เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• เมือง, เชียงใหม่, ไทย.
• Job Responsibility.
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการ และการวิเคราะห์เชิงเหตุผล- มีทักษะและความรู้ทางด้านการใช้โปรแกรมต่าง ๆ เช่น MS Office Excel ขั้นสูง, Pivot Table ฯลฯ- มีทักษะในการตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน- มีความคิดสร้างสรรค์ในเชิงพัฒนาศักยภาพ- มีมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการติดต่อประสานงานที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี- จัดทำเปรียบเทียบยอดขายของสายงานขายออนเทรด - จัดทำฐานข้อมูลทุกระบบ เช่น VSMS, HOS ฯลฯ- ตรวจสอบกิจกรรมส่งเสริมการขาย- จัดทำและเปรียบเทียบข้อมูลคู่แข่งจากรายงานของสายงานขายออนเทรดเพื่อเป็นข้อมูลในการบริหาร- จัดทำข้อมูลการกระจายสินค้าเข้าร้านค้า- จัดทำรายงานงบประมาณส่งเสริมการขายเปรียบเทียบใช้จริง- จัดเก็บเอกสารต่าง ๆ เช่น สัญญา Lock Out,เดิมพันยอด- ร่วมจัดทำงบประมาณยอดขาย,ค่าใช้จ่าย,- จัดทำข้อมูลประกอบเงินจูงใจ- จัดทำข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง- ร่วมจัดทำงบประมาณขาย,ค่าใช้จ่าย,กำลังคน และ ทรัพย์สิน- ติดตามและรายงานการวิเคราะห์ข้อมูลเปรียบเทียบงบประมาณของเขตการขายที่รับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพ.
• Job Qualification.
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทาง การจัดจำหน่าย รวมทั้งปัจจัยต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholder) ในธุรกิจเครื่องดื่มเป็นอย่างดี- มีความรู้ในเรื่อง Fast Moving Consumer Goods (FMCG) การจัด Shelf Display, Space & Facility Management- มีความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค- มีความเข้าใจในธุรกิจสินค้า (Commercially Astute) และความเข้าใจในภาพรวมถึงผลกระทบของแผนงานต่าง ๆ ต่อการดำเนินการของธุรกิจ- มีความรู้ด้านการบริหารทรัพย์สิน สภาพแวดล้อมของตลาดเครื่องดื่ม - มีความเข้าใจโครงสร้างของระบบการจัดจำหน่ายและปัจจัยกระตุ้นการขาย- มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลและมีความสามารถในการวิเคราะห์วางแผน- มีความสามารถในการใช้ข้อมูลทางการเงิน และตัวเลขในเชิงวิเคราะห์เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• เมืองเชียงใหม่, เชียงใหม่, ไทย.
• Job Responsibility.
• วิเคราะห์แนวโน้มการเติบโตของสินค้ารายชนิด -รวบรวมข้อมูลยอดขาย ประจำเดือน/สะสม เพื่อเปรียบเทียบต่อเดือนต่อปี ของจังหวัด-รวบรวมและจัดทำเปรียบเทียบยอดขายของแต่ละสายงาน TT, On, CVM-รวบรวมและจัดทำยอดขาย แยกชนิด ประจำวัน/ประจำเดือน เพื่อเปรียบเทียบวิเคราะห์-รวบรวมประมาณการขายเพื่อเปรียบเทียบกับยอดขายจริง-รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประวัติของเอเย่นต์ ซับเอเย่นต์-รวบรวมและวิเคราะห์เปรียบเทียบข้อมูลคู่แข่งจากรายงานของแต่ละสายงานเพื่อเป็นข้อมูลในการบริหาร-รวบรวม สรุป วิเคราะห์ กิจกรรมต่างๆ-จัดทำเงินจูงใจ-จัดทำข้อมูลจากระบบ BSS, ระบบ VSA, ระบบ PAM-รวบรวมข้อมูลการการจายสินค้าเข้าร้านค้าของแต่ละสายงาน-รายงานสินค้าคงเหลือ-อายุเบียร์ เอเย่นต์/ซับเอเย่นต์ ราย SKU-รวบรวมข้อมูลการกระจายสินค้าเข้าร้านค้าของแต่ละสายงาน-ร่วมจัดทำประมารการขายตามงบประมาณ-วิเคราะห์ข้อมูลตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย-ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีเศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง-มีประสบการณ์ด้านสถิติข้อมูล 2 ปี-มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท-มีทักษะทางด้านการใช้ computer และ Excel ขั้นสูง-มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ-มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์-มีมนุษย์สัมพันธ์ดี-มีความละเอียดรอบคอบ.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• เมืองสกลนคร, สกลนคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินเรื่องการจัดหาจัดจ้างพนักงาน การแต่งตั้งโยกย้าย การฝึกอบรม โดยประสานงานกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามกฏระเบียบบริษัทฯลฯ- ดูแลระบบงานเอกสาร และจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสานงานการเบิกจ่าย ประกันสังคม สวัสดิการ ประสานงานเรื่องเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลและธุรการมาก่อนอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office- มีความเข้าใจในกฎระเบียบขององค์กรเป็นอย่างดี- มีความรู้เรื่องระเบียบค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆของบริษัท- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะด้านการสื่อสาร- มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ- มีความละเอียดรอบคอบ- มีปฏิภาณไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• เมืองเชียงใหม่, เชียงใหม่, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินเรื่องการจัดหาจัดจ้างพนักงาน การแต่งตั้งโยกย้าย การฝึกอบรม โดยประสานงานกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามกฏระเบียบบริษัทฯลฯ- ดูแลระบบงานเอกสาร และจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสานงานการเบิกจ่าย ประกันสังคม สวัสดิการ ประสานงานเรื่องเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลและธุรการมาก่อนอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office- มีความเข้าใจในกฎระเบียบขององค์กรเป็นอย่างดี- มีความรู้เรื่องระเบียบค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆของบริษัท- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะด้านการสื่อสาร- มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ- มีความละเอียดรอบคอบ- มีปฏิภาณไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• Muang Sriracha, ชลบุรี, ไทย.
• Job Responsibility.
• ร่วมจัดทำแผนการดำเนินการขายและเป้าหมายประจำปี และงบประมาณประจำปีให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ- จัดทำแผนการปฏิบัติการขายในเรื่องต่างๆ ของพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ป้ายโฆษณา, น้ำแถม, การตั้งวงเงินยืม- ติดตาม ตรวจสอบ และร่วมแก้ปัญหา เพื่อให้แผนงานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ- กำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว.
• Job Qualification.
• ปวส. หรือ ปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขา- ประสบการณ์ด้านการขาย (Van Sales) 3-5 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์บริหารทีมงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล หากมีใบขับขี่ บ.2-ท.2 จะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีความรับผิดชอบสูง สามารถยืดหยุ่นเวลาทำงานได้- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสาร วิเคราะห์ข้อมูล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• หลักสี่, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำเปรียบเทียบยอดขายของสายงานขายออนเทรด- จัดทำฐานข้อมูลทุกระบบ เช่น VSMS, HOS ฯลฯ- ตรวจสอบกิจกรรมส่งเสริมการขาย- จัดทำและเปรียบเทียบข้อมูลคู่แข่งจากรายงานของสายงานขายออนเทรดเพื่อเป็นข้อมูลในการบริหาร- จัดทำข้อมูลการกระจายสินค้าเข้าร้านค้า- จัดทำรายงานงบประมาณส่งเสริมการขายเปรียบเทียบใช้จริง- จัดเก็บเอกสารต่าง ๆ เช่น สัญญา Lock Out,เดิมพันยอด- ร่วมจัดทำงบประมาณยอดขาย,ค่าใช้จ่าย,- จัดทำข้อมูลประกอบเงินจูงใจ- จัดทำข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• Job Qualification.
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการ และการวิเคราะห์เชิงเหตุผล- มีทักษะและความรู้ทางด้านการใช้โปรแกรมต่าง ๆ เช่น MS Office Excel ขั้นสูง, Pivot Table ฯลฯ- มีทักษะในการตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน- มีความคิดสร้างสรรค์ในเชิงพัฒนาศักยภาพ- มีมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการติดต่อประสานงานที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• ตำบลบ้านโพธิ์ อ.เมือง, นครราชสีมา, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินเรื่องการจัดหาจัดจ้างพนักงาน การแต่งตั้งโยกย้าย การฝึกอบรม โดยประสานงานกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามกฏระเบียบบริษัทฯลฯ- ดูแลระบบงานเอกสาร และจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสานงานการเบิกจ่าย ประกันสังคม สวัสดิการ ประสานงานเรื่องเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลและธุรการมาก่อนอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office- มีความเข้าใจในกฎระเบียบขององค์กรเป็นอย่างดี- มีความรู้เรื่องระเบียบค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆของบริษัท- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะด้านการสื่อสาร- มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ- มีความละเอียดรอบคอบ- มีปฏิภาณไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กลยุทธ์และการจัดการโครงการ.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำงานเอกสาร และ/หรือสัญญาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินโครงการ และรายงานงบประมาณของแต่ละโครงการ- จัดเตรียม BOQ ของงาน- ติดต่อหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับโครงการ เช่น ผู้รับเหมา, เจ้าของโครงการต่างๆ, จัดซื้อ ฯลฯ- ควบคุมคุณภาพงานก่อสร้างจนโครงการเสร็จเรียบร้อย- สนับสนุนงานโครงการปรับปรุงสำนักงานต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย- ประสานงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายโครงการปรับปรุงโครงการต่างๆ.
• Job Qualification.
• Educations Background (การศึกษา)- ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม, สถาปนิก หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องProfessional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)- มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารโครงการ อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไปKNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ):- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ MS office- มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานก่อสร้างและงานตกแต่ง- มีความรู้ ความเข้าใจด้านงานเอกสารเบิกค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานโครงการที่รับผิดชอบ- มีความรับผิดชอบสูง- สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีม- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี- มีทักษะในการสื่อสารเป็นอย่างดี.
• Contact Information.
• [email protected] (ดาว).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• เมือง, ราชบุรี, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำเปรียบเทียบยอดขายของสายงานขายเอเย่นต์ - จัดทำฐานข้อมูลทุกระบบ เช่น VSMS, HAS ฯลฯ- จัดทำรายงานค้างขน Ag,สต็อคและรายงานอื่น ๆ- จัดทำรางวัลและตรวจสอบกิจกรรมส่งเสริมการขาย- จัดทำข้อมูลเกี่ยวกับประวัติของเอเย่นต์ ซับเอเย่นต์- จัดทำและเปรียบเทียบข้อมูลคู่แข่งจากรายงานของสายงานขายเอเย่นต์เพื่อเป็นข้อมูลในการบริหาร- จัดทำข้อมูลการกระจายสินค้าเข้าร้านค้า- จัดทำรายงานงบประมาณส่งเสริมการขายเปรียบเทียบใช้จริง- จัดเก็บเอกสารต่าง ๆ เช่น หนังสือแต่งตั้งเอเย่นต์/ซับเอเย่นต์,หนังสืออนุมัติรางวัล - ร่วมจัดทำงบประมาณยอดขาย,ค่าใช้จ่าย- จัดทำข้อมูลประกอบเงินจูงใจ- จัดทำข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีเศรษฐศาสตร์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง- มีทักษะในการวางแผน การจัดการ และการวิเคราะห์เชิงเหตุผล- มีทักษะและความรู้ทางด้านการใช้โปรแกรมต่าง ๆ เช่น MS Office Excel ขั้นสูง, Pivot Table ฯลฯ- มีทักษะในการตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน- มีความคิดสร้างสรรค์ในเชิงพัฒนาศักยภาพ- มีมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการติดต่อประสานงานที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิศวกรรม.
• วังม่วง, สระบุรี, ไทย.
• Job Responsibility.
• ควบคุม แจกแจงงานให้พนักงานช่างซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรที่ดูแล- เป็นผู้นำในกิจกรรมและระบบบริหารคุณภาพต่างๆภายในแผนกที่บริษัทจัดทำและเป็นไปตามข้อบังคับ- ควบคุมการซ่อมเครื่องจักรอย่างถูกต้อง จัดกำลังคน ตรวจสอบความปลอดภัยของพนักงาน เครื่องจักร และพื้นที่ปฏิบัติงานก่อนการปฏิบัติงาน ตรวจสอบ และจัดหาจัดเตรียมอะไหล่- แจกแจงงานรายวันและเป็นผู้นำการปฏิบัติงาน.
• Job Qualification.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์ทำงานด้านต้นกำลังเครื่องจักรและงานซ่อมบำรุงในโรงงาน- มีความรู้และทักษะในการใช้งานอุปกรณ์และเครื่องจักรต่างๆในกระบวนการผลิตแบบ Utility Plant - มีประสบการณ์ทำงานระบบ Refrigeration System, Chiller Water, Soft & RO Water, Boiler, Fire pump, Air Compressor จะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีความรู้และเข้าใจในวัตถุประสงค์ หลักการ และกลไกเครื่องจักรสายการผลิตอาหาร- มีความรู้และทักษะในระบบบริหารคุณภาพต่างๆ เช่น ISO 14001, ISO 50001, TPM, ISO 22000, HACCP เป็นต้น- มีทักษะการวางแผนงาน การสอนงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงาน- มีความรับผิดชอบสูง มีความละเอียดรอบคอบ- มีทักษะในการทำงานเป็นทีม- มีภาวะผู้นำ.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินการทรัพย์สินใหม่ตามงบประมาณประจำปี และทรัพย์สินระหว่างปี ให้ทันต่อการใช้งาน2. ประสานติดตามจัดซื้อใบเสนอราคา เช็ค Spec คุณภาพราคางบประมาณตามมาตรฐานที่กำหนด3. จัดทำคำอธิบาย ในการทำรับทรัพย์สินเพื่อบัญชีออกเลขทรัพย์สิน4. ดำเนินการ Print ฉลากทรัพย์สินใหม่และเก่าแสดงตัวตนของทรัพย์สิน5. จัดทำข้อมูลประสานงาน โอนย้าย ยกเลิก งบประมาณ6. ประสานติดตามการนำส่งทรัพย์สินยังผู้รับปลายทาง7. จัดทำนำส่ง โอนย้ายทรัพย์สินเข้าระบบ 8. จัดทำรวบรวมปรับปรุงรายการมาตรฐานทรัพย์สิน/ครุภัณฑ์9. จัดทำรวบรวมทรัพย์สินส่วนกลางของบริษัทดำเนินตามแผนงาน10. จัดทำ DATA ทะเบียนทรัพย์สิน11. ดำเนินงานตรวจเช็คข้อมูลประวัติ กระทบยอดในระบบ SAP12. จัดทำข้อมูลรายงาน Weekly /Monthly/Yearly13. จัดทำทะเบียนทรัพย์สินรถขนส่งบริษัทและทรัพย์สินที่เช่า14. ดำเนินการปรับปรุงข้อมูลทรัพย์สินเพื่อตรวจสอบและตรวจเช็คเข้าระบบ15. ตรวจสอบการตรวจนับทรัพย์สินพื้นที่ภูมิภาค16. ตรวจนับทรัพย์สินส่วนกลางตามแผนดำเนินการ17. รวบรวมและประสานการแก้ไขปัญระหว่างการตรวจ กับหน่วยงาน IT เข้าระบบ18. ดำเนินการตัดขายทรัพย์สินรอกการตัดบัญชี19. ประสานดำเนินการโอนย้ายทรัพย์สินให้ตรงสถานที่ใช้งานจริง (Plant, Cost Center ฯลฯ)20. รวบรวมประสานติดตามทรัพย์สินชำรุดมาซ่อมหรือปรับปรุงดัดแปลงมาใช้ใหม่21. ทำเอกสารในการดำเนินงานต่างๆ ของทีม และประสานติดงานกับหน่วยงานภายในและนอก22. งาน Project และงานอื่นๆ ที่มอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขาบัญชี บริหาร การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง2. มีประสบการณ์ด้านบัญชีทรัพย์สินอย่างน้อย 2 ปี3. มีความสามารถในการสื่อสาร การเจรจา การประสานงานกับหน่วยงาน ภายในและภายนอก 4. มีความละเอียดรอบครอบ สามารถแก้ไขปัญหาในสถาณการณ์ ต่างๆ 5. มีวินัย มีความรับผิดชอบสูง6. สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้7. สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้8. ขับรถยนต์ได้/มีใบขับขี่9. สามารถใช้งาน MS Office Excel Word Power Point Power Bi และ SAP ได้ดี10. มีความรู้ทางด้านบัญชีทรัพย์สิน11. มีมนุษยสัมพันธ์ ทัศนะคติที่ดีในการปฏิบัติงาน12. มีทักษะในการสื่อสาร ทำงานเป็นทีม ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ13. สามารถปรับการทำงานพร้อมทุกสถานการณ์ต่อการเปลี่ยนแปลง.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ความคิดสร้างสรรค์และการออกแบบ.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ถ่ายภาพนิ่ง งาน event รวมทั้งสื่อ Social media ต่างๆของบริษัททั้ง Online และ Offline- มีทักษะ รีทัชภาพ ไดคัท และแต่งภาพได้ดี- ออกแบบ Story board เสนอ Mood and Tone ภาพถ่าย สามารถเสนอไอเดีย และสร้างสรรค์ชิ้นงานได้- ดูแลสถานที่ การจัดแสง Mood &Tone การจัดองค์ประกอบฉากและภาพ- สามารถใช้งาน Program Photoshop, Illustrator,.
• Job Qualification.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา นิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ สื่อสารมวลชน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์ในการทำงานตั้งแต่ 1 - 2 ปี ขึ้นไป- มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าเสนอไอเดียใหม่ๆ และสร้างสรรค์ผลงานใหม่ๆ ที่ส่งเสริมกิจกรรมด้านการขายและการตลาดให้เกิดความน่าสนใจ- มีความรู้และทักษะการใช้งานอุปกรณ์ถ่ายภาพ (DSLR) อุปกรณ์บันทึกวิดีโอ การจัดไฟ จัดแสง- สมารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้เป็นอย่างดี มีความรับผิดชอบสูง- สามารถทำงานนอกเวลา หรือ วันเสาร์ อาทิตย์ ได้บ้าง (ตามตารางการถ่ายทำ).
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำเปรียบเทียบยอดขายของแต่ละสายงาน- จัดทำฐานข้อมูลทุกระบบ เช่น VSMS, HAS, HOS ฯลฯ- จัดทำรายงานค้างขน Ag และรายงานอื่นๆ- จัดทำ รางวัลและกิจกรรมส่งเสริมการขาย- จัดทำข้อมูลเกี่ยวกับประวัติของเอเย่นต์ ซับเอเย่นต์- จัดทำและเปรียบเทียบข้อมูลคู่แข่งจากรายงานของแต่ละสายงานเพื่อเป็นข้อมูลในการบริหาร- จัดทำข้อมูลการกระจายสินค้าเข้าร้านค้าของแต่ละสายงาน- จัดทำรายงานงบประมาณส่งเสริมการขายเปรียบเทียบใช้จริง- จัดเก็บเอกสารต่างๆ เช่น สัญญา Lock Out- ร่วมจัดทำงบประมาณยอดขาย- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีเสถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์ด้านสถิติข้อมูล 1 ปี- มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท- มีทักษะทางด้านการใช้ computer และ Excel- มีทักษะในสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบ.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• พุนพิน, สุราษฎร์ธานี, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินเรื่องการจัดหาจัดจ้างพนักงาน การแต่งตั้งโยกย้าย การฝึกอบรม โดยประสานงานกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามกฏระเบียบบริษัทฯลฯ- ดูแลระบบงานเอกสาร และจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสานงานการเบิกจ่าย ประกันสังคม สวัสดิการ ประสานงานเรื่องเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลและธุรการมาก่อนอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office- มีความเข้าใจในกฎระเบียบขององค์กรเป็นอย่างดี- มีความรู้เรื่องระเบียบค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆของบริษัท- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะด้านการสื่อสาร- มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ- มีความละเอียดรอบคอบ- มีปฏิภาณไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• พุนพิน, สุราษฎร์ธานี, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำสัญญาเช่าหน่วยขายและสัญญาจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัย- รับเรื่องแจ้งซ่อมยานพาหนะและจัดเก็บสถิติค่าใช้จ่ายในการซ่อมยานพาหนะแต่ละคัน- จัดทำสรุปการเบิกค่ารับรองของ ภาค และ ผจก.- จัดทำสรุปค่าใช้จ่ายน้ำมันและติดตามสลิปน้ำมัน ในแต่ละเดือน- แจ้งซ่อมอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานที่ชำรุดเสียหาย พร้อมดูแลให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ- จัดทำ จัดเก็บบัตรเครดิตเติมน้ำมัน- จัดพิมพ์จดหมาย และจัดเก็บเอกสารหนังสือเข้า-ออกตามที่ได้รับมอบหมาย- จัดซื้อ จัดเก็บ ควบคุมสต๊อกเครื่องใช้สำนักงานให้เพียงพอต่อการใช้งานในบริษัท และตามหน่วยต่างๆ.
• Job Qualification.
• การศึกษา ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์การทำงานธุรการมาก่อนอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office- มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะด้านการสื่อสาร- มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ- มีความละเอียดรอบคอบ- มีปฏิภาณไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• Contact Information.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Content Creator

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ผลิตคอนเทนต์ที่น่าสนใจเพื่อลงสื่อออนไลน์ลงแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Facebook, Line OA.
• ดูสินค้าที่น่าสนใจและอินเทรนด์น่าดึงดูดตามรูปแบบบริษัท.
• ประสานงาน วางแผน จัดการไทม์ไลน์ในการลงคอนเทนต์ล่วงหน้าร่วมกับทีมการตลาด.
• ดูแลภาพรวมของคอนเทนต์ให้โดดเด่น คงเอกลักษณและตัวตนของบริษัท.
• และอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• มีทัศนคติในการทำงานเชิงบวก.
• มีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทนต่อแรงกดจากการทำงานดันได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทันสมัย.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีสามารถติดต่อประสานงานกับผู้ร่วมงานและพนักงานในแผนกอื่นๆ ได้เป็นอย่างดี.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดประจำปี.
• ทริปท่องเที่ยวประจำปี.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• โบนัสตามผลงาน (การีนตี 1 เดือน เมื่อทำงานครบ 1 ปี).
• งบพัฒนาและสุขภาพ 20,000 บาท (เมื่อทำงานครบ 2 ปี).
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ (เมื่อทำงานครบ 3 ปี หรือเป็น Senior ขึ้นไป).
• ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ กรณียอดขาย ประจำปีที่กำหนดถึงเป้า ผ่านโปรครึ่งปีแรก.
• งบรวมพนักงาน ขนมและน้ำส่วนกลาง 5,000 บาท ต่อเดือน.
• อื่นๆ ตามข้อตกลงของบริษัท.
• เวลาทำงาน.
• เวลางาน จันทร์-ศุกร์ 9.00-18.00 น.
• หมู่บ้าน โครงการ อัยย์ ราชพฤกษ์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• Chatuchak, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ร่วมจัดทำแผนการดำเนินการขายและเป้าหมายประจำปี และงบประมาณประจำปีให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ- ดูแลรับผิดชอบงานด้านการขายภายในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ- บริหารจัดการงานด้านการขายรวมทั้งการควบคุมค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการขายและการส่งเสริมการขายของพนักงานขายที่อยู่ภายใต้พื้นที่ที่รับผิดชอบ- วิเคราะห์ผลการขายและจัดทำรายงานสรุปการขายเพื่อนำมาพัฒนาการขาย- กำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขา- ประสบการณ์ด้านการขาย (Van Sales) 5 ปีขึ้นไป และหากมีประสบการณ์บริหารทีมงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีความรู้ด้านการบริหารทีมขาย ในช่องทางการขาย Traditional Trade (TT)- สามารถวิเคราะห์ปัญหา และตั้งเป้าหมายในงานที่รับผิดชอบได้- มีความรับผิดชอบสูง สามารถยืดหยุ่นเวลาทำงานได้- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสาร วิเคราะห์ข้อมูล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และ Microsoft Office ได้อย่างดี.
• Contact Information.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีความรู้ด้านการงานปรับปรุงอาคาร, งานระบบโทรศัพท์ และงานระบบไฟฟ้า.
• มีความรู้ด้านการออกแบบ ติดตั้ง และบำรุงรักษาระบบไฟฟ้า ระบบโทรศัพท์ ระบบปรับอากาศ ระบบสุขาภิบาล และระบบป้องกันอัคคีภัย.
• มีทักษะการวางแผน ควบคุมงบประมาณ.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า.
• มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (กว.) ด้านไฟฟ้า (ถ้ามี).
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการทีมงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีความรับผิดชอบสูง มีภาวะผู้นำ และสามารถตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Office, AutoCAD เบื้องต้น) และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารอาคาร.
• มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานกับลูกค้า ฝ่ายบริหาร ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .