เปิดโพล! สุดยอด 50 บริษัท ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2025
ในที่สุด! ผลสำรวจของปี 2025 ที่ทุกคนตั้งตารอคอยจาก WorkVenture ก็กลับมาอีกครั้ง กับการจัดอันดับ สุดยอด 50 บริษัท ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด หรือ “Top50 Companies in Thailand” ซึ่งเป็นโพลที่สะท้อนถึงความเปลี่ยนแปลง ความท้าทาย และความใส่ใจขององค์กร ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่ง โดยครั้งนี้ก็เป็นครั้งที่ 7 แล้ว ที่ WorkVenture ได้รวบรวมเสียงและความคิดเห็นของคนรุ่นใหม่ที่เป็นอนาคตของโลกการทำงาน มาเผยแพร่ให้เหล่าคนที่กำลังสนใจหางาน หรือกำลังตามหาบริษัทที่ใช่ ให้คุณได้ติดตาม มาดูกันว่าภาพรวมเทรนด์การทำงานที่น่าสนใจเปลี่ยนไปอย่างไรบ้าง และอะไรคือสิ่งที่คนรุ่นใหม่ต่างมองหาในองค์กรที่พวกเขาอยากร่วมงานด้วย
การสำรวจในครั้งนี้ได้รวบรวมความคิดเห็นของคนรุ่นใหม่ในช่วงอายุ 22-35 ปี ทั้งจากทางออนไลน์และออฟไลน์ จำนวนทั้งสิ้น 12,559 คน ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป อาศัยอยู่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล ผ่านคำถามปลายเปิดที่ให้อิสระทางความคิดอย่างแท้จริง โดยไม่ผ่านการชี้นำใด ๆ ว่า ‘บริษัทที่คุณอยากร่วมงานด้วยที่สุดคือใครและเพราะอะไร’
ซึ่งความคิดเห็นที่ถูกรวบรวมในปีนี้ต่างสะท้อนถึงมุมมองที่หลากหลายของกลุ่มคนทำงานยุคใหม่ โดยเฉพาะในเรื่องการมองหางานที่ตอบโจทย์ ทั้งความฝันและไลฟ์สไตล์ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน เทคโนโลยีที่องค์กรนำมาใช้ หรือบทบาทขององค์กรต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ซึ่งล้วนมีส่วนสำคัญต่อการขึ้น-ลง ของ Ranking ในปีนี้
ความน่าสนใจของอันดับในปีนี้ เริ่มต้นกันที่ Top3 อุตสาหกรรมที่มีบริษัทติดอันดับมากที่สุด ยังคงเป็นกลุ่ม FMCG (สินค้าอุปโภค-บริโภค) ตามมาด้วย Banking & Finance (การเงินและการธนาคาร) และ Entertainment & Media (สื่อและบันเทิง) ทั้งนี้ยังมีกลุ่มอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่ได้รับความสนใจมากขึ้นจากปีที่แล้ว อย่างกลุ่มพลังงาน และอสังหาฯ ซึ่งแต่ละกลุ่มล้วนแล้วแต่มีจุดแข็งที่แตกต่างกันไป
โดยบริษัทที่มีความโดดเด่นใน 3 ด้าน ที่กำลังจะกล่าวถึงต่อไปนี้ ต่างได้รับความสนใจเป็นอย่างมากจากเหล่าคนรุ่นใหม่ เริ่มต้นจาก เหล่าบริษัทที่มีพื้นที่สื่อที่แข็งแกร่งเป็นของตนเอง และถ่ายทอดความน่าสนใจของการทำงานที่องค์กรนั้นผ่านคอนเทนต์ที่เข้าถึงง่าย และน่าติดตาม ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่สามารถเข้าถึงบรรยากาศ และวัฒนธรรมภายในองค์กรที่ปกติจะมีแค่คนในเท่านั้นจะได้สัมผัส ทำให้พวกเขาสามารถนึกภาพอนาคตการทำงานในบริษัทเหล่านั้นได้ง่ายขึ้น ทั้งในแง่รูปแบบการทำงาน สังคมของเพื่อนร่วมงาน ไปจนถึงสวัสดิการที่จะได้รับ
ต่อมาคือด้านเทคโนโลยี ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า AI ได้กลายเป็น Mega Trend ที่โดดเด่นในปีที่ผ่านมา ดังนั้นบริษัทที่เน้นย้ำถึงในเรื่องของการประยุกต์ใช้ AI ภายในองค์กร และมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลด้าน Digital Transformation จึงกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่หลงใหลในเทคโนโลยี ให้อยากเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรได้เป็นอย่างดี และอีกหนึ่งสิ่งที่หลายคนอาจจะคาดไม่ถึง ก็คือบริษัทที่ไม่ได้มองแค่เรื่องของกำไร แต่ยังใส่ใจที่จะคืนสิ่งดี ๆ กลับสู่สังคม ผ่านนโยบายและกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กร ทำให้เหล่าคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะ Gen Z และ Millennials ที่อยากมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศและมองว่าความยั่งยืนเป็นสิ่งสำคัญ ยิ่งอยากเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทนั้น ๆ
ทีนี้เรามาดูกันบ้างว่าสิ่งที่คนรุ่นใหม่มองหาจากบริษัทที่พวกเขาอยากร่วมงานด้วย มีอะไรบ้าง? เริ่มต้นจาก Mindset ของคนรุ่นใหม่ที่ไม่ชอบหยุดอยู่กับที่ พร้อมกับให้ความสำคัญกับการพัฒนาและเติบโตในสายงาน พวกเขาเลยมองหาบริษัทที่มีระบบ Learning & Development ที่ดี ช่วยเสริมทักษะและผลักดันให้ก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง
นอกจากนี้ คนรุ่นใหม่ยังมองว่างานเป็นมากกว่าแค่เรื่องรายได้ จึงต้องการงานที่มีความหมายและขับเคลื่อนให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีคุณค่าในทุก ๆ วัน ดังนั้นการทำงานในองค์กรที่สะท้อนถึงความใส่ใจต่อสังคมผ่านกิจกรรมต่าง ๆ จึงเป็นสิ่งที่พวกเขามองหาเพิ่มเติมจากงานที่ใช่
ในส่วนของสถานที่ทำงาน สถานที่ทำงานที่เป็น ‘Happy Workplace’ ที่สนับสนุนทุกด้านของชีวิต ทั้ง Work-Life Balance, การสื่อสารที่เปิดกว้าง, สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริม ความหลากหลายและความเท่าเทียม รวมถึงสวัสดิการที่ดูแลสุขภาพกายและใจอย่างครบครัน เป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่คาดหวังจากองค์กร และสุดท้าย นี้คือ ‘ความยืดหยุ่น’ ทั้งในด้านเวลาและสวัสดิการ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ Flexible Hours, Work from Anywhere และสวัสดิการที่ปรับตามความต้องการเฉพาะบุคคล เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่กำลังได้รับความนิยมในยุคนี้
และนี่คือ Top50 Companies in Thailand 2025 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2568 ใครที่ครองใจคนทำงานรุ่นใหม่มากที่สุดในช่วงเวลานี้? พร้อมที่จะเปิดลิสต์และดูว่าบริษัทไหนที่ “ใช่” สำหรับคุณ พร้อมแล้วหรือยัง? ไปดูกันเลย!
อันดับ 1 | Google: กูเกิล
ลอยลำครองแชมป์เป็นสมัยที่ 5 แล้วกับบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกที่เป็นขวัญใจคนรุ่นใหม่มาตลอดอย่าง Google ที่เป็นสถานที่ทำงานในฝันของคนรุ่นใหม่ที่ให้ความสำคัญกับสุขภาวะและความสุขในการทำงาน Google มอบโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างรอบด้าน ควบคู่กับวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและการใช้เทคโนโลยีเพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญและสร้างผลกระทบเชิงบวก การทำงานที่ Google จึงเป็นเสมือนสนามเด็กเล่นสำหรับไอเดียใหม่ ๆ ที่ปลอดภัยและเต็มไปด้วยแรงบันดาลใจ เรียกได้ว่าทุกองค์ประกอบของที่นี่ถูกออกแบบมาอย่างใส่ใจ เพราะแบบนี้ไง Google เลยครองใจคนรุ่นใหม่แบบชนะขาดอีกปี
อันดับ 2 | SCG: ปูนซิเมนต์ไทย
บริษัทอุตสาหกรรมปูนซีเมนต์ระดับยักษ์ใหญ่ที่ยังคงครองใจคนทำงานทุกยุคทุกสมัยแบบไม่แผ่ว การันตีด้วยการติดโพลนี้มาแล้วติดต่อกันถึง 6 ปีซ้อน เพราะ SCG ไม่ได้หยุดอยู่แค่การเป็นแค่ผู้นำในอุตสาหกรรม แต่ยังเป็นองค์กรแห่งโอกาส ที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย และความเป็นไปได้ที่ไม่มีขีดจำกัด ด้วยเครือบริษัทลูกกว่า 300 แห่ง ทั้งในและต่างประเทศ ที่เปิดโอกาสให้คนทำงานได้โลดแล่นในสายงานที่หลากหลาย พร้อมสนับสนุนทั้ง ทุนการศึกษาต่างประเทศ และโครงการ Start-Up สำหรับคนรุ่นใหม่ที่อยากลองสร้างไอเดียใหม่ ๆ บอกเลยว่าที่นี่เป็นสวรรค์ของคนทำงานทุก Generation อย่างแท้จริง!
อันดับ 3 | PTT : ปตท.
ปีนี้ยังคงเป็นอีกปีที่ ปตท. ได้รับความสนใจจากคนรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่อง โดยได้รับการเลือกเป็นบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยเป็นลำดับที่ 3 จาก 50 บริษัท ซึ่งสะท้อนถึงการเป็นบริษัทพลังงานแห่งชาติที่มีความเป็นผู้นำในธุรกิจพลังงานและปิโตรเคมีครบวงจร และที่สำคัญคือการดูแลใส่ใจพนักงานในทุกมิติ ปตท. เสนอสิทธิประโยชน์แบบ Flexi Benefit ที่ให้พนักงานเลือกได้ตามไลฟ์สไตล์ส่วนตัว เช่น ค่าเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ค่าส่งเสริมสุขภาพ ค่าใช้จ่ายในการท่องเที่ยวภายในประเทศ และค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภคต่าง ๆ และยังเปิดโอกาสให้พนักงานทำงานในรูปแบบ Work from Anywhere และเลือกเวลาทำงานแบบ Flexi-Time เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการและความสะดวกของแต่ละคน เพราะที่นี่เชื่อว่าความสุขในการทำงานเริ่มต้นจากการตอบโจทย์ชีวิตในแบบที่ตัวเองต้องการ รวมทั้ง ในปีนี้ ปตท. ยังให้ความสำคัญและสนับสนุนความเท่าเทียมในเรื่องการสมรสตามนโยบายภาครัฐ ปตท. เป็นหนึ่งในบริษัทที่นำแนวคิดในเรื่อง Employee Value Proposition มาใช้ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลโดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณค่าและประสบการณ์ของทุกคนผ่านแนวคิด ‘’TripleEX’’ ซึ่งสนับสนุนให้พนักงานได้ค้นพบและพัฒนาความสามารถ (EXplore your potential) พร้อมทั้งให้โอกาสและประสบการณ์ที่หลากหลาย (EXperience diverse opportunities) ในการส่งผ่านคุณค่าสู่สังคมไปด้วยกัน (EXpand positive impact)จากเหตุผลทั้งหมดดังกล่าวข้างต้น จึงทำให้ ปตท. ยังคงครองตำแหน่ง Top 5 มาโดยตลอด
อันดับ 4 | Toyota Motor Thailand : โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย
ไม่ใช่แค่ผู้นำในอุตสาหกรรมยานยนต์คู่ใจคนไทย แต่ยังเป็นตัวท็อปในใจคนทำงานรุ่นใหม่มาโดยตลอด อย่างโตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทยที่ติดโพล Top10 ได้อย่างเหนียวแน่น และปีนี้ก้าวกระโดดขึ้นมาสู่อันดับที่ 4 ด้วยการให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคน โดยเฉพาะเรื่องการพัฒนาศักยภาพ ที่ต่างได้รับโอกาสในการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย ยังส่งเสริมการสร้างความสุขให้กับพนักงานด้วยสวัสดิการที่ยอดเยี่ยม และเครื่องมือในการทำงานที่ครบครันพร้อมกับเทคโนโลยีที่ล้ำ ๆ เพื่อสนับสนุนพนักงานทุกเจนเนอเรชันแบบไม่พร่องเลยทีเดียว
อันดับ 5 | Shopee : ช้อปปี้
แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซขวัญใจชาวไทยที่เติบโตอย่างก้าวกระโดดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อย่าง Shopee สามารถครองใจคนรุ่นใหม่ด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่สนุกสนานและสร้างแรงบันดาลใจ โดยมีทีมงานที่มากความสามารถและเชี่ยวชาญหลากหลายสาขามาร่วมกันขับเคลื่อนองค์กร นอกจากนี้ Shopee ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้เติบโตอย่างเต็มศักยภาพ ด้วยเครือข่ายธุรกิจที่หลากหลายพร้อมทั้งการดำเนินธุรกิจในหลายประเทศทั่วโลก
ความโดดเด่นเหล่านี้ผลักดันให้ Shopee ขึ้นมาอยู่ในอันดับ 5 ขององค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุด เพราะนอกจากโอกาสในสายอาชีพที่มั่นคงและการพัฒนาที่ไม่หยุดนิ่ง ยังใส่ใจในการสร้างสรรค์กิจกรรมที่ช่วยเพิ่มความสุขให้พนักงาน ทั้งกิจกรรมในเทศกาลต่าง ๆ และแคมเปญพิเศษอย่าง Double Date Campaign ซึ่งเป็นการเฉลิมฉลองและขอบคุณพนักงานอย่างเต็มที่ รวมถึงการสนับสนุนงบประมาณสำหรับกิจกรรมภายในทีม เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานได้อย่างเต็มที่
ณ เวลานี้ Shopee ไม่ได้เป็นเพียงแอปพลิเคชันที่ครองใจคนไทย แต่ยังเป็นสถานที่ทำงานที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์และความฝันของคนรุ่นใหม่ได้อย่างแท้จริง!
อันดับ 6 | Bangchak : บางจาก
มาแรงแบบไม่มีผ่อนในปีนี้กับ บางจาก คอร์ปอเรชั่น ที่ขยับขึ้นไปอีกขั้น กลายเป็นองค์กรระดับท็อปที่ใคร ๆ ก็อยากร่วมงานด้วย เพราะการใส่ใจทั้ง “คน” และ “โลก” ในแบบที่ลงตัวสุด ๆ ด้วยการทำงานที่ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ที่โต๊ะ แต่มาพร้อมกับการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ที่นี่จึงออกแบบออฟฟิศโดยมีพนักงานเป็นหัวใจสำคัญ ทุกมุมจึงได้รับการจัดสรรให้ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ พร้อมกับบรรยากาศสดชื่นที่ให้พนักงานรู้สึกรีแลกซ์ไปในตัว เรียกได้ว่า บางจาก ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน แต่เป็นองค์กรที่ช่วยเติมเต็มทั้งความสุขและสุขภาพกายใจ แบบครบสูตรเลยจริง ๆ
อันดับ 7 | LINE : ไลน์
ติด Top 10 ติดต่อกันถึง 4 ปีซ้อน สำหรับ LINE Thailand เทคคอมพานีผู้ให้บริการแพลตฟอร์มแชตและไลฟ์สไตล์ของคนยุคนี้ ที่ไม่เคยหยุดยั้งในการพัฒนาองค์กรเพื่อตอบโจทย์การทำงานของพนักงานทุกเจเนอเรชัน
ไม่ว่าจะเป็นนโยบาย Hybrid Work ที่สนับสนุนให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดไม่ว่าจะที่ออฟฟิศหรือที่ใดในโลก ขณะที่ก็ให้ความสำคัญกับ Collaborative Culture เชื่อมสัมพันธ์พนักงานและองค์กรให้ได้ใกล้ชิดกันทั้งในรูปแบบออฟไลน์และออนไลน์ รวมถึงการเทรนนิง และ เวิร์กช็อปด้านทักษะงานและไลฟ์สไตล์ ทำให้บริษัทกลายเป็นพื้นที่ของการทำงานและใช้ชีวิตไปอย่างกลมกลืน แถมเร็ว ๆ นี้ แว่วว่าจะมีการอัปเดตพื้นที่ออฟฟิศครั้งใหญ่ให้ตอบโจทย์เทรนด์ความต้องการของเหล่า LINER ยิ่งขึ้นไปอีก
อันดับ 8 | BJC Big C : กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี
กลับมาครั้งนี้ BJC Big C ยักษ์ใหญ่ในวงการค้าปลีกครบวงจรที่คนไทยคุ้นเคยกันดี ก็ไม่ทำให้ผิดหวัง มาครองอันดับ Top10 ได้สำเร็จอีกครั้ง จากการทุ่มเทดูแลพนักงาน เพราะที่ BJC Big C เชื่อว่า "ความสุขของพนักงานคือสิ่งสำคัญที่สุด" และนอกจากดูแลสุขภาพกายและใจแล้ว ก็ยังให้ความสำคัญกับสุขภาพการเงินของพนักงานเพื่อให้ชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวสมดุลกัน ไม่เพียงเท่านั้นที่นี่ยังเปิดกว้างสำหรับทุกความหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นเพศ อายุ หรือประสบการณ์ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทุกคนสามารถเป็นตัวของตัวเองได้อย่างมีความสุข แหม ก็เข้าใจคนเจนใหม่ซะขนาดนี้ ไม่มีทางที่จะหลุดโผไปได้อย่างแน่นอน!
อันดับ 9 | SCBX : เอสซีบีเอกซ์
กระแสแรงไม่หยุดจริง ๆ สำหรับ SCBX องค์กรเทคโนโลยีสัญชาติไทยที่ได้รับความนิยมจากคนรุ่นใหม่ จนพุ่งทะยานติด Top 10 ครั้งแรกในปีนี้ ด้วยความเป็น “AI-first Organization” ที่ใช้เทคโนโลยี AI และนวัตกรรมล้ำ ๆ ขับเคลื่อนการทำงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานผ่านโปรเจกต์ท้าทายที่ใช้จริงในทุกมิติของธุรกิจ และในฐานะยานแม่ที่ดูแลบริษัทในเครือถึง 12 แห่ง ดังนั้นมั่นใจได้เลยว่าการทำงานที่นี่ไม่เพียงจะได้เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญหลากหลายสาขาเท่านั้น แต่จะยังได้สัมผัสกับโครงการนวัตกรรมสุดล้ำที่หาที่ไหนไม่ได้
เอาเป็นว่าถ้าอยากเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงในโลกดิจิทัลที่ไม่หยุดนิ่งล่ะก็ SCBX คือที่ที่ไม่ควรพลาด!
อันดับ 10 | ThaiBev : ไทยเบฟ
ยังไม่มีใครโค่นแชมป์ 5 สมัยใน Top10 ได้ลง สำหรับไทยเบฟ ผู้นำอุตสาหกรรมเครื่องดื่มในไทย และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่ไม่ได้แกร่งแค่ในเรื่องธุรกิจ แต่ยังแข็งแรงในเรื่องการดูแลพนักงานแบบจัดเต็ม! เพราะที่นี่เปิดโอกาสไร้ขีดจำกัดให้ทุกคนได้โชว์ศักยภาพอย่างเต็มที่ในแบบที่เป็นตัวเอง และพร้อมเปิดรับทุกความหลากหลาย ดังนั้นไม่ว่าจะเป็นพนักงานใหม่หรือแม้กระทั่งน้องฝึกงานที่ยังไม่เคยมีประสบการณ์ ก็สามารถลงมือทำโปรเจกต์จริงที่ท้าทายได้ และสิ่งที่พิเศษสุดก็คือ ทุกก้าวเดินจะมีพี่ ๆ คอยช่วยแนะนำและมีโปรแกรมพัฒนาการเรียนรู้ให้อัปเลเวลได้ตลอด บอกเลยว่าไม่แปลกใจที่ไทยเบฟยังคงเป็นเป้าหมายของคนรุ่นใหม่ที่อยากเข้าร่วมงานด้วยอย่างต่อเนื่อง
อันดับ 11 | KASIKORNBANK : ธนาคารกสิกรไทย
ธนาคารกสิกรไทยยังคงเป็น NO.1 ในอุตสาหกรรมตลอดกาล ด้วยแนวคิดในการสร้างองค์กรให้เป็น Best Place to Perform, Learn and Lead ที่ที่ดีที่สุด ที่ทุกคนจะได้ทำงาน เรียนรู้ และเป็นผู้นำ เพื่อให้พนักงานแสดงศักยภาพในการทำงานได้อย่างเต็มที่ พร้อมออกแบบชีวิตการทำงานได้ด้วยตัวเอง บนการทำงานแบบ FITS that work วิธีการทำงานที่ช่วยให้พนักงานปรับตัวในการทำงานแบบ Hybrid Work ได้อย่างฟิตและมีประสิทธภาพ เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่ตอบโจทย์และสร้างความประทับใจให้กับลูกค้า
ใส่ใจทั้งประสิทธิภาพและความสุขของคนทำงานขนาดนี้ ถ้าจะบอกว่าใครๆ ก็อยากร่วมงานด้วย คงไม่เกินจริง ใช่ไหมล่ะ
อันดับ 12 | Agoda : อโกด้า
คราวนี้มาดูฝั่งการท่องเที่ยวกันบ้าง กับ Agoda แพลตฟอร์มชั้นนำในใจหมู่นักท่องเที่ยวทั่วโลก และยังเป็นบริษัทที่ได้รับความสนใจจากคนทำงานรุ่นใหม่เสมอมา ตั้งแต่การดูแลพนักงาน ที่ดีเยี่ยมไม่แพ้ใคร ด้วยระบบการทำงานแบบ Hybrid ที่ให้พนักงาน Remote Work 30 วันต่อปี เปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำงานจากที่ไหนก็ได้ที่ต้องการ เพื่ออกไปหาแรงบันดาลใจใหม่ ๆ จะอยากเปลี่ยนบรรยากาศไปทำงานริมทะเล บนดอย หรือคาเฟ่ชิค ๆ ก็จัดได้เลยและด้วยความเป็น International Company การสื่อสารที่นี่เป๊ะเว่อร์ ตรงประเด็น ไม่มีงง! บอกเลยว่า Agoda ไม่ได้มีดีแค่ที่พัก แต่ยังเป็นที่ทำงานในฝันที่ช่วยเติมเต็มไลฟ์สไตล์แบบสุด ๆ
อันดับ 13 | Netflix : เน็ตฟลิกซ์
ยกให้เป็นตัวแม่สำหรับองค์กรของคนรุ่นใหม่ที่เทใจให้เพียบไปกับ Netflix แพลตฟอร์มสตรีมมิงยักษ์ใหญ่ที่มุ่งมั่นจะสร้างความบันเทิงที่น่าตื่นเต้นให้กับผู้ชมทั่วโลก ซึ่งปีนี้พุ่งขึ้นจากเดิมถึง 28 อันดับ ด้วยออฟฟิศใหม่สุดครีเอตที่ออกแบบมาเพื่อสะท้อนความเป็นตัวตนของแบรนด์ และยังเน้น Inclusive Workplace ด้วย Universal Design ที่สร้างสภาพแวดล้อมแบบเท่าเทียมสำหรับทุกคน ยังไม่พอแค่นั้น ไฮไลต์เด็ดของที่นี่อย่างวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่นและไม่เหมือนใคร ลองนึกถึงที่ทำงานที่มีเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถยอดเยี่ยมในงานที่ตัวเองทำ และที่ดียิ่งกว่านั้น คือทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีเลิศ นี่คือเหตุผลที่เค้าใช้ทีมกีฬาอาชีพเป็นแบบอย่าง ไม่ใช่ครอบครัว พวกเขาให้ความสำคัญกับคนมากกว่ากระบวนการ โดยสนับสนุนการตัดสินใจที่อิสระและเปิดกว้างในทีมที่รับผิดชอบสูง
เน็ตฟลิกซ์สนับสนุนให้พนักงานสามารถ ‘ให้’ และ ‘รับ’ ฟีดแบ็กจากเพื่อนร่วมงานทั่วโลกได้ เพื่อจับมือพัฒนาไปพร้อมกัน! ดังนั้น ใครที่อยากทำงานในที่ที่เต็มไปด้วยแรงบันดาลใจ ... Netflix คือคำตอบที่ใช่มาก ๆ!
อันดับ 14 | KHOTKOOL : โคตรคูล
ทำดีทำถึงสุด ๆ อีกปี สำหรับโคตรคูล องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยความสนุก และพลังบวกในการทำงานตั้งแต่จุดเริ่มต้น แม้งานจะหนัก แต่ทุกอย่างที่นี่ถูกสร้างขึ้นจากพื้นฐานของความสุขและเสียงหัวเราะ ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะสะท้อนผ่านผลงานที่มีเอกลักษณ์และโดนใจผู้ชมเสมอ พูดถึงสังคมการทำงานที่นี่ก็ไม่ธรรมดา เพราะเต็มไปด้วย Teamwork ที่ทุกคนพร้อมช่วยเหลือและสนับสนุนกันอย่างเต็มที่ ทั้งจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมทีม แล้วยังให้ความสำคัญกับ Empathy แบบขีดสุด ทำให้การทำงานที่นี่ยืดหยุ่น เปิดกว้าง และเต็มไปด้วยพลัง นี่แหละเป็นทีเด็ดให้โคตรคูลดึงดูดคะแนนเสียงจากคนรุ่นใหม่ไปแบบไม่ยั้ง
อันดับ 15 | LINE MAN Wongnai : ไลน์แมน วงใน
โดดเด่นไม่แพ้ใครในปีนี้ กับ LINE MAN Wongnai ซึ่งได้ขึ้นชื่อว่าเป็นองค์กรที่ใส่ใจพนักงานตัวจริง ตั้งแต่เรื่องสุขภาพ ไปจนถึงความสุขของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการจัดพื้นที่ใช้สอยให้พนักงานงีบได้ในช่วงบ่าย ไปจนถึงการมอบวงเงิน 30,000 บาทต่อปี ให้พนักงานไปใช้จ่ายได้ตามไลฟ์สไตล์ของตัวเอง
อย่างล่าสุดที่ได้ย้ายออฟฟิศใหม่ไปที่ One Bangkok ก็มาจากการสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน นี่แหละเป็นการพิสูจน์แล้วว่า LINE MAN Wongnai ให้ความสำคัญกับเสียงของพนักงานมาเป็นที่หนึ่ง
อันดับ 16 | Unilever : ยูนิลีเวอร์
เก็บสถิติติดแรงค์ 6 ปีซ้อนกันไปเลยกับยูนิลีเวอร์! สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์สถานที่ทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมายและสร้างแรงบันดาลใจ ตอกย้ำพันธกิจการยกระดับประสบการณ์ของบุคลากรอย่างรอบด้าน เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถกำหนดเส้นทางการเติบโตทางอาชีพตามเป้าหมายในชีวิต ช่วยปลดล็อกศักยภาพ และนำไปสู่โอกาสความก้าวหน้าที่เท่าเทียมและหลากหลายทั้งในและต่างประเทศ (Shape Your Own Adventure) เร่งเสริมทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน โดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อเตรียมความพร้อมให้พนักงานสามารถปรับตัวได้ในโลกของการทำงานในอนาคต
อีกทั้งยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และให้ความสำคัญกับการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานด้วยสวัสดิการต่าง ๆ ที่ตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานแต่ละคนทั้งในมิติการทำงานและชีวิตส่วนตัว เช่น ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (Intentionally Hybrid) และสวัสดิการการลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรให้กับทั้งคุณพ่อและคุณแม่
อันดับ 17 | AIS : แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส
ถ้าขึ้นชื่อเรื่ององค์กรที่พัฒนาคนในทุกระดับ ก็ต้องยกให้กับ AIS ที่ติด Top 20 มาอย่างยาวนานถึง 4 ปีซ้อน ด้วยแนวคิด FIT FUN FAIR ที่โฟกัสความยืดหยุ่น ความเท่าเทียม และความสนุกสนานในการทำงาน รวมถึงสวัสดิการที่สามารถปรับเพื่อรองรับความหลากหลายในไลฟ์สไตล์ของแต่ละคนได้
ไม่เพียงเท่านั้น ที่นี่ยังมี Collaborative Workspace ที่ช่วยลดช่องว่างระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง และเพิ่มโอกาสในการมีส่วนร่วมของคนในทีม ให้ทุกคนเป็นตัวเองในเวอร์ชันที่ดีที่สุด และเติบโตอย่างมั่นคงแบบไม่รู้จบ
อันดับ 18 | Meta : เมต้า
มากันที่เจ้าประจำอย่าง Meta ที่ยังคงเนื้อหอมสุด ๆ สำหรับคนรุ่นใหม่สายเทคโนโลยี ด้วยความเป็นผู้นำระดับโลกในการพัฒนาระบบ AI ด้วยโมเดลภาษาขนาดใหญ่ที่มีการพัฒนาอย่างก้าวกระโดด แน่นอนว่าการทำงานที่นี่ไม่ได้มีแค่ความล้ำ แต่ยังเปิดโอกาสให้คุณได้ร่วมงานกับทีมงานจากทั่วโลก และขยายขอบเขตความสามารถไปสู่ตลาดระดับอินเตอร์ได้
แต่ความว้าวไม่หมดแค่นั้น! ออฟฟิศ Meta ในไทยยังจัดเต็มเรื่องดีไซน์สุดเก๋ ที่ทั้งชิคและโดดเด่นไม่ซ้ำใคร เป็นพื้นที่ที่กระตุ้นไอเดียสร้างสรรค์ในการทำงานกับคนเก่ง ๆ ระดับหัวกะทิจากหลากหลายประเทศ สำหรับคนที่อยากก้าวข้ามขีดจำกัด สร้างนวัตกรรมเปลี่ยนโลก Meta คือที่ที่ต้องมาลอง!
อันดับ 19 | Mitr Phol : มิตรผล
ขึ้นแท่นเป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกในอุตสาหกรรมน้ำตาลและ Bio-based ที่คนรุ่นใหม่ยังคงปลื้มไม่หยุด ต้องยกให้ มิตรผล องค์กรที่ให้ความสำคัญกับพลังทีมเวิร์ก พร้อมกับพื้นที่ Psychological Safety ทำให้ใคร ๆ ก็กล้าคิด กล้าพูดได้ โดยไม่ต้องกลัวการโดนตัดสิน และด้วยธุรกิจที่หลากหลายทั้งในและต่างประเทศ พนักงานจึงมีโอกาสหมุนเวียนเพื่อเรียนรู้งาน จากหลายมุมมอง ไปจนถึงสิ่งที่ทำให้มิตรผลมัดใจคนทำงานได้อยู่หมัดอย่าง Employee Experience ที่ตอบโจทย์ครบทุกด้าน ทั้งชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว เพื่อให้พนักงานมี Work-Life Balance ที่แท้ทรู
อันดับ 20 | Sansiri : เเสนสิริ
กระแสแรงอย่างต่อเนื่อง! แสนสิริ ครองแชมป์บริษัทอสังหาริมทรัพย์ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด สะท้อนการเป็น High Performance Organization องค์กรที่มีประสิทธิภาพการทำงานสูง และเป็นDream Job ของคนรุ่นใหม่มากที่สุด อีกหนึ่งไฮไลต์ที่ทำให้ใครๆ ต่างตกหลุมรัก คือ SIRI CAMPUS พื้นที่แห่งการใช้ชีวิตและการทำงานรูปแบบใหม่ ไม่ว่าจะเป็นการดีไซน์พื้นที่และสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการทำงาน การมี Smart Work Technology เพื่อเพิ่มความสะดวกสบาย มีพื้นที่สีเขียว (Live with the Nature) เพื่อเพิ่มความร่มรื่นพร้อมรับอากาศที่บริสุทธิ์อยู่ตลอดเวลา และพื้นที่สันทนาการ (Creativity Workplace) เพื่อเพิ่มความสุขและความสนุกของคนรุ่นใหม่ และที่สำคัญยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้ผ่านประสบการณ์จริง พร้อมสั่งสมความเชี่ยวชาญอย่างเต็มที่ ที่นี่ทุกคนมีโอกาสก้าวหน้าตามผลงาน แม้จะเป็นคนรุ่นใหม่ก็ตาม นับเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพคนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง
ตลอดระยะเวลากว่า 40 ปี แสนสิริให้ความสำคัญกับการพัฒนาและดูแลพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการสร้างความเท่าเทียมในองค์กร ทุกคนได้รับโอกาสในการเติบโตและแสดงศักยภาพอย่างเท่าเทียม ไม่แบ่งแยกด้านเพศ อายุ หรือความแตกต่างใด ๆ แสนสิริจึงไม่ใช่เพียงแค่ออฟฟิศ แต่เป็นพื้นที่ที่สร้าง Passion และแรงบันดาลใจให้พนักงาน เป็นทั้งองค์กรและบ้านที่ดีที่สุดของทุกคน
อันดับ 21 | Central Group : กลุ่มเซ็นทรัล
จะให้คนรุ่นใหม่พลาดนึกถึง กลุ่มเซ็นทรัล ไปได้ยังไง! ผู้นำด้านธุรกิจค้าปลีกและการบริการระดับโลกสัญชาติไทย ที่ครอบคลุม 19 ประเทศทั้งในเอเชียและยุโรป ที่ไม่ใช่เลื่องลือแค่ความใหญ่โตของธุรกิจ แต่ที่นี่ยังขับเคลื่อนด้วย Teamwork มุ่งมั่นสร้างอนาคตที่ดีกว่าให้พนักงานและสังคมผ่านแนวคิด 4 Better World ที่มอบความมั่นคงและการเติบโตอย่างยั่งยืน พร้อมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้พนักงานในสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและหลากหลาย ซึ่งทุกเสียงมีความหมาย ให้พนักงานส่งต่อความสุขและพลังบวกกลับสู่สังคมได้ สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ไง ที่ทำให้กลุ่มเซ็นทรัลเป็นที่พูดถึงมาตลอดหลายปี
อันดับ 22 | Lazada : ลาซาด้า
เหล่าคนรุ่นใหม่สายช็อปก็ยังคงปักหลักเทคะแนนให้ Lazada อย่างหนาแน่นในปีนี้ ก็เพราะความเป็น Empowered Organization ที่เปิดโอกาสให้พนักงานมีอิสระในการตัดสินใจ ได้ลองทำงานในแบบของตัวเอง พร้อมทีมงานที่คอยช่วยเหลือ และหัวหน้ายังรับฟังเสียงของคนทำงานทุก Gen
ด้วยโครงสร้างองค์กรแบบ Flat Organization ทำให้ลดขั้นตอนการทำงานลงไปได้เยอะ แถมรวดเร็ว เร้าใจเหมาะกับจังหวะชีวิตติดสปีดของคนยุคใหม่แบบสุด ๆ เรียกได้ว่าที่นี่ คือ Community ที่เต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมเดินไปข้างหน้า เอาเป็นว่าถ้าใครอยากเข้าด้อม Lazada ก็เชิญทางนี้เลย
อันดับ 23 | AP Thailand : เอพี (ไทยแลนด์)
ถึงเวลากลับมาทวงพื้นที่หัวใจคนรุ่นใหม่คืนอีกครั้งกับ AP Thailand ผู้นำด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ที่พุ่งขึ้นถึงอันดับที่ 23 ในปีนี้ ซึ่งปฏิเสธไม่ได้เลยว่าความสำเร็จนี้มาจากการตั้งใจสร้าง ‘พื้นที่ชีวิต’ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของคนทุกรูปแบบ พร้อมทั้งสร้าง ‘พื้นที่ทำงาน’ ที่เต็มไปด้วย Empathy เพราะไม่ว่าจะเป็นเพศไหน วัยไหน หรือมีความเชื่อแบบไหน ที่นี่ก็พร้อมเปิดกว้างและให้โอกาสทุกคนได้พัฒนาตัวเองอย่างเท่าเทียม
มากไปกว่านั้นที่นี่ยังมี AP Academy สถาบันการเรียนรู้ด้านอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร เจ้าแรกและเจ้าเดียวในวงการอสังหาฯ ไทย รับรองว่าถ้าได้ทำงานที่นี่ สกิลของคุณจะพุ่งขึ้นไปอีกขั้นแน่นอน
อันดับ 24 | CP Group : เครือเจริญโภคภัณฑ์
มาถึงอีกหนึ่งตัวเต็งแห่งปีอย่างเครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือ CP Group องค์กรชั้นนำที่มีธุรกิจมากมายครอบคลุมหลากหลายอุตสาหกรรมที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย
บอกเลยว่าการทำงานที่ CP Group เป็นเส้นทางการเติบโตที่ไม่มีที่สิ้นสุด ด้วย Career Path ที่ชัดเจน และแม้ว่าคุณจบไม่ตรงสายแต่มีความฝันอยากไปให้ถึงระดับ Management ที่นี่ก็พร้อมปั้นฝันของคุณให้เป็นจริงได้ในโครงการเถ้าแก่ ที่จะเปิดโลกใหม่ให้ได้เรียนรู้ และลงมือทำจริง พร้อมเพื่อนร่วมงาน ที่เป็นเสมือนโค้ชมือโปร คอยสนับสนุนและแนะนำตลอดเส้นทางแบบไม่มีกั๊ก! ก็มีโปรแกรมจัดหนักจัดเต็มให้ขนาดนี้ ไม่ให้เป็นลูกรักคน Gen ใหม่ได้ยังไงไหว
อันดับ 25 | Bitkub Capital Group Holdings : บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์
อันดับพุ่งแรงไม่แพ้ราคาของ Bitcoin สำหรับ Bitkub ผู้นำวงการ Digital Asset & Cryptocurrency เจ้าแรกในไทย ที่มุ่งมั่นขับเคลื่อนนวัตกรรมล้ำๆ เพื่อเชื่อมโยงการแข่งขันในเศรษฐกิจดิจิทัล พร้อมดึงดูด Talents มาร่วมสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อตอบโจทย์ความท้าทายในโลกยุคปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็น Blockchain Project หรือการพัฒนา AI Product
ที่ Bitkub มุ่งมั่นในการสร้าง workplace ให้เป็นที่ที่พนักงานทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ ด้วยทำเลที่ติด MRT เดินทางสะดวก และยังมีสวัสดิการที่รองรับความต้องการของพนักงานคนรุ่นใหม่ พร้อมจะทำงานที่ท้าทายไปด้วยกัน ผ่านวัฒนธรรม "Believe & Beyond" ซึ่งเป็นหลักการที่ยืนยันว่า ทุกคนคือ OneBitkub และจะพุ่งทะยานไปสู่เป้าหมายเดียวกันได้
อันดับ 26 | Osotsapa : โอสถสภา
ปรบมือรัวๆ ให้กับ "โอสถสภา" ที่ปีนี้ทำผลงานได้ก้าวกระโดดสมชื่อ บริษัทที่อยู่คู่สังคมไทยมาอย่างยาวนาน ด้วยความภาคภูมิใจ และเติบโตอย่างยั่งยืน ทีเด็ดตรงที่สร้างกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ เน้นการสร้างความสำเร็จ ตอบโจทย์ลูกค้า และการทำงานเป็นทีม ด้วยหลักวัฒนธรรมองค์กร ACT (Achievement, Consumer Focus และ Teamwork) ซึ่งช่วยผลักดันพนักงานและองค์กรให้เติบโตไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน พร้อมสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ได้อย่างไม่รู้จบ ด้วยออฟฟิศที่เข้าใจคนทำงาน สามารถจัดสรรเวลาการทำงานได้ ทั้งดีไซน์เก๋ไก๋และตอบโจทย์การทำงาน แบบนี้คนรุ่นใหม่ถึงยกใจให้แบบไม่มีลิมิตชีวิตเกิน 100 กันไปเลย
อันดับ 27 | Saha Pathanapibul : สหพัฒนพิบูล
ขยับขึ้นมา 2 อันดับจากปีก่อนกับ สหพัฒน์ องค์กรที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับ จากคนไทยมายาวนานกว่า 80 ปี ที่ปรับตัวตามยุคสมัยจนชนะใจคนเจนใหม่มาได้ตลอด
ที่นี่ไม่เพียงแต่ยึดหลัก “ส่งมอบคุณภาพ อย่างมีคุณธรรม” ในการขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างยั่งยืน แต่ยังเปิดรับความคิดสร้างสรรค์และทันสมัย พร้อมกิจกรรมมากมายที่ช่วย Upskill Reskill ให้พนักงานได้ก้าวทันโลก นอกจากนี้ยังส่งเสริมการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดี ผ่าน Healthy Organization สิ่งเหล่านี้นี่เองทำให้สหพัฒน์เป็นองค์กรที่ถึงจะเก๋า แต่ไม่มีเอาท์!
อันดับ 28 | Thai Airways : การบินไทย
Take off ติดโพลแบบปัง ๆ กับสายการบินไทยในตำนาน ที่ขึ้นชื่อเรื่องการบริการระดับโลก Thai Airways International หรือการบินไทย ที่มุ่งมั่นบินทะยานเข้าสู่ Digital Organization แบบเต็มพิกัด! พัฒนา Core Value เพื่อให้เหมาะสมกับบทบาทใหม่ในฐานะองค์กรเอกชน ด้วยค่านิยมองค์กร AIM พร้อมตอบโจทย์คนรุ่นใหม่
ที่นี่ไม่ได้แค่ดูแลผู้โดยสารอย่างดี แต่ยังดูแลพนักงานทุกคนด้วยหัวใจ เพราะเชื่อว่าความสุขในองค์กรจะส่งต่อความสุขไปยังทุกเที่ยวบิน! และในปีนี้ การบินไทยยังได้จอดบนรันเวย์หัวใจคนรุ่นใหม่ คว้าคะแนนโหวตให้เป็นองค์กรที่คนอยากร่วมงานด้วยแบบรัว ๆ
อันดับ 29 | The Mall Group : เดอะมอลล์ กรุ๊ป
ถึงเวลาแจ้งเกิดแล้วกับ The Mall Group ที่ติดโพลครั้งแรกก็พุ่งแรงแซงทุกที่เข้ายึด Top 30 มาเลย
แต่งานนี้ก็ต้องยอมแล้วล่ะ เพราะที่ The Mall Group เชื่อในเรื่องของการทำงานและการใช้ชีวิตควรเต็มไปด้วยความสุข จึงมุ่งมั่นสร้าง A Happy Place to Live Life สำหรับทั้งพนักงานและลูกค้า ด้วยการยกระดับประสบการณ์ในทุกมิติ ใส่ใจในรายละเอียดผ่านแนวคิด DE&I ที่ทำให้ความหลากหลายกลายเป็นเรื่องธรรมดาในทุกตารางเมตร
ไม่เพียงเท่านั้น The Mall Group ยังให้ความสำคัญกับ Employee Experience ที่ทำให้ทุกคนได้สัมผัสกับคำว่า ‘งานในฝัน’ ของจริง ด้วยสวัสดิการที่ครอบคลุม การพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง และการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีในทุกมิติ เพื่อให้ทุกวันในการทำงานเต็มไปด้วยความสุข หากอยากรู้ว่าการทำงานในองค์กรในฝันเป็นยังไง รีบส่งใบสมัครมาเลย!
อันดับ 30 | SC Asset : เอสซี แอสเสท
ยกให้เป็นตัวท็อปแห่งวงการกับ SC Asset ที่นอกจากจะเป็นแบรนด์อสังหาฯ ที่แข็งแกร่งทั้งด้านคุณภาพและนวัตกรรมชั้นนำของไทยมายาวนาน ผ่านการพัฒนาที่อยู่อาศัยที่ตรงกับไลฟ์สไตล์ของคนทุก Gen แล้ว อีกหนึ่งความแข็งแกร่งคือ การพัฒนาคน ด้วยการเป็นผู้นำเทรนด์สร้าง Employer Branding ที่ได้รับแรงบันดาลใจจากอินไซต์ของเหล่าคนรุ่นใหม่สู่แคมเปญที่ตรงใจอย่าง “เริ่มงานใหม่ ใครเป็น Boss?” เพื่อให้คนรุ่นใหม่นึกถึง SC Asset เป็นแบรนด์แรก ๆ ในใจ และดึงดูดคนเก่งๆ ให้อยากเข้ามาร่วมงานกับองค์กรมากขึ้นสมกับเป็นแบรนด์อสังหาฯ ผู้นำด้านคุณภาพ และนวัตกรรมอย่างแท้จริง เรียกได้ว่าเป็นองค์กรที่ให้คุณค่ากับคนรุ่นใหม่สุด ๆ ก็เสิร์ฟมาขนาดนี้ เหลือแค่ยื่น Resume เข้ามาทำงานแล้วล่ะ
อันดับ 31 | TikTok : ติ๊กต็อก
วินาทีนี้ต้องหลีกทางให้ด่วน เพราะ TikTok ยึดพื้นที่กระแสไว้หมดแล้ว! โดยล่าสุดก็ปักหมุดออฟฟิศถาวรใหม่ที่ Park Silom ใจกลางกรุงเทพฯ สมมงเจ้าของแพลตฟอร์มสุดไวรัล เพราะ TikTok เองก็ยังดึงดูด Top Talent ด้วยแคมเปญที่ให้พนักงานออกมาแชร์ชีวิตการทำงาน จนใคร ๆ เห็นแล้วก็อิจฉาประสบการณ์ทำงานที่ TikTok ซะเหลือเกิน และอีกกิมมิกสุดคิวต์ที่แสดงความใส่ใจด้วยการส่งมอบของขวัญเล็ก ๆ ให้กับพนักงานตลอดทั้งปี นี่สิจึงเป็นองค์กรที่คนรุ่นใหม่กดใจให้รัว ๆ
อันดับ 32 | THE STANDARD : เดอะสแตนดาร์ด
มงจริงไม่คอนเทนต์ ถึงติดโพล 4 ปีซ้อน กับสื่อที่ได้รับความนิยมและครองใจคนรุ่นใหม่อย่าง THE STANDARD ที่ไม่ว่าคุณจะเป็นทีมคนเสพคอนเทนต์ หรือทีมผลิตสื่อ จะต้องรู้จักและอยากเป็นส่วนหนึ่งกับที่นี่อย่างแน่นอน เพราะวัฒนธรรมการทำงานที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ ตั้งแต่การปลูกฝัง DNA แบบชาว THE STANDARD อย่าง C-A-T ที่ประกอบไปด้วย Champion Mindset, Audience Centric, และ Team Spirit พร้อมทั้งไลฟ์สไตล์การทำงานแบบ Work from Anywhere ยืดหยุ่นจากทุกที่ แถมสวัสดิการที่ไม่ได้มาเล่นๆ เพราะให้พนักงานเสนอความคิดเห็นเพื่อปรับสวัสดิการให้ตอบโจทย์ความต้องการของแต่ละคนได้ ดีไปหมดขนาดนี้จนใครต่อใครก็อยากมาร่วมงานด้วย
อันดับ 33 | IKEA : อิเกีย
ไม่ได้มาเล่นๆ กับบริษัทเฟอร์นิเจอร์ชั้นนำที่ทุกคนหลงรักอย่างอิเกีย กับการติดเครื่องอยู่ในโพลเป็นปีที่ 2 ก็เพราะสภาพแวดล้อมการทำงานที่อบอุ่นและเต็มไปด้วยความปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety) ทำให้พนักงานกล้าแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา โดยไม่ต้องกลัวการถูกตัดสินหรือปิดกั้นความคิด เพราะเชื่อว่า "ทุกคนควรมีส่วนร่วม" ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใด
มากไปกว่านั้นที่นี่ยังส่งเสริมความหลากหลายและมอบความเท่าเทียมให้กับทุกคน ทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและมีความหมายในทุกสิ่งที่ทำ ทั้งดูแล ใส่ใจดี ขนาดนี้สมกับเป็น“พ่อไมโครเวฟ” แห่งวงการเฟอร์นิเจอร์สำหรับคนรุ่นใหม่จริงๆ
อันดับ 34 | Siam Commercial Bank : ธนาคารไทยพาณิชย์
SCB มุ่งสร้างความแตกต่างผ่านนวัตกรรมผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นเลิศ โดยปลูกฝัง Growth Mindset ให้บุคลากรกล้าคิด กล้าทดลอง และร่วมแสดงความคิดเห็นเพื่อพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง เรายึดมั่นว่าบุคลากรคือหัวใจสำคัญขององค์กร จึงมุ่งเน้นการ Reskill และ Upskill เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นในยุคดิจิทัล
และด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย ประกอบกับพื้นที่ทำงานแบบยืดหยุ่น สร้างแรงบันดาลใจจากสภาพแวดล้อม ทำให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างราบรื่น ผ่านระบบการสื่อสารและประชุมที่มีประสิทธิภาพ สะท้อนวิถีการทำงานยุคใหม่ที่เพิ่มความคล่องตัวและประสิทธิผล ภายใต้บรรยากาศการทำงานแบบพหุวัฒนธรรมที่ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
อันดับ 35 | Thaioil : ไทยออยล์
เปิดตัวแรงตลอดปีไม่มีแผ่วกับ Thaioil ขึ้นชื่อเป็นองค์กรตัวยงที่พนักงานมาก่อนเสมอ ด้วยคอนเซปต์ “Your Value, Our Priority” ที่สะท้อนถึงความใส่ใจในคุณค่าของคนทำงาน ทั้งการให้พนักงานทุกคนออกแบบสวัสดิการของตนเองได้อย่างยืดหยุ่นผ่าน Flexi Benefits ยังไม่พอเท่านั้น สภาพแวดล้อมการทำงานที่นี่ก็ถูกสร้างขึ้นมาให้ดีต่อใจและ ความเป็นอยู่ของพนักงาน เพราะ Thaioil เชื่อว่าการเติบโตและความสำเร็จขององค์กร เริ่มต้นจากความสุขและความมั่นคงของพนักงานทุกคน ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน ทำให้การกลับมาครั้งนี้คนรุ่นใหม่เปย์คะแนนให้ไปแบบไม่ยั้ง
อันดับ 36 | Suntory PepsiCo Beverage (Thailand) : ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค เบเวอเรจ (ประเทศไทย)
เป็นดาวค้างฟ้าอีก 1 ปี กับ Suntory PepsiCo Thailand องค์กรชั้นนำที่ได้รับการยอมรับในวงกว้าง ด้วยผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มที่ตอบโจทย์และเป็นที่รักของผู้บริโภค รวมทั้งได้รับการการันตีจากพนักงานว่าดูแลดีในทุก ๆ ด้าน
โดยเฉพาะในมุมของการทำงาน ที่นี่ก็ซู่ซ่าไม่แพ้ที่อื่น เพราะส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมี YATTE MINAHARE หรือ “จิตวิญญาณของผู้กล้าลงมือทำ” พร้อมปลดปล่อยพลังอย่างเต็มที่ กล้าที่จะทดลอง สร้างสรรค์และพัฒนาสิ่งใหม่ ๆ โดยไม่หวั่นกลัวความผิดพลาด ท่ามกลางความอิสระในการเลือกเวลาเข้างานและทำงานจากที่ไหนก็ได้ พร้อมมอบโอกาสการเติบโตให้กับพนักงานทุกระดับ แล้วแบบนี้จะให้หลุดจากโพลไปได้ยังไง!
อันดับ 37 | RS GROUP : อาร์เอส กรุ๊ป
องค์กรที่ปรับตัวและมีความยืดหยุ่นตรงใจคนรุ่นใหม่ กับ อาร์เอส กรุ๊ป ด้วยโมเดลธุรกิจ “Entertainmerce” ที่ผสานโลกแห่งความบันเทิงและการค้าขายได้อย่างลงตัว ทำให้ อาร์เอส กรุ๊ป สร้างสรรค์สินค้าและบริการที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ได้อย่างครบครัน
ดังนั้นไม่ว่าจะเป็นสายสุขภาพ ความงาม รักสัตว์ หรือหลงใหลการทำงานคอนเทนต์ และเสียงดนตรี อาร์เอส กรุ๊ป ก็พร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ของตัวเองอย่างเต็มที่ และยังให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ทั้งเพศ อายุ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในสายอาชีพ ซึ่งช่วยเสริมสร้างนวัตกรรมและความสำเร็จของอาร์เอส กรุ๊ป ได้อย่างไม่ธรรมดา พูดได้เลยว่าการได้เป็นส่วนหนึ่งของอาร์เอส กรุ๊ป จะไม่ใช่แค่การทำงาน แต่คือโอกาสในการโชว์ศักยภาพของตัวเองได้อย่างเต็มที่ และได้เป็นคนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
อันดับ 38 | Krungsri : ธนาคารกรุงศรีอยุธยา
ใครจะต้าน! กับประสบการณ์อันยาวนานของธนาคารกรุงศรีอยุธยา ที่ยืนหยัดเป็นหนึ่งใน 5 สถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในไทยมานานกว่า 70 ปี! ธนาคารที่ไม่หยุดพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการเงินเพื่อให้ลูกค้าบริหารจัดการการเงินได้ง่ายดาย เหมือนชีวิตที่เราต้องการ “ชีวิตง่าย ได้ทุกวัน”
และที่สำคัญไม่แพ้กันคือการใส่ใจพนักงานผ่าน VOK (Voice of Krungsri) กับการเปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับได้พูด ได้แสดงความคิดเห็น พร้อมให้ทุกคนได้เป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า เรียกได้ว่าเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน และเติบโตไปพร้อมกับคนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง
อันดับ 39 | True Corporation : ทรู คอร์ปอเรชั่น
ไม่ได้ล้อเล่นกับระบบ แต่ยึดโพลมา 5 ปีซ้อนแล้วกับ True Corporation ผู้นำด้านโทรคมนาคมที่มุ่งมั่นก้าวไปสู่การเป็น Telco-Tech Company อันดับหนึ่งของไทย และครองตำแหน่งบริษัทที่คนอยากร่วมงานมาตลอด ที่นี่ไม่เพียงแค่ขับเคลื่อนประเทศ ด้วยเทคโนโลยีและโครงข่ายโทรคมนาคม แต่ยังสร้างสรรค์โอกาสใหม่ ๆ ให้กับพนักงานทุกระดับ เพื่อให้เป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม ที่สนับสนุนการคิดนอกกรอบและลองผิดลองถูก กับการมาพร้อม Empowerment Culture ที่พนักงานสามารถริเริ่มและพัฒนาโครงการของตัวเอง ไปกับทีมที่ช่วยคอยให้คำแนะนำ
อยากร่วมงานในที่ที่เปิดโอกาสให้คุณได้แสดงศักยภาพเต็มที่ ก็ต้องเซย์ฮัลโหล สายตรง calling to True Corporation แล้วล่ะ
อันดับ 40 | Gulf Energy Development : กัลฟ์ เอ็นเนอร์จี ดีเวลลอปเมนท์
ปีแรกก็ปังเลยสำหรับ GULF บริษัทชั้นนำด้านพลังงานที่ไม่เพียงแต่ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยนวัตกรรม แต่ยังมุ่งมั่นสร้างอนาคตที่ยั่งยืนด้วยแนวคิด “Powering the Future, Empowering the People”
โดย GULF ไม่เพียงแค่ดำเนินธุรกิจพลังงานเพียงอย่างเดียว แต่ธุรกิจของ GULF ยังครอบคลุมไปถึงธุรกิจโครงสร้างพื้นฐานและสาธารณูปโภค และธุรกิจดิจิทัล ซึ่ง GULF ให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานอย่างเต็มที่ ด้วยการออกแบบ Flexible Benefits ที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์และความต้องการของพนักงานในทุกเจเนอเรชัน ช่วยให้พนักงานสามารถมีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีและสมดุล
ยิ่งไปกว่านั้น GULF ยังเน้นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานทุกคนสามารถเติบโตไปพร้อมๆกับองค์กรได้อย่างเต็มที่ พร้อมทั้งมุ่งมั่นคืนประโยชน์ให้กับสังคม สร้างผลกระทบที่ดีและยั่งยืนต่อชุมชนและประเทศ จนพูดได้เลยว่า GULF คือองค์กรที่เต็มไปด้วยพลังงานทั้งจากภายในและภายนอก
อันดับ 41 | Krungthai Bank : ธนาคารกรุงไทย
งานดี เงินดี ชีวิตบาลานซ์ มีอยู่จริงที่กรุงไทย เพราะกรุงไทยไม่ใช่แค่ธนาคาร แต่นี่คือสนามที่จะให้คนเก่งได้ปล่อยของ พร้อมเดินหน้าพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่เปลี่ยนแปลงชีวิตคนไทยให้ดีขึ้น
ด้วยความเป็น Performance-Driven Organization ที่ท้าให้คุณก้าวไปอีกขั้นในทุกวัน และยังได้ทำงานใน Flexible Workplace ที่จะทำให้คุณบริหารเวลาได้ดียิ่งขึ้น อยากมีชีวิตดี ๆ ต้องมาร่วมงานกับกรุงไทย
อันดับ 42 | Procter & Gamble (Thailand) : พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล (ไทยแลนด์)
Procter & Gamble (P&G) Thailand ผู้ผลิตสินค้าอุปโภคบริโภครายใหญ่ที่สุดในโลก โดยนำเสนอแบรนด์ที่เชื่อถือได้ในด้านความงาม การดูแลตัวเอง การดูแลสุขภาพ และอื่นๆ ด้วยความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรมและความยั่งยืน P&G ประเทศไทยจึงมุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง เช่น SK II, Head & Shoulders, Pantene, Oral-B, Downy เป็นต้น บริษัทมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผู้นำในอนาคต และใส่ใจพนักงานทุกคนตั้งแต่ “Day1” โดยสนับสนุนพนักงานผ่านโปรแกรม “Employee Value Equation” ซึ่งช่วยให้พนักงานเติบโตอย่างยั่งยืน และ “เป็นตัวของตัวเองให้ดีที่สุด” ตลอดเส้นทางอาชีพ ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีทั้งด้านจิตใจ ร่างกาย การทำงาน-ชีวิต และการเงิน นี่แหละที่ทำให้ P&G เป็นหนึ่งในองค์กรที่พนักงานวางไว้วางใจ และรางวัลนี้ช่วยยืนยันแล้วว่า คนรุ่นใหม่ พร้อมที่จะเริ่มต้น Day1 ไปด้วยกันกับ P&G
อันดับ 43 | Boon Rawd Brewery : บุญรอดบริวเวอรี่
ส่งเสียงคำรามจนติดโพลมาถึง 4 ปีซ้อน กับ บุญรอดบริวเวอรี่ ที่ไม่เพียงแต่ยืนหยัดผลิตสินค้าคุณภาพที่ครองใจคนไทยมานานกว่า 90 ปี แต่ยังเป็นองค์กรที่มีเส้นทางอาชีพที่หลากหลาย ให้พนักงานได้เลือกเติบโตให้ตรงกับความฝันและความถนัด ไปตามเส้นทางการพัฒนาด้านอาชีพที่มีให้เลือกมากมายในเครือธุรกิจของบุญรอดบริวเวอรี่ ที่นี่จึงไม่ใช่แค่ผลิตสินค้าที่คนรัก แต่สร้างพื้นที่ทำงานที่สนับสนุนการเติบโต และพาพนักงานไปสู่ความสำเร็จ! ก็ปังสุด ๆ แบบนี้ คนรุ่นใหม่มองข้ามไม่ได้เลยล่ะ!
อันดับ 44 | FWD Thailand : เอฟดับบลิวดี ประเทศไทย
ตอกย้ำความเป็นผู้นำในธุรกิจประกันชีวิตที่ได้ใจคนรุ่นใหม่ไปมากที่สุดในปีนี้กับ FWD Thailand ด้วยความเป็น Empathetic Organization ที่โอบรับพนักงานในทุกมิติ ซึ่งสะท้อนผ่านความใส่ใจในกิจกรรม “CEO Meets Staffs Sessions” ที่เปิดโอกาส ให้ CEO ได้พูดคุยกับพนักงานอย่างใกล้ชิดเพื่อรับฟังปัญหาและไอเดีย ซึ่งจะช่วยพัฒนาการทำงานให้ดียิ่งขึ้น รวมไปถึงสวัสดิการสุดยูนีคที่สนับสนุนให้พนักงานได้ออกไปใช้ชีวิตอย่างเต็มที่และออฟฟิศที่คิดมาแล้ว เพื่อรองรับทุกความแตกต่าง หลากหลาย และเคารพในตัวตนของพนักงานทุกคน เพราะที่นี่ทุกคนคือคนสำคัญ ทำให้ปีนี้ FWD Thailand จึงเป็นเป้าหมายให้คนรุ่นใหม่ปักหมุดเข้ามาร่วมงานด้วยไม่น้อย
อันดับ 45 | PTG Energy : พีทีจี เอ็นเนอยี
เร่งเครื่องแซงขึ้นมาถึง 4 อันดับจากสองปีก่อนแบบไม่มีเบรกสำหรับ PTG Energy ตัวเต็งในวงการพลังงาน ที่พร้อมทุ่มเทให้ความสุขและคุณภาพชีวิตของพนักงานผ่านการดีไซน์การทำงานแบบยืดหยุ่นตามแนวคิด Hybrid Working ให้อิสระตามสไตล์พนักงาน และสิ่งที่ทำให้ PTG Energy ไม่เหมือนใคร คือวัฒนธรรมที่เข้าใจและดูแลกันจนองค์กรเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคง พร้อมส่งมอบความสุขให้พนักงานทุกวัน ในยุคนี้ที่นี่จึงกลายเป็น Workplace ที่ใคร ๆ ก็ต้องยกให้เป็น BEST แบบไม่มีข้อกังขา
อันดับ 46 | EY Thailand : อีวาย
พิชิตใจคนรุ่นใหม่ไว้ได้อีกครั้งกับ EY หนึ่งในสี่บริษัทตรวจสอบบัญชีรายใหญ่ของโลก ที่มีความมุ่งมั่นในการสร้างโลกการทำงานที่ดียิ่งขึ้น สิ่งที่โดดเด่นสำหรับที่นี่คือการสร้าง DEI (Diversity, Equity, Inclusion) ในที่ทำงาน ด้วยการมอบโอกาสและทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับทุกคน โดยเข้าใจดีว่าแต่ละคนมีจุดเริ่มต้น และความต้องการที่แตกต่างกัน ซึ่งสะท้อนออกมาตั้งแต่การมอบหมายงานที่สนับสนุนการเรียนรู้และการเติบโตในสายอาชีพที่ชัดเจน การจัดกิจกรรมที่หลากหลายตอบโจทย์คนทุก Gen และเปิดโอกาสให้ทำงานร่วมกันแบบ Diverse ทั้งในแผนกและเรียนรู้งานข้ามแผนก แบบนี้จึงไม่แปลกใจเลยที่พนักงานรุ่นใหม่หลงรักและอยากร่วมงานที่นี่
อันดับ 47 | BMW Group Thailand : บีเอ็มดับเบิลยู กรุ๊ป ประเทศไทย
ดาวรุ่งมาแรงแห่งปี ที่ครั้งนี้กลับมาคว้าอันดับได้สำเร็จ กับ บีเอ็มดับเบิลยู กรุ๊ป ประเทศไทย ผู้ผลิตและจำหน่ายรถยนต์และมอเตอร์ไซค์ระดับโลก ที่เพิ่งย้ายออฟฟิศไปยังตึก One Bangkok สุดทันสมัยใจกลางกรุง อีกทั้งยังให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ของพนักงานแบบจัดเต็ม ไม่ว่าจะเป็น โปรแกรม Flexi Benefit เงินช่วยเหลือที่ให้พนักงานนำไปจัดสรรการใช้งานได้ตามสไตล์ในหลายหมวดหมู่ แพ็กเกจตรวจสุขภาพประจำปีที่สามารถปรับได้หลายรูปแบบ โปรแกรมด้านโภชนาการที่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงานที่โรงงาน และการให้ความสำคัญกับความหลากหลายทางวัฒนธรรม ที่ช่วยให้พนักงานได้พัฒนาทักษะต่าง ๆ และสนุกสนานกับการทำงานในทุก ๆ วัน แบบนี้ต้องยกให้เป็นองค์กรที่งานดี ชีวิตดี มีครบจบที่นี่แล้วล่ะ
อันดับ 48 | Unicharm : ยูนิชาร์ม
ปีนี้ Unicharm ป้ายยาเหล่าคนรุ่นใหม่ด้วยวัฒนธรรมองค์ที่เป็นเอกลักษณ์ทัชใจสไตล์ญี่ปุ่น จนรักษาอันดับไว้ได้อย่างมั่นคง ด้วยความโดดเด่นในฐานะผู้ผลิตสินค้าอุปโภคบริโภครายใหญ่ รวมถึงความใส่ใจพนักงานและความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างจริงจัง ผ่าน “Kyoshin System” ที่ทุกคนในทีมมีเสียงและบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า ระบบนี้เปิดโอกาสให้พนักงานในทุกระดับได้พูดคุย แสดงความเห็น และร่วมตัดสินใจในประเด็นสำคัญ เพื่อให้งานออกมาดีที่สุด
ก็เพราะ Unicharm มองว่าพนักงานไม่ใช่แค่ฟันเฟืองขององค์กร แต่เป็น “หัวใจสำคัญ” ที่ช่วยเติมเต็มความสำเร็จของบริษัทและความสุขของพนักงานไปพร้อมกัน
อันดับ 49 | GoodDay : กู๊ด เดย์
มาแรงแบบตะโกนกับน้องใหม่ในแรงค์อย่าง GoodDay บริษัทบันเทิงชื่อดังที่มาพร้อมคอนเทนต์ที่สนุกสนาน และเปิดมุมมองใหม่ ๆ ให้กับสังคม ที่ไม่ได้ฮอตแค่ในหมู่ผู้ชม แต่ยังเป็นที่จับจ้องของคนรุ่นใหม่ที่อยากร่วมงานด้วยมากมายในปีนี้ เพราะ “ที่ GoodDay ทุกวันคือวันดี” ด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่ใส่ใจความสุขของพนักงานเป็นอันดับแรก บรรยากาศในออฟฟิศที่เป็นกันเอง ช่วยลดความตึงเครียดของการทำงานแบบเดิม ๆ ที่ GoodDay ทุกวันจึงไม่ใช่แค่วันทำงาน แต่เป็นวันที่เต็มไปด้วยพลัง และความสุขที่ทำให้ทุกคนอยากลุกขึ้นมาสร้างสิ่งใหม่ ๆ ไปด้วยกัน!
อันดับ 50 | SET : ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ปีนี้ SET ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ถูกคนรุ่นใหม่เทใจให้เป็นบริษัทที่น่าร่วมงานด้วยแบบเกินคาด ด้วยนโยบายการทำงานแบบ Hybrid มี Co-working space และห้องประชุมรองรับการทำงานในรูปแบบต่าง ๆ นับว่าเป็นการติดอันดับครั้งแรกของ SET ต้องบอกว่าความสำเร็จครั้งนี้ เกิดขึ้นจากการให้ความสำคัญด้านการพัฒนา การเติบโต และสร้างความยั่งยืนให้กับพนักงานในทุกมิติแบบ Holistic Experiences ซึ่งไม่เพียงเท่านั้น SET ยังเป็นองค์กรที่ส่งต่อความรู้ไปสู่คนภายนอกองค์กรอีกด้วย เพราะเชื่อว่าการเรียนรู้ตลอดชีวิตคือหัวใจของการพัฒนาองค์กรและประเทศ ตรงตามวิสัยทัศน์ To Make the Capital Market “Work” for Everyone สุดๆ จึงไม่แปลกใจเลยที่ SET คว้าตำแหน่งหนึ่งใน Top50 ไปครองได้อย่างสวยงามในปีนี้
.
ขอแสดงความยินดีกับทั้ง 50 บริษัทอีกครั้งกับการติดอันดับบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปีนี้! Top50 Companies in Thailand 2025 ไม่ได้เพียงรวบรวมรายชื่อองค์กรที่โดดเด่น แต่ยังสะท้อนถึงแนวโน้มและคุณค่าที่คนทำงานรุ่นใหม่มองหาได้อย่างแท้จริง ทุกบริษัทที่ติดอันดับล้วนมีจุดเด่น และความใส่ใจคนทำงานในทุก ๆ มิติ ทำให้พวกเขากลายเป็น “องค์กรในฝัน” ของคนทำงานรุ่นใหม่ จนเข้ามาอยู่ใน Ranking ได้สำเร็จ อีกทั้งยังเป็นแรงบันดาลใจให้บริษัทอื่น ๆ พัฒนาและสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ เพื่อคนทำงานต่อไป
อย่างไรก็ตามการดูแลพนักงานอย่างเดียวไม่เพียงพอแล้วในยุคนี้ แต่ต้องมีการสื่อสารออกไปให้ผู้อื่นรับรู้และสัมผัสถึงคุณค่าเหล่านั้นด้วย จึงจะสามารถดึงดูดและรักษาทาเลนต์ได้อย่างยั่งยืน
และในปีหน้า เรามาร่วมติดตามกันว่าองค์กรใดจะครองใจคนทำงานรุ่นใหม่ใน Top50 Companies in Thailand 2026!
บทความที่ได้รับความนิยมที่สุด
บริษัทที่น่าสนใจ
