This job has expired

āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļēāļĒ-āļ­āļ­āļ™āđ€āļ—āļĢāļ” āļˆ.āļāļēāļŽāļŠāļīāļ™āļ˜āļļāđŒ

atThai Beverage PCL

Job Responsibility

  • āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļē On Trade āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļąāļāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļēāđ€āļ›āļīāļ”āđƒāļŦāļĄāđˆ
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ Event āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ”āļđāđāļĨāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ„āļđāđˆāđāļ‚āđˆāļ‡ āđƒāļ™āļšāļĢāļīāđ€āļ§āļ“āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļąāļ”āļ‡āļēāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļ­āļšāļ™āļ­āļ
  • āđ€āļšāļīāļ-āļ„āļ·āļ™āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ§āļąāļ™ āđƒāļŦāđ‰āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāđ€āļ‡āļīāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāđ€āļ‡āļīāļ™āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒ āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđƒāļšāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē
  • āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļāļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļēāļ­āļ­āļ™āđ€āļ—āļĢāļ” āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļ āļēāļžāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāđāļĨāļ°āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„
  • āļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđ‚āļ”āļĒāļˆāļąāļ”āļ—āļģ Customer Record Card (CRC) āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļē āđ‚āļ”āļĒāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ
  • āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āļ—āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļ„āļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĢāļđāđ‰āļ•āļĢāļēāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļˆāļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē
  • āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ”āļđāđāļĨāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļāļąāļšāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļ­āļ™āđ€āļ—āļĢāļ”āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļāļĢāđˆāļ‡āđāļĨāļ°āļ āļēāļžāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ•āļĢāļēāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāđāļĨāļ° āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļŠāļ™āļīāļ”
  • āļāļģāļŦāļ™āļ”āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ QDVP3 āđƒāļŦāđ‰āļ„āļĢāļšāļ—āļļāļāļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš

Job Qualification

  • āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē : āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ/āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”/āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ : āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđ„āļĄāđˆāļ•āđˆāļģāļāļ§āđˆāļē 1-2 āļ›āļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— (Commercially Astute)
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļšāđāļĨāļ°āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
  • āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­ āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđāļĨāļ°āđ‚āļ™āđ‰āļĄāļ™āđ‰āļēāļ§āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ
  • āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ—āļĩāđˆāđ€āļ™āđ‰āļ™āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĄāļĩāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ§āļīāļ™āļąāļĒ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļ­āļšāļ„āļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
  • āļĄāļĩāđƒāļˆāļĢāļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ­āļ”āļ—āļ™āļ•āđˆāļ­āđāļĢāļ‡āļāļ”āļ”āļąāļ™āļŠāļđāļ‡
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļāļĨāļēāļ‡āļ„āļ·āļ™ āđāļĨāļ°āļ‚āļąāļšāļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒāđ„āļ”āđ‰
Experience required
  • 1 years
Career level
  • Entry Level
  • Middle Level
Salary
  • Negotiable
Job function
  • Sales
  • Marketing / Advertising
  • Public Relations (PR)
Job type
  • Full-time
  • apply job Thai Bev 1
  • apply job Thai Bev 2
  • apply job Thai Bev 3
  • apply job Thai Bev 4
  • apply job Thai Bev 5
  • apply job Thai Bev 6
  • apply job Thai Bev 7
  • apply job Thai Bev 8
  • apply job Thai Bev 9
  • apply job Thai Bev 10
  • apply job Thai Bev 11
  • apply job Thai Bev 12
  • apply job Thai Bev 13
  • apply job Thai Bev 14
  • apply job Thai Bev 15
  • apply job Thai Bev 16
  • apply job Thai Bev 17
  • apply job Thai Bev 18
  • apply job Thai Bev 19
  • apply job Thai Bev 20
  • apply job Thai Bev 21
keyboard_arrow_right

Company overview

Size:50000 employees
Industry:Food and Beverage / Catering
Location:Bangkok
Website:www.thaibev.com
Founded in:2003
Ranking:4/5

ThaiBev was established in 2003 to consolidate a number of leading spirits and beer businesses in Thailand belonging to our founding shareholders and other investors. In 2006, we registered ThaiBev's listing on the Singapore Exchange ("SGX"), and subsequently expanded to the non-alcoholic beverage a ... Read more

Why join us: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... Read more

Head office: 14 āļ–āļ™āļ™āļ§āļīāļ āļēāļ§āļ”āļĩāļĢāļąāļ‡āļŠāļīāļ• āđāļ‚āļ§āļ‡āļˆāļ­āļĄāļžāļĨ āđ€āļ‚āļ•āļˆāļ•āļļāļˆāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10900
Display map
WorkVenture gives you an inside look at what it's like to work at Thai Beverage PCL, office & team photos, reviews and more. This is the Thai Beverage PCL Company Page. All content is posted anonymously by employees currently or previously working at Thai Beverage PCL.Apply to Mode Sathorn hotelApply to HuraveeApply to mitsui&coApply to Property Scout