Area Manager (Max Mart) ภาคตะวันออก/ภาคอีสาน
atPTG Energy PCL
รับผิดชอบในการวางแผน กำกับ ควบคุม และบริหารทีมงานในส่วนที่รับผิดชอบ รวมทั้งการวางแผนกลยุทธ์พยากรณ์ยอดขาย และควบคุมการใช้ เพื่อให้เกิดผลกำไรสูงสุดและบรรลุวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และนโยบายของบริษัทฯ
บริหารยอดขาย :
- วิเคราะห์และพยากรณ์ยอดขายสาขา Maxmart
- วางแผนกลยทุธ์เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างกำไร
- วิเคราะห์ปัญหา สาเหตุ อุปสรรค กรณีที่ไม่ได้เป้ายอดขาย และหาแนวทางแก้ไข
ติดตามและตรวจสอบการดำเนินงาน :
- ออกตรวจเยี่ยมสาขา Maxmart ในเขตภาคที่รับผิดชอบ
- ติดตามยอดขายและรายงานให ้ผจก.ส่วนสาขา
- ควบคุม ติดตามและตรวจสอบการส่งเสริมการขาย
พัฒนาบุคลากร :
- กำหนดแนวทางในการพัฒนาทีม งาน
- ประชมุชี้แจงและกาหนดเป้าหมายการทางานให้ผู้จัดการเขต
บริหารระบบบริการสาขา :
- ให้คำแนะนา และควบคุมดูแลระบบงานของสาขา
บริหารงบประมาณ ควบคุม ติดตามการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนงบประมาณกำหนด
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น ขายบัตรสมาชิก Max Card/Plus, การขายสินค้า Non Oil
คุณสมบัติ :
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์การในการดูแลร้านหรือค้าปลีกอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์การในตำแหน่งผู้จัดการเขต ในทุกธุรกิจ อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
- ใช้คอมพิเตอร์ โปรแกรม MS-Office ได้ (Word, Excel, PowerPoint)
- ขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่ มีรถยนต์เป็นของตนเอง
- มีความคิดเชิงวิเคราะห์ สามารถทำการวิเคราะห์เชื่อมโยงในแง่มุมต่างๆ เพื่อช่วยในการตัดสินใจ
PTG Energy Public Company Limited
90 CW Tower, Tower A, 33rd Floor, Ratchadaphisek Road,
Huaykwang, Bangkok 10310
www.ptgenergy.co.th
Experience required
- any or no experience
Salary
- Negotiable
Job function
- Management
Job type
- Full-time
Company overview
PTG Energy Public Company Limited is a leading of providing high quality ready-made gas under the brand PT. We have been certified by ISO 9001 for the storage and distribution of fuel products (gasoline and diesel) at our Mae Klong Tank Farm. Our Vision is to be the nation’s leading petrole ...
Benefits
- Professional development
- Transport Allowance
- Remote work
- Life Insurance
- Social Security
- Health Insurance
- Job training
- Performance bonus
- Accident Insurance
- Annual bonus
- Company uniform
- Corporate Social Responsibility Initiatives
- Employee discount
- Gym membership
- Learning & Development Opportunities
- Overtime pay
- Provident fund