job location: Khlong Toei
Head office: 14 āļāļāļāļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩāļĢāļąāļāļŠāļīāļ āđāļāļ§āļāļāļāļĄāļāļĨ āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10900
Benefits
- Professional development
- Five-day work week
- Social Security
- Job training
- Learning & Development Opportunities
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