คนแบบไหนที่ไทยเบฟมองหา? คำตอบอาจไม่ได้หยุดอยู่แค่เรื่องของทักษะความเชี่ยวชาญเฉพาะทางหรือ Hard Skills เท่านั้น แต่สิ่งสำคัญที่ไม่อาจมองข้ามได้คือ Mindset หรือวิธีคิดและทัศนคติที่สอดคล้องไปกับทิศทางขององค์กร
เพราะคำว่า “โอกาส” ของแต่ละคนมีความหมายและนิยามที่แตกต่างกันออกไป บางคนอาจมองหาความก้าวหน้าอย่างมั่นคงในสายงานเดิม บางคนอยากก้าวเข้าไปเรียนรู้ในธุรกิจใหม่ ๆ เพื่อเปิดมุมมอง หรือบางคนอาจกำลังค้นหาความท้าทายครั้งสำคัญที่จะผลักดันให้ตัวเองก้าวไปได้ไกลกว่าขีดจำกัดเดิม
ภายใต้แนวคิด “Limitless Opportunities” หรือ “โอกาสไร้ขีดจำกัด” ThaiBev เชื่อมั่นว่าโอกาสมีอยู่เสมอ แต่จุดเริ่มต้นของคนที่สามารถเปลี่ยนโอกาสเหล่านั้นให้กลายเป็นความก้าวหน้าได้จริงอาจเริ่มต้นจาก คือ “การมองเห็นในสิ่งที่คนอื่นอาจมองข้าม” ซึ่งต้องอาศัยทั้งความรู้ ความช่างสังเกต และมุมมองที่ลึกซึ้งพอที่จะตระหนักว่า สิ่งที่อยู่ตรงหน้านั้นคือประตูสู่ความเป็นไปได้ใหม่ ๆ
และเมื่อมองเห็นแล้ว ก้าวสำคัญคือการเตรียมตัวให้พร้อม เพราะการคว้าโอกาสไม่สามารถเกิดขึ้นได้จากการมองเห็นเพียงอย่างเดียว แต่จำเป็นต้องอาศัยทั้งทักษะ ความสามารถ และความพร้อมที่จะลงมือทำ
ด้วยเหตุนี้ ThaiBev มองหาคนที่ช่างสังเกต กล้าตั้งคำถาม และพร้อมลุกขึ้นมาเปลี่ยนทุกความท้าทายให้กลายเป็นความสำเร็จ มากกว่าการเฝ้ารอให้ใครหยิบยื่นมาให้
เตรียมความพร้อมให้รอบด้าน เพื่อคว้าทุกจังหวะที่เข้ามา
การมองเห็นโอกาสเป็นแค่ครึ่งทาง แต่อีกครึ่งทางที่เหลือคือความพร้อมที่จะคว้าสิ่งนั้นไว้ ไทยเบฟจึงให้คุณค่ากับคนที่รักการเรียนรู้และมุ่งมั่นพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ พร้อมสนับสนุนทุกการเติบโตผ่านเครื่องมือและแนวทางที่หลากหลาย เพื่อให้พนักงานก้าวไปสู่ความท้าทายใหม่ ๆ ได้อย่างมั่นใจ ไม่ว่าจะเป็น
Training & Development หลักสูตรการเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่ครอบคลุม ทั้งการยกระดับความเชี่ยวชาญในงานปัจจุบัน และการเสริมสร้างทักษะใหม่ที่ช่วยต่อยอดไปสู่เส้นทางอาชีพในอนาคต
Scholarship Program ทุนการศึกษาสำหรับผู้ที่มุ่งมั่นยกระดับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เพื่อเปิดรับองค์ความรู้และมุมมองใหม่ ๆ กลับมาสร้างสรรค์คุณค่า พร้อมขับเคลื่อนการทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ โดยองค์กรพร้อมสนับสนุนด้านการศึกษาอย่างเต็มที่ เพื่อให้พนักงานนำสิ่งที่ได้เรียนรู้กลับมาต่อยอดกับงานจริงได้ 100%
เมื่อเส้นทางอาชีพ... ไม่จำเป็นต้องถูกตีกรอบเป็นเส้นตรง
จุดเด่นสำคัญของ ThaiBev คือความหลากหลายของกลุ่มธุรกิจในเครือ ครอบคลุมทั้งกลุ่มสุรา เบียร์ เครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ และอาหาร ควบคู่ไปกับเครือข่ายการดำเนินงานที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่องทั้งในระดับประเทศและภูมิภาคอาเซียน ภายใต้ทิศทางการขับเคลื่อน PASSION 2030
ความหลากหลายนี้ส่งผลให้เส้นทางการเติบโตในสายอาชีพของที่นี่ไม่จำเป็นต้องเป็นเส้นตรงเสมอไป ด้วยวัฒนธรรม Internal Rotation การทำงานที่เปิดกว้างและโอกาสการหมุนเวียนงานภายใน พนักงานสามารถก้าวข้ามกรอบความคุ้นเคยเดิมไปสู่บทบาทใหม่ในต่างสายงานหรือต่างกลุ่มธุรกิจ ซึ่งไม่เพียงช่วยเปิดมุมมองให้กว้างขึ้น แต่ยังช่วยค้นพบศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัวเองออกมาได้อย่างเต็มที่
เพราะประสบการณ์จากธุรกิจหนึ่งสามารถนำมาต่อยอดสู่อีกธุรกิจหนึ่งได้ ขณะที่ทักษะความชำนาญในบทบาทเดิม อาจกลายเป็นรากฐานสำคัญของบทบาทใหม่ และการเปิดใจก้าวไปลองสิ่งที่ไม่คุ้นเคย ก็อาจพาไปพบกับโอกาสที่ไม่เคยคาดคิดมาก่อน
สิ่งเหล่านี้สะท้อนถึงหัวใจสำคัญของ ThaiBev ที่มุ่งมั่นสร้างและพัฒนาคน เพื่อส่งต่อองค์ความรู้ ประสบการณ์ ตลอดจนพัฒนาศักยภาพไปสู่คนรุ่นต่อไป พร้อมขับเคลื่อนการเติบโตร่วมกันอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืนในระยะยาว
เพราะโอกาสมีอยู่เสมอ... อยู่ที่ว่าคุณพร้อมเริ่มต้นเมื่อไร
เมื่อพูดถึง “Limitless Opportunities” สิ่งที่ ThaiBev มองหาอาจไม่ใช่คนที่สมบูรณ์แบบในทุกด้านตั้งแต่วันแรก แต่คือคนที่เปิดใจเรียนรู้ มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง และมีความพร้อมที่จะคว้าโอกาสไว้เสมอ
เพราะในโลกของการทำงาน โอกาสไม่ได้มาในรูปแบบที่สำเร็จรูป แต่การจะเปลี่ยนโอกาสเหล่านั้นให้กลายเป็นความสำเร็จที่แท้จริง ต้องเริ่มต้นจากความกล้าที่จะลุกขึ้นมาลงมือทำจริง
นี่จึงเป็นหัวใจสำคัญของ “โอกาส..ไร้ขีดจำกัด” (Limitless Opportunities)
เพราะโอกาสไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่รอให้ผ่านเข้ามา แต่คือสิ่งที่เราสามารถสร้างสรรค์ ต่อยอด และทำให้เกิดขึ้นจริงได้ด้วยตัวเอง
พร้อมมองหาโอกาสครั้งต่อไปของคุณที่ไทยเบฟหรือยัง?
ดูตำแหน่งงานและโอกาสในการร่วมงานกับไทยเบฟได้ที่ careers.thaibevgroup.com/home
