ถอดรหัส ACT : เมื่อพลังของทุกคน รวมกันเป็น One OSP, One Power, One Winning Team
ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา คำถามสำคัญคืออะไรคือเบื้องหลังความยั่งยืน (Longevity) ที่ทำให้องค์กรอย่าง โอสถสภา (OSP) สามารถก้าวผ่านทุกการเปลี่ยนแปลงและเติบโตอย่างมั่นคงมาได้เสมอ?
จากการเจาะลึกวิถีการทำงานของคนที่นี่ พบว่าความสำเร็จขององค์กรไม่ได้เกิดขึ้นจากคนเพียงคนเดียว หรือทีมใดทีมหนึ่ง แต่เกิดจากการที่ทุกคนในองค์กรมองเป้าหมายเดียวกัน ก้าวไปในทิศทางเดียวกัน และเชื่อมั่นว่าความสำเร็จขององค์กรคือ "ความสำเร็จของพวกเราทุกคน" ซึ่งที่ OSP เรียกสิ่งนี้ว่า "One OSP, One Power, One Winning Team" แนวคิดที่เป็นหัวใจสำคัญของ ACT Culture ในการหล่อหลอมให้พนักงานทุกคนร่วมกันสร้างการเติบโต สร้างคุณค่า และสร้างความสำเร็จไปด้วยกัน
One OSP : เพราะเราไม่ได้ทำงานแค่หน่วยงานของตัวเอง
แม้โอสถสภาจะประกอบไปด้วยบุคลากรจากหลากหลายสายงาน หลากหลายประสบการณ์ และมีความเชี่ยวชาญที่แตกต่างกัน แต่สิ่งที่เชื่อมโยงทุกคนเข้าด้วยกัน คือเป้าหมายเดียวกัน นั่นคือ "การส่งมอบคุณค่าให้กับผู้บริโภค ลูกค้า คู่ค้า และสังคม"
ACT Culture จึงส่งเสริมให้ทุกคนมองภาพใหญ่ขององค์กร มากกว่าความสำเร็จเฉพาะส่วนงานของตนเอง เพราะเมื่อทุกคนคิดและทำในฐานะ "OSP Team" ความร่วมมือที่เกิดขึ้นจะสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่กว่าการทำงานแบบต่างคนต่างทำ ซึ่งการร่วมมือเป็นหนึ่งเดียวนี่เอง ที่เป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนยาวนาน
One Power : พลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุด คือพลังจากทุกคน
โอสถสภาเชื่อว่าทุกคนมีพลังในการสร้างความเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะอยู่ในบทบาทใด ไม่ว่าจะเป็นพนักงานใหม่ ผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ หรือผู้บริหาร ทุกความคิดเห็น ทุกความคิดริเริ่ม และทุกการลงมือทำ ล้วนมีคุณค่าเสมอ
องค์กรจึงสนับสนุนให้ทุกคนกล้าคิด กล้าลงมือทำ กล้ารับผิดชอบ และกล้าสร้างผลลัพธ์ที่ดีกว่าเดิมอยู่เสมอ ผ่านแนวคิด Achievement ที่ให้ความสำคัญกับ "ผลลัพธ์ ความมุ่งมั่น และความรับผิดชอบร่วมกัน" เพราะพลังขององค์กรไม่ได้เกิดจากคนที่เก่งที่สุดเพียงไม่กี่คน แต่เกิดจากการที่ทุกคนได้ใช้ศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่
One Winning Team : ความสำเร็จที่แท้จริง คือชัยชนะที่เราแบ่งปันร่วมกัน
หนึ่งในหัวใจสำคัญของ ACT Culture คือ Teamwork การเปิดใจรับฟัง การทำงานร่วมกัน และการสร้างความไว้วางใจระหว่างกัน เพราะความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่และยั่งยืนไม่ได้เกิดจากการแข่งขันภายในองค์กร แต่เกิดจากการร่วมมือกันเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
เมื่อทุกคนช่วยกันคิด ช่วยกันแก้ปัญหา และช่วยกันผลักดันเป้าหมาย ชัยชนะที่เกิดขึ้นจึงไม่ใช่ชัยชนะของคนใดคนหนึ่ง แต่เป็นชัยชนะของทั้งทีมที่ทุกคนภาคภูมิใจร่วมกัน
พลังของทุกคน ในทุกบทบาท (ร่วมสร้างคุณค่าเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน)
ACT ไม่ได้เป็นเพียงวัฒนธรรมองค์กร แต่สะท้อนให้เห็นว่า ทุกคนสามารถสร้างคุณค่าและเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จได้ ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มต้นทำงาน หรือมีประสบการณ์มายาวนาน ทุกคนล้วนมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนโอสถสภาและสร้างสิ่งดีๆ ให้กับสังคม เพราะพลังของคนทุกคน เมื่อรวมกันย่อมนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่
ตลอด 135 ปีที่ผ่านมา โอสถสภาเติบโตเคียงคู่สังคมไทย พร้อมมุ่งมั่นสร้างคุณค่าให้กับสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม หนึ่งในความตั้งใจนี้คือ โครงการ “OSP Bottle to Bottle” โครงการด้านความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ที่ส่งเสริมการเก็บกลับขวดแก้วใช้แล้ว เพื่อนำเข้าสู่กระบวนการรีไซเคิลและผลิตเป็นขวดแก้วใบใหม่ ช่วยให้ทรัพยากรกลับมาหมุนเวียนใช้ประโยชน์ได้อีกครั้ง
ความสำเร็จของโครงการเกิดจากความร่วมมือของทุกภาคส่วน โดยเฉพาะ พลังของพนักงานจิตอาสาที่ร่วมกันลงมือทำ พร้อมผนึกกำลังกับชุมชน ผู้รับซื้อของเก่า และพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อเพิ่มการเก็บกลับขวดแก้ว โดยเฉพาะขวดแก้วขนาดเล็กที่อาจหลุดออกจากระบบรีไซเคิล โอสถสภาตั้งเป้ารวบรวมเศษแก้วให้ได้ 625,000 ตัน ภายในปี 2030 เพื่อช่วยลดการใช้วัตถุดิบใหม่ ประหยัดพลังงานในการผลิต และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
เพราะเราเชื่อว่า การเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ เริ่มต้นได้จากทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ในบทบาทใด ทุกการมีส่วนร่วมล้วนมีความหมาย เมื่อเรารวมพลังและลงมือทำไปด้วยกัน เราจะสามารถสร้างคุณค่าให้กับองค์กร สังคม และสิ่งแวดล้อม พร้อมส่งต่ออนาคตที่ยั่งยืนให้คนรุ่นต่อไป
One OSP. One Power. One Winning Team.
พลังของทุกคน ในทุกบทบาท คือพลังขับเคลื่อนทุกความสำเร็จ ร่วมเติบโตไปด้วยกัน และสร้างคุณค่าไปพร้อมกัน เพราะที่โอสถสภาไม่ได้เชื่อแค่ในพลังของคนเก่ง แต่เชื่อในพลังของ "พวกเรา"
👉 สัมผัสวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและร่วมเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว OSP ได้ที่นี่
