พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่

ภาพรวม:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการงานธุรการขององค์กร พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหา สัมภาษณ์ และว่าจ้างพนักงานใหม่ ตลอดจนจัดการสวัสดิการพนักงาน เงินเดือน และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง พวกเขายังตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหา:
การพัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหา การคัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัคร และการรับพนักงานใหม่
ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
การจัดการข้อร้องเรียนของพนักงาน การแก้ไขข้อขัดแย้ง และให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงาน
การจัดการผลประโยชน์:
การจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และนโยบายการลาพักร้อน
บัญชีเงินเดือน:
ประมวลผลบัญชีเงินเดือน คำนวณภาษี และตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
การฝึกอบรมและการพัฒนา:
การพัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรม และให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงาน
การปฏิบัติตาม:
ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายแรงงานและข้อบังคับด้านความปลอดภัย