จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรและพัฒนากระบวนการสรรหาบุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้คนที่เหมาะสมกับมาองค์กรตรฐานการบริการระบุทบาทหน้าที่ และดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการจัดหาพนักงานของบริษัทมีความเข้าใจเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ

หน้าที่รับผิดชอบหลัก :

• สรรหาผ่านช่องทางต่างๆ เช่น บอร์ดรับสมัครงาน โซเชียลมีเดีย การอ้างอิง และเครือข่ายวิชาชีพต่างๆ เพื่อระบุคุณสมบัติผู้สมัครงานกับบริษัทได้อย่างมีศักยภาพ
• ตรวจสอบเรซูเม่และใบสมัครงานเพื่อประเมินคุณสมบัติของผู้สมัคร และให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของบริษัท
• ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นและประเมินทักษะ ประสบการณ์ และความเหมาะสมของผู้สมัคร
• ประสานงานและมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์และให้ข้อมูลเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สมัคร
• เพิ่มประสิทธิภาพการประกาศรับสมัครงานบนแพลตฟอร์มต่างๆ เพื่อเพิ่มการมองเห็นและเข้าถึงผู้สมัครที่เหมาะสม
• สนับสนุนงานเฉพาะกิจและ/หรือโครงการทรัพยากรบุคคลตามที่หัวหน้างานมอบหมาย

Requirements :

• วุฒิศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานด้าน HR สรรหาและคัดเลือกบุคลากร 3 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
• มีทักษะการคิดและวางแผนเชิงกลยุทธ์
• มีทักษะการ Presentation, การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ, การประสานงาน ในระดับดี
• มีประสบการณ์หรือความรู้ด้านการวางแผนอัตรากำลังพลประจำปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้
• มี Service Mind
• สามารถออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ (เป็นครั้งคราว)

PTG Energy Public Company Limited

90 CW Tower, Tower A, 33rd Floor, Ratchadaphisek Road,

www.ptgenergy.co.th