อย่าลืม!! กับคำถามสำคัญที่ควรถามในวันสัมภาษณ์งาน

3. วัฒนธรรมขององค์กร

เพราะไม่ใช่แค่องค์กรที่เลือกเรา เราก็เองก็เป็นคนเลือกองค์กรเช่นเดียวกัน การตั้งคำถามนี้จะช่วยให้คุณตั้งทิศทางได้อย่างแม่นยำ เพราะหากคำตอบไม่ตรงกับลักษณะการทำงานของคุณ องค์กรนี้อาจจะไม่เหมาะกับคุณ 

4. แผนการพัฒนาพนักงาน

เพราะองค์กรที่เล็งเห็นถึงศักยภาพพนักงานนับว่าเป็นสิ่งที่ดี ถือเป็นประโยชน์ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ทั้งนี้ต้องดูด้วยว่า ทักษะและการพัฒนาขององค์กร ตรงกับความสนใจของเราไหม ถ้าไม่ อาจจะเป็นการฝืนใจและไม่มีความสุขเอาได้

นอกเหนือจากคำถามที่ควรจะเตรียมก่อนสัมภาษณ์แล้วนั้น ก็ควรระวังเรื่องคำพูด หรือการใช้คำที่ไม่เหมาะสมด้วยเช่นกัน เพราะการใช้คำพูดเป็นอีกหนึ่งสิ่งสำคัญในการเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานนั้นๆ เลย

คำพูดที่ควรหลีกเลี่ยง

1. ข้อมูลส่วนตัวที่ไม่จำเป็น

การสร้างความประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่ควรทำ แต่ควรหลีกเลี่ยงสิ่งที่จะใช้ข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลส่วนตัวอื่นๆ ที่ไม่จำเป็นกับงาน

• งานอดิเรกที่ไม่เกี่ยวข้อง
• ความชอบจิปาถะ
• น้ำหนัก ส่วนสูง

​

2. เรื่องที่เป็นแง่ลบเกี่ยวกับนายจ้างคนเก่าหรือบริษัทก่อนหน้า

ควรหลีกเลี่ยงการพูดเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างเดิม ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์แบบใด คำตอบในเชิงบวกจะทำให้ผู้สัมภาษณ์ะทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกมั่นใจว่าเราสามารถเข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้ดีและไม่พูดในเชิงเสื่อมเสียกับบริษัทหากวันหนึ่งจะต้องลาออกจากบริษัทไป

3. ภาษาที่ไม่เป็นมืออาชีพ

การใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมรวมถึงภาษาที่ดูไม่เป็นมิตร การพูดจาตลกขบขันที่เกี่ยวกับศาสนา เชื้อชาติ เพศ หรือบางหัวข้อที่กระทบต่อบุคคลบางกลุ่มย่อมไม่ดีต่อการสัมภาษณ์งาน ไม่มีนายจ้างคนไหนที่อยากได้พนักงานที่มีทัศนคติด้านลบมาร่วมงานด้วย
 

นอกจากผู้สัมภาษณ์จะตัดสินคุณจากคำถามดังกล่าวแล้ว ยังมีลักษณะนิสัยที่ผู้สัมภาษณ์งานสังเกตคุณ ระหว่างสัมภาษณ์ด้วย ซึ่งสองอย่างนี้สำคัญมาก เพราะเป็นการแสดงถึงตัวตนของคุณและเป็นการทำความประทับใจแรกพบของคุณด้วย

สุดท้ายแล้วเมื่อพูดถึงบริบทของการสัมภาษณ์งานนั้น บางคำถามก็อาจจะพรากโอกาสในการได้งานของคุณไปเลยก็ได้ เพราะมันแสดงถึงการไม่เตรียมตัวในการที่จะเข้าทำงาน ดังนั้นควรจะศึกษาและทำความเข้าใจเกี่ยวกับนายจ้างหรือผู้สัมภาษณ์งาน และบริษัทก่อน เพื่อความเป็นมืออาชีพและสามารถเข้าใจในเนื้องานเบื้องต้น