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āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļ§āļāļāđ / Assistant Event Manager
atThai Beverage PCLāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļ§āļāļāđ (āļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļļāļĢāļē) / Assistant Event Manager (Spirits)
āļāļāļāđāļāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ :
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļāļĒāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļŦāđāļāļąāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ/āļāļģāļāļĨ
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļāļāļąāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ
- āļāļąāļāļŦāļēāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāđāļ āļĨāļēāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđ, āļāļēāļāļāļēāļāļēāļ, āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ, āļāļēāļāļāļīāđāļ§, āļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļĩāļāļēāļĄāđāļāļĻāļāļēāļĨāļāđāļēāļ āđ āļŊāļĨāļŊ āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨ āļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ Theme āļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ āđāļāđāļ āđāļ§āļāļĩ, āđāļāđāļāļāđ, āļāđāļēāļĒāđāļ, āļŠāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŊāļĨāļŊ
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļāļāđāđāļāļāļĢāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļĄāļāļ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī :
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāđāļ§āļĒāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ (Sales Drivers Programs) āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļāļĨāļāļāļŪāļāļĨāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļĨāļāļāļŪāļāļĨāđ āļŠāļ āļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļīāļāļāļīāļāļĨāļāđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļŠāđāļ§āļāđāļŠāļĩāļĒ (Stakeholders) āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ Event āđāļĨāļ°āđāļĨāļ·āļāļāļāļąāļāļāļēāļ Event āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĒāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ āļĨāļģāļāļđāļ āđāļĄāđāļŪāđāļāļāļŠāļāļ āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒ āļāļ°āđāļĒāļē āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē āļāđāļēāļāļāļāļ āļŠāļīāļāļŦāđāļāļļāļĢāļĩ āļŠāļĢāļ°āļāļļāļĢāļĩ āļĨāļāļāļļāļĢāļĩ āļŠāļĄāļļāļāļĢāļŠāļēāļāļĢ āļŠāļĄāļļāļāļĢāļŠāļāļāļĢāļēāļĄ āđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļĩāļĢāļĩāļāļąāļāļāđ
Experience required
- 5 years
Career level
- Middle Level
- Senior Level
Salary
- Negotiable
Job function
- Assistant
- Management
Job type
- Full-time
Company overview
ThaiBev was established in 2003 to consolidate a number of leading spirits and beer businesses in Thailand belonging to our founding shareholders and other investors. In 2006, we registered ThaiBev's listing on the Singapore Exchange ("SGX"), and subsequently expanded to the non-alcoholic beverage a ... Read more
Why join us: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... Read more
Benefits
- Professional development
- Five-day work week
- Social Security
- Job training
- Learning & Development Opportunities