เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Social media, Industry trends, Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Department: Marketing.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Develop and execute promotional campaigns to increase awareness of our artists and music releases.
• Collaborate with artists, management, and internal teams to align promotional efforts with overall marketing goals.
• Coordinate and implement marketing strategies across various platforms including social media, press releases, and more.
• Organize and promote live events, showcases, and listening parties.
• Monitor and analyze campaign performance and provide reports to management.
• Stay informed about industry trends, competitor activities, and emerging promotional opportunities..
• Bachelor s degree in marketing, Music Business, or related field preferred.
• Proven experience in music promotion, marketing, or related field.
• Strong understanding of digital marketing tools and social media platforms.
• Excellent communication and networking skills.
• Creative thinker with a passion for music and promoting talent.
• Availability to work evenings and weekends as needed..
• ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• เมือง, ตาก, ไทย.
• Job Responsibility.
• รับผิดชอบงานปฏิบัติการประจำวันการขาย- ช่วยวางกลยุทธ์การขายภายในพื้นที่หรือผลิตภัณฑ์ที่ได้รับมอบหมาย- ดูแลและฝึกอบรมพนักงานส่งและ/หรือพนักงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายที่ตั้งไว้- ระบุลูกค้ากลุ่มเป้าหมายและมีส่วนร่วมในการพัฒนาเงื่อนไขทางการขาย บทบาทหน้าที่รวมถึงติดตามยอดขาย- ส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ สรุปคำสั่งซื้อ จัดการการขนส่งภายใน- เยี่ยมเยียนตัวแทนขายเพื่อรักษาความสัมพันธ์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น.
• Job Qualification.
• มีความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค- มีความรู้และทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีต่อลูกค้าและองค์กร- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การโน้มน้าว และการเจรจาต่อรอง- มีทักษะในการติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• พิจิตร, พิจิตร, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำแผนเยี่ยม และการทำกิจกรรม ให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัทฯ- เข้าเยี่ยมร้านค้าเป้าหมายตามแผนการเยี่ยม เพื่อสื่อสารแนวทางการส่งเสริมการขาย ดูแลการตั้งโชว์ และสต็อกสินค้า การติดสื่อต่าง ๆ ตามแนวทางที่บริษัทฯกำหนด ทั้งนี้เพื่อให้สินค้าของบริษัทฯ เป็นที่ต้องตา ต้องใจ แก่ผู้บริโภคที่มาเลือกซื้อสินค้า- ดูแล และควบคุมราคาของสินค้า ให้เป็นไปตามราคาโครงสร้างของบริษัทฯ- ผลักดันสินค้า และกระจายสื่อทุก SKU เข้าร้านปลีกที่ดูแล- กำหนดแผนเยี่ยมร้านค้าปลีกเป้าหมาย- แจ้งกิจกรรมรายเดือนให้กับร้านปลีกและร้าน On Trade FSRรับทราบทุกเดือน- ประสานงาน ระหว่าง บริษัทฯ กับ ร้านค้า และบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายให้บรรลุผลสำเร็จ- สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านปลีกและร้าน On Trade FSR เพื่อผลักดันกิจกรรมส่งเสริมการขาย- การส่งบิลขาย ถูกต้องตรงกับสต็อก - ทำรายงานสรุปการขายตามที่บริษัทกำหนด.
• Job Qualification.
• การศึกษา: ปริญญาตรีด้านการขาย/ การตลาด/ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์: ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคอย่างน้อย 3 ปี- มีทักษะการขาย- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การโน้มน้าว และการเจรจาต่อรอง - มีใจรักงานบริการ และมีความอดทนสูง- มีมนุษยสัมพันธ์ และทัศนคติที่ดีต่อลูกค้า และองค์กร- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี- มีทักษะในการติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร- มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และขับรถยนต์ได้- มีความรู้ และทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• เมือง, พิษณุโลก, ไทย.
• Job Responsibility.
• รับผิดชอบงานปฏิบัติการประจำวันการขาย- ช่วยวางกลยุทธ์การขายภายในพื้นที่หรือผลิตภัณฑ์ที่ได้รับมอบหมาย- ดูแลและฝึกอบรมพนักงานส่งและ/หรือพนักงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายที่ตั้งไว้- ระบุลูกค้ากลุ่มเป้าหมายและมีส่วนร่วมในการพัฒนาเงื่อนไขทางการขาย บทบาทหน้าที่รวมถึงติดตามยอดขาย- ส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ สรุปคำสั่งซื้อ จัดการการขนส่งภายใน- เยี่ยมเยียนตัวแทนขายเพื่อรักษาความสัมพันธ์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น.
• Job Qualification.
• มีความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค- มีความรู้และทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีต่อลูกค้าและองค์กร- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การโน้มน้าว และการเจรจาต่อรอง- มีทักษะในการติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• เมือง, เชียงใหม่, ไทย.
• Job Responsibility.
• รับผิดชอบงานปฏิบัติการประจำวันการขาย- ช่วยวางกลยุทธ์การขายภายในพื้นที่หรือผลิตภัณฑ์ที่ได้รับมอบหมาย- ดูแลและฝึกอบรมพนักงานส่งและ/หรือพนักงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายที่ตั้งไว้- ระบุลูกค้ากลุ่มเป้าหมายและมีส่วนร่วมในการพัฒนาเงื่อนไขทางการขาย บทบาทหน้าที่รวมถึงติดตามยอดขาย- ส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ สรุปคำสั่งซื้อ จัดการการขนส่งภายใน- เยี่ยมเยียนตัวแทนขายเพื่อรักษาความสัมพันธ์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น.
• Job Qualification.
• มีความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค- มีความรู้และทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีต่อลูกค้าและองค์กร- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การโน้มน้าว และการเจรจาต่อรอง- มีทักษะในการติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• สระบุรี, สระบุรี, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำแผนเยี่ยม และการทำกิจกรรม - เข้าเยี่ยมร้านค้าเป้าหมายตามแผนการเยี่ยม เพื่อสื่อสารแนวทางการส่งเสริมการขาย ดูแลการตั้งโชว์ และสต็อกสินค้า การติดสื่อต่าง ๆ ตามแนวทางที่บริษัทฯกำหนด ทั้งนี้เพื่อให้สินค้าของบริษัทฯ เป็นที่ต้องตา ต้องใจ แก่ผู้บริโภคที่มาเลือกซื้อสินค้า- ดูแล และควบคุมราคาของสินค้า ให้เป็นไปตามราคาโครงสร้างของบริษัทฯ- ผลักดันสินค้า และกระจายสื่อทุก SKU เข้าร้านปลีกที่ดูแล- กำหนดแผนเยี่ยมร้านค้าปลีกเป้าหมาย- แจ้งกิจกรรมรายเดือนให้กับร้านปลีกและร้าน On Trade FSRรับทราบทุกเดือน- ประสานงาน ระหว่าง บริษัทฯ กับ ร้านค้า และบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายให้บรรลุผลสำเร็จ- สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านปลีกและร้าน On Trade FSR เพื่อผลักดันกิจกรรมส่งเสริมการขาย- การส่งบิลขาย ถูกต้องตรงกับสต็อก- ทำรายงานสรุปการขายตามที่บริษัทกำหนด.
• Job Qualification.
• การศึกษา: ปริญญาตรีด้านการขาย/ การตลาด/ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์: ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคอย่างน้อย 3 ปี- มีทักษะการขาย- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การโน้มน้าว และการเจรจาต่อรอง- มีใจรักงานบริการ และมีความอดทนสูง- มีมนุษยสัมพันธ์ และทัศนคติที่ดีต่อลูกค้า และองค์กร- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี- มีทักษะในการติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร- มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และขับรถยนต์ได้- มีความรู้ และทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• เพชรบูรณ์, เพชรบูรณ์, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำแผนเยี่ยม และการทำกิจกรรม ให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัทฯ- เข้าเยี่ยมร้านค้าเป้าหมายตามแผนการเยี่ยม เพื่อสื่อสารแนวทางการส่งเสริมการขาย ดูแลการตั้งโชว์ และสต็อกสินค้า การติดสื่อต่าง ๆ ตามแนวทางที่บริษัทฯกำหนด ทั้งนี้เพื่อให้สินค้าของบริษัทฯ เป็นที่ต้องตา ต้องใจ แก่ผู้บริโภคที่มาเลือกซื้อสินค้า- ดูแล และควบคุมราคาของสินค้า ให้เป็นไปตามราคาโครงสร้างของบริษัทฯ- ผลักดันสินค้า และกระจายสื่อทุก SKU เข้าร้านปลีกที่ดูแล- กำหนดแผนเยี่ยมร้านค้าปลีกเป้าหมาย- แจ้งกิจกรรมรายเดือนให้กับร้านปลีกและร้าน On Trade FSRรับทราบทุกเดือน- ประสานงาน ระหว่าง บริษัทฯ กับ ร้านค้า และบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายให้บรรลุผลสำเร็จ- สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านปลีกและร้าน On Trade FSR เพื่อผลักดันกิจกรรมส่งเสริมการขาย- การส่งบิลขาย ถูกต้องตรงกับสต็อก- ทำรายงานสรุปการขายตามที่บริษัทกำหนด.
• Job Qualification.
• การศึกษา: ปริญญาตรีด้านการขาย/ การตลาด/ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์: ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคอย่างน้อย 3 ปี- มีทักษะการขาย- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การโน้มน้าว และการเจรจาต่อรอง- มีใจรักงานบริการ และมีความอดทนสูง- มีมนุษยสัมพันธ์ และทัศนคติที่ดีต่อลูกค้า และองค์กร- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี- มีทักษะในการติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร- มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และขับรถยนต์ได้- มีความรู้ และทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Shell Mobility represents the single largest customer-facing business in the group serving more than 30Mln mobility and over 250,000 Fleet customers per day through 500,000 service champions in over 44,000 sites across 70+ countries. As Shell Group looks to the future, Mobility is critical to establish Shell as The Low Carbon Leader, with ambitions to be the no. 1 mobility and convenience retailer, with the world s leading EV charging network and lead in business and goods mobility platform.
• Achieving our ambitions will necessitate placing customers at the heart of our busin ...
• Territory Managers will play a critical role in the delivery of Mobility Thailand goals. These are highly attractive roles that provide the opportunity to lead 30-40 retailers and their teams towards ambitious goals. Success in the TM role requires strong commercial, operational and leadership skills. It requires the ability to drive performance consistently, the discipline to ensure all Retailers and sites deliver to their potential and the ability to simplify the range of initiatives driven by Marketing, NFR, Network and Operations teams to the few that are relevant for each site.
• Deliver territory sales scorecard, including volume targets, profit targets and operational cost targets
• Monitor all aspects of site performance (including HSSE, service and people) for sites in assigned territory, advise or offer Retailers Shell-recommended tools, processes and support to help them to profitably deliver the Customer Commitment at the Retail site and to develop the business for the mutual benefit of both the Retailer and Shell.
• Monitor and anticipate competitor activity and develop appropriate response strategies in consultation with DM, Marketing, NFR and Operations
• Support implementation of MBA 1.0 operating platform for CO sites and revamp of the DO operating model.
• Use People Make the Difference Real Program to drive right behaviors and actions that result in providing customer a 'Treated Like a Guest' experience on sites
• Ensure consistent delivery of Customer Commitment by managing contract compliance using the Territory Manager Site Review (TMSR)
• Ensure and monitor dispensation of correct quality and quantity of products through retail outlets and promote and monitor high standards of customer service, merchandizing and general operations at retail outlets.
• Manage customer complaints for sites in the respective territory.
• Develop and maintain a strong HSSE culture within territory.
• Check on the compliance of safety regulation and procedures by the dealer and his staff at the station and contribute to the development of a proactive HSSE culture in order to ensure 100% HSSE compliance as per SPL standards.
• Coach, support and advise Retailers using the appropriate tools (thereby closing any identified gaps to the Customer Commitment)
• Ensuring that the Retailer trains and develops their staff, and understands the importance of People in delivering the Customer Commitment, sharing and coaching on Shell tools and processes as appropriate.
• To manage the territory assigned in terms of Sales, Network management, marketing and handling problems of Franchisees/Dealers
• Act as a business consultant to Retailers on proper management of retail outlets on working capital & inventory management, product loss management, inventory shrinkage, merchandizing and indenting payment terms
• Set Retailer Business Plans to deliver to achieve volumetric and gross margin targets of AGO, MOGAS, Premium Fuels(V-Power), lubes and other NFR e.g. Select & Deli Café represented in annual T&R
• Identify underperforming sites and take corrective measures to increase Efficiency index of Motor fuels.
• Plan and conduct site visits in accordance with Call Planning Cycle tool
• Develop a touring plan for the territory on a monthly basis and communicate it to the regional sales manager in advance
• Implement actions to improve customer experience and brand metrics like Net Promoter Score, Treated Like a Guest assessment and Site essential review gauged through Mystery Motorist Program (MMP), Visual Identity Site Assessment (VISA) and Site Facilities Assessment (SFA).
• Implementation and ongoing support of Marketing and Network initiatives.
• TMs in District will be based in Bangkok and will travel to their respective territories (Pathum Thani / Nontaburi / Ayutthaya - Bangkok).
• Please note that territory managers are expected to track their development according to Territory Manager Development Roadmap (TMDR) that requires a TM to be stage 1 accredited within first year and stage 2 accredited before second year of assignment.