Key Responsibilities:

• พัฒนาและบำรุงรักษาระบบ HCIS ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลและบันทึกของพนักงาน
• ศึกษา วิเคราะห์ เสนอแนวทางการแก้ไขเพื่อปรับปรุงระบบให้มีประสิทธิภาพและมีความปลอดภัยของข้อมูล HCIS
• ช่วยเหลือในการใช้งานระบบ HCIS ใหม่หรือที่ปรับปรุงแล้ว
• ตรวจสอบประสิทธิภาพของระบบและแก้ไขปัญหา
• ฝึกอบรมผู้ใช้เกี่ยวกับการทำงานของระบบ HCIS
• ช่วยในการประสานงานข้อมูลสำหรับการตรวจสอบภายในและภายนอก
• ตรวจสอบความถูกต้องและความสมบูรณ์ของข้อมูลประวัติพนักงานทั้งหมด
• ทำหน้าที่เป็นผู้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับ HCIS
• ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลและบันทึกของพนักงาน
• สร้างรายงานและข้อกำหนดที่สำคัญเพื่อช่วยในขั้นตอนการตัดสินใจของทีม HR
• มีความเป็นมืออาชีพด้านการวิเคราะห์ที่มีความละเอียดสูงและมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับระบบ HCIS
• มีความสามารถในการตีความและใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่ได้รับมาอย่างมีประสิทธิภาพ

Qualifications:

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปกับระบบ HRIS หรือระบบที่เกี่ยวกับการจัดการข้อมูล
• มีความชำนาญใน MS Office Suite และฐานข้อมูลอื่นๆ
• มีทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหา และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล
• Data visualization (PowerBI, SAP, Analytics, Tableau)
• การปรับปรุงกระบวนการ
• การเก็บข้อมูลบุคลากร (การวิเคราะห์บุคคล)
• ระบบทรัพยากรบุคคล (Oracle, HCM, SAP, SuccessFactors, ระบบติดตามผู้สมัคร ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล)
• การคิดเชิงวิเคราะห์ การรวบรวมข้อมูล
• ทักษะการสื่อสารข้อมูล (การตั้งคำถามที่ถูกต้อง การพูดโน้มน้าวและชักจูงผู้อื่น ผู้ฟังที่ดี วิเคราะห์ข้อมูลได้ดี)