เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintain and update Menu Files for each market.
• Consult with Marketing and Operations on their need for each promotion and new version of the menu that occurs.
• Work with market representatives on the needs for new menu items.
• Work with IT Team, Vendor and reporting team to ensure that new menu items are added to reporting systems.
• Transmit menu files to units, as needed.
• Compose and distribute correspondence to units communicating the changes to their POS screens.
• Maintain Comp/Discount/Payment files for each market.
• Project Management
• Ability to coordinate project related tasks.
• Day-to-day management and execution of assigned projects to meet agreed timescales, quality levels and budgets.
• Preparation of project initiation documents and detailed project plans in partnership with business project owners.
• Ensure all project management governance, controls, and policies are adhered to.
• Provide regular meeting communications and reporting on PSC, current and future.
• Performs other duties and assumes other responsibilities as apparent or as delegated.
• Leads, defines and documents detailed functional & IT system requirements to include use cases and current/future business process definition with a high level of complexity.
• Independently identify and document opportunities to improve or gain efficiencies within our business processes and system applications.
• Driving to succeed critical IT projects which supporting business strategy.
• Timely tracking progress and issues.
• Design, develop, implement and coordinate systems, policies and procedures.
• Identify problematic areas and implement strategic solutions in time.
• Test new versions of custom-developed application prior to distribution.Execute unit test and integration testing and fix bug.
• Help Desk Support.
• Escalate issues to help desk or to external vendors, as needed, when units are dissatisfied with service to achieve resolution.
• Have a solid operational and high level technical understanding of POS and Back of House (BOH) server software used Inthanin as well as unit closing routines to assist in answering questions, as needed.
• Work with other department at the support center to response to requests for changes.
• Training of users & ABSS to support Inthanin.
• Testing / Documentation.
• Participates with POS Support Team during testing of new hardware and software upgrades.
• Complete lab testing of POS upgrades.
• Assist in documentation creation for units.
• Reviews final documents for accuracy prior to distribution.
• Communication to stores for any update from HQ office.
• ประสบการณ์ (ด้าน POS Software อย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป): ด้านการพัฒนาและสนับสนุนระบบเทคโนโลยีและสารสนเทศ.
• Project manager.
• Retail Systems / System Integration / Mobile Application skill / Online Platform.
• Business Analyst / Tester Skill / Innovation.
• Train the trainer skill.
• Communicate to business / stores level.
• Able to drive.
• Management skill.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• o รายการส่งเสริมการขาย / กิจกรรมการตลาด.
• o แบรนด์และองค์กร.
• ดูแล ช่องทางออนไลน์งานด้าน: ภาพลักษณ์ สื่อสารแบรนด์และการตลาด รวมถึงลูกค้าร้องเรียน (Own Media).
• o Website - Admin Official Page - Admin: Facebook / Tiktok / IG / X / Line.
• ประสานงาน ผลิตคอนเทนต์ สื่อประชาสัมพันธ์รูปแบบต่างๆ และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• o ประสานงาน Head of Marketing Division หรือ ผู้ดูแล Promotion เพื่อเข้าใจกิจกรรมทางการตลาด การส่งเสริมการขาย เงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง และนำไปสื่อสารได้อย่างถูกต้อง แม่นยำ.
• o ประสานงาน Head of Product Development Division หรือ ผู้ดูแลการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อให้เข้าใจเรื่องราวสินค้า ที่ถูกพัฒนาขึ้นมาใหม่ นำไปสู่การสื่อสารผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้อง.
• o ประสานงาน Graphic Designer สร้างสรรค์ไอเดีย กำหนดรูปแบบการสื่อสาร ข้อความ ภาษา พร้อมตรวจทานเงื่อนไขให้ถูกต้องตามข้อกำหนด/หลักการโฆษณาประชาสัมพันธ์ (สคบ. หรือหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง).
• o ประสานงานกับหน่วยงานบางจากทีม APD, CMD ผลิตสื่อ + สื่อสารประชาสัมพันธ์ ช่องทาง Bangchak Application + Line Official หรือสื่อสารให้เป็นไปตามทิศทาง นโยบาย ที่บางจากกำหนด.
• o ประสานงานกับหน่วยงานบางจากทีม Corporate Communication ในงานความร่วมมือภาพลักษณ์องค์กร CSR หรือโครงการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• o ประสานงานกับ Marketing Agency หรือ บริษัทภายนอก เกี่ยวกับการว่าจ้างงาน การผลิตสื่อออนไลน์ ซื้อโฆษณา SEO SEM กับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้.
• o ประสานงาน Operation หรือผู้ดูแลงานปฏิบัติการ เพื่อสื่อสาร ข่าวสารกิจกรรมทางการตลาดที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานหน้าสาขา ล่วงหน้า ชัดเจน และง่ายต่อการปฏิบัติงาน.
• ดำเนินการ งานจัดจ้าง/ทำสัญญา กับ Agency หรือ บริษัทผู้รับจ้างงานผลิตคอนเทนต์ โฆษณา สื่อสารประชาสัมพันธ์.
• o ติดตาม ตรวจสอบใบเสนอราคา พร้อมจัดทำบันทึกขออนุมัติ.
• o เสนอผู้มีอำนาจอนุมัติลงนามเอกสารที่เกี่ยวข้อง (ใบเสนอราคา/สัญญา/MEMO).
• o ติดตามการส่งมอบงาน ให้ถูกต้อง ตรงเวลา ตามที่ได้รับอนุมัติ และตกลงกับผู้รับจ้าง.
• o ประสานงานภายในหน่วยงานการตลาด จัดทำเอกสาร PR.
• o ประสานงานทีม Procurement เพื่อดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง (เอกสาร RO/PO/INVOICE).
• o ประสานงานทีมบัญชี เพื่อชำระเงิน.
• ดำเนินการ จัดทำสรุปรายงานผลงานการประชาสัมพันธ์ Online ได้แก่ Impression Reach View Engagement และ Cost per view/ Cost per media หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อสรุป Effectiveness รวมถึงข้อเรียนรู้ สิ่งที่ต้องปรับปรุงแก้ไข เพื่อการพัฒนาให้ดีขึ้น เป็นประจำทุกเดือน เพื่อนำเสนอต่อทีมงาน และผู้บริหาร (Executive Meeting)..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and execute communication strategies within and outside the organization to align with the company's direction and goals.
• Manage public relations, communication in crisis situations, and monitor news reports in various media, including issues that may escalate into crises. Oversee projects/activities assigned to enhance the organization's image.
• Manage various media, both online and offline, using planned media to increase the organization's awareness internally and externally.
• Collaborate with the Corporate Brand Management (CBM) and Communications Network within Bangchak group to closely work on creating a distinctive image in communication and reinforcing the organizational image..
• Bachelor's degree or Master's degree in Communication Arts/ Journalism and Mass Communication or related fields.
• Have at least 15 years of experience in public relations in the relevant industry.
• Proficient in both Thai and English language skills (listening, speaking, reading, writing).
• Knowledgeable in strategic planning and media planning.
• Understanding of media.
• Effective communication and proactive collaboration skills.
• Ability to work under pressure and adapt to changes.
• Possesses strong team management abilities.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีขึ้นไป (วิศวกรรม/บริหาร/การตลาด/พลังงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ 3-7 ปีขึ้นไป ด้าน Business Development / Sales โครงการพลังงาน, Solar, EPC, Electrical, Industrial solution หรือใกล้เคียง.
• เข้าใจโครงสร้างการขายเชิงโครงการ: สเปกงาน, BOQ/ราคา, Margin, Timeline, การประสานงานหน้างาน.
• ใช้ CRM และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี (Excel/Sheets, Dashboard/Report).
• มีทักษะเจรจาต่อรอง ทำ Proposal/Presentation และสื่อสารกับทั้งลูกค้าและทีมเทคนิคได้.
• ขับรถได้/มีใบขับขี่ พร้อมออกพบลูกค้าและไซต์งาน
• แต้มต่อ (พิจารณาเป็นพิเศษ):.
• มีฐานลูกค้ากลุ่มโรงงาน/คลังสินค้า/อาคาร/เจ้าของโครงการ/ผู้รับเหมา/Developer หรือมีเครือข่าย EPC/Dealer.
• เคยทำ Digital performance (Ads/ROAS/CPL) หรือทำ Omnichannel sales.
• มีแนวคิด Process-driven.
• สวัสดิการ/สิทธิประโยชน์ และวัฒนธรรมองค์กร.
• เงินเดือนตามประสบการณ์ + คอมมิชชั่น/อินเซนทีฟตามผลงาน (วัดผลชัดเจนด้วย KPI).
• โบนัสตามผลประกอบการ (ตามนโยบายบริษัท).
• ประกันสังคม + วันลาตามกฎหมาย.
• ค่าเดินทาง/ค่าเสื่อม/ค่าโทรศัพท์ (ตามรูปแบบงาน).
• เทรนนิ่งด้านสินค้าและเทคนิคโซลาร์/พลังงาน พร้อมทีมวิศวกรสนับสนุน.
• วัฒนธรรมทำงานแบบ ลงมือจริง วัดผลจริง ใช้ข้อมูลตัดสินใจ ทำงานเร็วและชัดเจน เปิดโอกาสเติบโตเป็นหัวหน้าทีม/ผู้จัดการได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งาน รับ-จ่าย-จัดเก็บ พัสดุ/สารเคมีและแก๊ซ.
• งานขนย้าย พัสดุ/สารเคมีและแก๊ซ.
• งานตรวจนับพัสดุประจำปี.
• ขับรถ FORK LIFT/ รถบรรทุก ภายใน และภายนอกคลังสินค้า (เมื่อมีใบอนุญาต).
• งานดูแลการทิ้งเศษเหล็ก และ บริเวณทิ้งเศษเหล็ก.
• งานดูแลการทำ PMI.
• งานดูแลเครื่องมือ อุปกรณ์ และรถทุกประเภท.
• งานดูแลสภาพแวดล้อม ความสะอาด และความปลอดภัย ในบริเวณคลังสินค้า.
• งานดูแล รักษา วัสดุให้อยู่ในสภาพที่พร้อมใช้ง่าน.
• งานขอใบอนุญาติทำงานที่ต้องใช้ความร้อน (Hot work Permit) และ ใบอนุญาตทำงานซ่อมธรรมดา.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาตามสายงานที่เกี่ยวข้อง ม.3 หรือเทียบเท่า ปวช. ขึ้นไป.
• มีทักษะในการขับรถ Forklift (ต้องมีใบรับรองการฝึกอบรม COA).
• มีใบอนุญาตขับขี่รถบรรทุก ประเภท ท.2 หรือ บ.3 ขึ้นไป (สามารถขับรถบรรทุก 6 ล้อได้).
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล.
• ใบอมรมการขนส่งแก๊ซ หรือ ผู้ควบคุมแก๊ซ (ถ้ามี) หรือ ผ่านการอบรมหลักสูตรคนงานควบคุมแก๊ส หรือมีความรู้ความเข้าใจในการจัดการวัตถุอันตราย.
• ใบรับรองผ่านทดสอบการขับรถ โฟคลิฟจากองค์กรที่ได้รับใบอนุญาตในการฝึกอบรม (ถ้ามี).
• มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา และสามารถปฏิบัติงานภายใต้มาตรฐานความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด.
• ตำแหน่งนี้เป็นพนักงานสัญญาจ้าง 1 ปี (ต่ออายุสัญญาปีต่อปี).
• ปฏิบัติงาน ณ โรงกลั่นบางจาก ศรีราชา.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Deliverables (Primary Responsibilities).
• Provide leadership and supervision to the Pricing Operations team and work closely with Customer Service, Pricing & Stretagy Advisor and Sales to achieve flawless pricing operations.
• Leads all day-to-day Pricing Operations activities and ensures that pricing is implemented timely and accurately.
• o Development of skills & knowledge within the Pricing Operations team.
• o Continuous sharing & improvement of best practices between markets.
• o Leveraging the full potential of the pricing systems.
• o Maintaining productive interfaces with internal and external parties/stakeholders such as: Sales, Pricing & Stretagy Advisor, Tax, Marketing, IT, CS, Law, P&GA, etc.
• o Management of Change support & process follow-ups.
• Ensure flawless intergration of any scope changes into the existing operational framework.
• Scope (Impacts, Success Measures/Metrics).
• Thailand Retail and Non-Retail business.
• People Management.
• Provides regular coaching, feedback and training (as needed) to the Pricing Operations team (supported by Pricing & Stretagy Advisor and the Power Users).
• Empower employees to identify opportunities to improve work processes and systems, explore opportunities for process harmonization across zones.
• Provide leadership and inspiration to employees towards achieving organizational and business objectives.
• Timely handle issue escalations to prevent or minimize business impact.
• Oversee employee engagement levels and workload changes to support smooth business operations including system updates, MOCs and business projects.
• Assists Strategy Planning and Revenue Management Manager in maintaining a motivated team through fostering a positive & dynamic work environment, and through continuous development of individual team members.
• Maintaining Flawless Operations.
• Responsible for ensuring that sufficient resource is available to manage the operations.
• Responsible for the design, updating & testing of business continuity & disaster recovery plans.
• Proactively drives the development & implementation of Pricing Operations Best Practices.
• Pricing.
• Accountable for the accurate & timely review by the Pricing Operations team of prices.
• with business strategies & latest tactical instructions.
• Maintains sufficient knowledge of all markets in order to effectively support the Pricing Operations.
• team with their daily pricing activities.
• Systems.
• Work with Controls Advisor to ensure that Pricing system controls catalogues are up-to-date.
• Responsible for endorsing changes (fixes/upgrades) in the pricing system (live pricing environment).
• Approve user accesses to the pricing system.
• Interface with IT and system vendors to drive improvements to the pricing systems and to address any operational issues.
• Data Maintenance.
• Review updates of price calculation methodology in the pricing systems.
• Assists with resolution of pricing related queries.
• Operational Controls.
• Ensure relevant controls, audit preparedness at all times and appropriate group knowledge.
• Responsible for the implementation of operational controls, follow up and close out of any issues.
• Works with Strategy Planning and Revenue Management Manager & Controls Advisor(s) to assess and review controls requirements and their implementation.
• Maintenance and timely review of the endorsement table (if applicable).
• Represent Pricing Operations during Unit Internal Assessments, Internal Audits and other controls related reviews.
• Pricing Strategy & Tactics.
• Interacts with Pricing & Stretagy Advisor to understand the main dynamics of each market.
• Support and provide key inputs to Pricing & Stretagy Advisor to analyse market dynamics and strategize.
• General.
• Responsible for proper record filing and archive management.
• Support and execute any additional work/requirements as and when assigned by Strategy Planning and Revenue Management Manager.
• Key Interfaces.
• Sales.
• Pricing & Stretagy Advisor.
• Strategy Planning and Revenue Management Manager.
• Tax.
• IT.
• Customer Service.
• P&GA.
• Law.
• External system vendor.
• Preferred Knowledge, Skills and Experience.
• Extended business background and operational experience.
• Ability to lead a large, diverse and multicultural team.
• Good analytical skills and system knowledge.
• Strong Controls mindset and ability to lead changes.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบสัญญา ข้อตกลง บันทึกข้อความ และเอกสารทางกฎหมาย เพื่อให้เป็นไปตามบทบัญญัติตามกฎหมาย.
• ดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการขออนุญาตทั้งหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เพื่อใช้ในการดำเนินการทางธุรกิจของบริษัท.
• ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะทางกฎหมาย ให้แก่พนักงานภายในบริษัท.
• ดำเนินการปรับปรุงและแก้ไข นโยบาย แนวปฏิบัติ ระเบียบ และข้อบังคับของบริษัท.
• วิเคราะห์และพิจารณาประเด็นปัญหาทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการธุรกิจของบริษัท.
• ติดตามและประเมินผลการดำเนินการของบริษัท.
• ติดต่อและประสานงานระหว่างบริษัทและหน่วยงานภาครัฐและเอกชน.
• ปริญญาตรี ทางด้านกฎหมาย.
• มีประสบการณ์การทำงาน 1 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจโลิจิสติกส์.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการและการวางแผน.
• มีทักษะด้านการประสานงานและการติดต่อสื่อสาร.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนแคมเปญรายเดือน/รายไตรมาสให้สอดคล้องกับเป้ายอดขาย.
• สรุป Key message / จุดขายสินค้า และวางคอนเทนต์ตาม Funnel (Awareness-Consideration-Conversion).
• ทำสรุปผลแคมเปญ พร้อมข้อเสนอปรับปรุง.
• 2) ดูแลสื่อออนไลน์ (Digital Marketing).
• ดูแลช่องทาง: Facebook, IG, TikTok, YouTube, LINE OA, Website (ตามที่บริษัทใช้).
• วางตารางโพสต์/ทำคอนเทนต์ร่วมกับทีมกราฟิกหรือเอเจนซี่ (ถ้ามี).
• ตั้งค่าและดูแลโฆษณา (Facebook Ads / Google Ads เบื้องต้น) และ Optimize.
• ทำรายงาน Insight: Reach, Engagement, Leads, CPA/ROAS (ตามเป้าหมาย).
• 3) สนับสนุนทีมขาย (Sales Enablement).
• จัดทำสื่อสนับสนุนการขาย: โบรชัวร์, one-pager, price list, case study, presentation.
• ประสานงานทำโปรโมชัน/แพ็กเกจร่วมกับฝ่ายขาย.
• ช่วยจัดกิจกรรม Live / Demo / Workshop ร่วมกับทีมขาย.
• 4) อีเวนต์และพาร์ทเนอร์.
• ช่วยวางแผนและประสานงานงานอีเวนต์/บูธ/โรดโชว์ (ถ้ามี).
• ประสานงานพาร์ทเนอร์ เช่น ร้านตัวแทน, อินฟลูเอนเซอร์, สื่อ.
• 5) งานอื่น ๆ.
• งานประสานงานภายใน/ผู้รับเหมา/ซัพพลายเออร์ที่เกี่ยวข้องกับการตลาด.
• งานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรี สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ บริหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า).
• ประสบการณ์ด้านการตลาด/คอนเทนต์/โฆษณา 0-3 ปี (ยินดีรับเด็กจบใหม่ถ้าพอร์ตดี).
• ใช้เครื่องมือพื้นฐานได้: Meta Business Suite/Ads, Google (Docs/Sheets), Canva หรือโปรแกรมกราฟิกเบื้องต้น.
• สื่อสารดี ทำงานเป็นทีม ประสานงานได้.
• ชอบเรียนรู้สินค้าเทคโนโลยี/แก็ดเจ็ต/ระบบติดตั้ง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะที่พิจารณาเป็นพิเศษ (Nice to Have).
• ทำคอนเทนต์วิดีโอ/ตัดต่อสั้น ๆ ได้ (CapCut/Premiere เบื้องต้น).
• เขียน Copy ได้ดี มีไอเดียแคมเปญ.
• เคยทำ B2B lead gen / โครงการติดตั้ง / ช่องทางตัวแทน.
• ใช้ GA4 / Pixel / UTM เบื้องต้นได้.
• KPI ตัวอย่าง (ปรับตามจริง).
• จำนวน Leads / Qualified Leads ต่อเดือน.
• ค่าใช้จ่ายต่อ Lead (CPL) หรือ ROAS (ถ้าขายออนไลน์).
• Engagement/Reach เติบโตตามเป้า.
• จำนวนสื่อสนับสนุนการขายที่ส่งมอบตรงเวลา.
• ผลลัพธ์จากกิจกรรม/อีเวนต์ (จำนวนผู้ร่วม/ยอดขาย/ลีด).

ทักษะ:

Purchasing, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดหาสินค้า/บริการ ครบถ้วน ถูกต้องตามขอบเขตงาน และเป็นไปตามเป้าหมายด้านต้นทุน คุณภาพ และการส่งมอบ.
• จัดหาสินค้า/บริการ ให้อยู่ภายในระยะเวลา (Processing Time) ที่กำหนด.
• จัดหาซัพพลายเออร์ พร้อมทั้ง คัดเลือก ประเมินผู้ขายรายใหม่ เพื่อใช้ในการพิจารณาจัดซื้อ และต่อรองราคา เพื่อให้ได้ราคาที่เหมาะสม.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ เปรียบเทียบราคา เพื่อใช้ในการพิจารณาจัดซื้อ และต่อรองราคา พร้อมทั้ง คัดเลือกผู้ขาย เพื่อให้ได้ราคาที่เหมาะสม.
• สรรหา ซัพพลายเออร์ และแหล่งซื้อสินค้า อุปกรณ์ ใหม่ๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• จัดทำใบสั่งซื้อ/จ้าง และสัญญาต่างๆ ให้ถูกต้อง ดำเนินการและติดตามการทำสัญญาซื้อขาย สินค้า/บริการ/งานว่าจ้าง ให้ลงนามครบถ้วนสมบูรณ์ พร้อมหลักประกัน.
• จัดทำการวิเคราะห์ต้นทุนใหม่ และ หาแนวทางในการลดต้นทุน.
• เจรจาต่อรองสัญญา ปรับปรุงราคา และเงื่อนไขกับทางซัพพลายเออร์ รวมถึง บริหารการจัดซื้อ/จ้าง และทบทวนโอกาสทางธุรกิจโดยใช้การเจรจาต่อรอง เครื่องมือและวิธีการดำเนินการ ให้สามารถบริหารการจัดซื้อ/จ้างต่ำกว่าหรืออยู่ในงบประมาณ (Cost Reduction).
• ทำหน้าที่ติดต่อ ประสานงาน สนับสนุนกระบวนการจัดซื้อ โครงการและกิจกรรมใหม่ จากหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และ ซัพพลายเออร์.
• ร่วมพัฒนา สื่อสาร และจัดการความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ เพื่อการดำเนินการที่สอดคล้องกัน รวมถึง ร่วมพัฒนาให้คู่ค้าปฏิบัติตามจรรยาบรรณคู่ค้าฯ.
• ศึกษาข้อมูลสถานการณ์แนวโน้มราคา และสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงในตลาดของสินค้า และบริการที่มีผลต่อกระบวนการจัดซื้อ.
• สนับสนุน งาน Turnaround Maintenance ให้ดำเนินการแล้วเสร็จอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท วิศวกรรมศาสตร์ /วิทยาศาสตร์ /บริหารธุรกิจ/ บริหารจัดการ Supply Chain หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 3-5 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้เกี่ยวกับสินค้าและบริการสำหรับงานจัดหา รวมถึงมีความเข้าใจในระเบียบบริษัท กฎหมาย และภาษี ที่เกี่ยวข้องกับงานซื้อขายและว่าจ้าง.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์งานจัดหาพัสดุ การเจรจาต่อรอง และการสื่อสารที่ดี สามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (TOEIC 700 คะแนน).
• มีความชำนาญในการใช้ ทักษะด้านการใช้งาน computer โดยเฉพาะ ด้าน Microsoft office ได้อย่างดี Certificate SCM,CIPS (ถ้ามี).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีขึ้นไป (วิศวกรรม/บริหาร/การตลาด/พลังงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ 3-7 ปีขึ้นไป ด้าน Business Development / Sales โครงการพลังงาน, Solar, EPC, Electrical, Industrial solution หรือใกล้เคียง.
• เข้าใจโครงสร้างการขายเชิงโครงการ: สเปกงาน, BOQ/ราคา, Margin, Timeline, การประสานงานหน้างาน.
• ใช้ CRM และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี (Excel/Sheets, Dashboard/Report).
• มีทักษะเจรจาต่อรอง ทำ Proposal/Presentation และสื่อสารกับทั้งลูกค้าและทีมเทคนิคได้.
• ขับรถได้/มีใบขับขี่ พร้อมออกพบลูกค้าและไซต์งาน
• แต้มต่อ (พิจารณาเป็นพิเศษ):.
• มีฐานลูกค้ากลุ่มโรงงาน/คลังสินค้า/อาคาร/เจ้าของโครงการ/ผู้รับเหมา/Developer หรือมีเครือข่าย EPC/Dealer.
• เคยทำ Digital performance (Ads/ROAS/CPL) หรือทำ Omnichannel sales.
• มีแนวคิด Process-driven.
• สวัสดิการ/สิทธิประโยชน์ และวัฒนธรรมองค์กร.
• เงินเดือนตามประสบการณ์ + คอมมิชชั่น/อินเซนทีฟตามผลงาน (วัดผลชัดเจนด้วย KPI).
• โบนัสตามผลประกอบการ (ตามนโยบายบริษัท).
• ประกันสังคม + วันลาตามกฎหมาย.
• ค่าเดินทาง/ค่าเสื่อม/ค่าโทรศัพท์ (ตามรูปแบบงาน).
• เทรนนิ่งด้านสินค้าและเทคนิคโซลาร์/พลังงาน พร้อมทีมวิศวกรสนับสนุน.
• วัฒนธรรมทำงานแบบ ลงมือจริง วัดผลจริง ใช้ข้อมูลตัดสินใจ ทำงานเร็วและชัดเจน เปิดโอกาสเติบโตเป็นหัวหน้าทีม/ผู้จัดการได้.

ทักษะ:

Electrical Engineering, Petrochemical

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as RCM Facilitator for non static equipment (rotating and electrical)..
• Develop, maintain, and update Equipment Strategies, including short- and long-term maintenance plans, operating strategies, and spare parts requirements..
• Steward and track the execution of all action items arising from Equipment Strategy and RCM studies.
• Work closely with operations, maintenance, and plant engineering teams to ensure effective implementation of reliability initiatives.
• Bachelor s degree in electrical engineering..
• Minimum GPA 2.80, Minimum TOEIC score 650.
• Experience in plant engineering and/or maintenance in an industrial or process plant environment is an advantage..
• Strong knowledge of equipment reliability, maintenance strategy development, and asset integrity principles.
• Preferred Qualifications.
• Formal RCM Facilitator training and/or hands on experience facilitating RCM studies in an industrial plant (highly advantageous)..
• Experience working in oil refinery, petrochemical, power, or heavy industrial facilities..
• Strong coordination, analytical, and communication skills with the ability to drive actions to completion.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าพบลูกค้าองค์กรเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์บัตรน้ำมัน.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และให้คำแนะนำสินค้า รวมไปถึงเงื่อนไขที่เหมาะสม.
• จัดทำใบเสนอราคา เจรจาต่อรองเงื่อนไขทางการค้า และปิดการขาย.
• วางแผนและดำเนินการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านยอดขาย ปริมาณ และกำไรตามที่กำหนด.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม และขยายโอกาสทางธุรกิจใหม่.
• ติดตามสถานการณ์ตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรม เพื่อนำมาปรับกลยุทธ์การขาย.
• ร่วมวางแผนและดำเนินกลยุทธ์ทางการตลาดเพื่อส่งเสริมการขาย เพิ่มยอดใช้บัตร และสร้าง Brand Awareness.
• จัดทำรายงานการขาย และนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• Minimum GPAX 3.00, Minimum TOEIX Score 600 คะแนน.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายอย่างน้อย 2 ปี (หากมีประสบการณ์ขายน้ำมัน ขายลูกค้า B2B จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และเข้าใจความต้องการของลูกค้า.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• สามารถใช้งาน Microsoft Excel และ PowerPoint ได้ดี.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางไปต่างจังหวัด (หรือบางกรณีต่างประเทศ) ได้.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้ และสามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ และการนำเสนอ.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และปรับตัวได้ดีในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าพบลูกค้า, นำเสนอสินค้า, และปิดการขาย.
• เสนอราคา, ต่อรองราคา และเงื่อนไขการขาย.
• วางแผนการขายให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด (ยอดขาย, กำไร).
• หาข้อมูลตลาดให้ทันกับสินค้าคู่แข่ง.
• คิดค้นกลยุทธ์การตลาดที่ดีในการ promote สินค้า, เพิ่มยอดขาย, สร้าง Brand awareness.
• ขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯให้ได้มากที่สุด กำไรดีที่สุด บนเครื่องมือทุกอย่างที่บริษัทฯ มีให้เป็นเครื่องช่วยขาย.
• สื่อสารนโยบายตลาดไปยังลูกค้าได้อย่างชัดเจนถูกต้อง รวมถึงหาข้อมูลการตลาดเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานการเงิน ขนส่งผลิตภัณฑ์ เพื่ออำนวยการขาย.
• ดูแลผลิตภัณฑ์ทางด้านเคมีภัณฑ์.
• ติดต่อประสานงานและหาลูกค้าหน่วยงานราชการ.
• ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, เศรษฐศาสตร์, วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถเดินทางและประจำต่างจังหวัดได้.
• มีทักษะสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี.
• สามารถใช้ Excel, PowerPoint ได้ในระดับดี.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้.
• มีทักษะการติดต่อ สื่อสารที่ดี / มีมนุษย์สัมพันธ์ดี / สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• มีทักษะการวิเคราะห์, ความคิดริเริ่มในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ช่องทางการขายใหม่ หรือผลิตภัณฑ์ใหม่ และมีทักษะการนำเสนอที่ดี.
• สามารถทำงานในสภาวะการณ์ที่มีความกดดัน และสามารถปรับตัวได้ดี..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เจรจาต่อรอง คัดเลือก และทำสัญญากับผู้ให้บริการขนส่งและโลจิสติกส์ และจัดทำสัญญาเพื่อจัดจ้างกับผู้ให้บริการภายในประเทศให้เพียงพอกับปริมาณขนส่งน้ำมัน และมีต้นทุนที่คุ้มค่าทางเศรษฐศาสตร์.
• ออกแบบแนวทางการให้บริการด้านโลจิสติกส์ นำเสนอ เจรจาต่อรอง และทำสัญญาแก่ผู้ใช้บริการ และจัดหาทรัพยากร ระบบขนส่งที่สอดคล้องตามความต้องการ.
• บริหารงานสัญญาร่วมกับผู้ให้บริการขนส่งและโลจิสติกส์ และผู้ใช้บริการโลจิสติกส์ของบริษัท รวมถึงประสานงานและสนับสนุนข้อมูลด้านการขนส่งและโลจิสติกส์แก่ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์งบประมาณ งบลงทุน ต้นทุน รายได้ของบริษัท ให้สอดคล้องกับเป้าหมายโดยรวม รวมทั้งการควบคุมต้นทุนให้เป็นไปตามแผนงาน.
• พัฒนา ปรับปรุง ระบบการทำงานภายใน และคู่มือปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ.
• ชาย หรือ หญิงอายุไม่เกิน 30 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี รับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายด้วยความตั้งใจ.
• มีประสบการณ์จัดทำรายงานและจัดงานเอกสารได้ดี.
• มีทักษะการจัดทำ Presentation และสามารถนำเสนอได้ดี.
• พร้อมที่จะเรียนรู้ มนุษย์สัมพันธ์ดี.
• มีความสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน ได้อย่างดี.
• สามารถปฏิบัติงานที่โรงกลั่นน้ำมันบางจากฯ และเดินทางไปปฏิบัติงานที่สำนักงานอื่นๆ ได้เป็นครั้งครา.

ทักษะ:

GMP, HACCP, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การวางแผนอัตรากำลังคนและงบประมาณแรงงาน: ร่วมวางแผนให้ครอบคลุมอัตรากำลังทั้ง Daytime/ Shift/ Outsource/ Contract ติดตาม Manpower ร่วมกับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร และบริษัทในกลุ่ม.
• การบริหารอัตรากำลังคน สรรหาและคัดเลือก: ทบทวน พัฒนาและปรับปรุง JD อีกทั้งดำเนินการสรรหาและคัดเลือกเชิงโครงสร้าง จนถึงเสนอค่าตอบแทนเบื้องต้น ตามมาตรฐานกระบวนการที่กำหนด.
• การปฐมนิเทศและการติดตามประเมินผลทดลองงาน: ออกแบบ ควบคุมและติดตามการประเมินผล Onboarding และรายงานความก้าวหน้าแก่ผู้บังคับบัญชา.
• การบริหารผลงานและตัวชี้วัด (KPI/OKR): สนับสนุนการกำหนดและทบทวนตัวชี้วัดที่เชื่อมกับเป้าหมายขององค์กร ประสานการประเมิน mid year/year end และการ calibration ของพนักงานให้มีประสิทธิภาพตามนโยบายขององค์กร.
• การบริหารศักยภาพและแผนทดแทน: จัดเตรียมและวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับการจัดทำ Succession Plan และติดตามแผนพัฒนารายบุคคล (IDP).
• การพัฒนาและการเรียนรู้: วางแผนการพัฒนาและการเรียนรู้ จัดทำ Training Need Analysis ออกแบบและพัฒนา Leaning Ecosystem ติดตาม Development Hours/FTE พัฒนากิจกรรมภายในองค์กร สร้างเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรและพนักงาน.
• งานด้านบริหารแรงงานสัมพันธ์: วางแผนการบริหารและส่งเสริมกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ การสื่อสารระหว่างองค์กรกับพนักงาน บริหารวินัยการปฏิบัติงาน ข้อร้องเรียนและข้อพิพาทภายในองค์กร ภายใต้ระเบียบการกำกับองค์กรที่ดีและกฎหมาย.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ: ตรวจสอบและควบคุม งานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ การลางาน สวัสดิการของพนักงาน เช่น เงินช่วยเหลือ ชุดฟอร์ม การตรวจสุขภาพ การจัดการสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้ถูกต้อง ตรงเวลาและเป็นไปตามนโยบายบริษัท.
• HRIS และ Digital HR: ทำหน้าที่ Key User HRIS ดูแลคุณภาพข้อมูล บันทึกจัดเก็บข้อมูลพนักงานและเอกสารอย่างเป็นระบบ วิเคราะห์แนะนำเสนอข้อมูล People Analytics และนำเสนอ People Insight ในองค์กร.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีองค์ความรู้พื้นฐานและความเข้าใจงานด้าน HRM, HRD, PMS, ER, IR, C&B, Workforce Planning.
• ประสบการณ์ทำงานด้านงานบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีความรู้และเข้าใจกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ระเบียบสถานประกอบการ PDPA และระบบมาตรฐาน (เช่น ISO/GMP/HACCP) ในส่วนที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านระบบ HRIS และ Microsoft O365.
• มีทักษะด้านการใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์ Excel ระดับกลาง สูง (Pivot, Power Query) สามารถอ่าน สรุปและเล่าเรื่องข้อมูลได้ (Data Storytelling).
• มีความสามารถด้านการสื่อสาร การให้คำปรึกษาและการใช้ภาษา (ไทย อังกฤษ).
• มีคุณลักษณะของความเป็นเจ้าของ (Owner Mindset) ใฝ่เรียนรู้และเปิดรับเทคโนโลยี (Growth & Digital Mindset) อดทนต่อแรงกดดันและข้อจำกัดของงาน (Resilience) สื่อสารอย่างมืออาชีพ มีโครงสร้างและมุ่งผลลัพธ์.
• ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์).
• สามารถปฏิบัติงาน ณ โรงงานเอทานอล อ.พนามสารคาม จ.ฉะเชิงเทรา.

ทักษะ:

SAP, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมและสอบทานการจัดทำงบการเงินของบริษัทและบริษัทในกลุ่ม (รายเดือน/รายไตรมาส/รายปี) ให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและนโยบายของบริษัท.
• สอบทานการบันทึกบัญชีและรายการปรับปรุงต่าง ๆ รวมถึงชุดรายงานประกอบงบการเงิน เพื่อให้ข้อมูลมีความถูกต้องครบถ้วน รวมถึงการดูแลและสอบทานงานบัญชีที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจสำรวจและผลิตปิโตรเลียม (E&P).
• ควบคุมและสอบทานการคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคล รวมถึงการจัดเตรียมและยื่นแบบภาษีให้เป็นไปตามกฎหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• ดูแลและควบคุมการยื่นงบการเงินต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์งบการเงินและข้อมูลทางบัญชี เพื่อระบุความผิดปกติ และให้ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงความถูกต้องของข้อมูล.
• ประสานงานกับผู้สอบบัญชี หน่วยงานภาษี และหน่วยงานภายใน เพื่อสนับสนุนการตรวจสอบและการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น.
• ควบคุมและพัฒนาระบบงานบัญชี รวมถึงปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• ดูแลและให้คำแนะนำทีมงานบัญชี รวมถึงติดตามความคืบหน้าของงานให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีอย่างน้อย 12 ปี และมีประสบการณ์ในการควบคุม/สอบทานงาน.
• มีความเข้าใจหลักการบัญชีเฉพาะทางของธุรกิจ E&P.
• มีความรู้ด้านมาตรฐานการบัญชีและภาษีอากรเป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความรับผิดชอบสูง และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ.
• สามารถใช้โปรแกรม SAP และ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel, SAP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare and submit regulatory reports to government authorities (e.g., DOEB, Excise Department) in accordance with established timelines and requirements.
• Maintain and update daily and monthly inventory records, ensuring data accuracy and consistency.
• Consolidate data from multiple internal stakeholders and perform preliminary validation and reconciliation.
• Upload reports to regulatory systems and maintain proper documentation and filing for audit purposes.
• Coordinate with internal departments (e.g., Supply, Operations, Shipping) to ensure the completeness and accuracy of submitted information.
• Liaise with external authorities to facilitate submissions, address queries, and support document amendments when required.
• Assist in regulatory audits, inspections, and compliance reviews.
• Support the maintenance of licenses, registrations, and official documentation.
• Provide administrative and operational support, including backup responsibilities and ad hoc assignments.
• QualificationsBachelor s degree in Business Administration, Logistics, or a related discipline.
• 0-2 years of relevant experience in regulatory compliance, logistics, or related fields.
• Strong attention to detail with a high level of accuracy.
• Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word; SAP experience is preferred.
• Good organizational, coordination, and time management skills.
• Ability to manage multiple tasks and meet strict deadlines.
• Effective communication and interpersonal skills.
• Proficiency in Thai and a basic working knowledge of English.
• High level of integrity, responsibility, and a strong compliance mindset.
• Willingness to learn and adapt in a dynamic work environment.
• Ability to work collaboratively with both internal and external stakeholders.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for reports and document management.
• Support planning and execution of major projects, conferences, events, off-sight meetings, etc.
• Schedule, prepare agenda, coordinate appointments and meetings
• Coordinate with internal and external parties..
• Bachelor s or higher in Communication, Public Relations, Business Administration or related fields.
• Minimum of 2 years' experience in a coordinate and administrative role or as a personal assistant
• Fluent in English communication both spoken & written. (minimum TOEIC score of 500)
• Excellent in computer skills (Microsoft word, Excel, PowerPoint, Email, Internet, etc.)
• Good personality, Service mind excellence.
• Strong organizational, interpersonal communication and presentation skills.
• Ability to manage multiple responsibilities (multi-tasking), well-organized and good time management skills
• Can work under high pressure and meet deadlines.

ทักษะ:

SAP, Finance, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide SAP Logistics support and interface for FI and core systems.
• Analyze issues, identify root causes, and implement functional solutions.
• Leverage SAP expertise to resolve issues and identify improvements.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Information Systems, or related field.
• 3-5 years of experience in SAP FI implementation and support.
• Hands-on experience in at least one full lifecycle SAP FI implementation.
• Proficiency in SAP FI module configuration.
• Knowledge of SAP CO and integration points with MM, SD, and PP.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and presentation abilities.
• Certifications: SAP FI certification is a plus.
• Other Requirements: Experience in S/4HANA is highly desirable.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strictly follow quality system and data integrity assurance framework requirement (DIAF).
• Installs and maintains instrument equipment in compliance with all rules and practices.
• Tests and repairs instrumentation systems utilized by production equipment to ensure adherence to established performance levels and product quality.
• Generates the result accurately, timely and honestly.
• Documents and verifies problems and actions taken with calibration & maintenance coordinator to trouble shoot lab equipment.
• Supports work prioritization to maximize effectiveness and to complement the efforts of other work groups.
• Constructs, monitors, and inspects new installations for their consistency with the mission and recommend upgrades as necessary.
• Supports lab technician for research development project/assignment and testing.
• Other duties related to organization management.
• Diploma in vocational level in chemistry, Industrial Chemistry, or petroleum chemistry or equivalent.
• TOEIC score more than 200.
• Flexibility in working hours (Able to work as shift Day, Night, and Overtime).
• Ability to handle multiple tasks concurrently, and in a timely fashion.
• Good interpersonal / communication skills.
• Prefer 1-3 year of experience in Petroleum testing or Asphalt / Emulsion testing or a relevant field. (special consideration).