- No elements found. Consider changing the search query.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
6 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Negotiation, Research
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Prepares and interprets monthly and quarterly financial statements for internal and external reporting purposes.
- Prepares financial information with detailed analysis of variances to forecast and plan identifying areas of financial concern requiring action.
- Prepares and analyze key financial and operational metrics.
- Presents and make recommendations to management as a result of analysis.
- Ensures financial controls are in place to properly record transactions in accordance with GAAP.
- Ensures provisions and other accounting processes are in accordance with corporate policies.
- Interface with auditors on area of responsibility.
- Responsible to standardize accounting processes and implement best practices to ensure procedures are as efficient and effective as possible.
- Act as a key advisor to other team members.
- Project leader on cross-functional projects as required.
- Knowledge/Skills/Competencies.
- Basic understanding of internal and external customer needs is required to make effective/informed decisions.
- Strong communication, negotiation and presentation skills.
- Ability to consolidate, manipulate and analyze large quantities of data.
- Ability to handle multiple tasks while maintaining attention to detail and accuracy and working under tight time deadlines.
- Ability to evaluate, prioritize and problem solve a variety of tasks to ensure their timely and accurate completion.
- Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, with a wide variety of internal and external customers.
- Ability to recommend accounting process changes based on intimate knowledge of accounting processes, policies and procedures.
- Ability to direct others on accounting practices.
- Ability to research accounting rules in both U.S. GAAP and GAAP of relevant country.
- Ability to create a profit center or cost center budget identifying key plan drivers.
- Ability to bridge between actual, plan and forecast, analyzing mix impacts and summarizing in management reports.
- Provide recommendations based on interpretation of results.
- Ability to design/create queries and understands what creates the output.
- Creates basic spreadsheet macros.
- Ability to design custom queries in job-related software.
- Understanding of the relationships between the various tools.
- Understand how to use political structure in the organization and how to get things done using that structure.
- Typical Experience.
- Three to six years of relevant experience.
- Typical Education.
- Bachelor's degree, or consideration of an equivalent combination of education and experience.
- Accounting designation may be required.
- Education experience may vary by geography.
- Notes.
- This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
- Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
- At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Finance, Financial Analysis, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Prepare and present financial reports (monthly, quarterly, annual) for management.
- Develop dashboards to track company performance.
- Conduct weekly/monthly financial analysis to ensure alignment with financial plans.
- Budgeting & Forecasting.
- Prepare annual and long-term budget plans.
- Perform variance analysis to track budget vs. actual performance.
- Work with departments to ensure proper budget control.
- Develop KPIs & scorecards to monitor business performance.
- Oversee financial forecasting and business unit performance analysis.
- Accounting & Month-End Closing.
- Review month-end closing and financial statement preparation.
- Verify accounting entries to ensure compliance with standards.
- Strategic & Business Support.
- Track and evaluate strategic initiatives and improvement plans.
- Work closely with business managers to optimize financial performance.
- Cross-Department Coordination & Special Projects.
- Coordinate with headquarters and different departments on financial matters.
- Prepare ad-hoc reports and analysis as needed.
- Education: Bachelor's/Master s degree in Finance or Accounting.
- At least 5 years of experience in Accounting & Financial.
- Fluent in English (Communication - writing and speaking).
- Have knowledge in Accounting Standards (IAS, TFRS).
- Having experience in an audit firm will be a special consideration.
- Strong analytical skills, attention to detail, and ability to work effectively.
- Employs creative problem-solving skills when presented with ad hoc financial analysis projects.
- Excellent in Excel, and PowerPoint.
- Others to be specified: Flexible, Investigative, Initiative, willing to learn.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Accounting, Microsoft Office
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļ 8 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē FMCG.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļ Microsoft Office āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄāļēāļ (Excel Advance).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļ·āđāļāļāļēāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļāļŠāđāļāļāļĩāđāļĄāļĨāđāļāđ.
- āļĄāļĩ Continuing Professional Development (CPD) āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Accounting, Oracle
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ20,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Prepare/update CAPEX data (Internal and External resources) in weekly and monthly report.
- Prepare/update OPEX data for analysis by month by vendor and project code in weekly.
- Summarize and prepare IT computer cost from Oracle for analysis monthly report and management report.
- Support weekly forecast and rolling forecast.
- Monitor timesheet submission from Tech team and summarize timesheet data for Core Tech and Digital.
- Gather timesheet tracking data from Tech team with approval and summarize by project which is breakdown CAPEX and OPEX.
- Monitor SOWs/Contract status.
- Coordinate with FP&A manager to support CAPEX and OPEX report (e.g. reconciliation, variance analysis, rolling forecast).
- Coordinate with Accounting team and IT budget contract team.
- Coordinate with Lotus's finance tam for synergy project.
- Budget data support preparation.
- Validate IT capitalization documents.
- Study Finance & Accounting, Business Administration, related IT management.
- Basic understanding in financial reporting.
- Good MS Office skills (Excel, Power point and Word).
- Good analytical and communication skills.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Review accounts payable transactions, accounts receivable transactions, other related expense, and tax to ensure the payment transactions are accurate, timely deliver and compliance with accounting policy, Thai GAAP and IFRS.
- Support fast month-end closing with timely, accuracy and completeness of all recordings.
- Review and manage Fixed Asset transactions, Depreciation and Asset Clearing.
- Review, manage, and accrue intercompany transactions, prepare the reclassify non-operating transactions for support fast month-end close.
- Review, manage, and reconcile Deferred Tax transactions, non-taxable expenses.
- Create, maintain, and enhance customized OTBI reports/dashboards and support on ad hoc information requests.
- Review and manage Right-of-Use (ROU) asset transactions and Lease Liability transactions.
- Review and manage Prepayment transactions and Amortization in PTP.
- Review, manage, maintain, and reconcile I-inventory transactions on a timely basis.
- Prepare relevant account reconciliation on a timely basis.
- Support on accounting related issues where required.
- Support auditors and provide supporting information.
- Support company s initiatives, projects, and enhancing system which related to payment.
- Support ac-hoc assignment where required.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, ERP, Oracle
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Maintain accounting records including journal entries.
- Maintain and control over fixed assets register.
- Issue and control over invoices, tax invoices, receipts.
- Coordinate with intercompany related to month-end closing and confirmation.
- Correspond with external auditors for statutory financial report.
- Identifying and communicating issues to the Manager.
- Assist accounting manager on ad-hoc assignment.
- Reporting.
- Prepare financial closing, reporting packages, accounts reconciliation and analysis on the responsible areas.
- Prepare detail reports to support manager on the Quarterly Balance Sheet review with CFO.
- 3-5 years' experience in accounting field.
- Graduated Bachelor in Accountancy.
- Accounting standard knowledge (e.g. IFRS, US GAAP, and Local Accounting Standard).
- Preparation of Statutory reports.
- Proficient ERP Software (Oracle is preferable).
- Strong communication and coordination skills.
- Microsoft office packages (mainly Excel and PowerPoint).
- Excellent analytical/numerical skills - including strong attention to detail.
- Experience in preparing financial statements under US GAAP.
- Proficient ERP Software (Oracle is preferable).
- Accounting experience in online travel agency business.
- Bangkok#Financial#ACCT
- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
- We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
- To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounts Payable, Accounts Receivable, Finance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- In accordance with Accenture and client invoicing procedures and controls to ensure the team achieve their SLA targets.
- Maintenance of General Ledger under supervision of GL Manager.
- Process all general ledger journals, both those supplied by client and those created in the SSC understand and understand challenge before input.
- Liaison with Accounts Payable, Accounts Receivable, Treasury and update GL Manager on progress at regular intervals during the month.
- Liaise with country Finance team on GL issues.
- Assist the GL Manager on all reporting issues.
- Assist the GL Manager to ensure timely and accurate support of in country FD, Regional Finance, and other internal customers.
- Preparation of relevant supporting returns schedules for tax and statutory reporting.
- Bachelor Degree in Accounting.
- Qualified Accountant, minimum 1 year accounting experience, or qualified by experience.
- Communicable to good command of English.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Rapos Group āļāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āļāļĩāđāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļīāđāļāļāļ āđāļĢāļāđāļĢāļĄ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļĒāļēāļāļĒāļāļāđ āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļĄāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļāļ āļēāļāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļ: āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ (Accounting Staff)
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāđāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļąāļāđāļĢāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ/āļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ
- āļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļēāļāļēāļĢ
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļāļĨāđāļēāļĒāļāļąāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩ
- āđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ° Microsoft Office āđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļāļģāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļ
- āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ
- āđāļāļāļēāļŠāļāļąāļāļāļēāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļāļļāļāļąāļāļĢ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ° āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļĒāđāļāļāļŊ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ2. āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāđāļ3. āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ° āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļĒāđāļāļāļŊ 4. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļProfessional Experiences(āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ)- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļąāđāļāļāđāļģ 4 āļāļĩ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ° āđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļīāļĨ 3 āļāļĩ - āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ KNOWLEDGE/SKILLS (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Microsoft Excel Microsoft Word Microsoft Access, E-mail āđāļĨāļ° Internet āđāļāđāļāļĩ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Power BI āđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĩ- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- Contact Information.
- āļĢāļŠāļīāļāļē āļāļąāļāļĻāļļāļāļąāļĒāļāļīāļ[email protected].
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļ.āļāļāļāļāļēāļ āļ.āđāļĄāļ·āļāļ, āļāļāļĢāļāļāļĄ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļ (āđāļāļīāļāļŠāļāļĒāđāļāļĒāļŠāļēāļāļē, āļāļļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļē, āđāļāļīāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļĢāđāļēāļāļāđāļē)- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļSAP- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļēāļ-āđāļāļīāļ āļ.āļāļēāļĒ āđāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļŠāļēāļāļē- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ / āđāļāđāđāļ / āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ,Shortage,āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĒāļļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļĢāļēāļĒāļŠāļēāļāļē, āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļēāļāļē- āļāļīāļāļĒāļāļ Statement āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļŠāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Statement āļŠāļēāļāļē- āļŠāļĢāļļāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļē.
- Job Qualification.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļ§āļŠ-āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ-āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Office āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ-āđāļāđāļēāļāļēāļāđāļ§āļĨāļē 13:00-21.00 āļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļāļļāļāļąāļāļĢ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- Key Responsibilities(āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ) 1.āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļ āļ āļēāļĒāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ2. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļēāļāļēāļ āļāļģāļŠāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ3. āļāļģāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ4. āļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ5. āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļīāļ-āđāļāļīāļ āļāļđāđāđāļāļāļāļīāļĢāļ āļąāļĒ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ6. āļāļģāļāļąāļ āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āļŠāļīāļāļāđāļē āļ āļēāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļāļļ āļ§āļąāļŠāļāļļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ7. āļāļģāļāļąāļ āļāļđāđāļĨāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ8. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ-āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ āđāļāļĒāđāļāļĢāđ āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ9. āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļāđ10.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ.
- Job Qualification.
- Educations Background (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē)āļāļĢāļĩāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ Professional Experiences (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ)āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩKNOWLEDGE/SKILLS (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ2. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ3. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ4. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļđāđāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļē5. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđ computer6. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ7. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ8. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāļāļĨ9. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- Contact Information.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Financial Reporting, Finance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Work closely with other stakeholders in Company and lead financial reporting and operating functions to understand and assess the impact of Company's initiatives and projects.
- Manage and implement Company's initiatives and projects from finance and accounting perspective. This includes providing requirements, designing, and performing UAT, designing new workflow, monitoring post go-live processes, and troubleshooting.
- Identify and drive process and technology improvement opportunities.
- Provide report and analyze the Company's financial performance to support management decision making.
- Address Ad-Hoc requests and issues e.g. data extraction and/or analysis over the data, Risk and scope assessments over new initiatives.
- Coordination with the various operations and support units to ensure timely and accurate data is available for the preparation of financial information for internal and external reporting.
- Manage the day-to-day financial activities of the organization; control its financial resources, and ensure that all financial transactions, systems, and procedures comply with regulations, accounting principles, and standards.
- Trouble shooting problems that may occur including identifying impacts (including but not limited to financial reporting, real economic impact, operational impact). potential control gaps and/or deficiencies, areas of improvement.
- Supervise day-to-day operations and month-end closing for related area.
- Maintain the internal control environment in the Company's operations that are in compliance with corporate policy, Anti-Corruption control, and as well as SOX requirements etc.
- Provides oversight, training, and coaching to department associates.
- Perform other related duties as assigned.
- Bachelor's / Master's Degree in Accounting or Finance.
- 5-10 years of working experience include experience in finance operations (either accounts payable or accounts receivable functions), risk control or Finance functions with some experience at management level.
- Excellent interpersonal, communication, and analytical skills.
- Solid problem-solving skills with the ability to think outside the box.
- Dynamic and able to adapt to a fast-paced environment with growth mindset.
- Energetic, initiative with good communication skills.
- Experience in project management.
- Good command of both spoken and written English.
- Excellent leadership and team management skills.
- Skilled in presentation composition, communications technology including PowerPoint, and engaging, articulate audience presentations.
- Excellent computer proficiency, especially in Excel.
- Familiar with local/US GAAP and knowledge & compliance in financial & accounting management and internal control.
- It's great if you have.
- CPA and Audit background.
- Experience leading a team.
- Experience in payment solutions or credit card environment.
- Knowledge of SQL, and data analysis tools, Macro excel.
- Accounting experience in online travel agency business.
- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
- We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
- To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļ (āļāļēāļĒāđāļāļīāļāļŠāļ)2. āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļ (āļāļēāļĒāđāļāļ·āđāļ)3, āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļŦāļĨāļąāļ (āļāļēāļĒāļŠāļ)4, āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļŦāļĨāļąāļ (āļāļēāļĒāđāļāļ·āđāļ) - āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļ§āđāļ - āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļāđāļāļīāļāđāļāļŠāļąāđāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļSAP āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ·āļ5. āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļ·āđāļ 6. āļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļąāļāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļē7. āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĄāļąāļāļāļģ8. āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļīāļĨ9. āļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļąāļ10. āļāļąāļāļāļķāļāđāļāļāļĒāđāļēāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļāļąāđāļāļāļąāļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- Education (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē): āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ Experience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ): 0-2 āļāļĩ Knowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°): 1. āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ MS Office (Excel, Power Point)2. āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļąāđāļ§āđāļ3. āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļąāđāļ§āđāļ4. āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļāļļāļāļąāļāļĢ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- Key Responsibilities (āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļĨāļąāļ)1. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ2. āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļīāļ āļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ° āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ3. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ4. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ5. āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļĄāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāđāļāļĢāļāļīāļ6. āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ, āļŠāļīāļāļāđāļē āļ āļēāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļāļļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļŠāļ āļ§āļąāļŠāļāļļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ7. āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ5. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ āđāļāļĒāđāļāļĢāđ āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ8. āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ° āļāļ§āļāļāļļāļĄāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļĄāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāđāļāļĢāļāļīāļ9. āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āļŠāļīāļāļāđāļē āļ āļēāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļāļļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļŠāļ āļ§āļąāļŠāļāļļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđ āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒ āļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ10. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ° āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļīāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ,āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ āļāļ·āđāļāđ11. āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ12. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļ āļ.
- Job Qualification.
- QUALIFICATION (āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī )Educations Background (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē) - āļāļĢāļĩāļāļāļēāļāļĢāļĩ, āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ Professional Experiences (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ) - āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 7 āļāļĩ1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ2. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ3. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ4. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļđāđāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļē5. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđ computer6. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ7. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ8. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāļāļĨ9. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļĨāļāļāđāļāļĒ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļāđāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ, āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļ āļ.30 āļāļąāļ āļ āļāļ.50- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļ§āđāļēāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļŠāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļāļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļĨāļēāļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩ, āđāļĢāļ·āđāļāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ - āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ- āļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļĨāļēāļ.
- Contact Information.
- Natnaphin [email protected].
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ - āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ - āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ - āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļĨāļļāđāļĄāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļĄāļēāļāļēāļĒāđāļāđāļŦāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ - āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļĨāļļāđāļĄāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļĄāļēāļāļēāļĒāđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ ThaiBev2. āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļāļāļļāļ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ - āļāļĢāļāļĩāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļāļāļļāļ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ SAP IO āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļĩ TBR, TBE, āļāļĢāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ 52, āļāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļ - āļāļĢāļāļĩāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- Job Qualification.
- Education (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē): āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ Experience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ): 0-2 āļāļĩ Knowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°): 1. āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ MS Office (Excel, Power Point)2. āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ ERP, Power BI āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļ 53. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
8 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Finance, Accounts Receivable
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage day-to-day activities of the company's finance operations mainly related to Accounts Receivable and Revenue; ensuring all financial transactions, systems, and procedures comply with regulations, accounting principles, and standards.
- Manage the invoicing process, aging reports and tracking the overdue receivables working closely with the collections function.
- Reporting and optimizing the bad debt provisions process.
- Troubleshoot daily operational issues and work closely with other stakeholders especially IT teams to come up with solutions.
- Manage and implement Company's initiatives and projects from finance and accounting perspective. This includes providing requirements, designing, and performing UAT, designing new workflow and monitoring post go-live processes.
- Identify opportunities to drive processes improvement and automation.
- Provide reports and analysis using finance operations data e.g. processing fees incurred data to support management decision making.
- Coordinate with various units to ensure timely and accurate data is available for preparation of financial information for internal and external reporting.
- Supervise day-to-day operations and month-end closing for related areas.
- Maintain the internal control environment in the Company's operations that are in compliant with corporate policies as well as SOX requirements etc.
- Provides oversight, training, and coaching to department associates.
- Address ad-hoc requests and issues.
- What you'll need to succeed.
- Bachelor's/Master's Degree in Accounting or Finance or CPA qualification.
- Around 8 years of working experience in finance operations (either accounts payable or accounts receivable functions), risk control or Finance functions with some experience at management level, including some managerial experience.
- Strong problem-solving skills with the ability to think outside the box.
- Flexible and able to adapt to a fast-paced environment with a growth mindset.
- Strong ability to prioritize and manage expectations.
- Strong ability to communicate articulately and efficiently with stakeholders and your own team.
- Excellent leadership and team management skills.
- Solid ability to prepare and carry out presentations to large and senior audiences.
- Ability to handle and analyze large volumes of data.
- Experience in driving and implement process improvement.
- Familiar with local/US GAAP and knowledge & compliance in financial & accounting management and internal control.
- It's great if you have.
- Experience in online payment processes.
- Knowledge of SQL and data analysis tools.
- This is a Bangkok Based Position.
- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
- We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
- To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļāļļāļāļąāļāļĢ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļ āļ āļēāļĒāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ2.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļēāļāļēāļ3.āļāļąāļāļāļģ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ4.āļāļąāļāļāļģ āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āļŠāļīāļāļāđāļē āļ§āļąāļŠāļāļļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ5.āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ6.āļāļąāļāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļēāļĢāļāļ·āđāļ-āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ āđāļāļĒāđāļāļĢāđ āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ7.āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļāđ8.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ9. āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ10.āļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļĩāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ2.āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-4 āļāļĩ3.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ4.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ5.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļđāđāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļē6.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 2. āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ āđāļāļŠāļģāļāļąāļāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļāļāļąāđāļ§āđāļ āļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļŠāļāļĒāđāļāļĒāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ3. āļāļąāļāļāļģāļĢāđāļēāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļīāļāļŠāļāđāļŦāđāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ4. āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- Job Qualification.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ/āļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ/āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļĄāļēāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 10 āļāļĩ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩ āļ āļēāļĐāļĩ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāđāļāļīāļ āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Word, Excel āđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļāļļāļāļąāļāļĢ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- Key Responsibilities (āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļĨāļąāļ) 1. āļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē āđāļāļĒāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļāļĩāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāđ2. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ process āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ3. āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļ§āļāļēāļ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ4. āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ5. āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒ/āļĢāļāļāļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļē āļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ6. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļāđāļāļāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļ HOD āļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāđāļāđ āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ7. āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļ āļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāđāļĨāļ°āļĒāļēāļāļāļēāļŦāļāļ° āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļ āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđ8. āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ9. āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļī āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļāļĩāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāđ10. āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ11. āđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĨāļāļāļēāļĄāđāļāđāļāđāļāļŠāļąāđāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļēāļĄāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ12. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ13. āļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ Process Improvement āļāļ·āđāļāđ.
- Job Qualification.
- Educations Background (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē - āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļ āļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļīāļProfessional Experiences (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ) - āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢ āđāļāļīāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 10 āļāļĩKNOWLEDGE/SKILLS (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°)1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāđāļĒāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ2. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ3. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ5. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļđāđāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļē6. āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ7. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ8. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ9. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāļāļĨ10. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- Contact Information.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 14
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2025
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ