What's new | 15 December 2023

“āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨ” āļĄāļĩāļ”āļĩāļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡ 7 āļŠāļīāđˆāļ‡āļĄāļąāļ”āđƒāļˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ­āļĒāļēāļāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒâ€Ļ

āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ§āđˆāļēāļ—āļļāļāļ„āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ„āļļāđ‰āļ™āđ€āļ„āļĒāļāļąāļšāļ™āđ‰āļģāļ•āļēāļĨāļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨ āđāļ•āđˆāļĢāļđāđ‰āđ„āļŦāļĄāļ§āđˆāļēāļ—āļĩāđˆ “āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨ” āđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļ”āļĩāđāļ„āđˆāļ™āđ‰āļģāļ•āļēāļĨ āđāļ•āđˆāđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ‚āļĒāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āđƒāļŦāđ‰āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļīāļ”āļāļ§āđ‰āļēāļ‡ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāļŠāļīāđˆāļ‡āļŦāļĨāļēāļĒāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļ”āļķāļ‡āļ”āļđāļ”āđƒāļˆāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļīāļ”āđ€āļ§āļ—āļĩāđāļŠāļ”āļ‡āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļ°āļšāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļŠāļ”āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāđāļšāļš unlimited

WorkVenture āđ€āļĨāļĒāļ‚āļ­āļĄāļąāļ”āļĢāļ§āļĄ 7 āļŠāļīāđˆāļ‡āđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™ āļ§āđˆāļē “āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨ” āļĄāļĩāļ”āļĩāļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡ āļ—āļģāđ„āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āđ‰āļēāđƒāļˆāļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ āļˆāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļēāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš 7 āļ‚āļ­āļ‡ 50 āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļ­āļĒāļēāļāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļ™āļ›āļĩ 2023 āđ„āļ›āļ”āļđāļāļąāļ™āđ€āļĨāļĒ!



 

1. āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļŠāļ”āļ‡āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļž āļĄāļĩāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āđāļŠāļ”āļ‡āļāļĩāļĄāļ·āļ­āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆ

āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļĄāļĩāļ­āļīāļŠāļĢāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ„āļīāļ” āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄāđ„āļ”āđ‰ (Empower)  āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļĨāđ‰āļēāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ” āđ„āļ­āđ€āļ”āļĩāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āļ—āļĩāđˆāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļ āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ­āļšāļ”āđ‰āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•

 


 

2. āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđāļŠāļ”āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āđāļĨāļ°āļ›āļĨāļ”āļ›āļĨāđˆāļ­āļĒāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆ

āđ€āļžāļĢāļēāļ° “āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨâ€Ķāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļ™āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™â€ āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļ™āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ§āđˆāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļ„āļ·āļ­āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāļˆāļķāļ‡āļĄāļĩāđ€āļ§āļ—āļĩāļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ›āļĢāļ°āļāļ§āļ”āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļĢāļ—āļģ Agile Project āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđāļŠāļ”āļ‡āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ„āļ™āļ­āļ­āļāļĄāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆ āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄ āļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļāļĨāđ‰āļēāļ„āļīāļ” āļāļĨāđ‰āļēāļĨāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļģ āđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļ—āļļāļāđ† āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŦāđ‡āļ™ āđāļĨāļ° Idea āđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļĢāļīāļ‡ āļĢāđˆāļ§āļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• 

 

 
 

3. āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĢāđˆāļ§āļĄāđāļĢāļ‡āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļˆ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĨāļļāļĒāļ—āļļāļāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒ

āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ§āļīāļ–āļĩāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļš Agile āļ—āļĩāđˆāļ—āļļāļāļ„āļ™āļœāļŠāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļˆāļāļąāļ™āđāļĨāļ°āļāļąāļ™ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāđāļĢāļ‡āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļˆ (Collaboration)  āļĨāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļģāļˆāļĢāļīāļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļāđ‰āļēāļ§āļāļĢāļ°āđ‚āļ”āļ”  āļĄāļĩāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļ—āļļāļāļ„āļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļŠāļ”āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŦāđ‡āļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ (Psychological safety) āļāļĨāđ‰āļēāļ„āļīāļ”āļ™āļ­āļāļāļĢāļ­āļš āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļœāļŠāļīāļāļ—āļļāļāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļĄāđāļ‚āđ‡āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļēāļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ›āļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™ “āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āđ„āļĄāđˆāļ—āļīāđ‰āļ‡āđƒāļ„āļĢāđ„āļ§āđ‰āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļŦāļĨāļąāļ‡â€

 


 

4. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡āđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļĢāļ‡ āļĄāļļāđˆāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ—āļļāļāļŠāļĩāļ§āļīāļ•

āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļŠāļīāđˆāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļŠāļĄāļąāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļĩāđˆāļ„āļģāļ™āļķāļ‡āļ–āļķāļ‡āļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āđ„āļ”āđ‰āļŠāđˆāļ§āļ™āđ€āļŠāļĩāļĒāđƒāļ™āļ—āļļāļāđ† āļ”āđ‰āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļŠāļļāļĄāļŠāļ™ āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđāļĨāļ°āļ—āļļāļāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļšāļ™āđ‚āļĨāļāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđ„āļ›āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļ™ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāđ‚āļ”āļĒ S&P Global āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš 2 āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļ āđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ 4 āļ›āļĩāļ‹āđ‰āļ­āļ™

 


 

5. āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ›āļāļąāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāļĄāļĩāļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• (Career Planning) āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļžāļĩāđˆāđ† āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ­āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģ āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ—āļļāļāļ„āļ™āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ•āļēāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āđ€āļžāļĻāđāļĨāļ°āļ§āļąāļĒ (DEI) āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāļĄāļĩāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŦāļĄāļļāļ™āđ€āļ§āļĩāļĒāļ™ (Rotation) āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ­āļšāļ”āđ‰āļēāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļīāļ”āļ„āđ‰āļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļ—āļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļģ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĢāļđāđ‰āļĨāļķāļāļĢāļđāđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āļ„āļ§āļšāļ„āļđāđˆāļāļąāļšāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļš (Leadership Program) āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĄāļļāđˆāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™ (Employee Success) āļĄāļĩāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļē Digital Learning Platform āļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āđāļšāļšāđ„āļĢāđ‰āļ‚āļĩāļ”āļˆāļģāļāļąāļ”

 


 

6. āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ—āļļāļāļ„āļ™āļ„āļ·āļ­āļ„āļ™āļŠāļģāļ„āļąāļ āļˆāļķāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™

āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™ (Employee Experience) āļ—āļĩāđˆāļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ—āļļāļāđ† āļ”āđ‰āļēāļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰ (Flexible Time), āļ§āļąāļ™āļĨāļēāļŦāļĒāļļāļ”āļžāļīāđ€āļĻāļĐ (āļ§āļąāļ™āļĨāļēāļĢāļąāļšāļ›āļĢāļīāļāļāļē āļĨāļēāļŠāļĄāļĢāļŠ, āļĨāļēāļ”āļđāđāļĨāļ āļĢāļĢāļĒāļēāļ„āļĨāļ­āļ”āļšāļļāļ•āļĢ, āļĨāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļˆāļąāļ”āļžāļīāļ˜āļĩāļĻāļž) āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļ—āļĩāđˆāļ”āļđāđāļĨāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ—āļąāđ‰āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļĢāđˆāļēāļ‡āļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļˆāļīāļ•āđƒāļˆ (Physical and Mental Health) āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāđ€āļŠāđˆāļ™āļāļąāļ™ (financial Health)

 


7. āđ‚āļĨāđ€āļ„āļŠāļąāđˆāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļŠāļ°āļ”āļ§āļāļŠāļšāļēāļĒ āļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļˆāļāļĨāļēāļ‡āļāļĢāļļāļ‡āļŊ

āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļˆāļāļĨāļēāļ‡āļāļēāļĢāļ„āļĄāļ™āļēāļ„āļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļŠāļ°āļ”āļ§āļāļŠāļšāļēāļĒ āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļ‡āđˆāļēāļĒāļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļ–āđ„āļŸāļŸāđ‰āļē BTS āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļĨāļ‡āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđ€āļžāļĨāļīāļ™āļˆāļīāļ• āļ—āļēāļ‡āļ­āļ­āļāļ—āļĩāđˆ 4 āļĄāļĩāļŠāļīāđˆāļ‡āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāļ—āļļāļāļĢāļđāļ›āđāļšāļš āļ­āļĩāļāļ—āļąāđ‰āļ‡āļĢāļ­āļšāđ† āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļē āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢ āļ„āļēāđ€āļŸāđˆ āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđāļĨāļ°āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ āđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāļ—āļĩāđˆāļĨāļ‡āļ•āļąāļ§āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āđāļšāļšāļ™āļĩāđ‰ āļĄāļĩāļ—āļĩāđˆāļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™

āđ€āļ­āļēāļĨāđˆāļ° āļžāļ­āļˆāļ°āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ āļēāļžāļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļļāļāļ„āļ™āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāđāļĨāđ‰āļ§āļĢāļķāļĒāļąāļ‡ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļšāļ­āļāđ€āļĨāļĒāļ§āđˆāļē āđ‚āļ­āļāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļŠāđ€āļāļĨāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨāļ™āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļĨāđ‡āļāđ€āļĨāļĒāļ™āļ° āđāļ–āļĄāļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āđāļĨāļ°āļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļĢāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄ āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļ āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļē āđāļĨāļ°āļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™āļāļąāļšāļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļĨāđ‰āļ§ āļˆāļ°āļĢāļ­āļ­āļ°āđ„āļĢāļ­āļĒāļđāđˆ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļĢāđˆāļ§āļĄāļ—āļĩāļĄāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĨāļĒāļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆ

The most popular articles