Human Resources Executive
ค่าเฉลี่ย45,110 บาท/เดือน
ข้อมูล ณ วันที่ 25 พฤศจิกายน 2567 สรุปรายจ่ายเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับตำแหน่ง Human Resources Executive ในประเทศไทยคือ 45,110 บาท
ขณะที่ WorkVenture Technologies Co., Ltd. พบว่าเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานนี้ต่อปีสูงถึง 200,000 บาทและต่ำสุดเพียง 13,000 บาท ซึ่งส่วนใหญ่จะอยู่ในช่วงระหว่าง 33,000 (คิดเป็น 25 เปอร์เซ็น) ถึง 206,500 บาท (คิดเป็น 75 เปอร์เซ็นต์) ในประเทศไทย
ผู้บริหารฝ่ายบุคคล - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่
ภาพรวม:ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท มีหน้าที่ดูแลการสรรหา ฝึกอบรม และพัฒนาพนักงาน ตลอดจนบริหารความสัมพันธ์และผลประโยชน์ของพนักงาน พวกเขายังตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหาบุคลากร:
การพัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ และการต้อนรับพนักงานใหม่
การฝึกอบรมและพัฒนา:
การพัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรม การให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำแก่พนักงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
การจัดการพนักงานสัมพันธ์ การแก้ไขข้อขัดแย้ง และการจัดการกับข้อข้องใจของพนักงาน
การบริหารสวัสดิการ:
การจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และเวลาพักร้อน
การปฏิบัติตาม:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
ค่าเฉลี่ยโบนัสสำหรับตำแหน่งงาน
Human Resources Executive:
ประสบการณ์
0-2 ปี
โบนัส (ต่อปี)
24,290 THB
ประสบการณ์
3-6 ปี
โบนัส (ต่อปี)
31,820 THB
ประสบการณ์
7+ ปีขึ้นไป
โบนัส (ต่อปี)
60,250 THB
ทักษะที่เป็นที่นิยมมากที่สุดสำหรับตำแหน่งงาน
Human Resources Executive:
Human Resource Management
Microsoft Office
Good Communication Skills
Data Analysis
Recruitment