เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Hunt for key assortment from existing and new sellers and ensure competitive prices. This may include working with local KAM, retail and cross-border teams.
• Plan and maintain constant stock availability to ensure on target GMV growth.
• Suggest promotions and marketing services to help sellers increase customer traffic and sales for key assortment.
• Bachelor, specializing in Marketing, Business Management or Supply Chain Management is preferred.
• FMCG, EL or FA Category's Assortment management experience.
• Strong seller engagement capabilities, to communicate and operate sellers based on defined goals and targets.
• Good assortment selection abilities, able to select assortment based on targeted assortment portraits.
• Able to execute well, with consistent deliverables in BD of sellers.
• Good learning agility to adapt, grow and breakthrough in fast changing environment.
• Proven experience in executing assortment strategy in fast changing business environment.
• Strong communication and collaboration abilities, especially to support cross team collaboration.
• Strong market and business acumen, able to capture market trends and opportunities.
• Results driven, possess strong sense of responsibility and decision-making abilities.
• Able to communicate fluently in English.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Civil Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist in overseeing daily construction site operations.
• Liaise with contractors, consultants, and internal teams to maintain smooth communication (English communication is essential).
• Review technical designs, drawings, and shop drawings for accuracy.
• Monitor work quality and ensure project timelines are met.
• Conduct site surveys and set out construction work in line with specifications.
• Solve on-site problems and provide technical guidance to subcontractors.
• Prepare regular progress reports and ensure health & safety compliance.
• Background in Civil, Structural, Geotechnical, MEP, or related engineering disciplinesใ.
• Strong technical knowledge and hands-on experience in site supervision.
• Good English communication skills (both written and verbal).
• Ability to work effectively in a team and handle challenges under pressure.
• Good understanding of project management and cost awareness.
• Open to working on-site in all weather conditions.

ทักษะ:

Statistics, Finance, SQL, Korean, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own and manage marketing spend with large Meta Search Engine (MSE) partners within and outside South Korea.
• Manage the commercial relationship with MSE partners, including commercial terms, bidding and pricing strategies, and technical implementation.
• Decide in coordination with the Bidding and Pricing teams strategies that deliver expected ROIs and revenue growth.
• Track detailed performance/KPIs and deliver regular data-driven actionable insights to improve results.
• Succinctly communicate the results, ideas, and business statistics with different stakeholders.
• Ensure the advertiser implements the right Agoda APIs and related technological innovations.
• Be immersed and intimately familiar with the entire booking funnel including the user experience and conversion drivers between the advertiser and Agoda.
• Build long term relationships with advertisers that foster new opportunities and continuous growth in return from advertising dollars.
• Bachelor Degree in Computer Science/Statistics/Math or Engineering or Economics and Finance.
• Fluent in English and Korean with strong communication skills (both written and verbal).
• Self-motivated person with "Get it done!" attitude.
• Passionately analytical with strong ability to think logically and excellent problem-solving skills.
• Proficient in business intelligence tools and data warehouse i.e. SQL, Tableau and MS Excel.
• Ability to effectively communicate, influence and persuade with different levels of stakeholders (including Senior Management) with proven strong commercial acumen.
• Ability to represent Agoda with experience in interacting with external senior level executives.
• Strong analytical and statistical analysis skills to extract insights and recommendations.
• Proven business development and/or account management track record with experience in online marketing.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Leader in private event organisation, team building activities and corporate events in Bangkok, we are currently looking for a business development and event manager for our activity Team Building BKK that is the leader in team building corporate event organization in Thailand.
• Contact agencies and develop business.
• Telephone prospection.
• Developing corporate accounts.
• Quote making and activities implementation.
• Customers follow-up.
• Events organization.
• Animation of Team Building events.
• Database updates.
• Managing a team of 3 persons.
• Gestion of communication supports.
• Profile required: Proficient business English skills.
• Experience in event organisation.
• Proficient sales skills.
• Result driven.
• Flexible and hard working.
• Very well organized.
• Proactive behavior.
• Meet the deadlines and targets.
• Website TB: https://teambuildingbkk.com/.
• Website AA:https://www.amazingadventurebangkok.com/.
• Website Detective dash: https://www.detectivedash.com/.
• Website Cooking Class: https://cookingclassbkk.com/.
• If you want to check our whole range of services and activities: https://bkkfrenchtouch.com/party-planner-in-thailand/.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• กำกับดูแลงานรถยนต์และประกันภัย อาทิ จดทะเบียนรถยนต์ ภาษีและพรบ.รถยนต์ ประกันภัยอาคาร/โรงงานและประกันภัยรถยนต์ งานบริการรถยนต์ส่วนกลาง รถยนต์ประจำตำแหน่ง งานบริการพนักงานรับส่งเอกสาร2. กำกับดูแลงานธุรการสำนักงาน อาทิ งานด้านสัญญา งานด้านภาษีป้ายและภาษีโรงเรือนและที่ดินประจำปี ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน 3. กำกับดูแลงานจัดหาวัสดุอุปกรณ์-เครื่องใช้ งานจัดจ้างบริการต่างๆหรือจัดหาผู้ปฏิบัติหน้าที่ งานด้านจดหมายไปรษณีย์.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขากฎหมาย บริหาร/การจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง2. มีประสบการณ์ในงานธุรการ งานสัญญา 5 ปีขึ้นไป3. มีความรู้และเข้าใจในงานด้านสัญญาประเภทต่างๆ การประกันภัย และภาษี4. มีทักษะในการบริหารงานสำนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ5. มีทักษะในการวิเคราะห์ และการตัดสินใจที่ดี.
• Contact Information.
• K.SunisaOffice of Human CapitalThai Beverage Public Limited [email protected].

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานบริการลูกค้า.
• อำเภอเมืองสุราษฎร์ะานี, สุราษฎร์ธานี, ไทย.
• Job Responsibility.
• กำกับ ดูแล ควบคุม งานขาย-ขนสินค้า และอนุมัติในระบบการขาย จัดส่งสินค้าให้ลูกค้าเอเย่นต์/ซับซื้อตรง และหน่วยขาย - กำกับ ดูแล ควบคุม งานใบโอน/สั่งจ่าย สินค้า, POP/POS, อุปกรณ์เบียร์สด และภาชนะบรรจุ ให้กับหน่วยขายออนเทรด, โกดังอีเว้นท์ และหน่วยเบียร์สด เพื่อจ่ายให้ลูกค้า และโอนระหว่างหน่วยงาน- กำกับ ดูแล ควบคุม งานตรวจสอบรายงานเคลื่อนไหว POP/POS, อุปกรณ์เบียร์สด และภาชนะบรรจุ (สต็อก รับ-จ่าย-คงเหลือ) เพื่อส่งมอบให้กับฝ่ายบัญชี- กำกับ ดูแล ควบคุม งานใบสั่งจ่ายกิจกรรมส่งเสริมการขาย - กำกับ ดูแล ควบคุม งานจัดทำสัญญายืม POP/POS, อุปกรณ์เบียร์สด และภาชนะบรรจุ(สนง.ภาค บัญชีจัดทำ)- กำกับดูแล การนำข้อมูลประมาณการขายประจำเดือน เข้าระบบ TPS. (ได้รับข้อมูลจากวิเคราะห์ข้อมูลสนงภาค)- กำกับดูแลความถูกต้อง ติดตาม เอกสารการสั่งซื้อและสั่งจ่าย สินค้า ภาชนะบรรจุ อุปกรณ์เบียร์สด วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย นำส่งเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง- ประสานงานการจัดเก็บสินค้าเสื่อมสภาพ- กำกับการปฎิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตามระเบียบบริษัท- หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีด้านบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์- ประสบการณ์ด้านงานบัญชี / สั่งซื้อและสั่งจ่ายอย่างน้อย 5 ปี- มีความรู้ในด้านนโยบายการขายและระบบบัญชีการเงินของบริษัท- มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท- มีความรู้ในด้านกฏหมายทางบัญชีและภาษีอากร- มีความรู้ในด้านเงื่อนไขการซื้อขายสินค้าของคู่ค้าหรือลูกค้า- มีทักษะทางด้านการใช้ computer- มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์- มีทักษะในการเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี- มีทักษะในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี- มีการจัดลำดับความสำคัญของงานที่ดี.
• Contact Information.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Creative Thinking, Social media, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Draft effective press releases for distribution globally, regionally, or in specific markets.
• Continuously deliver against challenging KPIs.
• Manage in-market PR agencies, ensuring alignment with Agoda's targets, messaging house, and tone of voice.
• Respond to global media inquiries and maintain the Agoda press office.
• Provide input for the Agoda global team, drafting pitches, media briefings, Q&As, and generating campaign ideas.
• Manage and counsel stakeholders throughout Agoda who require PR support.
• Creative thinking and an all-round make-it-happen team attitude.
• Minimum of five years of PR experience in traditional and digital teams, advantageous if experience is in both an agency and in-house setting.
• Strong storytelling experience to consumer audiences.
• Demonstrable experience of an integrated approach to PR (content, social media, influencers, media partnership, etc.).
• Strong media contacts.
• Great English writing, editing, and proofreading skills.
• Crisis and issues management experience would be beneficial.
• Quick thinking and ability to spot trends and exploit opportunities to respond quickly to social sentiment.
• Project management capabilities and experience in managing creative and production resources.
• Experience in working within a matrix organization structure, across multiple markets, and influencing different internal and external stakeholders.
• Experience in managing and optimizing budgets.
• Ability to measure the quality/impact of content for future improvement.
• Comfortable presenting projects and learnings to senior leaders.
• Solid project management and organizational skills, with the talent to multi-task and prioritize while working to deadlines in a fast-paced environment.
• Entrepreneurial and inquisitive - experience of using new technologies to improve comms output.
• Working knowledge of social media platforms, and familiarity with SEO, Google Analytics.
• Strong Microsoft Office knowledge, data, and dashboard exposure.
• Familiarity with SQL is a plus.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Work as a strategic partner with line manager and management team under HC division and company policy.- Ensures up to date employment policy in line with local legislation.- Ensure tools of trade are proper with job and competitive with market standards.- Recommend HC strategy to line managers based on general practices, facts and historical data.- Work with business unit for manpower planning, organization chart and update/rectify job description- Oversee and ensure company's regulation for recruitment, welfare and compensation, workforce regulation are applied with employees within the business unit.- Advise Performance Management System (PMS) i.e. goal setting, evaluation process, yearly promotion, salary adjustment and bonus under HC Division and company policy.- Implement HC development plan for career path/planning, employee development, succession planning and talent management for business unit.- Work closely with line managers to identify opportunities for people capability development based on data analytics, provide people analytics as required by business leaders or OD leaders.- Proactively building close and effective relationships with management and employees, including providing advice, coaching, and guidance in leadership and HC-related areas.- Involvement in recruitment including interviewing candidates and ensuring onboarding is smooth and completed.
• Job Qualification.
• Bachelor s or Master s Degree in Human Resource or related Environmental field- 8 years of experience in human capital or relevant field.- Good command in English- Systematic the data controlling / Management skills- Have ability to do and analyze the data, develop template, and data integrated platform- Have ability to initiative for policy development, business guideline, and implementation- Good MS-Office skills- Good Interpersonal skill and being a change agent.- Positive working attitude.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• วางแผนและบริหารอัตรากำลังร่วมกับผู้บริหารของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้สอดคล้องกับทิศทางการดำเนินการของธุรกิจ ตามแผนกลยุทธิ์ทั้งระยะสั้นและระยาว- ร่วมกับ BU ในการปรับเปลี่ยนโครงสร้าง / กระบวนการทำงาน ตามแผนกการดำเนินงานของธุรกิจ และปรับปรุง JD / KPI ของแต่ละตำแหน่งงาน หากมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้าง/กระบวนการทำงาน- บริหารจัดการอัตรากำลังคนที่เหมาะสมตามความต้องการ รวมทั้งเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรของหน่วยงาน และควบคุมงบประมาณด้านบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายทำกำหนด- สร้างความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่างๆให้กับผู้บริหารและพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ- บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ เพื่อสนับสนุนหน่วยงานด้านการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับด้านการบริหารบุคลากร อันเกี่ยวกับระเบียบสวัสดิการ ข้อบังคับการทำงาน รวมถึงความเป็นอยู่ / สภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน เสนอวิธีการ/แนวทางแก้ไขปัญหา รวมทั้งนำข้อหารือ/ ข้อเสนอแนะ / ปัญหาจากหัวหน้างาน / พนักงาน แจ้งให้ผู้บริหารสายงานธุรกิจทราบ และนำประเด็นปัญหาเข้าหารือเพื่อหาข้อสรุปภายใต้กรอบนโยบายและกลยุทธการดำเนินการของฝ่ายบุคคล- ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจอันดี ระหว่างลูกจ้าง ฝ่ายจัดการ ฝ่ายบริหาร รวมทั้งสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน โดยจัดให้มีระบบสื่อสารที่ดี และกิจกรรมเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่พนักงาน- วางแผนและดำเนินการด้านการพัฒนาทักษะ ความรู้ความสามารถ ของพนักงาน เพื่อสร้างการเติบโตในหน้าที่การงาน รวมทั้งการคัดเลือกผู้สืบทอดตำแหน่ง และการบริหารพนักงานที่มีศักยภาพ (Employee Development, Career planning, Succession planning, Talent) ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี /โท สาขาทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 8 ปี ขึ้นไป- ผ่านการเป็นผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้างานขององค์กรขนาดใหญ่ไม่น้อยกว่า 5 ปี- มีความเป็นผู้นำ- มีความคิด ริเริ่มสร้างสรรค์- มีทักษะในการประสานงาน และการสื่อสารที่ดี - สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดัน และแก้ไขปัญหาได้ดี- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ซัพพลายด์เชนด์.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินการ จัดซื้อ / จัดจ้าง ให้กับกลุ่มธุกิจอาหารทั้งหมดประกอบด้วย Oishi, QSA, FOA และบริษัทในเครือ2.ตรวจสอบเอกสารในการขอซื้อ (Purchase Requisition), ตรวจสอบราคาพร้อมเจรจาต่อรองกับผู้ขาย, จัดทำการเปรียบเทียบราคา, จัดทำเอกสารใบสั่งซื้อ3.ดำเนินการประกวดราคาประมูล คัดเลือกผู้ขาย / ผู้รับเหมาที่ได้คุณภาพที่ดี และมีมาตรฐานอยู่บนพื้นฐานที่ใกล้เคียงกันเพื่อให้เกิดการแข่งขันกันอย่างแท้จริงในด้านคุณภาพและราคา4.คัดเลือกผู้ให้บริการที่ดี มีมาตรฐาน เข้าร่วมประมูลงานเพื่อให้ได้มาซึ่งผลงานที่ดีมีคุณภาพตรงตามความต้องการควบคุมปริมาณการสั่งซื้อให้อยู่ในช่วงเวลาที่กำหนดรวมถึงติดตามการส่งมอบสินค้า / บริการให้ตรงต่อเวลาที่กำหนดสามารถให้ข้อมูล และให้คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับการของซื้อสินค้ากลุ่มบรรจุภัณฑ์แก่ผู้ใช้งานเพื่อให้ได้มาซึ่งงานและการบริการที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม5.จัดทำ / ตรวจสอบเอกสารควบคุมคุณภาพต่างๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายการปฏิบัติงานของบริษัทจัดทำรายงานเกี่ยวกับฝ่ายจัดซื้อติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องรวมถึงงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย6.จัดทำรายงานการสั่งซื้อ / รายงานวิเคราะห์ทางตลาดเพื่อวางแผนการสั่งซื้อรายการ Packaging.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าไม่จำกัดสาขา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์ด้านงานจัดซื้อ 5 ปีขึ้นไปหากมีประสบการณ์การใช้งานระบบ SAP หากมีประสบการณ์จัดซื้อสินค้าให้กับกลุ่มธุรกิจอาหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Contact Information.
• [email protected] (Ploy).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• รับผิดชอบยอดขายและค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมาย- ดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ในช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ทุกประเภท- เตรียมและกำหนดแผนธุรกิจงานขายของแต่ละประเภทร้านค้าย่อยฯ พร้อมกำหนด KPIs เพื่อวัดผลที่เกี่ยวข้องเป็นรายปี, รายไตรมาสและเดือน - วิเคราะห์และประเมินผลกิจกรรมทางการขายแต่ละกิจกรรม เพื่อนำไปปรับปรุงแผนกิจกรรมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น- ติดตาม/ดูแล/ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยให้ลักษณะการปฏิบัติงานสอดคล้องและเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ทั้งในส่วนของรายได้ (ยอดขาย) และค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น- ร่วมแก้ไขปัญหา (ถ้ามี), ปรับปรุงวิธีการปฏิบัติงานในระหว่างช่วงรอบเวลาทำงานเพื่อสร้างผลของงานให้บรรลุตามแผนงาน - ให้คำชี้แนะ หรือข้อเสนอแนะกับทีมงานในการการปฏิบัติงาน- ให้การสนับสนุนข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยอดขาย, ค่าใช้จ่าย, ผลงานเชิงรูปธรรม) แก่ผู้อำนวยการฯ ตามที่ร้องขอทั้งในลักษณะงานประจำ และร้องขอพิเศษ- วิเคราะห์/ติดตามสภาวะตลาด/กลุ่มผลิตภัณฑ์/คู่แข่งขัน เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ- ร่วมเป็นแกนหลักในการพัฒนา/เสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง/ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ ศึกษา/ให้ข้อมูลผลกระทบ/วิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมเสนอแนวทางการทำงานประกอบพร้อมตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 5 ปีในช่องทาง Modern Trade - หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเครื่องดื่ม หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอลล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• บ้านบึง, ชลบุรี, ไทย.
• Job Responsibility.
• วางแผนงาน ด้านการบริหารและการพัฒนาบุคลากร งานธุรการโรงงาน ทั้งระยะสั้น ระยะยาว ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และเป้าหมายกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ของโรงงานบ้านบึง - วางแผนงาน กำกับดูแลการปฏิบัติงาน ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ โรงงานบ้านบึง ในทุกด้าน ได้แก่ ด้านแรงงานสัมพันธ์ ด้านการพัฒนาบุคลากร ด้านการสรรหาและว่าจ้าง ด้านสวัสดิการและเงินเดือน และด้านงานธุรการโรงงาน- บริหารจัดการ โครงการ งบประมาณ และการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ ตามนโยบายที่ได้รับ ได้แก่ การจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ตามแนวทาง Happy Workplace - การควบคุมและดำเนินงานด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกระบวนการทางวินัย - การสื่อสารภายในองค์กร (ตามขอบเขตงานที่รับผิดชอบ)- เจรจาข้อเรียกร้องกับสหภาพแรงงานโรงงานบ้านบึง - เป็นผู้รับมอบอำนาจจากบริษัท ในการดำเนินงานต่าง ๆ กับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน เกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการโรงงาน เช่น สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม และเกี่ยวกับงานการต่อใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับการผลิต เช่น อุตสาหกรรมจังหวัด สำนักงานสาธารณสุข เทศบาล ฯลฯ- บริหารจัดการ กำกับดูแล ตรวจสอบและควบคุมการดำเนินการต่าง ๆ ด้านทรัพยากรมนุษย์และธุรการโรงงาน ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดกฎหมาย ข้อกำหนดลูกค้า และข้อกำหนดของระบบคุณภาพต่าง ๆ เช่น พรบ. คุ้มครองแรงงาน พรบ. แรงงานสัมพันธ์ พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน กฎหมายด้านความปลอดภัย กฎหมายของกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงมหาดไทย กระทรวงสาธารณสุข ข้อกำหนดระบบคุณภาพ GMP HACCP และ BRC เป็นต้น- ประเมินความเสี่ยง และบริหารความเสี่ยงในเบื้องต้น เกี่ยวกับผลกระทบจากประเด็นต่าง ๆ ที่จะเกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล และธุรการโรงงาน เช่น ความเสี่ยงด้านกฎหมาย ความเสี่ยงจากประเด็นสิ่งแวดล้อมชุมชน ความเสี่ยงด้านการจัดการบุคลากรตามกฎหมายแรงงาน ฯลฯ- ให้คำปรึกษา แนะแนวทางการบริหารจัดการ และร่วมหารือเพื่อแก้ไขปัญหา หรือข้อขัดแย้ง ด้านการบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร และหัวหน้างานทั้งหมดของฝ่ายการผลิต- ให้คำปรึกษา แนะแนวทางการดำเนินงาน ด้านการพัฒนาระบบ ขั้นตอน การปฏิบัติงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และติดตามการดำเนินงานให้ได้ตามแผนงาน - ส่งเสริมพัฒนาความรู้ ความสามารถแก่บุคลากรงานทรัพยากรมนุษย์และธุรการโรงงานบ้านบึง- ร่วมกับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลโรงงาน หรือ สำนักงานใหญ่ ในโครงการต่าง ๆ และในการปรับปรุง พัฒนาขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ 3- 5 ปีด้านงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฏหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องมีทักษะในการติดต่อสื่อสารและประสานงานสามารถใช้โปรแกรม Microsoft office เช่น Word,Excel,Power point ได้ดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• หลักสี่, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ร่วมกำหนดแผนการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายในแต่ละพื้นที่ โดยมุ่งเน้นเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับแต่ละตราสินค้า โดยการเข้าร่วมกับกิจกรรมของแต่ละจังหวัด และให้การสนับสนุนกิจกรรมประจำจังหวัด/ตำบลร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี และงบจัดรายเดือนของหน่วยงานอีเว้นท์ จัดหาสถานที่ หรืองานกิจกรรม และการขายสินค้า เช่น ลานเบียร์, งานกาชาด, งานประจำจังหวัด, งานงิ้ว, งานประเพณีตามเทศกาลต่างๆ ฯลฯ ในพื้นที่ที่รับผิดชอบควบคุม ดูแล องค์ประกอบในการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายให้เป็นไปตาม Theme งานที่บริษัทกำหนด เช่น เวที, เต็นท์, ป้ายไฟ, สื่อส่งเสริมการขาย ฯลฯวางแผนการสื่อสารข้อมูลข่าวสาร และกิจกรรมต่าง ๆ ที่ทางบริษัทให้การสนับสนุนในพื้นที่จัดงาน เพื่อสร้างความผูกพันธ์ในตราสินค้าให้กับชุมชนตรวจสอบการใช้งบประมาณในการจัดกิจกรรมในพื้นที่ที่รับผิดชอบ โดยควบคุมให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนดไว้ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาในการบริหารงานในพื้นที่ที่รับผิดชอบแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานประเมินผลการตอบรับการจัดกิจกรรมในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อนำมาปรับปรุงในการจัดงานครั้งต่อไป.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดีมีความรู้และทักษะในการบริหารจัดการงาน Event และเลือกจัดงาน Event ให้มีการผลักดันกระตุ้นการกระจายสินค้าไปยังกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพมีความรู้ในการบริหารการใช้พื้นที่คลังให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
• Contact Information.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel, SQL, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Structure, Analyze and Solve Problems: leverage data and collaboration to identify problems and opportunities in a structured manner, proposing project ideas and solutions to drive critical operational metrics.
• Own strategic projects: Take ownership of end-to-end projects, or areas of business in CEG (global coverage), collaborating closely with multiple stakeholders such as Customer Support Operations, Product Management, and other Project Management teams.
• Act as a Subject Matter Expert (SME): Become an SME in the respective business areas ...
• Drive continuous improvement: Oversee project progress, evaluate project outcomes, gather feedback, and drive continuous improvement efforts.
• Experience in project management, strategy, operations, management consulting, and/or investment banking.
• Proven track record in managing complex projects with multiple stakeholders.
• Highly analytical and proficient with numbers, capable of defining analysis structures, conquering complex calculation, and making data-driven decision.
• Excellent organization capabilities, and able to operate independently.
• Strong communication skills, both verbal and written, in English, with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels.
• Comfortable working with uncertainty and experimentation in a high-velocity, dynamic, multicultural environment.
• Be a team player with a collaborative mindset.
• Professional experience in Microsoft Office tools (e.g. Excel, Word, and PowerPoint). Skills in SQL/Tableau will be useful.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SEO, Social media, Copywriting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement demand generation strategies to achieve revenue objectives, including email marketing, SEO, social media, webinars, and content marketing.
• Manage end-to-end campaign execution, including copywriting, design coordination, and analytics.
• Collaborate with cross-functional teams (product, BD, and product marketing) to align campaigns with broader business objectives.
• Create and manage marketing collateral, including white papers, case studies, infographics, and sales enablement materials.
• Execute digital audience development campaigns to build awareness, drive traffic, and grow Agoda's database.
• Scale growth across social media platforms, focusing on targeted, engaged audiences.
• Monitor and optimize campaign performance using analytics tools like Google Analytics, Tableau, and CRM platforms.
• Stay updated on industry trends, new technologies, and emerging distribution channels to innovate demand generation effort.
• What You'll Need to Succeed.
• 4+ years of experience in demand generation, performance marketing, or a related field, ideally in travel or e-commerce.
• Bachelor's degree in Marketing, Business, or a relevant field.
• Proficiency in marketing automation platforms (eg Hubspot, Salesforce, and analytics tools (eg Tableau).
• Hands-on experience with paid digital campaigns, SEO/SEM, and audience development strategies.
• Strong project management skills with the ability to prioritize, meet deadlines, and manage multiple tasks.
• Excellent written and verbal communication skills, with experience in creating compelling marketing content.
• Self-motivated, adaptable, and capable of executing strategies for diverse audiences & products.
• Knowledge of webinar platforms, and content management systems is a plus.
• Why Join Us?.
• At Agoda, you will play a pivotal role in shaping our communication strategies and driving growth within the B2B marketing division. If you are an innovative thinker passionate about travel technology and have the skills to elevate our brand narrative, we invite you to apply and be part of our dynamic team!.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

ทักษะ:

Market Planning, Business Development, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Surveys market potentiality for new store expansion.
• Conduct feasibility study for business expansion of new store and the new concept.
• Prepare new site approval presentation and lead monthly Business Development Committee Meeting.
• Analyses database, traffic counts, customer counts.
• Prepares and updates Project Tracking Report to ensure that new store s openings are in line with the Annual Operation Plan of each year.
• Coordinates with landlord/project developer to support store s Operation team.
• Coordinates with legal team for preparation of new store agreements such as lease agreement, service agreement and negotiates with landlords/project developers.
• Collects and compiles information on competitor s movement, current market situation, market potentiality.
• Manage and lead Store Expansion team and develop people capability.
• Performs other duties as assigned by direct supervisor.
• Job Qualification.
• At least Bachelor s Degree in Business Administration or related fields.
• Master s Degree in MBA / Business / Economics / Real Estate will be advantage.
• Solid Experience in Business Development, Expansion, Market Planning in Retail Business.
• Possess effective negotiation skills, strong analytical thinking with sound knowledge of Commercial and Retail market.
• Competency in project feasibility will be advantage.
• Good command of both spoken and written English.
• Team player, good personality, service-minded, enthusiastic, hardworking.
• Computer literacy.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การเงิน.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Key Responsibilities(หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก) 1.รับผิดชอบและควบคุมการบันทึกบัญชี ให้ครบถ้วน ถูกต้อง ภายในเวลาที่กำหนด2. ตรวจสอบ กำกับดูแลความถูกต้องของเอกสารบัญชี และภาษีอากรให้เป็นไปตามมาตราฐาน นำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง3. กำกับและตรวจสอบงบการเงิน พร้อมรายละเอียดประกอบ ให้ถูกต้องภายในเวลาที่กำหนด4. กำกับการปฎิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตามระเบียบบริษัท5. ควบคุมการปิด-เปิด ตู้เซฟนิรภัย ร่วมกับหัวหน้าแผนกการเงิน6. กำกับ ดูแลและตรวจสอบทรัพย์สิน สินค้า ภาชนะบรรจุ วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย เพื่อความถูกต้องตรงตามนโยบายทางบัญชีและเป็นไปตามระบบการควบคุมภายใน7. กำกับ ดูแลบริหาร ตรวจสอบ ให้มีการประกันภัยทรัพย์สิน8. ตรวจสอบการซื้อ-ขายสินค้า รางวัล เผยแพร่ สินค้าเสื่อม ให้ถูกต้องตามนโยบายบริษัท9. บริหารการจัดเก็บเอกสารทางราชการ เอกสารด้านบัญชีต่างๆ10.ตรวจสอบความถูกต้องการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆ.
• Job Qualification.
• Educations Background (การศึกษา)ปรีญญาตรีด้านบัญชีการเงิน Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)ประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 5 ปีKNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ):1. มีความรู้ในด้านนโยบายการขายและระบบบัญชีการเงินของบริษัท2. มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท3. มีความรู้ในด้านกฏหมายทางบัญชีและภาษีอากร ตามมาตรฐาน4. มีความรู้ในด้านเงื่อนไขการซื้อขายสินค้าของคู่ค้าหรือลูกค้า5. มีทักษะทางด้านการใช้ computer6. มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์7. มีทักษะในการเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี8. มีทักษะในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล9. มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การตลาด.
• Chatuchak, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินการ และตรวจสอบ การดำเนินการในการวิเคราะห์ข้อมูลของกลุ่มสินค้า Non Alcohol เพื่อให้ได้มาซึ่งยอดขาย และแผนงานพัฒนางานขาย โดยใช้ข้อมูลของลูกค้า2. วางแผน ดำเนินการ ในการทำงานที่เกี่ยวข้องทีมขาย Non Alcohol ในส่วนของการพัฒนาแผนงาน ทั้งรายปี / รายไตรมาสเพื่อให้เป็นไปตามแผนงานของธุรกิจ3. วางแผนงาน และจัดเตรียมข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้แก่ทีมขาย Non Alcohol และเป็น Key Partnership กับผู้บังคับบัญชาในการให้คำปรึกษาในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง4. วิเคราะห์ ติดตามข่าวสาร หรือกิจกรรมต่าง ๆ ทางการตลาดของคู่แข่งเพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการปรับแผนงานเพื่อการแข่งขัน5. วิเคราะห์ และสนับสนุนข้อมูลในการมองหาโอกาสการเติบโตของธุรกิจ 6. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ร่วมวางแผนกลยุทธ์เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจในพื้นที่การขายของเอเย่นต์ทุกช่องทางการจำหน่าย และพัฒนาความสัมพันธ์เพื่อให้เกิดความจงรักภักดีและเติบโตทางธุรกิจไปด้วยกัน (Business Development)- เป็นผู้ช่วยในการกำหนดกลยุทธ์การขายสินค้า เพื่อผลักดันสินค้าแต่ละแบรนด์ รายSKU ให้ตรงกับผู้บริโภคในแต่ละพื้นที่ สร้างส่วนแบ่งการตลาด การกระจายสินค้า และยอดขายสินค้าให้เติบโต ตามบทบาทและหน้าที่ของแต่ละแบรนด์ (Area Management)- ติดตามและวัดผลการบริหารของเอเย่นต์ที่รับผิดชอบให้มีสินค้าครบถ้วนเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคในพื้นที่ โดยบริหารให้เอเย่นต์เป็นศูนย์กลางการกระจายสินค้าของบริษัทในพื้นที่การขาย (Portfolio Management)- ติดตามและวัดผลการของเอเย่นต์ที่รับผิดชอบให้มีการบริหารแบบ Key Account Management- บริหารความสัมพันธ์กับเอเย่นต์ และช่วยแก้ไขปัญหาให้เอเย่นต์ในพื้นที่การขาย (Relationship Management & Problem Solving).
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสบการณ์ด้านบริหารงานขายในกลุ่มสินค้า FMCG 8 ปีขึ้นไป.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การตลาด.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Develop brand plan to drive brand equity & affinity - Working closely with the research team to analyze & utilize the data and turn the information into insight - Lead and manage through the line brand experiential communication & activities platform - Work closely with Trade Marketing & Sales team to drive brand performance and identify selling opportunities - Ensure smooth collaboration with Sales, Channel Marketing, Thai Talent, Dhosaphak - Managing responsible budget including regular budget tracking and maximizing the return on spending which help driving the sale volume to achieve target - Frequency conduct a market visit to understand consumers behavior and monitor competitors activities - Work closely with internal teams to proactively seek out new and improved ways of doing tasks - Develop team members to ensure constant progress and challenges to step up.
• Job Qualification.
• Master Degree in Marketing or Business Management - 5+ years business experience in Marketing, preferably within FMCG/drinks industry - Strong Marketing and Media Management skill - Good command of Thai and English language (spoken and written) - Experience in Financial Management and budget controlling - Understanding of Brand and beverage industrial - Be able to organize activities in line with the strategic plan. - Be creative, to be used in the development of the brand - Strong communication and presentation skill - Be able to manage different projects at the same time - Good in MS office - Be able to work well under pressure.
• Contact Information.