REDD Space Management Limited
Head Of Human Resources
atREDD Space Management Limitedขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ
กำกับ ดูแล และบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลให้ครอบคลุมในทุกด้าน โดยศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์
ลักษณะงาน
1.ด้านการพัฒนาบุคคลากร
- กำหนดและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน KPI การประเมิน 360 องศา
- สนับสนุนการทำงานร่วมกันข้ามสายงานเพื่อเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพ
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับ Career Path และแนวทางการฝึกอบรม
2.ด้านการบริหารจัดการ
- วางแผนให้มีบุคคลากรทำงานครบทุกตำแหน่ง
- จัดการแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- ประสานงานการทำงานภายในทีมของตนและภายในองค์กร
- ทำความเข้าใจและสื่อสารทิศทางเชิงกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท
3.ด้าน HRIS
- ศึกษาและนำเสนอระบบต่างๆ ที่ใช้ในการทำงาน เพื่อร่วมพัฒนาให้ระบบมีประสิทธิภาพ หรือให้มีวิธีการใช้ระบบที่ดีขึ้น
- นำเสนอขั้นตอนการทำงานการใช้เทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติที่ดีขึ้น
- บริหารการใช้ซอฟต์แวร์ HRIS จัดการฐานข้อมูลและธุรกรรม HR ทั้งหมด
- การวิเคราะห์ข้อมูล และการประมวลผล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ HR เช่นปรับปรุง work flow
- บริหารจัดการข้อมูลสิทธิ์การเข้าถึงระบบต่างๆ ของพนักงาน
4.ด้าน KM (Knowledge Management)
- จัดทำและปรับปรุงคำอธิบายลักษณะงาน (Job Description) อธิบายถึงขอบเขตของงานที่ต้องดำเนินการที่สำคัญ
5.ด้านการสรรหาและคัดเลือก
- วิเคราะห์และวางแผนกำลังคนให้เหมาะสมกับสภาพงานปัจจุบัน
- สัมภาษณ์งาน จัดทำสัญญาจ้าง
6.ด้านงานการบริหารค่าตอบแทนพนักงาน
- คำนวณและตรวจสอบความถูกต้องของการจ่ายเงินเดือน ค่า Incentive และสวัสดิการอื่นๆ ของพนักงานในแต่ละเดือน
- การยื่นภาษี การนำส่งเงินสมทบ การจ่ายเงินกองทุนเงินทดแทน
7.ด้านงานเอกสารและงานทั่วไป
- ทบทวนโครงสร้างองค์กรและสร้างรายละเอียดงานที่เป็นมาตรฐาน
- ตรวจเอกสาร IWR, Advance และ reimbursement ของพนักงานในทีม
- ส่งเสริมวัฒนธรรมของสถานที่ทำงานที่มีส่วนร่วมเพื่อความสำเร็จของพนักงาน
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงาน
8.การจัดทำเอกสาร
- คู่มือ (Manual) - MA
- แนวปฏิบัติงาน (Work Procedure) - WP
- วิธีปฏิบัติงาน (Work Instruction) – WI
- เอกสารและแบบฟอร์ม (Document/Form) – DF
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการวางแผนงาน คิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ควบคุมสถานการณ์ และตัดสินใจได้ดี
- มีความรู้ ความเชี่ยวชาญในงานทรัพยากรบุคคล และระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อกำหนด กฎหมายที่เกี่ยวข้องในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
- มีความรู้ด้านสารสนเทศบริหารทรัพยากรบุคคล (HRIS) และมีทักษะทางเทคโนโลยีและดิจิตอล (Tech & Digital Skill: HRIS, empeo, social media)
- มีทักษะในการติดต่อสื่อสารกับบุคคล มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
Experience required
- 5 years
Career level
- Middle Level
Only Thai nationals can apply
Salary
- 35,000 - 40,000 THB, Negotiable, commission paid with salary
Job function
- Human Resources
- Management
- Administrative
Job type
- Full-time
Age preferred
- up to 35 years
Company overview
REDD is the company behind REDD Premium Self Storage, ARYU Self Storage and iPLACE Park. We build and operate modern self storage facilities and commercial space in Bangkok and Chonburi. Our team is diverse in age, background and experience. We work together to deliver our brand experie ...
Why join us: REDD Space Management Limited เป็นบริษัทที่อยู่เบื้องหลัง REDD Premium Self Storage และ ARYU Self Storage ความเชื่อของเราคือ ทุกสิ่งที่เราทำในธุรกิจบริหารพื้นที่ เราเชื่อใน การสร้างคุณค่าให้ลูกค้าและพนักงานโดยท้าทายกับทุกกฎกติกาแบบเดิมๆ (Challenges Convention) ในการ ทำให้พื ...
Benefits
- Five-day work week
- Social Security
- Health Insurance
- Annual bonus
- Provident fund
- Professional development
- Paid holidays
- Flexible working hours
- Learning & Development Opportunities
- Hybrid Working
