เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Finance, Production planning, Chemical Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and monitor production schedules for the ethanol plant, ensuring alignment with sales demand, raw material availability, inventory levels, plant capacity, and operational constraints. Analyze and report when unplanned downtime/shutdown occurs.
• Coordinate with Production, Sales, Raw Material, Warehouse, QA/QC, Engineering, QSHE and Finance teams to ensure smooth production planning, safe operation and timely execution.
• Analyze demand requirements, production plans, supply availability, and operational ...
• Assess manufacturing processes, workflows, and planning systems to identify improvement opportunities related to yield, efficiency, downtime, cost, and resource utilization.
• Analyze production performance, operating costs, variances, and key performance indicators to evaluate manufacturing efficiency and impact on the profit and loss (P&L) statement.
• Optimize resource allocation through effective production planning, including raw materials, utilities, manpower, storage capacity, and related plant resources.
• Support project managers and cross-functional teams in monitoring project progress, timeline, budget, risks, and deliverables to ensure project objectives are achieved.
• Support the Sales and Raw Material teams in reviewing KPI achievement forecasts, identifying potential gaps, and recommending corrective actions or improvement plans.
• Apply digital tools, data analytics, and AI-enabled solutions to improve production planning accuracy, performance monitoring, reporting efficiency, and data-driven decision-making.
• Prepare planning reports, performance analysis, management dashboards, and presentation materials to support plant management decision-making.
• Bachelor s degree or higher in Chemical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in production planning, plant performance analysis, project engineering, process improvement, or a related role.
• Experience in the chemical, food, bioethanol, biofuel, or related process industry is required; experience in ethanol plant operations is an advantage.
• Strong knowledge of production planning, inventory management, process efficiency analysis, cost analysis, and KPI monitoring.
• Proficiency in data analysis tools such as Microsoft Excel; experience with Power BI, ERP, MRP, or planning systems is an advantage.
• Digital, Data, and AI literacy, including the ability to use digital platforms, interpret operational data, apply basic data visualization, and leverage AI tools responsibly to support analysis, planning, and continuous improvement.
• Good analytical thinking, problem-solving, coordination, and communication skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams.
• Strong multitasking abilities, attention to detail, and ability to work under pressure and meet deadlines.
• Good command of English for speaking, writing, and workplace communication.
• 5/6 Working Days (Every other Saturday).
• Work Location: Bo Ploy District, Karnchanaburi Province.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• อายุ 20-35 ปี (ยืดหยุ่นตามประสบการณ์) วุฒิ ปวส./ป.ตรี ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์งานขายอย่างน้อย 1 ปี (หากเคยขายสินค้าเทค/ไอที/อุปกรณ์ไฟฟ้า/โครงการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• สื่อสารดี กล้าเข้าหาลูกค้า เจรจาต่อรองและปิดการขายได้.
• ขับรถได้ มีใบขับขี่ (หากต้องออกพบลูกค้า).
• ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี (Excel/Google Sheets/ทำใบเสนอราคา).
• มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเป็นทีม และพร้อมเรียนรู้สินค้าใหม่
• แต้มต่อ: มีคอนเนคชั่นร้านค้า/ดีลเลอร์, ช่างติดตั้ง, SI, ร้านกล้อง, ร้านไอที, ผู้รับเหมา, โครงการอาคาร/บ้านจัดสรร.
• สวัสดิการ/วัฒนธรรมองค์กร/สิ่งที่คุณจะได้.
• เงินเดือน + คอมมิชชั่น/อินเซนทีฟตามผลงาน (ทำยอดได้จริง มีโอกาสรายได้เพิ่มชัดเจน).
• โบนัสตามผลประกอบการ (ตามนโยบายบริษัท).
• ประกันสังคม + วันลาตามกฎหมาย.
• ค่าเดินทาง/ค่าเสื่อม (ตามรูปแบบงาน) และสนับสนุนเครื่องมือการขาย.
• วัฒนธรรมทำงานแบบ เจ้าของลงมือจริง ตัดสินใจไว สื่อสารตรง เป้าหมายชัด.
• ได้พัฒนาทักษะขายสินค้าเทคโนโลยี และมีโอกาสโตเป็น Senior/Team Lead ตามผลงาน.

ทักษะ:

Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement recruitment strategies to attract top talent for various positions within the manufacturing facility.
• Conduct interviews, assess candidates, and make recommendations to hiring managers.
• Collaborate with department heads to forecast staffing needs and proactively address recruitment challenges.
• Manage HRIS to maintain accurate employee records, track attendance, and generate reports as needed.
• Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other fringe benefits.
• Process payroll and ensure accuracy in timekeeping systems.
• Identify training needs within the manufacturing workforce and develop training programs to address skill gaps and enhance employee capabilities.
• Facilitate training sessions on topics such as safety protocols, compliance training, and leadership development.
• Monitor training effectiveness and adjust programs as needed to meet organizational.
• Serve as a primary point of contact for employee relations issues, providing guidance, support, and resolution.
• Conduct investigations into employee complaints or concerns, ensuring fair and consistent outcomes.
• Promote a positive work environment through effective communication, conflict resolution, and employee engagement initiatives.
• goals.
• Ensure compliance with federal and state labor laws, as well as company policies and procedures.
• Develop and update HR policies and employee handbooks in alignment with regulatory requirements and industry best practices.
• Conduct audits and assessments to monitor compliance and address any areas of concern.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field. Master s degree preferred.
• Minimum of 5-7 years of experience in human resources roles, with a focus on manufacturing or production environments.
• Thorough understanding of employment laws and regulations, particularly within the manufacturing sector.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build rapport and effectively interact with employees at all levels.
• Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, and training initiatives.
• Proficiency in HRIS systems and MS Office Suite.
• 6 Working Days (Monday - Saturday).
• Work Location: Bo Ploy District, Karnchanaburi Province.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Innovation Pipeline & Strategic Ecosystem Development.
• ABOUT BIIC.
• The Bangchak Initiative and Innovation Center (BiiC) is the innovation and venture arm of Bangchak Corporation Public Company Limited (BCP). BiiC's E&I (Ecosystem & Incubation) department drives external innovation by building the networks, programs, and partnerships that surface high-quality deal flow and position BCP as a partner of choice in the Thai and Southeast Asian innovation ecosystem..
• ROLE OVERVIEW.
• The Deal Flow & Ecosystem Lead will lead BiiC's effort to build and sustain a high-quality pipeline of investment and partnership opportunities acting as the connective tissue between the external innovation ecosystem and BiiC's IVC investment team. This role combines strategic relationship-building, program management, and ecosystem design to ensure BiiC consistently sees the best opportunities before they reach the broader market..
• Deal Flow Generation.
• Design and operate systematic deal flow channels: accelerator partnerships, VC co-investment networks, university tech-transfer offices, government innovation agencies (NIA, NSTDA, BOI), and industry events.
• Own and continuously expand BiiC's startup and innovator database, ensuring quality, recency, and strategic relevance of contacts.
• Generate a target of qualified deal flow referrals per quarter aligned with IVC's investment thesis.
• Represent BiiC at key events (Demo Days, Investor Forums, Innovation Summits) to scout and attract high-potential opportunities.
• Ecosystem Architecture & Partnership Building.
• Map and engage the full Thai and regional innovation ecosystem: VCs, CVCs, accelerators, incubators, co-working spaces, research institutions, and government bodies.
• Establish and manage formal partnership MOUs with key ecosystem players that generate reciprocal deal flow and co-investment opportunities.
• Design and execute BiiC-branded ecosystem programs: innovation challenges, startup showcases, corporate-startup matching events, and knowledge-sharing forums.
• Build BiiC's reputation as the preferred corporate innovation partner among Thai startups and regional founders.
• Incubation & Startup Support.
• Design and manage BiiC's incubation/acceleration programs that develop startups aligned with BCP business units' needs.
• Coordinate between startups and BCP BUs to facilitate PoC projects, commercial pilots, and go-to-market support.
• Track incubation cohort progress and ensure measurable synergy outcomes (revenue, cost savings, strategic value) are achieved and reported.
• Intelligence & Reporting.
• Monitor innovation trends in BCP's priority sectors (energy transition, AI/deep tech, bio, sustainability) and translate into actionable deal flow strategy.
• Produce weekly/monthly deal flow and ecosystem health reports for BiiC leadership.
• Maintain a structured CRM/database of ecosystem contacts, deal stages, and partnership status.
• Required.
• 2+ years of experience in startup ecosystem roles: accelerator management, CVC ecosystem, innovation program management, or venture development.
• Strong existing network within the Thai startup, VC, and corporate innovation ecosystem.
• Demonstrated track record of building partnerships, programs, or communities that generated measurable innovation outcomes.
• Excellent communication, facilitation, and stakeholder engagement skills in Thai and English.
• Bachelor's degree in Business, Engineering, Innovation, or a related field.
• Preferred.
• Experience working in or closely with a Corporate Venture Capital or Corporate Innovation unit.
• Background in energy, sustainability, or deep tech sectors.
• MBA or postgraduate degree with innovation/entrepreneurship focus.
• Familiarity with government innovation support agencies (NIA, NSTDA, Depa, BOI) and their programs.
• COMPETENCIES: What we look for?.
• Ecosystem Connector.
• Knows everyone in the room and makes things happen through relationships.
• Program Builder.
• Designs structured programs with clear outcomes, not just events.
• Strategic Thinking.
• Understands how ecosystem activity translates to deal quality and BCP value.
• Execution Discipline.
• Follows through on partnerships and commitments; tracks results rigorously.
• Entrepreneurial Energy.
• Operates with startup-like hustle within a corporate environment.

ทักษะ:

SQL, Power BI, Python

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า สมาชิก และพฤติกรรมการใช้บริการ เพื่อค้นหา Insight และโอกาสในการพัฒนาธุรกิจ.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของ Loyalty Program และแคมเปญ CRM พร้อมจัดทำข้อเสนอแนะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ.
• จัดทำ Dashboard และรายงานผลการดำเนินงาน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• พัฒนา Customer Segmentation และติดตามตัวชี้วัดด้านลูกค้า เช่น Acquisition, Retention และ Engagement.
• ดึง ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลจากฐานข้อมูลด้วย SQL และเครื่องมือ Business Intelligence (BI).
• ประสานงานกับทีมการตลาด หน่วยงานธุรกิจ และทีม Data เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์และขับเคลื่อนธุรกิจด้วยข้อมูล.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสถิติ วิศวกรรมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Data Analytics, CRM, Loyalty Analytics หรือ Business Intelligence อย่างน้อย 2 ปี.
• สามารถใช้งาน SQL, Microsoft Excel และ Power BI ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงธุรกิจ.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ สามารถประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Customer Analytics, CRM Platform หรือ Python จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะที่จำเป็นSQL.
• Power BI.
• Microsoft Excel.
• Customer Analytics.
• CRM & Loyalty Analytics.
• Dashboard Development.
• Analytical Thinking..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mandarin, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• TWS Technology (Thailand) Co., Ltd. Address: 39/19, Moo 5 Rai Khing, Sam Phran, Nakhon Pathom 73210.
• SUMMARY: This role is responsible for all logistics and customs operations at the newly established Thailand factory. The specialist will manage inbound/outbound shipments, customs clearance, warehousing, and trade compliance to ensure smooth, cost-effective, and fully compliant logistics support. Close collaboration with the Guangzhou headquarters supply chain team and local partners is required to enable efficient ...
• Logistics Operations Management.
• Handle all import/export shipments, including raw materials, machinery, and finished goods.
• Arrange line haul, local transportation, and last-mile delivery services.
• Manage contracted warehouse and storage cost optimization.
• Customs Clearance & Compliance.
• Ensure all import/export activities comply with Thai customs regulations and trade laws.
• Prepare and submit necessary customs documentation; apply for certificates to secure favorable tariff rates.
• Manage TISI (Thai Industrial Standards Institute) applications and ensure compliance for relevant products.
• Oversee excise and non-excise goods application and management processes as required by Thai regulations.
• Monitor regulatory changes and share updates with the Guangzhou team.
• Process & Documentation.
• Establish and maintain standard logistics procedures and document management systems.
• Ensure all logistics steps and documents meet company and legal requirements.
• Performance & Reporting.
• Track delivery lead times to ensure on-time delivery to production lines or customers.
• Prepare regular logistics reports for operation review and cost analysis.
• Identify process or freight solution improvements to enhance efficiency and reduce costs.
• Stakeholder Coordination.
• Liaise with freight forwarders, carriers, customs brokers, and 3PLs.
• Build good working relationships with local government offices (e.g., customs, TISI, excise department).
• Collaborate with the Guangzhou logistics team remotely and support ad hoc requests..
• Education & Experience.
• Diploma or Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
• Minimum 3-5 years of hands-on experience in logistics and customs operations.
• Experience in a manufacturing or factory environment is preferred.
• Professional Knowledge & Skills.
• Sound understanding of Thai customs procedures, trade compliance, and import/export documentation.
• Familiarity with TISI application process and compliance requirements.
• Knowledge of excise vs. non-excise goods application and management procedures in Thailand.
• Basic knowledge of dangerous goods logistics requirements is a plus.
• Proficiency in ERP systems and Microsoft Office (Excel, Word, etc.).
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Language.
• Fluent in Thai is required for local communication.
• Good written English skills; fluency in English or Chinese is a plus.
• Soft Skills.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Good communication and coordination abilities with internal and external parties.
• Result-driven, self-motivated, and able to work under pressure..
• Education.
• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, International Trade, Business Administration, or a related field.
• Additional certification in Customs Brokerage, TISI compliance, or Excise management is a plus.
• Experience.
• Minimum 3 years of hands-on experience in logistics and customs operations.
• At least 1-2 years of experience working in a manufacturing or factory environment.
• Proven experience in handling TISI applications and excise/non-excise goods documentation in Thailand is strongly preferred.
• Experience working with remote teams or cross-border coordination is an advantage.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 公司简介 TWS Technology 泰国 有限公司 地址 39/19 Moo 5 Rai Khing Sam Phran Nakhon Pathom 73210 摘要 负责日常仓库运营和团队管理 包括现场仓库 租赁仓库 距工厂约1公里 及运输活动 处理运营问题 基于现有流程提出并实施改进计划 持续优化仓库管理工作流程 提升团队凝聚力和执行能力 以实现KPIs并提升整体仓库效率 .
• 责任 .
• 仓库运营与团队管理.
• 管理成品仓库和物料仓库的日常运营 .
• 监督和协调间接劳动下属 确保任务分配清晰且团队协作 .
• 监督租赁仓库的运营 并协调工厂与租赁仓库之间的运输 .
• 标准化与流程O.
• 提评 -为每个职位制定工作指导 推动工作标准化 并确保符合标准 .
• 推动仓库流程改进和优化;跟进实施 确保KPI达成 .
• 利用良好的规划改善仓库资源利用率 降低物流/仓储成本 .
• 系统运行与培训.
• 运营并为员工提供SAP WMS和OA系统的培训 .
• 团队发展与绩效.
• 参与仓库人员的招聘 培训 辅导和绩效评估 .
• 库存管理.
• 组织并执行成品和材料的定期实物盘点 .
• 分析库存差异并协调解决行动 .
• 合规与安全.
• 监督仓库运营中的日常EHS 环境 健康 安全 和AEO合规 .
• 推动仓库6S标准的持续改进 .
• 资格.
• 至少需要高中毕业证或副学士学位 .
• 至少有3-5年的仓库团队管理经验 并且有管理5人团队的经验 .
• 有租赁仓库管理和运输协调经验是加分项 .
• 本地沟通需要流利的泰语 .
• 良好的英文书面写作能力;英语或中文流利是加分项 .

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีขึ้นไป (วิศวกรรม/บริหาร/การตลาด/พลังงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ 3-7 ปีขึ้นไป ด้าน Business Development / Sales โครงการพลังงาน, Solar, EPC, Electrical, Industrial solution หรือใกล้เคียง.
• เข้าใจโครงสร้างการขายเชิงโครงการ: สเปกงาน, BOQ/ราคา, Margin, Timeline, การประสานงานหน้างาน.
• ใช้ CRM และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี (Excel/Sheets, Dashboard/Report).
• มีทักษะเจรจาต่อรอง ทำ Proposal/Presentation และสื่อสารกับทั้งลูกค้าและทีมเทคนิคได้.
• ขับรถได้/มีใบขับขี่ พร้อมออกพบลูกค้าและไซต์งาน
• แต้มต่อ (พิจารณาเป็นพิเศษ):.
• มีฐานลูกค้ากลุ่มโรงงาน/คลังสินค้า/อาคาร/เจ้าของโครงการ/ผู้รับเหมา/Developer หรือมีเครือข่าย EPC/Dealer.
• เคยทำ Digital performance (Ads/ROAS/CPL) หรือทำ Omnichannel sales.
• มีแนวคิด Process-driven.
• สวัสดิการ/สิทธิประโยชน์ และวัฒนธรรมองค์กร.
• เงินเดือนตามประสบการณ์ + คอมมิชชั่น/อินเซนทีฟตามผลงาน (วัดผลชัดเจนด้วย KPI).
• โบนัสตามผลประกอบการ (ตามนโยบายบริษัท).
• ประกันสังคม + วันลาตามกฎหมาย.
• ค่าเดินทาง/ค่าเสื่อม/ค่าโทรศัพท์ (ตามรูปแบบงาน).
• เทรนนิ่งด้านสินค้าและเทคนิคโซลาร์/พลังงาน พร้อมทีมวิศวกรสนับสนุน.
• วัฒนธรรมทำงานแบบ ลงมือจริง วัดผลจริง ใช้ข้อมูลตัดสินใจ ทำงานเร็วและชัดเจน เปิดโอกาสเติบโตเป็นหัวหน้าทีม/ผู้จัดการได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• คุณลักษณะงาน.
• จัดแผนจัดส่ง และควบคุมดูแลงานขนส่งน้ำมันทางรถยนต์ จากคลังน้ำมันถึงลูกค้า ทั้งสถานีบริการ และ โรงงาน ทันตามเวลา/ปลอดภัย/คำนึงถึงต้นทุน พร้อมทั้งประสานงานกับลูกค้าในการตอบข้อซักถาม และให้ข้อมูลเกี่ยวกับการสั่งน้ำมัน การรับน้ำมัน ที่ถูกต้อง.
• ปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ ควบคุมงานขนส่งทางรถ งานจัดแผนจัดส่ง อย่างน้อย 2 ปี.
• อื่นๆ ขับรถยนต์ได้ มีใจรักงานบริการ.

ทักษะ:

Microsoft Office, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการรับชำระเงินจากลูกค้า (Cash Application) รวมถึงบริหารจัดการเอกสาร Invoice, Debit Note, Credit Note ตลอดจนการจับคู่และตัดชำระรายการ (Match & Clear) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด.
• จัดทำและนำส่งหนังสือติดตามหนี้ (Dunning Letters) ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และกระบวนการที่บริษัทกำหนด.
• ตรวจสอบเงื่อนไขตามสัญญาที่เกี่ยวข้องกับเงินสดค้ำประกัน บันทึกรายการเงินสดค้ำประกัน จัดทำรายงานสรุป และดำเนินการคำนวณดอกเบี้ยเงินสดค้ำประกันประจำปี เพื่อสนับสนุนการดำเนิ ...
• จัดทำ ปรับปรุง และดูแลฐานข้อมูลลูกค้าและข้อมูลตลาดให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน และพร้อมใช้งาน เพื่อสนับสนุนการวางแผนและการดำเนินงานของฝ่ายขาย.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายขาย รวมทั้งติดตาม แก้ไข และอำนวยความสะดวกในประเด็นที่ได้รับมอบหมาย.
• ดำเนินงานตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน (Work Process) มาตรฐานของหน่วยงาน พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดข้อผิดพลาด.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี หากเชี่ยวชาญด้าน Microsoft Excel จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้งานระบบงานบัญชี เช่น SAP หรือระบบอื่นที่เกี่ยวข้องได้.
• มีทักษะในการจัดการ วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลจำนวนมากได้อย่างถูกต้องและเป็นระบบ.
• คะแนน TOEIC ตั้งแต่ 600 คะแนนขึ้นไป.

ทักษะ:

Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop framework and policy to support workforce capability to address business growth.
• Design and develop framework policy and facilitate activities to support talent and successor pipeline including policy and guideline on career progression, internal mobility and development programs, employee development interventions.
• Act as the Center of Expertise (COE) for Learning & Development, Talent and Successor Development, Core Values, and Culture including annual employee engagement and org ...
• Lead end-to-end people/organization capability development projects (ad-hoc) from concepts to successful adoption.
• Ability to analyze effectiveness, people ROI of development activities/interventions/programs.
• Learning and Development Design and Policy (CoE).
• Develop and establish L&D policies, standards, and competency frameworks and tools (including core and technical competencies) aligned with business goals, along with assessment tools, learning roadmaps, and structured programs (e.g., leadership, talent development, and mandatory curricula).
• Design and develop learning roadmaps, annual learning catalogues, mandatory learning curriculums, leadership development programs, talent development initiatives.
• Conduct training needs analysis and identify capability gaps and people insights from assessment results.
• Design and develop development interventions linked to performance management processes and business priorities such as increase effectiveness of IDP.
• Coordinate with internal stakeholders, external training providers, and subject matter experts to ensure learning solutions effectively address business and workforce needs.
• Ability to design and develop methodology to evaluate effectiveness of investment/ROI for development programs.
• Facilitate and deliver specific learning interventions, workshops, knowledge-sharing sessions, and development programs where appropriate e.g. train-the-trainer.
• Monitor, evaluate, and continuously improve learning effectiveness through use of data analytics.
• Development standard materials, reports, presentations using Power BI, AI-productivity tools.
• Talent Development and Succession Planning.
• Design framework for talent and successor management (from identification, calibration, development and monitor) towards successor readiness.
• Employee Engagement, Culture and Organizational Effectiveness.
• Drive organization-wide employee engagement and organizational health surveys, including end-to-end planning to making recommendation for enhancement plans.
• Drive organization-wide initiatives to strengthen Core Values and Culture.
• Project Management.
• Design and Drive organization-wide rollout and adoption of people initiatives through close partnership with HR Business Partners and business leaders.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Economics, Organizational Development, or related fields.
• At least 8-10 years of experience in Learning and Development, Career management, Competency, Leadership Development Program, Talent Program, Succession Plan, HRBP Role, or related HR functions.
• Experience in designing, coordinating, and evaluating learning and development programs, including leadership development, competency development, and career development initiatives.
• Strong analytical skills with the ability to interpret people data and translate findings into practical development solutions.
• Proficiency in Microsoft Excel, including data analysis and reporting, Presentation skills, Power BI, Learning Management Systems is an advantage.
• Strong stakeholder management, facilitation, communication and presentation to drive solutions and commitment.
• Ability to work collaboratively with line managers, functional leaders, external vendors, and cross-functional HR teams.
• Good command of English, both written and spoken. TOEIC 750 above.

ทักษะ:

SAP, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการตั้งราคาและปรับปรุงข้อมูลราคาสินค้าในระบบ SAP ให้ถูกต้องและทันเวลา.
• ดูแล Pricing Master Data, Cost Components และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณราคา.
• จัดทำและส่งใบเสนอราคา (Quotation) ตามเงื่อนไขที่ได้รับอนุมัติ.
• จัดส่งข้อมูลราคาให้ลูกค้าผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น SMS และ Email.
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลราคา และติดตามการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบราคา.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป.
• อายุ 20-35 ปี.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Pricing, Sales Operations หรือ SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Excel และ Microsoft Office ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถตรวจสอบข้อมูลตัวเลขได้อย่างถูกต้อง.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• สามารถบริหารลำดับความสำคัญของงาน และทำงานภายใต้ข้อจำกัดด้านเวลาได้.
• ผู้สมัครชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว..

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พัฒนาและจัดทำ Pricing Templates, Cost Calculation Models และเครื่องมือสนับสนุนการกำหนดราคา.
• ออกแบบและปรับปรุงสูตรการคำนวณราคา ต้นทุน และองค์ประกอบด้านราคาให้สอดคล้องกับ Business Requirements.
• ดูแลและปรับปรุง Master Data และ Pricing Parameters ให้มีความถูกต้องและมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านราคาและสนับสนุนการพัฒนากระบวนการ Pricing เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• อายุ 22-35 ปี.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Pricing, Sales Operations หรือ SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ดี โดยเฉพาะ Pivot Table และ VLOOKUP/XLOOKUP.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและแก้ไขปัญหาได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันด้านเวลาได้.
• ผู้สมัครชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว..

ทักษะ:

Chemical Engineering, Petrochemical, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and oversee process engineering activities throughout the project lifecycle for refinery and energy transition projects.
• Prepare, review, and approve process engineering deliverables, calculations, and simulations to ensure safe, reliable, and efficient designs.
• Review and approve engineering deliverables from EPC contractors, consultants, licensors, and vendors to ensure compliance with company standards, project specifications, regulatory requirements, and international engineering codes.
• Project Execution, Contractor Management & Process Safety.
• Provide process engineering leadership throughout project execution by coordinating multidisciplinary teams and managing technical interfaces.
• Act as the technical focal point for EPC contractors, consultants, licensors, and vendors, supporting technical bid evaluations, engineering reviews, technical queries, FAT, commissioning, and startup activities.
• Participate in process safety and design reviews (e.g., P&ID, HAZOP/HAZID, and SIL) to ensure engineering solutions comply with company HSE requirements and applicable codes and standards.
• Education.
• Master's Degree in Chemical Engineering from an accredited university (minimum GPA of 3.00/4.00 or equivalent)..
• Experience.
• Minimum 12 years of progressive experience in process engineering within the refinery, petrochemical, or energy industry, covering conceptual studies, FEED, detailed engineering, and project execution.
• Demonstrated experience working with EPC contractors, engineering consultants, or owner engineering organizations, including leading multidisciplinary engineering teams and reviewing EPC engineering deliverables.
• Professional Engineer (PE) License or equivalent certification is an advantage.
• Technical Competencies.
• Strong knowledge of refinery and petrochemical process units (e.g., CDU, VDU, FCC, Hydrotreater, Hydrocracker, Hydrogen, SRU, and Utilities & Offsites).
• Knowledge of energy transition technologies, including SAF, HVO, Hydrogen, CCUS, and decarbonization projects.
• Proficient in Aspen HYSYS, Aspen Plus, Petro-SIM, Flarenet, and Microsoft Office. Knowledge of digital engineering tools is an advantage.
• Good understanding of international engineering codes and standards, including API, ASME, ANSI, NFPA, IEC, ISO, and company engineering standards.
• Core Competencies.
• Technical leadership and sound engineering judgment.
• Strong analytical, problem-solving, communication, stakeholder management, and project management skills.
• Coaching, mentoring, teamwork, and a continuous improvement mindset.
• Working Conditions.
• Based in Bangkok with regular travel to the Sriracha Refinery and other project locations, as required.
• Occasional support during commissioning, startup, shutdown, and emergency engineering activities.

ทักษะ:

Finance, Power BI, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำกับการเจรจาสัญญาที่มีความซับซ้อนสูง ดูแลการร่าง ทบทวน และอนุมัติสัญญาซื้อขายเชิงกลยุทธ์ที่มีมูลค่าสูงให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ.
• ปกป้องมูลค่าทางการค้า ประเมินและบริหารความเสี่ยงเชิงพาณิชย์ พร้อมประสานงานกับหน่วยงาน Trading, Operations, Shipping และ Trade Finance เพื่อเสริมความมั่นคงของผลประกอบการ.
• กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้าน AML ควบคุมข้อกำหนดด้าน Anti Money Laundering (AML), Sanctions, KYC และ Delegation of Authority พร้อมยกระดับประเด็นความเสี่ย ...
• บริหารจัดการข้อพิพาทเชิงพาณิชย์อย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขข้อพิพาทด้านปริมาณและคุณภาพ รวมถึงประเด็น Demurrage และความไม่สอดคล้องของเงื่อนไขสัญญา เพื่อปกป้องผลประโยชน์ขององค์กร.
• รักษาความเชี่ยวชาญด้าน Incoterms, GT&C และกฎหมายทางทะเล เพื่อให้สามารถตีความสิทธิ หน้าที่ ความรับผิด และจุดโอนความเสี่ยงได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐานสากล และสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์อย่างมั่นใจ.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน การค้าระหว่างประเทศ โลจิสติกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 3-8 ปี ด้านการบริหารสัญญาการค้า การค้าระหว่างประเทศ การจัดซื้อจัดหา การบริหารความเสี่ยงเชิงพาณิชย์ หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้เกี่ยวกับ Commodity Trading, Incoterms, GT&C, Trade Finance และกฎหมายการค้าระหว่างประเทศ โดยหากมีประสบการณ์ในธุรกิจพลังงานหรือน้ำมันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ความเสี่ยง การแก้ไขปัญหา และการประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้ Microsoft Excel และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น AI, Power BI หรือเครื่องมือที่เกี่ยวข้องได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูด อ่าน และเขียน โดยมีคะแนน TOEIC ตั้งแต่ 700 คะแนนขึ้นไป..
• คุณสมบัติเพิ่มเติม (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความรู้ด้าน Anti-Money Laundering (AML), Sanctions, KYC และ Compliance ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ.
• มีประสบการณ์ด้านการจัดการข้อพิพาทเชิงพาณิชย์ การเรียกร้องค่าเสียหาย (Claims) หรือ Demurrage.
• มีความสามารถในการบริหารสัญญาและประเมินความเสี่ยงเชิงพาณิชย์สำหรับธุรกรรมที่มีความซับซ้อนและมูลค่าสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจพลังงาน น้ำมัน หรือการค้าสินค้าโภคภัณฑ์ (Commodities Trading) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Finance, Risk Management, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บันทึกและตรวจสอบธุรกรรมอนุพันธ์และการป้องกันความเสี่ยง ในระบบ CTRM ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา.
• ประสานงานการส่งมอบและการชำระราคา ตรวจสอบปริมาณ ราคา เอกสาร และข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการออกใบแจ้งหนี้และการปิดสถานะ.
• จัดทำและกระทบยอดรายงาน Mark to Market รายวัน รายเดือน และรายไตรมาส พร้อมตรวจสอบราคาอ้างอิงและความถูกต้องของกำไรขาดทุน.
• ตรวจสอบเอกสารธุรกรรมและสัญญาเพื่อขออนุมัติ รวมถึงการจัดทำชุดเอกสารบริหารความเสี่ยงราคาน้ำมันตามกฎระเบียบของบริษัท.
• จัดเก็บและบริหารเอกสารสัญญาและข้อมูลคู่ค้า เช่น สัญญาอนุพันธ์ เอกสาร ISDA และข้อมูล KYC พร้อมสนับสนุน Trading, Risk และ Finance ด้วยข้อมูลธุรกรรมที่ถูกต้อง.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 0-3 ปี ด้าน Trading Operations, Risk Management, Finance Operations, Settlement หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การคำนวณ และการใช้งาน Microsoft Excel รวมถึงสามารถใช้เครื่องมือช่วยวิเคราะห์ข้อมูล เช่น AI, Power BI หรือเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง ได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง สามารถประสานงานและทำงานภายใต้กรอบเวลาที่กำหนดได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี โดยมีคะแนน TOEIC ตั้งแต่ 600 คะแนนขึ้นไป และหากมีความรู้ด้านธุรกรรมอนุพันธ์ การป้องกันความเสี่ยง หรือตลาดพลังงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับคำสั่งซื้อน้ำมันจากสถานีบริการและลูกค้าอุตสาหกรรม ผ่านทางโทรศัพท์และอีเมล.
• ประสานงานและติดตามการจัดส่งสินค้า รวมถึงการออกใบกำกับภาษีและเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ให้ข้อมูลและตอบข้อซักถามของลูกค้า พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลคำสั่งซื้อ และสนับสนุนการให้บริการลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป.
• อายุ 20-30 ปี.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Customer Service, Order Management หรือรับคำสั่งซื้อผ่านโทรศัพท์และอีเมล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และ Microsoft Excel ขั้นพื้นฐานได้.
• มีบุคลิกภาพดี น้ำเสียงไพเราะ และมีทักษะการสื่อสารที่ดี.
• มีความสามารถในการควบคุมอารมณ์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• สามารถทำงานล่วงเวลาได้.
• ผู้สมัครชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว..

ทักษะ:

SAP, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บันทึกรายการปรับปรุงทางบัญชี สำหรับบริษัทที่ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้รับผิดชอบ.
• จัดทำงบการเงิน/ข้อมูลประกอบงบการเงินของบริษัทและ/หรือ บริษัทในกลุ่มที่ได้รับมอบหมาย โดยมีกำหนดการจัดทำเป็นรายเดือน/รายไตรมาส/รายปี ให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและนโยบายของกลุ่มบริษัท.
• จัดทำการคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคลสำหรับบริษัทที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงการจัดเตรียมและยื่นแบบภาษีให้เป็นไปตามกฎหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• ยื่นงบการเงินต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสำหรับบริษัทที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงานกับผู้สอบบัญชี หน่วยงานภาษี และหน่วยงานภายใน เพื่อสนับสนุนการตรวจสอบและการดำเนินงานสำหรับบริษัทที่ได้รับมอบหมาย ให้เป็นไปอย่างราบรื่น.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีอย่างน้อย 5-7 ปี.
• มีความรู้ด้านมาตรฐานการบัญชีและภาษีอากรเป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความรับผิดชอบสูง และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ.
• สามารถใช้โปรแกรม SAP และ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี.
• ถ้ามีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจสำรวจและผลิตปิโตรเลียม (E&P) หรือเคยใช้ SAP HANA หรือมีความถนัดในการใช้ Power BI และ program การจัดทำรายงานอื่น จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Accounting, Compliance, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintain and update accounting records and files.
• Perform monthly, quarterly, and annual accounting closing and balance sheet reconciliation.
• Conduct accounting analysis and summarize all concerned issues with appropriate recommendations.
• Identify GAAP differences between local accounting standards and group accounting policies and prepare adjustment entries for consolidation purposes.
• Prepare financial statements and ensure accuracy, completeness, and compliance with local accounting standards.
• Supervise the completion of local tax filing.
• Corporate consolidation function.
• Assist in monthly, quarterly, and annual consolidation closing and prepare appropriate financial statements.
• Ensure that all consolidated financial statements are prepared by relevant accounting standards and SET rules/regulations.
• Continuously evaluate, improve, implement, and monitor key consolidation and reporting processes.
• Prepare and verify consolidated data to ensure proper accounting procedures have been followed.
• Analyze consolidated management accounts, including identifying key concerned issues and coming up with appropriate recommendations.
• Coordinate with external auditors and accounting teams to complete quarterly financial statement reviews and annual audits.
• Bachelor s Degree or Master's (Preferred) in Accounting and Finance or any related fields.
• Minimum 5 years of experience in related roles.
• Strong accounting and analytical skills.
• Demonstrated strong leadership, team building, and advanced coaching skills.
• SAP experience is a plus.
• Good English skills.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (KEY ACCOUNTABILITIES).
• เข้ากะให้บริการกับลูกค้าและ ผบจ. ดังนี้.
• ติดต่อประสานงาน ที่ได้รับมอบหมายจาก หัวหน้ากะ.
• รับเรื่องร้องเรียนปัญหาและติดตามการจัดส่งน้ำมัน และบันทึกส่งมอบให้หัวหน้ากะ ซึ่งเป็นพนักงานบางจากประสานงานต่อไป.
• ประสานกับผู้รับเหมาขนส่ง เรื่องการจัดส่งรถเพื่อวางแผนปรับ ORDER เพิ่ม/ลด ปริมาณ หรือ เลื่อนการจัดส่ง.
• ปฏิบัติการจ่ายซีลให้กับผู้บริการจัดส่งและลูกค้ารับเองและบันทึกลงในระบบคอมพิวเตอร์.
• จัดทำรายงาน เอกสารต่าง ๆ และนำส่งให้กับผู้เกี่ยวข้อง.
• บันทึกน้ำหนักรถเข้าออกที่ผ่านตาชั่ง บันทึกลงในระบบคอมพิวเตอร์.
• จัดพิมพ์ใบกำกับการขนส่งและเอกสารที่จำเป็นเช่นใบรับรองคุณภาพสินค้าให้พนักงานขับรถก่อนออกจากคลัง.
• รับผิดชอบต่ออาชีวอนามัยและความปลอดภัยของตนเองและเพื่อนร่วมงานตลอดจนตระหนักถึงผลที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติและไม่ปฏิบัติ ที่มีผลต่อประสิทธิผลของงานการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม.
• จัดคิวรถเพื่อเข้าเติมในโรงเติม.
• ปวช.สาขาการตลาด/คอมพิวเตอร์/บัญชี หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการใช้งานโปรแกรม Microsoft word, excel, power point และการใช้งาน Internet / email.
• มีทักษะการสื่อสารทางโทรศัพท์ และมีสำเนียงการพูดชัดเจน รวมทั้งสามารถใช้เครื่องใช้สำนักงานได้ดี มี Service Mind น้ำเสียงสุภาพ มีบุคลิกที่คล่องแคล่ว สามารถกับคนจำนวนมากได้.
• สามารถทำงานเป็นกะ เช้า บ่าย ดึก ได้.