Responsibilities :

• Get Requirement จากทาง BU หรือ User เพื่อสร้าง Journey ของการฝึกอบรม
• Design หลักสูตรการอบรม
• ออกแบบกระบวนการเรียนรู้ , สร้างเครื่องมือ learning assessment , ติดตามการประเมิน
• ออกแบบกระบวนการเรียนรู้ , สร้างเครื่องมือ learning assessment , ติดตามการประเมิน
• วิเคราะห์ข้อมูล นำเข้า สื่อต่างๆ ให้เป็นระบบ
• กำหนดมาตราฐาน ช่องทาง เพื่อให้สอดคล้องกับการประเมินประจำปี

Qualification :

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์ เทคโนโลยีการศึกษา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การด้านการ Design หลักสูตรการอบรม หรือ มีประสบการณ์ด้าน สร้างเครื่องมือ learning Assessment ได้ หรือ อ่านผลได้
• มีประสบการณ์ด้านออกแบบกระบวนการเรียนรู้ หรือ สามารถสร้างเครื่องมือ learning assessment ได้ หรือ อ่านผลได้
• สามารถออกแบบและเลือกใช้สื่อการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับผู้เรียน
• มีความรู้เกี่ยวกับการวางระบบ HRIS
• ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
• ทักษะการนำเสนอ
• ทักษะการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี