รวมคำถาม 5 แบบ ที่ควรรู้ก่อนไปสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์งานถือเป็นด่านที่ท้าทายมากสำหรับผู้สมัครงานเป็นอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครงานหน้าใหม่หรือคนที่กำลังจะเปลี่ยนงานก็ต้องผ่านขั้นตอนนี้ไปให้ได้ ดังนั้นขั้นตอนการเตรียมตัวสำหรับสัมภาษณ์งานจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ หากเตรียมตัวสัมภาษณ์ให้ดี ก็ย่อมมีชัยไปกว่าครึ่ง ซึ่งวิธีการที่ง่ายที่สุดในการเตรียมตัวก็คือการเตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่มักจะถามกันบ่อยๆ ในการสัมภาษณ์งาน ถึงแม้บางคนจะบอกว่าถ้าพูดความจริง ก็ไม่จำเป็นต้องเตรียมก็ได้ แต่การเตรียมให้ดีจะช่วยลดความประมาท ทำให้พูดรายละเอียดได้ครบถ้วนและดูเชี่ยวชาญมากขึ้น

แบ่งเป็น 5 ลักษณะของคำถาม

• คำถามสัมภาษณ์งานที่ใช้กันบ่อยที่สุด

• คำถามเกี่ยวกับงานเก่า

• คำถามเกี่ยวกับการทำงาน

• คำถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัท

• คำถามเกี่ยวกับอนาคตการทำงาน​

1) คำถามสัมภาษณ์งานที่ใช้กันบ่อยที่สุด

ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์งานในตำแหน่งใดก็ตาม ผู้สัมภาษณ์จะต้องถามคำถามเกี่ยวกับตัวคุณเอง พวกข้อมูลส่วนตัว เพราะถือว่าเป็นสิ่งแรกที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจ และสามารถเปิดไปสู่คำถามต่อๆ ไปได้ง่ายที่สุด ซึ่งในส่วนนี้ผู้สัมภาษณ์จะต้องการทราบว่าลักษณะนิสัยของคุณเหมาะกับองค์กรหรือไม่ ซึ่งก็มักจะเป็นคำถามปลายเปิด ดังนั้นคุณจะต้องมีเตรียมสิ่งที่จะพูดให้กระชับ 
 

• เล่าเกี่ยวกับตัวเองให้ฟังหน่อย

• ลองบอกเกี่ยวกับอะไรก็ได้ที่ไม่ได้เขียนในเรซูเม่

• จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร

• จัดการกับความล้มเหลวอย่างไร

• จัดการกับความเครียดและความกดดันอย่างไร

• การทำงานของคุณเป็นอย่างไรบ้าง

• การทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นอย่างไรบ้าง

• งานนี้มันตรงกับแผนการทำงานของคุณอย่างไรบ้าง

• การตัดสินใจครั้งที่คิดว่ายากที่สุดในชีวิตคืออะไร

• มองตัวเองเป็นอย่างไรบ้าง คิดว่าคนอื่นมองเราเป็นอย่างไรบ้าง

• หลงใหลหรือชื่นชอบอะไรเป็นพิเศษบ้าง

• ทำไมอยากทำงานนี้

• ทำไมเราต้องจ้างคุณ

2) คำถามเกี่ยวกับงานเก่า

คำถามเกี่ยวกับที่ทำงานเก่าเป็นคำถามที่มักจะถูกถามหากคุณเป็นคนที่เคยทำงานมาแล้ว เพราะบริษัทก็ต้องอยากรู้ว่าอะไรเป็นเหตุผลที่ทำให้คุณตัดสินใจลาออกจากที่เก่า เพื่อจะได้รู้คุณเคยเจอปัญหาอะไรมาและจะได้รู้ด้วยอะไรคือปัญหาและอุปสรรคที่คุณเจอ ซึ่งคำถามเหล่านี้ HR มักจะเอาไว้ใช้ดูว่าคุณกับที่ทำงานเก่าพูดตรงกันหรือไม่ ในกรณีที่โทรไปตรวจสอบ

• ทำไมออกจากที่ทำงานเก่า

• ทำไมถึงอยากเปลี่ยนงาน

• ตอนอยู่ที่ทำงานเก่าทำอะไรบ้าง

• ทำงานมานานเท่าไหร่แล้ว

• ที่ทำงานเก่าเป็นอย่างไรบ้าง

• ทำไมทำงานที่ทำงานเก่ามานาน

3) คำถามเกี่ยวกับการทำงาน

คำถามที่เกี่ยวข้องกับการทำงานจะทำให้รู้ว่าประสิทธิภาพการทำงานที่ผ่านมานั้นเป็นอย่างไร เหมาะสมกับการทำงานนี้หรือไม่ วิธีการตอบคำถามประเภทนี้จะต้องตอบให้เป็นไปในเชิงบวกแม้ว่าคำถามนั้นจะชักนำให้คุณคิดไปในทางลบก็ตาม

• คุณมีคุณสมบัติอะไรสำหรับทำงานนี้

• คุณคิดว่าคุณมีคุณสมบัติอะไรที่โดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่น

• คิดว่าอะไรท้าทายที่สุดสำหรับงานนี้

• จุดแข็งของคุณช่วยให้การทำงานสำเร็จได้อย่างไร

• ถ้าถูกลดตำแหน่งลงจะมีวิธีจัดการอย่างไร

• หัวเก่าและเพื่อนร่วมงานพูดถึงคุณว่าอย่างไรบ้าง

• อะไรทำให้คุณโกรธในที่ทำงาน

• ปัญหาที่คุณมักเจอในที่ทำงานคืออะไร

• คิดว่าทำไมคุณถึงไม่ได้เลื่อนตำแหน่ง

• คุณชอบทำงานในสิ่งแวดล้อมแบบไหน

• โปรเจ็กต์ที่ยากที่สุดคืออะไรแล้วมีวิธีจัดการอย่างไร

• คุณมีส่วนช่วยให้ทีมของคุณทำงานเสร็จได้อย่างไรบ้าง

4) คำถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัท

เมื่อคุณกำลังจะเข้าไปสัมภาษณ์งานที่บริษัท HR ก็หวังว่าคุณจะรู้เรื่องเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัทที่คุณสมัครเข้าไปบ้าง เพื่อให้เห็นว่าคุณมีความตั้งใจจริงที่จะสมัครงาน ไม่ได้สุ่มกดสมัครไปทั่ว ดังนั้นคุณต้องอ่านรายละเอียดเกี่ยวกับ Job Describtion และประวัติบริษัทเอาไว้บ้างทั้งจากหน้าเว็บไซต์หางานและหน้าเว็บขอบริษัท
 

• คุณสนใจอะไรในตำแหน่งนี้

• ทำไมอยากทำงานนี้

• คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทบ้าง

• ทำไมอยากทำงานที่นี่

• รู้จักตำแหน่งนี้ได้ยังไง

• คิดว่าถ้าได้ทำงานที่นี่จะเป็นยังไงบ้าง

• ชอบวัฒนธรรมองค์กรแบบไหน

• สามารถเดินทางไปพักต่างจังหวัดได้หรือไม่

• จะเริ่มงานได้เมื่อไหร่

• มีอะไรที่ยังไม่รู้เกี่ยวกับบริษัทที่อยากรู้หรือไม่

5) คำถามเกี่ยวกับอนาคตการทำงาน

นอกเหนือจากคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานแล้ว นายจ้างก็อาจจะอยากรู้ด้วยว่าในอนาคตคุณวางแผนการทำงานไว้อย่างไรบ้าง เพราะนายจ้างจะได้ประเมินได้ว่าคุณจะอยู่กับบริษัทไปอีกนานหรือไม่

• คุณวางแผนการทำงานไว้อย่างไรบ้าง

• มองตัวเองในอีก 5 ปีเป็นอย่างไร

• เป้าหมายในอีก 5 ปีเป็นอย่างไร ต้องทำอะไรให้สำเร็จ

• มีวิธีการอย่างไรที่จะทำให้แผนเหล่านั้นสำเร็จ

• จะทำอย่างไรถ้าไม่ได้งานนี้

และคำถามที่มักจะใช้ปิดท้ายการสัมภาษณ์งานของทุกที่ก็คือ “มีอะไรจะถามไหม” ซึ่งเป็นคำถามปลายเปิดที่ถ้าคุณสามารถแสดงวิสัยทัศน์ได้ดี ก็จะช่วยให้คะแนนในการสัมภาษณ์ของคุณสูงขึ้น