Assistant Administrative Services Manager
āļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļāļī āļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļĒāļāļāđ āļ āļēāļĐāļĩāđāļĨāļ°āļāļĢāļ.āļĢāļāļĒāļāļāđ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļēāļĢ/āđāļĢāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒāļĢāļāļĒāļāļāđ āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļ āļĢāļāļĒāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļāļēāļāļī āļāļēāļāļāđāļēāļāļŠāļąāļāļāļē āļāļēāļāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāđāļĢāļāđāļĢāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāļ§āļąāļŠāļāļļāļāļļāļāļāļĢāļāđ-āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđ āļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļŦāļēāļāļđāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļĢāļĐāļāļĩāļĒāđ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ/āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļāļēāļāļŠāļąāļāļāļē 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļĩāđāļāļĩ
āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļīāļ MRT āļŠāļāļēāļāļĩāļĻāļđāļāļĒāđāļŠāļīāļĢāļīāļāļīāļāļīāđ
āļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 8.30-17.00
āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄ
āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- Contracts
- Taxation
- Analytical Thinking
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
- āļāļāļ°āļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ
- āļāļāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ / āļāļēāļ§āļļāđāļŠ
āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
- Management
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) ("āđāļāļĒāđāļāļ") āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļāļāļĩ 2546 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļĄāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ 2549 āđāļāļĒāđāļāļāđāļāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē