เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• BA./MA. Degree in Business Administration, HRM, English or related filed.
• Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
• Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
• In-depth knowledge of Labor Law, employment contract writing and standard recruitment practice
• Experience in writing Job Description, conducting salary and benefits survey and writing high impact job advertisement.
• Proactive with strong commitment to achieve target. Strategic thinking with the ability to lead the recruitment team to fight for success.
• Strong command of English both speaking and writing. Good communication and presentation skills.
• Down to earth and easy to get along well with people at all levels both Thai and Expats.
• Good computerized skills with solid knowledge of all standard software, internet, email and social networks.รายละเอียดบริษัท: 1. บริษัทยัสปาล จำกัด เป็นผู้นำในธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกาย แบรนด์ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir และเป็นผู้นำเข้ารองเท้าแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork รวมทั้งนำเข้ารองเท้า Rider,Sonora,Melissa ฯลฯ ซึ่งจำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ บริษัทตั้งอยู่ที่&#3595.สุขุมวิท 66/1 ปัจจุบันมีพนักงาน 950 คน และร้านสาขา 108 แห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
• บริษัทเจ เอส โฮม อินทีเรีย จำกัด เป็นผู้นำเข้าและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์ชั้นเยี่ยมจาก Ethan Allen แห่งสหรัฐอเมริกา (www.ethanallen.com) เปิดดำเนินการตั้งแต่ปี 2548 โดยมี สน&#3591.และโชว์รูมขนาด 2,000 ตร&#3617. ตั้งอยู่ที่ระหว่างซอยสุขุมวิท 15-17
• สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
• ด่วน !! สำหรับตำแหน่งพนักงานขายประจำร้าน
• รับสมัครและสัมภาษณ์ในวันเดียวกันสวัสดิการ: นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน และโบนัสประจำปี บริษัทฯ ยังมีเงินอื่นๆ ที่ให้ตามตำแหน่งงาน หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป เช่น คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน (Incentive) มีค่ากะและเบี้ยขยันของพนักงานสายโรงงาน และเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ พนักงานขาย พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ จะได้รับเครื่องแบบด้วย
• ส่งจดหมายสมัครงาน แนบหลักฐานต่างๆ ระบุเงินเดือนปัจจุบัน และที่คาดหวัง เบอร์โทรศัพท์ และ E-mail address พร้อมรูปถ่าย 2 ใบ (ครึ่งตัวและเต็มตัว - โปรดแนบ file รูปจากกล้องดิจิตอล หรือกล้องโท&#3619.มือถือ) ไปที่ ผู้อำนวยการส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล เครือบริษัทยัสปาล ตาม Email Address หรือ ที่อยู่ด้านล่างนี้
• เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง
• กรุงเทพมหานคร 10260
• ติดต่อ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• เลขที่ 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Power point, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor and manage the coordination and collaboration in all HR functions for the staffs and managernent line in business units to support the operation of the organization.
• Plan and monitor manpower for business units, and manage relationship improvement within the organization.
• Coordinate with cross-functional team from Human Resources Corporate to handle related challenges of own responsible business unit.
• Monitor making summary reports of overall human resource business partner operations to propose to the direct supervisor.
• Keep up to date with new knowledge and technology to apply in own department to improve and enhance productivity in work.
• Bachelor's degree in related field.
• Age 28 - 35 yrs.
• Minimum of 5-10 years' experience in related field.
• Understand human resource mangement.
• Have strong Thai and English communication skills.
• Have good human relations.
• Have good computer skills [ Powerpoint, Word, Excel ].
• Be able to coordinate.

ทักษะ:

Creativity, Social media, Employer Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management, or related field.
• At least 6 years working experience in Recruitment & Selection.
• Strong knowledge in Recruitment Process Ability to work independently.
• Creativity skill for creating social media content to build employer branding..
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• SERMSUK PUBLIC COMPANY LIMITED.
• CW Tower
• Ratchadapisek Road,Huai Khwang Sub-District,
• Huai Khwang District, Bangkok 10310.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Management, Good Communication Skills, Mandarin, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Implementing recruitment process, including job postings, Drafting basic JD,.
• Assisting in resume screening, scheduling interviews, and extending job offers.
• Doing Administrative and Coordinating according to the HR functions and duties document.
• Implementing the Social Security.
• Age between 23 - 30 years old.
• Bachelor Graduates in any faculty and fields.
• 1-3 yrs Experience.
• Chinese language proficiency would be an advantage.
• Office Hours.
• Mon - Fri: 9.00 - 18.00.
• Social Security.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Recruitment, Ability to travel upcountry, English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เวลาทำงาน: 10 ชั่วโมง/วัน (พักเบรค 1.15ชั่วโมง).
• วันหยุด: 6 วัน/เดือน.
• เงินเดือนสามารถต่อรองได้.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้.
• มีประสบการณ์ในด้านสรรหาบุคลากร.
• สามารถทนรับแรงกดดันได้ดี มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับ.
• สามารถค้นหาบุคคลที่ตรงตามตำแหน่ง คุณสมบัติที่ทางบริษัทต้องการ.
• ที่พัก อาหาร เครื่องดื่มฟรี มีรถรับส่ง.
• เบี้ยเลี้ยงทีม 3,500 เปโซ / เดือน.
• โบนัสวันเกิด 5,000 เปโซ.
• วันแรงงาน วันคริสต์มาส ตรุษจีน เทศกาลต่างๆ.
• โบนัสประจำปี (ตามฐานเงินเดือน).
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ลาพักร้อนปีละ 2 ครั้ง 9-15 วัน.
• ค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับปีละ 2 ครั้ง (บริษัทออกค่าตั๋วให้).

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, Good Communication Skills, Positive Thinker, Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and manage activities to ensure agreed the standard process is met and align with the business directions.
• Process optimization in Fund Supervisory and Custodian Service.
• Maintain strong business partnership with Finance Institute, Securities Services, Technology, Operations and Human Resource to provide incremental value added services.
• Supervise our teams are operate/manage within turn around time and shall align to Prospectus, Local Operating procedure manaual, Local Law and regulation.
• Supervise Fund and related parties are smooth operate.
• Ensure satifactory internal audit and regulatory inspection.
• Work with Relationship managers, Securities Service Product, Compliance and related unites to efficient our duties and obligations.
• To management Fund/Customer require whether shall provide supporting document, services within turn around time.
• Continuously communicated, coach, share knowledge and provide appropriate training to teams.
• Identify high potential employees capable of driving future growth and performance.
• Establishes an inclusive and positive team oriented work enviroment and treats all employees with dignity and respect.
• Ensure Funds is operate to Prospectus, Local law and regulations.
• Ensure our process and duties comply to Local operating procedure manual, Prospectus, Local Law and Regulation.
• Bachelor s degree or upper in Business, Finance or Economics.
• Experienced custodian Bank 5 years.
• Knowledge Banking product such as Fund Transfer (Bahtnet, SWIFT).
• Knowledge securities services such as investment securities (Bond, Common stock, Debenture, Time deposit, Paper Securities).
• Knowledge local law and regulation of BOT such as NRBA, NRBS, DMS.
• Knowledge local law and regulation of SEC such as Mutual Investment, Property Fund Investment.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Management, Leadership Skill, Able to work as a shift, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for team mentoring.
• Keep track of schedule adherence. Providing real time Floor Support to agents taking calls.
• Handling the Escalation and Supervisor calls/sessions and taking Tier 1 calls for specific duration to keep yourself updated on the process knowledge.
• Motivating the team members to achieve targets set by the company taking the key metrics into consideration.
• Knowledge sharing and addressing issues of associates through floor walking, live call barging and providing feedback, coaching on the real time/historic basis.
• Taking regular pre and post shift huddles discussing high and low pointers.
• Providing Floor support to agents and providing other assistance .
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• Good command of English.
• Good understanding of system resources and allocation Flexible to work.
• Open to work in rotating shifts and weekends.
• Ability to work under pressure.
• Result and target oriented with team management and coaching skills.
• Proficiency in employee development to assist employees in meeting the Performance Targets through, Hiring, Coaching & Mentoring.
• Ability to calibrate employee performance to the Performance Targets through monitoring and Coaching.

ทักษะ:

Compliance, Legal, Industrial Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage the transportation, storage, and delivery of chemical materials and containers to customers with safety and efficiency. Additionally, oversee the distribution, monitor, and inspect the quality of chemical materials and containers in the warehouse to ensure compliance with quality systems.
• Manage the receipt, distribution, and storage of inventory to ensure accurate stock balances as per records.
• Prepare documents related to the possession of hazardous chemicals as required by la ...
• Control and manage deteriorated raw materials, prepare disposal approval documents, and monitor the disposal process to ensure compliance with legal requirements.
• Implement quality improvement activities, energy conservation initiatives, cost reduction measures, 5S activities, and other programs in line with the company's policies.
• Bachelor's degree in Chemistry, Industrial Administration, or Industrial Engineering.
• At least 2 years of experience in logistics work.
• Understanding of accounting laws, stock control, ability to use computers, and proficiency in English at a good level.
• Skills in communication, task follow-up, and coordination.
• Understanding of quality systems, safety, and occupational health.
• Ability to command and handle emergency situations in all cases.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Payable, Finance, ERP, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure that payments are processed according to internal controls and approval workflows. This includes verifying payment details and authorizations.
• Communicate with banks, payment service providers to manage payment-related queries and resolve any issues.
• Coordinate with other departments, such as accounts payable, and finance to ensure smooth payment processes and resolve any issues.
• Lead or participate in projects related to treasury operations and systems. Support the implementation and maintenance of treasury management systems.
• Analyze and manage payment-related costs, including bank fees and transaction charges, to optimize overall payment efficiency.
• Ensure that payment systems are integrated with other financial systems (e.g., ERP systems) to streamline processes and reduce manual intervention.
• Utilize various payment channels (e.g., bank platforms, payment service providers) to execute transactions efficiently.
• Ensure that all treasury activities comply with company policies and regulatory requirements.
• Bachelor's degree in accounting, Finance or related fields.
• At least 4 years experience in accounting field is an advantage.
• Experience in transaction banking, other corporate banking, or corporate treasury.
• High responsibility, ability to meet deadlines and work under pressure.
• Good command of spoken and written English and strong Excel/database skills.
• Attention to detail and accuracy.
• Positive attitude, Energetic service mind and good team payer.
• Experience in Retail Business is an advantage.
• Good interpersonal skills.
• Can-Do attitude.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ทักษะ:

Negotiation, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute sales strategies for respective accounts to ensure sales target achieved.
• Maintain good relationship with customers and acquire insight to secure business stability and sustainability.
• Monitor and analyze sales & shopper data to maximize business and identify sales opportunities.
• Develop business plan with customers to ensure sales growth and fair deal of both trade term and profitability.
• Work with customer to improve the operation effectiveness, develop category and generate the business opportunity.
• Maintain an account file for each customer containing all contact reports, meeting agenda & minutes, proposals, negotiation documentation, presentations etc.
• Collaborate with trade & brand team to ensure successful execution of marketing plan as well as promotion program and in-store activities.
• Ability to create and gather all insights information from internal and external data for own account.
• Prepare sales forecast and related notification to all concerns.
• Monitor, evaluate and report market, competitors and sales situation.
• Bachelor's degree, preferably in Business Administration or related fields.
• Age not over 40 years old.
• Strong communication & Relationship management skills.
• Good team management and customer-oriented.
• Good analytical and planning skills.
• High integrity, hands-on and result oriented.
• Strong Negotiation & persuading skills.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Positive Thinker, Problem Solving, Service-Minded, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมดูแล งานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด.
• ดูแลระบบการค่าตอบแทน-สวัสดิการของบริษัทให้ถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ.
• ดูแล พัฒนา กระบวนการสรรหา การคัดเลือก และการว่าจ้างพนักงาน ให้มีประสิทธิภาพ.
• วางแผนการฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะ เพิ่มศักยภาพในการทำงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน.
• ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้เหมาะสม และไม่ขัดกับกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารจัดการงานธุรการทั่วไป และสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ประสานงาน และให้คำปรึกษา กับหน่วยงานต่างๆ ในประเด็นที่เกี่ยวกับด้านทรัพยากรบุคคล.
• วิเคราะห์ และจัดทำรายงาน เกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญๆ เพื่อการพัฒนา และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• อายุ 25 - 35 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา จิตวิทยาอุตสาหกรรม และการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRM & HRD อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม Microsoft Office.
• มีทัศนคติเชิงบวก มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และมีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทำงาน 6 วัน จันทร์ - เสาร์ ได้.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี.
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ.
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Developing HR planning strategies with line managers by considering immediate and long-term staff requirements.
• Manage the end-to-end recruitment cycle for the organization.
• Creates and executes a strategy for talent acquisition and determines best recruiting and selection models in consultation.
• Centralizes, create and implements the company’s recruiting program.
• Improves the efficiency and effectiveness of the talent acquisition processes in order to create competitive advantage.
• Leads and develops the talent acquisition team including performance coaching.
• Determines talent acquisition needs, designing tools, testing, templates and measures of success in order to recruit top talent.
• Develops consistent, standardized processes for sourcing, screening, interviewing and developing competitive offers in attracting top talent.
• Maintains, utilizes and analyzes metrics and reporting.
• Evaluates and sets strong measures of success in assessing the organizations and individual recruiters quality, speed, cost, hiring manager and new employee satisfaction and makes recommendations for improvement.
• Review data pertaining to the reasons for turnover for all employees within the first 90 days of employment, and use that information to refine recruitment processes.
• Develop job description and job qualification in each position.อัตรา: 1 ตำแหน่งเงินเดือน: ไม่ระบุ บาทสถานที่ปฏิบัติงาน: แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร จังหวัด: กรุงเทพมหานครเขต: คลองเตย, วัฒนาคุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. Bachelor or Master Degree in Human Resources, Business Administration, or Industrial Relations required.
• At least 7 years experience in recruitment and 5 years in managerial skill.
• Good command in English and Computer literature.
• Strong interpersonal skills.
• Influencing and negotiating skills.
• Major Development is a real estate development company focusing on luxury residential development. We are now looking for qualified and active candidates to join and strengthen our business in the following positions. สวัสดิการ:กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ในและนอก.
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วิธีการสมัครงาน:ส่ง Resume พร้อมรายละเอียดประวัติส่วนตัว และแนบรูปถ่าย สมัครผ่านทาง Email ตามที่ระบุไว้.
• ติดต่อ: Human Resources DepartmentMajor Development Public Company Limited
• 141 ซอยทองหล่อ 10 สุขุมวิท 55 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเคมี, วิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• หากมีประสบการณ์ภายใต้สภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมเคมี จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการวางแผนการผลิต ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี มีความคิดสร้างสรรค์.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และสามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้.
• TOA Paint (Thailand) Co., Ltd.
• 31/2 Moo 3, Bangna-Trad Road, Bangsaothong, Bangsaothong, Samutprakan 10570 Thailand.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Payable, Finance, ERP, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure that payments are processed according to internal controls and approval workflows. This includes verifying payment details and authorizations.
• Communicate with banks, payment service providers to manage payment-related queries and resolve any issues.
• Coordinate with other departments, such as accounts payable, and finance to ensure smooth payment processes and resolve any issues.
• Lead or participate in projects related to treasury operations and systems. Support the implementation and maintenance of treasury management systems.
• Analyze and manage payment-related costs, including bank fees and transaction charges, to optimize overall payment efficiency.
• Ensure that payment systems are integrated with other financial systems (e.g., ERP systems) to streamline processes and reduce manual intervention.
• Utilize various payment channels (e.g., bank platforms, payment service providers) to execute transactions efficiently.
• Ensure that all treasury activities comply with company policies and regulatory requirements.
• Bachelor's degree in accounting, Finance or related fields.
• At least 4 years experience in accounting field is an advantage.
• Experience in transaction banking, other corporate banking, or corporate treasury.
• High responsibility, ability to meet deadlines and work under pressure.
• Good command of spoken and written English and strong Excel/database skills.
• Attention to detail and accuracy.
• Positive attitude, Energetic service mind and good team payer.
• Experience in Retail Business is an advantage.
• Good interpersonal skills.
• Can-Do attitude.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform regular quality tests on raw material or products to ensure quality standards.
• Implement quality assurance procedures and protocols.
• Collaborate with production team and related to address quality issues and implement actions.
• Maintain accurate recolors of quality tests, instructions and results..
• Bachelor s degree in Food Science, Food Technology or related field.
• At least 3-5 years of experience in quality assurance within food/snack industry.
• Experience in quality management systems, i.e. Food safety, GMP, FSSC22000.
• Knowledge of quality testing methods and equipment.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Employer Branding, Branding, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Department: Back Office & Administration.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Building strong talent pipelines to satisfy our current as well as future hiring needs.
• Leading our sourcing strategies.
• Managing our partnerships with alumni associations and colleges.
• Developing a network of referred candidates and past applicants for future hires.
• Measuring recruitment metrics for monitoring performance (e.g. time-to-hire, source-of-hire etc.).
• Participating in and hosting recruitment events for driving our company s awareness.
• Overseeing the candidate experience (e.g. application process, communications and interviews).
• Implementing offline as well as online employer branding initiatives.
• At least a Bachelor s degree in any related fields.
• Minimum 4 years working experienced in recruitment role.
• Experience with full cycle recruiting.
• Experience with MS Office, especially MS Excel.
• Sound knowledge of various sourcing techniques/tools (e.g. professional platforms, social networks).
• Ability to develop and maintain long-term strategic relationships with candidates as well as with internal teams and external partners.
• Strong verbal as well as non-verbal communication skills.
• Fluency in both Thai and English.
• Ability to work in a dynamic environment.
• ประสบการณ์ 4ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Good Communication Skills, Payroll, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage the approval process for workforce requests authorized by the relevant department.
• Post job openings through various recruitment channels, screen candidates who meet the job requirements, forward their profiles to the relevant department, and arrange job interviews.
• Participate in interviews with the relevant department and communicate the interview evaluation results.
• Prepare all necessary documents for employment and draft employment contracts for new employees.
• Conduct orientation sessions for new employees, covering company background, rules and regulations, employee benefits, and other relevant topics.
• Maintain and regularly update employee records and personnel files.
• Manage HR-related documents and forms, including job applications, interview evaluation forms, and workforce request forms.
• Summarize the list of new hires for submission to supervisors and relevant departments.
• Prepare the annual budget for the Human Resources Department in alignment with the company s allocated central budget.
• Revise employee compensation structures and benefits to align with company policies.
• Oversee the payroll system to ensure accurate and timely salary disbursements.
• Perform other tasks as assigned.
• Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Political Science, Public Administration, or other related fields.
• Minimum of 3 years in experience in human resource management.
• Experience in HR management within the real estate business is preferred.
• Demonstrate strong communication skills in Thai and English.
• Proficiency in payroll systems (B-Plus) will be considered an advantage.
• Ability to explain human resource-related work clearly.
• Proficient in Microsoft Office programs.
• Possess good interpersonal skills, with a friendly and approachable demeanor.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Master Omni Commerce fundamental
• Master Omni Sell in - Sell Out Excellence
• Develop Customer Centric Business (end consumer)
• Implement OMNI selling & customer experience
• major responsibilities / ACCOUNTABILITIES: -
• of time
• Focusing on Top 5 stores as per brand strategy, generate sales to achieve targets by applying brand selling method and service flow. Maximize selling opportunity by link selling.
• 55%
• Coach in-store staff to develop selling and service skills.
• 10%
• Support daily operations at point of sale (POS)
• 10%
• Monitor OSA, stock availability at POS
• 10%
• Do admin tasks such as monthly roster, payroll and assigned tasks by Retail
• 5%
• Help coordinate with Sales Co regarding sell in, return and transfer products
• 5%
• Refer sales leads, customer feedback and information on competitor activity to appropriate contacts within the organization
• 5%
• Total
• 100%

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Procurement, Automation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervise all activities of the machine design team.
• Plan and direct all aspects of engineering activities related to design and development of Dextra machines (site equipment).
• Coordinate and treat Product Developments (PDRs), and prototype evaluations to deliver new site equipment products and versions to the market in compliance with defined safety, quality and productivity specifications.
• Prepare product specifications, conduct technical review of subcontracted projects and coordinate with suppliers.
• Train production, Engineering and After Sales teams regarding implementation, qualification, and commissioning of new site equipment.
• Coordinate obsoletion of key equipment components (e.g. electrical, mechanical, hydraulic) of Dextra site equipment with the continuous improvement team by following the obsoletion tracking, equipment modifications and deployment in coordination with Procurement and Planning departments.
• Define and propose solutions for new site equipment under consideration of internal and external expectations.
• Perform reviews of work packages completed by the design team by organizing their project and task workloads.
• Coordinate activities and assignment of electrical and automation engineers to support the activities of the site equipment continuous improvement team.
• Facilitate efficient and effective cross discipline working within Dextra (production, design, supply chain, after sales ).
• Ensure with QHSE that new developments of machines comply with international and regional requirements (e.g. EU machinery directive EC2006/42/EC, UKCA and CSA).
• Keep abreast of latest technologies in the field of mechanical and electrical engineering.
• Ensure requirements, specifications, standards, and legislation are available to the team and applied.
• Advise and instruct team members in the performance of their job responsibilities.
• Ensure machine drawings, BOM and related documents are up to date.
• Conduct regular performance reviews and evaluation with subordinates.
• Perform all other duties assigned.
• QUALIFICATIONS REQUIREMENTS:Bachelor or Master s degree in Mechatronics engineering, mechanical engineering or equivalent.
• 8+ years of relevant experience in an engineering role (design, fabrication, or maintenance of industrial equipment).
• Experience working in similar senior engineer role, leading technical teams toward successful product delivery.
• Very good command of English.
• Can understand the main ideas of complex text on both concrete and abstract topics, including technical discussions in his/her field of specialization.
• Can interact with a degree of fluency and spontaneity that makes regular interaction with native speakers quite possible without strain for either party.
• Can produce clear, detailed text on a wide range of subjects and explain a viewpoint on a topical issue giving the advantages and disadvantages of various options.
• Knowledge of Solidworks / Solidworks PDM, CAD application (Solidworks preferrable),.
• Knowledge of ERP such as AX for BOM management is a plus.
• Knowledge of PLC & HMI program reading is a plus.
• Knowledge of Microsoft Office.
• Good knowledge of international and national machine safety standards/requirements.
• Good Knowledge of machinery design and problem analysis.
• Good knowledge of machine fabrication method.
• Self-initiative, enthusiasm.

ทักษะ:

Accounting, ERP, Oracle

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Financial Accounts.
• Maintain accounting records including journal entries.
• Maintain and control over fixed assets register.
• Issue and control over invoices, tax invoices, receipts.
• Coordinate with intercompany related to month-end closing and confirmation.
• Correspond with external auditors for statutory financial report.
• Identifying and communicating issues to the Manager.
• Assist accounting manager on ad-hoc assignment Reporting.
• Prepare financial closing, reporting packages and accounts reconciliation.
• Prepare detail reports to support manager on the quarterly Balance Sheet review with FC and CFO.
• 3 years' experience in accounting field.
• Graduated bachelor's in accountancy.
• Accounting standard knowledge (e.g. IFRS, US GAAP, and Local Accounting Standard).
• Preparation of Statutory reports.
• Proficient ERP Software (Oracle is preferable).
• Strong communication and coordination skills.
• Microsoft office packages (mainly Excel and PowerPoint).
• Experience in preparing financial statements under US GAAP and Singapore Financial Reporting Standards (SFRS).
• Proficient ERP Software (Oracle is preferable).
• Accounting experience in online travel agency business.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.