“ปัจจุบัน คนวัยทำงานที่เป็นคนรุ่นใหม่หรือชาวมิลเลเนียล นับเป็นสัดส่วนหลักของแรงงานทั้งหมด และจะเป็นวัยที่ขึ้นแท่นสู่การเป็นผู้บริหารแทนคนยุค Baby Boomers ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า” ถ้าถามว่าองค์กรแบบไหนที่จะมัดใจคนรุ่นใหม่ ที่มีพฤติกรรมเหล่านี้ได้บ้าง?
“เป็นตัวของตัวเอง กล้าแสดงออก”
“ให้ความสำคัญกับงานที่ตัวเองชอบมากกว่าสิ่งอื่นใด"
“อยากประสบความสำเร็จเร็ว”
“ชอบบรรยากาศการทำงานที่สนุกสนาน ทันสมัย”
“คาดหวังให้หัวหน้ารับฟังความคิดเห็น”
“ต้องการสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงาน”
เราเองก็เกิดคำถามว่าต้องเป็นองค์กรแบบไหน จนกระทั่งได้ก้าวเท้าเข้ามาสัมผัสพื้นที่ของ “บริษัท ดีพลัส อินเตอร์เทรด จำกัด” เครื่องหมายคำถามก็ถูกทำลายไป
แล้วดีพลัส คือใคร?
หากพูดถึง “ฟิล์มและกระจกกันรอย Focus” หลายคนต้องร้อง “อ๋อ” อย่างแน่นอน แต่ “ดีพลัส” ไม่ได้เป็นแค่ ผู้นำในตลาดฟิล์มและกระจกกันรอยมือถือภายใต้แบรนด์ Focus เพียงอย่างเดียว เรายังมีอุปกรณ์เสริมไอทีสุดอัพเดทต่างๆที่หลายคนน่าจะคุ้นเคยกันดีในท้องตลาดภายใต้แบรนด์ Rizz
และมีสินค้าในกลุ่มไลฟ์สไตล์ที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ภายใต้แบรนด์ Bewell ตลอดจนแบรนด์ Why ผลิตภัณฑ์กลุ่มที่ชาร์จ ดีไซน์ทันสมัย มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว
“ดีพลัส” องค์กรที่ตอบโจทย์ความต้องการของคนรุ่นใหม่
หากลองได้ก้าวเข้ามาสัมผัสบรรยากาศการทำงานที่ดีพลัส คุณจะรู้สึกได้ถึงความเป็นกันเองแบบพี่น้อง
การทำงานที่สนุกสนาน มีพื้นที่ๆเปิดโอกาสให้คุณได้ใช้ไอเดียสดใหม่ในการสร้างสรรค์งานที่ท้าทายความรู้ความสามารถ ได้แสดงออกถึงศักยภาพอย่างเต็มที่ พร้อมๆกับโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
ในส่วนของออฟฟิศ ดีพลัสออกแบบพื้นที่การทำงานแต่ละชั้นได้อย่างมีดีไซน์
เมื่อมองไปบนผนังของแต่ละชั้นจะพบข้อความสื่อสารวัฒนธรรมองค์กร
และวิสัยทัศน์ขององค์กรให้กับพนักงานได้เรียนรู้และเข้าใจความเป็นดีพลัส
บรรยากาศการทำงาน
ว่ากันว่าสภาพแวดล้อมที่ดีจะสามารถกระตุ้นต่อมความคิดสร้างสรรค์ ให้ขยันผลิตไอเดียดีๆออกมาได้
ซึ่งพื้นที่ประชุมงานที่นี่ จัดว่าตอบโจทย์นี้มากๆ นอกจากจะตั้งชื่อห้องประชุมได้สนุกสนานน่ากินอย่าง
ห้องคัพเค้ก ห้องเอสเปรสโซ่แล้ว บางห้องดีไซน์ให้โต๊ะประชุมกลายเป็นโต๊ะปิงปอง ที่พนักงานสามารถคว้าไม้และลูกปิงปองมาประลองฝีมือกันได้อย่างสนุกสนานอีกด้วย
หลายครั้งที่มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆมักรู้สึกว่า “Work” และ “Life” ไปด้วยกันไม่ได้เลย
ปัญหาเหล่านี้จะหมดไปเมื่อคุณได้ทำงานที่ดีพลัส! เพราะชั้นดาดฟ้าของตึกที่นี่มีทั้งห้องฟิตเนส โยคะ
ไว้ให้พนักงานได้ออกกำลังกายก่อนหรือหลังเลิกงาน
พนักงานที่ดีพลัสป็นคนรุ่นไหน มีไลฟ์สไตล์อย่างไร?
คุณดิวเล่าให้ฟังว่า “88% ของพนักงานที่นี่เป็นคน Gen Yเพื่อนๆร่วมงานที่นี่น่ารักทุกคน เราช่วยเหลือกันอย่างสร้างสรรค์ ทำงานกันเป็นทีม เติบโตไปพร้อมๆกันตามคติขององค์กรที่ว่า “Forward Together”
รวมทั้งพี่ๆในแต่ละแผนก ก็ดูแลทีมงานอย่างอบอุ่น เรารับฟังความคิดเห็นซึ่งกันและกัน ทำให้น้องๆสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างเต็มที่
ถ้าพูดถึงพี่ๆผู้บริหารของดีพลัส พี่ๆคือคนรุ่นใหม่ไฟแรง ที่เข้าใจไลฟ์สไตล์และความคิดของคนรุ่นใหม่
ผู้ที่สามารถพัฒนาแบรนด์ดีพลัสให้ประสบความสำเร็จบนเวทีธุรกิจมาร่วม 12 ปี ด้วยการกำหนดกลยุทธ์ขององค์กรที่เฉียบคม คิดล่วงหน้าไปยังเทรนด์และเทคโนโลยีในอนาคต ริเริ่ม การนำเทคนิค ความรู้ และไอเดียใหม่ๆ นำมาปรับใช้ในองค์กรเสมอ
นอกจากนี้คุณดิวเล่ายังเล่าให้ฟังอีกว่าสวัสดิการที่นี่ ดีต่อใจสุดๆ!
ดีพลัสดูแลพนักงานทั้งสุขภาพกายใจและความก้าวหน้าในชีวิต รวมถึงสร้างนิสัยออมเงินด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตลอดจนมีโปรแกรมการเรียนรู้ต่างๆ ที่นี่เปิดโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาตัวเองอย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะเกี่ยวข้องกับงานโดยตรง และอาจไม่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำโดยตรง แต่ถ้าได้ประโยชน์ในการพัฒนาตนเองในด้านที่สนใจก็จัดไป! เพราะผู้บริหารให้ความสำคัญกับคุณค่าของพนักงานทุกคน
" จริงๆแล้ว…การหางาน ก็ไม่ต่างกับการตามหาคนที่ใช่ "
หากคุณกำลังมองหาองค์กรที่ตอบโจทย์การใช้ชีวิตและการทำงานไปพร้อมๆกัน รักความท้าทายในงาน
มีพื้นที่ให้แสดงศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ได้อย่างเต็มที่ ชอบเรียนรู้พัฒนาตนเอง ที่นี่ คือที่ๆใช่สำหรับคุณแน่นอน
ดีพลัสมองเห็นคุณค่าในตัวคุณและเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ทุกคน ทุกสถาบัน ได้มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสรรค์ผลงาน โชว์ศักยภาพได้อย่างไม่จำกัด มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งไปกับเรา สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ ที่นี่
