Human Resources Manager
ค่าเฉลี่ย59,713 บาท/เดือน
ข้อมูล ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2567 สรุปรายจ่ายเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับตำแหน่ง Human Resources Manager ในประเทศไทยคือ 59,713 บาท
ขณะที่ WorkVenture Technologies Co., Ltd. พบว่าเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานนี้ต่อปีสูงถึง 162,000 บาทและต่ำสุดเพียง 12,000 บาท ซึ่งส่วนใหญ่จะอยู่ในช่วงระหว่าง 45,000 (คิดเป็น 25 เปอร์เซ็น) ถึง 90,000 บาท (คิดเป็น 75 เปอร์เซ็นต์) ในประเทศไทย
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่
ภาพรวม:ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่ดูแลการสรรหา การจัดการ และการพัฒนาพนักงานขององค์กร พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กรเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง พวกเขายังทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานขององค์กรได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและมีแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่
ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหาบุคลากร:
การพัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหา ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
การฝึกอบรมและพัฒนา:
การพัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรม ให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
พนักงานสัมพันธ์:
จัดการข้อร้องทุกข์ของพนักงาน แก้ปัญหาข้อขัดแย้ง และให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงาน
การปฏิบัติตาม:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เช่น ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและการจ้างงาน
การบริหารผลประโยชน์:
การจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพและแผนการเกษียณอายุ
การบริหารผลการปฏิบัติงาน:
การพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และการให้ข้อเสนอแนะ
ค่าเฉลี่ยโบนัสสำหรับตำแหน่งงาน
Human Resources Manager:
ประสบการณ์
0-2 ปี
โบนัส (ต่อปี)
7,750 THB
ประสบการณ์
3-6 ปี
โบนัส (ต่อปี)
31,230 THB
ประสบการณ์
7+ ปีขึ้นไป
โบนัส (ต่อปี)
66,320 THB
ทักษะที่เป็นที่นิยมมากที่สุดสำหรับตำแหน่งงาน
Human Resources Manager:
Microsoft Office
Management
Human Resource Management
Analytical Thinking
Problem Solving
SAP
Creative Presentation
Leadership Skill
Statistical Analysis
English