เคยสงสัยไหมว่าทำไมเป๊ปซี่ มิรินด้า บอส คอฟฟี่ ทีพลัส หรือบรรดาเครื่องดื่มซึ่งผลิตและจัดจำหน่ายโดย บริษัท ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค เบเวอเรจ (ประเทศไทย) จำกัด (Suntory PepsiCo Thailand) ถึงได้มีคุณภาพและอร่อยถูกใจใครหลาย ๆ คนจนกลายเป็นแบรนด์เครื่องดื่มที่ผู้บริโภคชื่นชอบได้มากมายขนาดนี้? 

เบื้องหลังความอร่อย ซ่า สดชื่นของทุก ๆ เครื่องดื่มที่กล่าวมาข้างต้น ก็คือเหล่าคนทำงานของ Suntory PepsiCo Thailand นั่นเอง โดย WorkVenture ได้มีโอกาสเข้าไปพูดคุยกับสมาชิกบางส่วนของทีม Leadership ซึ่งเป็นกลุ่มพนักงานที่มีความสามารถเป็นผู้นำทีมรุ่นใหม่จากหลากหลายสายงานใน Suntory PepsiCo Thailand พร้อมสรุปประเด็นที่น่าสนใจ เพื่อค้นหาคำตอบว่าอะไร คือหัวใจสำคัญที่ทำให้พวกเขาสามารถสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ และเป็นที่ชื่นชอบของผู้บริโภค มาอย่างยาวนาน

พาคุณมาเจาะลึกส่วนหนึ่งของทีม Leadership ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย ที่ Suntory PepsiCo Thailand - ภาพประกอบที่ 1
 

รู้จริง ทำจริง ในผลิตภัณฑ์ของตัวเอง 

ความสำเร็จของ Suntory PepsiCo Thailand หนึ่งในผู้นำของอุตสาหกรรมเครื่องดื่มในประเทศไทย เกิดจากการทุ่มเทในการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริโภคอยู่เสมอ ซึ่งเครื่องดื่มภายใต้แบรนด์สินค้าของซันโทรี่และเป๊ปซี่โคในประเทศไทยนั้น นอกจากการผลิตให้ได้มาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยแล้ว ยังต้อง 
สร้างสรรค์และพัฒนาให้มีรสชาติอร่อยถูกใจ และปรับให้เข้ากับ Lifestyle ของผู้บริโภคอีกด้วย

นอกจากนี้ Suntory PepsiCo Thailand ยังมีค่านิยมองค์กรที่ส่งเสริมศักยภาพและการเรียนรู้ที่ไม่หยุดนิ่งของพนักงาน นั่นก็คือ “Yatte Minahare” (จิตวิญญาณแห่งผู้กล้าลงมือทำ) การส่งเสริมให้พนักงานทุกคนได้เรียนรู้ ผ่านการศึกษาค้นคว้าและลงมือทำอย่างจริงจัง กล้าที่จะลองผิดลองถูกโดยไม่กลัวความล้มเหลว ทำให้ทุกผลิตภัณฑ์ของ Suntory PepsiCo Thailand ที่ออกสู่ตลาดมีคุณภาพและรสชาติที่ผู้บริโภคชื่นชอบอย่างแท้จริง เพราะพัฒนามาจากข้อมูลที่ได้จากการลงพื้นที่ศึกษาพฤติกรรมของผู้บริโภคใน ตลาดของประเทศไทย รวมถึงเปิดโอกาสให้เดินทางไปศึกษาดูงานตลาดในต่างประเทศด้วยอื่น ๆ อาทิ ญี่ปุ่นและออสเตรเลีย เป็นต้น

พาคุณมาเจาะลึกส่วนหนึ่งของทีม Leadership ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย ที่ Suntory PepsiCo Thailand - รู้จริง ทำจริง ในผลิตภัณฑ์ของตัวเอง
 

Feedback to Grow รับฟังเพื่อพัฒนา และก้าวต่ออย่างมั่นคงไปด้วยกัน

ที่ Suntory PepsiCo Thailand มีบรรยากาศการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมิตร ทำให้ทุกคนกล้าที่จะพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและเปิดใจรับฟัง feedback เพื่อนำไปปรับปรุงการทำงานให้ดียิ่งขึ้น  

นอกจากนี้การให้ feedback ยังไม่จำกัดอยู่แค่การทำงาน แต่รวมถึงทุกการฝึกอบรมซึ่งจัดขึ้นในองค์กรเพื่อส่งเสริมการพัฒนาตนเองของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นแบบ Onsite หรือ Online หลังจากจบการฝึกอบรมแล้วจะมีการประเมินผลเพื่อทดสอบความเข้าใจของพนักงาน ซึ่งสะท้อนถึงวัฒนธรรมการให้ feedback อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานได้ปรับปรุงและพัฒนาทักษะของตนเองอยู่เสมอ

นอกจากนี้ บริษัทยังมี Individual Development Plan (IDP) ที่เปิดโอกาสให้พนักงานแต่ละคนได้ตั้งเป้าหมายและวางแผนพัฒนาศักยภาพของตนเองในแต่ละปี โดยมีการกำหนด KPI อย่างชัดเจน สะท้อนให้เห็นถึงการวัดผลและการให้ feedback ที่เป็นระบบ      โดย Line Manager จะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา คอยแนะนำให้คำปรึกษา และติดตามผลอย่างใกล้ชิด  IDP จึงไม่ได้เป็นเพียงแค่การประเมินผลงาน แต่เป็นการช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างเหมาะสม และตอบโจทย์เป้าหมายขององค์กรด้วย

วัฒนธรรมการให้ feedback นี้ ช่วยให้ทุกคนได้รับข้อมูลและความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ ซึ่งนำไปสู่การเติบโตอย่างต่อเนื่องทั้งในระดับบุคคลและองค์กร

พาคุณมาเจาะลึกส่วนหนึ่งของทีม Leadership ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย ที่ Suntory PepsiCo Thailand - Feedback to Grow รับฟังเพื่อพัฒนา และก้าวต่ออย่างมั่นคงไปด้วยกัน
 

โปรแกรมพัฒนาตัวเองที่ไม่หยุดนิ่ง

Suntory PepsiCo Thailand สนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงานอย่างรอบด้าน ครอบคลุมทั้ง Hard Skills และ Soft Skills  อีกทั้งยังมี Global Training ซึ่งเป็นโครงการอบรมระหว่างบริษัทในเครือ ที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้และแลกเปลี่ยนองค์ความรู้รวมถึงประสบการณ์กับทีมงานในระดับ     นานาชาติ ส่งผลให้พนักงานมีมุมมองที่กว้างขึ้น มีทักษะและความรู้ที่พัฒนามาอย่างรอบด้าน นำไปสู่การสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ที่ตอบโจทย์ผู้บริโภคได้ดียิ่งขึ้น  รวมถึงนำมาช่วยกันขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน 

พาคุณมาเจาะลึกส่วนหนึ่งของทีม Leadership ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย ที่ Suntory PepsiCo Thailand - โปรแกรมพัฒนาตัวเองที่ไม่หยุดนิ่ง
 

เติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกันที่ Suntory PepsiCo Thailand 

Suntory PepsiCo Thailand สนับสนุนการเติบโตในอาชีพของพนักงานอย่างเต็มที่ ด้วยการมอบโอกาสให้พนักงานได้ทำงานในบทบาทใหม่ ๆ ที่ท้าทายและเปิดกว้างต่อความก้าวหน้าในอาชีพ ตัวอย่างเช่น เมื่อเข้ามาร่วมงานกับองค์กร พนักงานทำงานในบทบาทหน้าที่หนึ่ง ต่อมาก็ได้รับโอกาสให้ขยายหน้าที่และความรับผิดชอบ หรือเปิดโอกาสให้ได้ลองทำงานด้านใหม่ ๆ อาทิ พนักงานที่เริ่มต้นในตำแหน่ง Demand Planning Manager ได้รับโอกาสให้ขยายหน้าที่ไปสู่การวางแผนการขาย การดำเนินการสนับสนุนการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ รวมถึงการวางแผนธุรกิจประจำปี และระยะยาว เป็นต้น สิ่งเหล่านี้ช่วยให้พนักงาน มีทักษะความรู้เกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ เพิ่มมากขึ้น

นอกจากนี้ Suntory PepsiCo Thailand ยังสนับสนุนพนักงานให้ก้าวสู่ตำแหน่งงานใหม่ ๆ ที่ท้าทาย เช่น การเป็น Business Process Manager ซึ่งถือเป็นตำแหน่งใหม่ในอุตสาหกรรม แสดงให้เห็นว่าบริษัทมีวิสัยทัศน์ในการเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต 

และไม่เพียงแต่การมอบหมายบทบาทใหม่ ๆ ในการทำงาน ที่นี่ยังมีการจัดทำ Talent Review เป็นประจำทุกปี เพื่อประเมินการพัฒนาของพนักงานอย่างเป็นระบบ พร้อมทั้งระบุจุดเด่นรวมถึงจุดที่เป็นโอกาสในการพัฒนาของแต่ละคน กระบวนการนี้ช่วยวางแผนเส้นทางอาชีพในอนาคตอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นโอกาสสำคัญในการเติบโตแบบไร้ขีดจำกัดเมื่อก้าวเข้ามาทำงานที่นี่ เพราะพนักงานทุกคนได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากองค์กร ไม่ว่าจะอยู่ในระดับใดก็มีเส้นทางความก้าวหน้าและโอกาสในการพัฒนาทักษะที่ชัดเจน ตามค่านิยมองค์กร “การเติบโตอย่างยั่งยืน” (Growing for Good) ซึ่งก็คือการที่พนักงานเติบโตไปพร้อมกับองค์กร รวมถึงดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อมไปพร้อม ๆ กัน

ความโดดเด่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้ทดลองแนวคิดใหม่ ๆ ได้เผชิญความท้าทาย โดยบริษัทเชื่อมั่นในศักยภาพของพนักงานและให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เต็มไปด้วยแรงบันดาลใจและเอื้อต่อการพัฒนาศักยภาพอย่าง  เต็มที่ สิ่งเหล่านี้จึงสะท้อนออกมาเป็นความสำเร็จของงานและองค์กร นั่นก็คือความสำเร็จของผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มต่าง ๆ ของ Suntory PepsiCo Thailand ที่ช่วยสร้างสรรค์ประสบการณ์ที่ดีและมอบความสุขให้แก่ผู้บริโภค รวมถึงการตอบแทนกลับคืนสู่สังคม (Giving Back to Society) ผ่านการดำเนินโครงการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมมากมาย ตอกย้ำความมุ่งมั่นที่จะก้าวเป็นบริษัทเครื่อง ดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย โดยมุ่งเน้นความต้องการของผู้บริโภคอย่างแท้จริง ตามวิสัยทัศน์ขององค์กร

ขอขอบคุณข้อมูล Insights จาก ทีม Leadership ของ Suntory PepsiCo Thailand

พาคุณมาเจาะลึกส่วนหนึ่งของทีม Leadership ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย ที่ Suntory PepsiCo Thailand - เติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกันที่ Suntory PepsiCo Thailand
 

คุณรัฐวุฒิ งามวุฒิวงศ์ Senior Plant Manager

พาคุณมาเจาะลึกส่วนหนึ่งของทีม Leadership ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย ที่ Suntory PepsiCo Thailand - เติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกันที่ Suntory PepsiCo Thailand (2)
 

คุณวิภาวรรณ ทัศนปรีชาชัย Head of Corporate Affairs

พาคุณมาเจาะลึกส่วนหนึ่งของทีม Leadership ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย ที่ Suntory PepsiCo Thailand - เติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกันที่ Suntory PepsiCo Thailand (3)

คุณจูนิชิโร ทาคาตะ Head of Marketing - Suntory Brands

พาคุณมาเจาะลึกส่วนหนึ่งของทีม Leadership ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย ที่ Suntory PepsiCo Thailand - เติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกันที่ Suntory PepsiCo Thailand (4)

คุณปิยาภัสร์ สุขฑีฆะ Head of Away From Home

พาคุณมาเจาะลึกส่วนหนึ่งของทีม Leadership ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเครื่องดื่มที่ผู้บริโภครักมากที่สุดในประเทศไทย ที่ Suntory PepsiCo Thailand - เติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกันที่ Suntory PepsiCo Thailand (5)
 

คุณวารุณี อิสโรฬาร Business Transformation Lead

หากคุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จของผลิตภัณฑ์ที่สร้างแรงบันดาลใจ และสร้างความสุขให้กับผู้คนทั่วโลก สมัครงานกับ Suntory PepsiCo Thailand ได้เลย ที่ workventure.com/company/suntory-pepsico-beverage-thailand/jobs