เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Design, Javascript, TypeScript

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive collaboration with cross-functional teams such as Product, Product Design, and Engineering to construct and deliver high-quality products on the web.
• Led by example by demonstrating how to write quality code that meets the requirements and is in accordance with our architectural and front-end coding standards and patterns.
• Contribute to building a culture that optimizes applications using best practices for performance.
• Propose upgrades and updates necessary for keeping up with modern security and development best practices.
• Contribute to our shared component libraries and build modular and reusable components and libraries.
• Build efficient, reusable web components and architect reliable, performant, and scalable solutions.
• Identify areas of improvement and drive web best practices.
• Provide mentorship for more junior team members and share knowledge with the broader team.
• At least 8 years of experience of extensive background in front-end development, working with client-side frameworks on large-scale applications (React is highly preferred).
• Strong core front-end skill set in JavaScript and the TypeScript ecosystem.
• Strong architecture skills and drive decision-making in the team.
• Experience working with component libraries.
• Strong product sense and a passion for client-side performance optimization.
• Demonstrated ability to drive changes and impact across various teams.
• Love collaborating via code reviews and architecture discussions and is motivated to improve their teammates' productivity.
• Led teams and projects to solve significant, complex problems.
• Experience working on an app or internet company that is at scale.
• Experience working in a data-driven company, as well as experience analyzing and working with big data.
• Experience with modern JavaScript/TypeScript libraries and tooling (e.g., VueJS, AngularJS).
• Proficiency in modern coding and design practices. For example, Clean Code, SOLID principals, and TDD.
• This position is based in Bangkok, Thailand (Relocation Provided).
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดเตรียมความพร้อมการให้บริการประจำวันที่เคาน์เตอร์ และสิ่งอำนวยความสะดวก ASSC Office, CW ชั้น5- ตรวจสอบข้อมูลการจัดประชุม การนัดหมาย และกิจกรรมประจำวัน ของบริษัท- เช็คตารางห้องประชุม ทุกเช้าก่อนเปิดเคาน์เตอร์ เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับผู้ที่มาติดต่อประชุม ต้อนรับและให้คำแนะนำ ให้ข้อมูลข่าวสาร รวมถึงอำนวยความสะดวกให้กับผู้มาติดต่อ- รับแลกบัตร Visitor บันทึกข้อมูลของผู้ที่มาติดต่อ- รับ-โอนสายโทรศัพท์ พร้อมบันทึกข้อมูลการติดต่อ- ดูแลความสะอาดเรียบร้อยของทรัพย์สินบริเวณ Lobby ให้อยู่ในสภาพดี- ดูแลการเบิกจ่าย Stationary- ดูแลความเรียบร้อยของ Office- ประสานงานการรับส่งเอกสารระหว่างอาคารของไทยเบฟ- บริหารจัดการงานธุรการทั่วไปที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา ประสบการณ์ทำงานด้านการบริการอย่างน้อย 1 ปี มีทักษะด้านภาษาอังกฤษในระดับดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• เมืองขอนแก่น, ขอนแก่น, ไทย.
• Job Responsibility.
• รวบรวมข้อมูล การวางแผนกรอบอัตรากำลังตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ - ดำเนินการสรรหาพนักงานใหม่ ตามกระบวนการการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงการใช้เครื่องมือ และกระบวนการสัมภาษณ์ตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ - รวบรวมข้อมูลวางแผนการบริหารผลการปฏิบัติงานในการกำหนดตัวชี้วัด (KPI) และแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานรอบกลางปี/ ปลายปี รวมถึงแผนการสื่อสารให้กับพื้นที่ที่รับผิดชอบได้ทราบ และเป็นไปตามนโยบายของบริษัทและสอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ - รวบรวมข้อมูลความต้องการการเข้าร่วมฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ ของแต่ละฝ่าย เพื่อจัดทำแผนการพัฒนาและฝึกอบรมประจำปี - ให้คำปรึกษา และร่วมออกแบบวางแผนเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน และสนับสนุนข้อมูลการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) - จัดทำข้อมูลในเรื่องของเส้นทางในสายอาชีพของพนักงานในการ Rotation & Promotion ตามรอบประจำปี - ดำเนินการจัดทำข้อมูล การปรับปรุงข้อมูล พนักงานเข้าออก เปลี่ยนสถานภาพ ในฝ่ายที่รับผิดชอบ - ดำเนินการจัดทำแผนการสื่อสาร และกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันธ์ของพนักงานต่อองค์กร (Engagement Survey & Activity) - จัดทำเกี่ยวกับสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล / หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล - มีทักษะด้านการบริหารจัดการ และการติดต่อประสานงาน.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• อำเภอเมืองเชียงใหม่, เชียงใหม่, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำสัญญาเช่าหน่วยขาย สัญญาจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัย สัญญาจ้างพนักงานรักษาความสะอาด2. รับเรื่องแจ้งซ่อมยานพาหนะและจัดเก็บสถิติค่าใช้จ่ายในการซ่อมยานพาหนะแต่คัน3. จัดทำสรุปการเบิกค่ารับรองของ ภาค และ ผจก.4. จัดทำสรุปค่าใช้จ่ายน้ำมันและติดตามสลิปน้ำมัน ในแต่ละเดือน5. แจ้งซ่อมอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานที่ชำรุดเสียหาย พร้อมดูแลให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ6. จัดทำ จัดเก็บบัตรเครดิตเติมน้ำมัน7. จัดพิมพ์จดหมาย และจัดเก็บเอกสารหนังสือเข้า-ออกตามที่ได้รับมอบหมาย8. จัดซื้อ จัดเก็บ ควบคุมสต็อกเครื่องใช้สำนักงานให้เพียงพอต่อการใช้งานในบริษัท และตามหน่วยต่างๆ.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้องProfessional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน)มีประสบการณ์การทำงานด้านธุรการมาก่อนอย่างน้อย 1 ขึ้นไปKNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ):1. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office2. มีความเข้าใจในกฎระเบียบขององค์กรเป็นอย่างดี3. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ4. มีทักษะด้านการสื่อสาร5. มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• เมืองสกลนคร, สกลนคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินเรื่องการจัดหาจัดจ้างพนักงาน การแต่งตั้งโยกย้าย การฝึกอบรม โดยประสานงานกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามกฏระเบียบบริษัทฯลฯ- ดูแลระบบงานเอกสาร และจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสานงานการเบิกจ่าย ประกันสังคม สวัสดิการ ประสานงานเรื่องเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลและธุรการมาก่อนอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office- มีความเข้าใจในกฎระเบียบขององค์กรเป็นอย่างดี- มีความรู้เรื่องระเบียบค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆของบริษัท- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะด้านการสื่อสาร- มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ- มีความละเอียดรอบคอบ- มีปฏิภาณไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• เมืองเชียงใหม่, เชียงใหม่, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินเรื่องการจัดหาจัดจ้างพนักงาน การแต่งตั้งโยกย้าย การฝึกอบรม โดยประสานงานกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามกฏระเบียบบริษัทฯลฯ- ดูแลระบบงานเอกสาร และจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสานงานการเบิกจ่าย ประกันสังคม สวัสดิการ ประสานงานเรื่องเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลและธุรการมาก่อนอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office- มีความเข้าใจในกฎระเบียบขององค์กรเป็นอย่างดี- มีความรู้เรื่องระเบียบค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆของบริษัท- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะด้านการสื่อสาร- มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ- มีความละเอียดรอบคอบ- มีปฏิภาณไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ติดต่อประสานงาน ดำเนินการเกี่ยวกับเอกสาร จดหมายต่างๆ ของหน่วยงานภายในและภายนอก - งานดูแลอำนวยความสะดวก และเตรียมข้อมูลที่จำเป็นให้กับผู้บริหารในการทำงาน - ตรวจสอบระบบเอกสาร ประสานการเบิกจ่ายเรื่องต่างๆ - จัดเก็บ-เบิกจ่ายและสต๊อกของใช้ ให้มีเพียงพอในการใช้งานของบริษัทฯ - ดูแลอาคารสถานที่ของสำนักงานให้อยู่ในความเป็นระเบียบ เรียบร้อย - เปิด PR ระบบสั่งซื้อ และติดตามความสำเร็จการสั่งซื้อตามแผนงาน - จัดทำเอกสารใบเสนอราคา และสัญญาต่าง ๆ ของทีมขาย.
• Job Qualification.
• Education (การศึกษา):ปริญญาตรี สาขาการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง Experience (ประสบการณ์):ประสบการณ์ทำงานด้านงานธุรการหรือประสานงานอย่างน้อย 2 ปีKnowledge & Skills (ความรู้และทักษะ): 1. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office ระดับดีมาก2. มีความรู้ในเรื่องระบบสารบรรณและการจัดเก็บเอกสารเป็นอย่างดี3. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ4. มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานเป็นทีม5. มีทักษะในการยืดหยุ่น ปรับตัว กระตือรือร้น และเรียนรู้พัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาสิ่งใหม่.
• Contact Information.

ทักษะ:

Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collect and give regular updates on all work and standards from the government offices to keep the CAGR team well informed for any changes in procedures and rules.
• Monitors legislation and policy activities, updates and advises management group and staff about relevant policy proposals and actions, and works with CAGR team to analyze potential impacts on the organization. Communicates with the relevant parties to inform them of relevant government issues.
• Makes sure all business, licenses and permits are updated, follow-up official approv ...
• Develops a wide range of materials in support of the Thaioil group s government relations agenda, such as talking points, legislative summaries, factsheets, testimony, reports, and letters.
• Plans and implements events and other activities to support the Thaioil Group s government relations goals, such as news conferences, site visits, and meetings.
• Provides technical assistance to management group and staff on government relations issues.
• Establish cooperative working relationships with legislators, legislative staff, governmental agency staff and others contacted in performing assigned duties.
• Refer to the Company s QSHE s policy guidelines when performing, supervising, managing assigned tasks to ensure that QSHE objectives are met with high performance.
• EDUCATION (FOR RECRUITMENT).
• Bachelor's degree with relevant working experience.
• EXPERIENCE (FOR RECRUITMENT).
• Good knowledge of Company business and operations is required. Incumbent must know and understand the relevant laws, rules, regulations, procedures, and practices of each government units.
• Knowledge of government procedures in processing License, permits and other government applications.
• Solid background on law most importantly on license and permits rules and regulation.
• OTHER REQUIREMENTS (FOR RECRUITMENT).
• Strong ability to multi-task and prioritize duties.
• Great organizational skills.
• Excellent computer skills and IT knowledge.
• Techniques of legislative research and impact analysis.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• พุนพิน, สุราษฎร์ธานี, ไทย.
• Job Responsibility.
• กำกับดูแลงานรถยนต์และประกันภัย อาทิ จดทะเบียนรถยนต์ ภาษีและพรบ.รถยนต์ ประกันภัยอาคาร/โรงงานและประกันภัยรถยนต์ งานบริการรถยนต์ส่วนกลาง รถยนต์ประจำตำแหน่ง งานบริการพนักงานรับส่งเอกสาร2. กำกับดูแลงานธุรการสำนักงาน อาทิ งานด้านสัญญา งานด้านภาษีป้ายและภาษีโรงเรือนและที่ดินประจำปี ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน3. กำกับดูแลงานจัดหาวัสดุอุปกรณ์-เครื่องใช้ งานจัดจ้างบริการต่างๆหรือจัดหาผู้ปฏิบัติหน้าที่ งานด้านจดหมายไปรษณีย์.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขากฎหมาย บริหาร/การจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง2. มีประสบการณ์ในงานธุรการ งานสัญญา 5 ปีขึ้นไป3. มีความรู้และเข้าใจในงานด้านสัญญาประเภทต่างๆ การประกันภัย และภาษี4. มีทักษะในการบริหารงานสำนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ5. มีทักษะในการวิเคราะห์ และการตัดสินใจที่ดี.
• Contact Information.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Sharepoint, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Management, arrangement, and distribution for project key milestone meeting.
• Project documents and data requisition for key activities to design team, plant, and related members.
• Conduct program management activities such as communicating with design team, plant, etc., in order to track program milestones and keep the focus on delivering program commitments.
• Data and document management in storage folder and sharepoint for each project.
• Qualifications Bachelor's degree in administration or engineering field.
• 0-3 years of experience in administration or engineering.
• Experience working in a multicultural environment is an advantage.
• Administration skill, proficient in Microsoft Office (Excel/Word) and Outlook.
• Interpersonal & communication skills.
• Able to communicate verbal and written English.
• If you are interested in this job role, please prepare your updated resume or LinkedIn profile for the application process through the Nissan Job Portal.
• Only shortlisted candidate will be contacted for an interview".
• For more information about Nissan's products, services, and commitment to sustainable mobility, visit nissan-global.com. You can also follow us on Facebook, Instagram, Twitter and LinkedIn and see all our latest videos on YouTube.
• Why Nissan?.
• You will definitely get the right answers why you should join us through watching the video on YouTube.
• Samut Prakan Thailand

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• พุนพิน, สุราษฎร์ธานี, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินเรื่องการจัดหาจัดจ้างพนักงาน การแต่งตั้งโยกย้าย การฝึกอบรม โดยประสานงานกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามกฏระเบียบบริษัทฯลฯ- ดูแลระบบงานเอกสาร และจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสานงานการเบิกจ่าย ประกันสังคม สวัสดิการ ประสานงานเรื่องเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสำนักทรัพยากรบุคคลของไทยเบฟฯ- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลและธุรการมาก่อนอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office- มีความเข้าใจในกฎระเบียบขององค์กรเป็นอย่างดี- มีความรู้เรื่องระเบียบค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆของบริษัท- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะด้านการสื่อสาร- มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ- มีความละเอียดรอบคอบ- มีปฏิภาณไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• พุนพิน, สุราษฎร์ธานี, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำสัญญาเช่าหน่วยขายและสัญญาจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัย- รับเรื่องแจ้งซ่อมยานพาหนะและจัดเก็บสถิติค่าใช้จ่ายในการซ่อมยานพาหนะแต่ละคัน- จัดทำสรุปการเบิกค่ารับรองของ ภาค และ ผจก.- จัดทำสรุปค่าใช้จ่ายน้ำมันและติดตามสลิปน้ำมัน ในแต่ละเดือน- แจ้งซ่อมอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานที่ชำรุดเสียหาย พร้อมดูแลให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ- จัดทำ จัดเก็บบัตรเครดิตเติมน้ำมัน- จัดพิมพ์จดหมาย และจัดเก็บเอกสารหนังสือเข้า-ออกตามที่ได้รับมอบหมาย- จัดซื้อ จัดเก็บ ควบคุมสต๊อกเครื่องใช้สำนักงานให้เพียงพอต่อการใช้งานในบริษัท และตามหน่วยต่างๆ.
• Job Qualification.
• การศึกษา ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์การทำงานธุรการมาก่อนอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office- มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะด้านการสื่อสาร- มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ- มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ- มีความละเอียดรอบคอบ- มีปฏิภาณไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• Contact Information.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Good Communication Skills, Microsoft Office, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานธุรการบุคคล แปล/ล่าม เอกสารและการประชุม.
• ช่วยงานธุรการสำนักงาน.
• งานจัดซื้อจัดหาและดูแลสต๊อกเบิกจ่าย เครื่องใช้สำนักงาน/อุปกรณ์แม่บ้าน.
• งานวีซ่าและใบอนุญาตทำทงานของเจ้าหน้าที่ต่างชาติ.
• ช่วยจองตั๋วเครื่อง/ห้องพัก ให้ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ต่างชาติ.
• งานดูแลพนักงานต่างชาติ.
• งานกิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัท เช่นกิจกรรมวันเกิดพนักงาน กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ฯลฯ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง ได่แก่ ภาษาจีนธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ในงานธุรการหรือการจัดการสำนักงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• สามารถสื่อสารจีน พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี (Hsk 4 ขึ้นไป).
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office /Word/Excel/Power pont/outlook/ อื่นๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• มีความละเอียดรอบคอบและสามารถจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได.
• รายงานตรงต่อ: HR&Admin Manager.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• กำกับดูแลงานรถยนต์และประกันภัย อาทิ จดทะเบียนรถยนต์ ภาษีและพรบ.รถยนต์ ประกันภัยอาคาร/โรงงานและประกันภัยรถยนต์ งานบริการรถยนต์ส่วนกลาง รถยนต์ประจำตำแหน่ง งานบริการพนักงานรับส่งเอกสาร2. กำกับดูแลงานธุรการสำนักงาน อาทิ งานด้านสัญญา งานด้านภาษีป้ายและภาษีโรงเรือนและที่ดินประจำปี ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน 3. กำกับดูแลงานจัดหาวัสดุอุปกรณ์-เครื่องใช้ งานจัดจ้างบริการต่างๆหรือจัดหาผู้ปฏิบัติหน้าที่ งานด้านจดหมายไปรษณีย์.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขากฎหมาย บริหาร/การจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง2. มีประสบการณ์ในงานธุรการ งานสัญญา 5 ปีขึ้นไป3. มีความรู้และเข้าใจในงานด้านสัญญาประเภทต่างๆ การประกันภัย และภาษี4. มีทักษะในการบริหารงานสำนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ5. มีทักษะในการวิเคราะห์ และการตัดสินใจที่ดี.
• Contact Information.
• K.SunisaOffice of Human CapitalThai Beverage Public Limited [email protected].

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Fresh graduates with work/internship experience are encouraged to apply.
• Available to start in August 2025 or January 2026.
• Able to take the Assessment Test on Saturday, 17 May 2025, and attend interviews between May - June 2025.
• Required Documents (Attach in a single PDF file).
• Resume.
• Transcript (Unofficial / Capture can be used.).
• GPAX (Must be specified in the application form).
• English Proficiency Score (e.g. TOEIC, TOEFL, IELTS) Note: There is no minimum English score requirement, but strong proficiency in both verbal and written English is essenti.
• At EY, you ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.
• To better reflect this, The exceptional EY experience. It s yours to build. is our new promise to our people.
• The opportunity.
• EY is committed to doing its part in building a better working world. The insights and quality services we deliver help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities.
• Our auditor is designed to help our clients meet their reporting requirements by accurately reporting on financial statements and providing meaningful insights into accounting and reporting matters. In addition to you ll focus on the most valuable areas of client service and on enhancing corporate governance and the reliability of our clients information.
• Your key responsibilities.
• Plans financial audits by understanding organization objectives, structure, policies, processes, internal controls, and external regulations; identifying risk areas; prepares audit scope and objectives; prepares audit programs.
• Performs audit of financial statements via various methodologies including inquiry, vouching, tracing, examination, observation, and analysis.
• Evaluates internal controls and accounting systems; recommending areas of improvements.
• Completing audit processes and documenting higher-risk areas to increase your technical and business skills in areas including revenue, financial instruments and income taxes.
• Understanding our clients unique ambitions and needs and referring them to colleagues in other teams and areas to broaden our business relationships where possible.
• Maintain client relationships at the appropriate level and present a favorable impression of the firm. Moreover, engaging clients and providing authoritative advice and professionalism throughout transactions.
• Assess, advise and help clients to implement security related frameworks e.g. Information Security Management System (ISMS).
• Contributes to team results by welcoming new and different work requirements; helping others accomplish related job results as and where needed.
• Keeps up-to-date with any changes or planned changes to accounting standards or other pronouncements and understand their impact upon the audit strategy.
• Skills and attributes for success.
• To qualify for the role, you must have.
• Bachelor's degree in Accounting, or other related fields.
• 0 - 1 years experience for Audit Assistant Level.
• Excellent communication and negotiation skills and a collaborative approach to management and Good interpersonal skills and team player.
• Effective command of verbal listened and written both Thai and English. and Good appreciation of fundamental accounting knowledge and/or audit knowledge and financial controls.
• Able to handle multiple tasks and assignments and the flexibility to constantly learn and adapt in a fast-paced environment.
• Ideally, you ll also have.
• Similar experience in Big 4 is preferred.
• As a global leader in assurance, Audit, we hire and develop the most passionate people in their field to help build a better working world. This starts with a culture that believes in giving you the training, opportunities and creative freedom to make things better.
• What we offer.
• We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions.
• Continuous learning: You ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
• Success as defined by you: We ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
• Transformative leadership: We ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.
• Diverse and inclusive culture: You ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.
• If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
• The exceptional EY experience. It s yours to build.
• EY | Building a better working world.
• EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
• Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
• Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทรัพยากรมนุษย์.
• อำเภอเมืองสุราษฎร์ธานี, สุราษฎร์ธานี, ไทย.
• Job Responsibility.
• งานบุคคล- ร่วมจัดทำ ตรวจสอบ และปรับปรุง Job Role และ KPI ของ ในภาคการขายที่รับผิดชอบ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรงานโครงการอื่น ๆ ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในสายงานขาย และ HCBP Product Groups ขาย ทั้งงานกิจกรรม แรงงานสัมพันธ์- จัดทำงบประมาณบุคคลากรประจำปี - วางแผนการสรรหาว่าจ้าง ตามกรอบอัตรากำลังที่ HCBP Product Groups กำหนด ร่วมจัดทำแผนอัตรากำลังภาคการขายที่รับผิดชอบ จัดทำแผนรับสมัครงานตามแหล่งงานนัดพบแรงงาน เว็บไซด์จัดหางาน สถานศึกษา ฯลฯ วางแผนการคัดเลือก เป็นคณะกรรมการสัมภาษณ์บุคลากร และงานว่าจ้างพนักงาน- กำกับ ดูแลและตรวจสอบข้อมูล ในระบบ Beverest และการประเมินผลระหว่างทดลองงาน บรรจุ แต่งตั้ง โอนย้าย ประเมินผลการปฏิบัติงาน ลาออก เลิกจ้าง Exit interview พนักงาน - วางแผนและติดตามการพัฒนาฝึกอบรม การจัดปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ จัดอบรมและประสานงานการอบรม on the job training และ หลักสูตร functional - กำกับดูแลงานแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ ร่วมเป็นคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย ดูแลและให้คำปรึกษา การเบิกจ่ายสวัสดิการ ระเบียบต่าง ๆ ข้อบังคับการทำงาน แรงงานสัมพันธ์ กับหน่วยงานที่รับผิดชอบ และร่วมจัดกิจกรรม- ตรวจสอบการส่งรายงานพนักงานเข้า ออก โอนย้าย แจ้งเคลม ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ- กำกับ ดูแลการดำเนินการเบิก-จ่าย เครื่องแบบพนักงาน- รับผิดชอบ จัดทำและตรวจสอบข้อมูลการพิจารณาความดีความชอบ เพื่อเลื่อนตำแหน่ง แต่งตั้ง ประสานงานและตรวจสอบการพิจารณาจ่ายโบนัสขึ้นเงินเดือนประจำปี ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ- รับผิดชอบ ฝึกอบรมระบบ Beverest และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง- สื่อสาร และประสานงานในการปฏิบัติงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การตรวจสอบยอดเงิน เอกสาร การนำส่งเงินให้ถูกต้องเป็นปัจจุบัน- รับผิดชอบรายงาน HRM เช่น การส่งเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อัตรากำลังหน่วยงานที่รับผิดชอบ สถิติการมาปฏิบัติงานน การเบิกสวัสดิการ รายงานการฝึกอบรม Functional - ดำเนินการ และจัดทำคนพิการมาตรา 35- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายงานธุรการ- กำกับดูแลงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามกฎหมาย ดูแลประสานงานในการจัดเตรียมสถานที่ทำงาน ที่พัก ยานพาหนะ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้สำนักงานในการปฏิบัติงาน และอื่นๆ- รับผิดชอบการจัดทำข้อปฏิบัติ กฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการใช้งานทรัพย์สิน ยานพาหนะ เครื่องมือ อุปกรณ์ และจัดเตรียมคู่มือวิธีการใช้งาน ให้พนักงานใช้งานได้ถูกต้อง ประหยัด และมีประสิทธิภาพ- กำกับ ดูแลทรัพย์สิน การประกันภัย การต่อภาษี การปรับปรุงซ่อมแซม ฯลฯ- กำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือก สรรหา ประเมิน รวมทั้งการว่าจ้าง บริษัทรักษาความปลอดภัย บริษัททำความสะอาด- กำกับดูแล และตรวจสอบการจัดทำเอกสาร สัญญา หนังสือเข้า-ออก ฯลฯ ในระบบ- จัดทำดำเนินการตรวจสอบงบประมาณทรัพย์สินประจำปี- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลมาก่อนอย่างน้อย 8 ปีขึ้นไป- มีความสามาทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมMicrosoft Office - มีความเข้าใจในกฎ ระเบียบ ขององค์กรเป็นอย่างดี- มีความรู้ในเรื่องกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงระเบียบเรื่องค่าจ้าง สวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัท- มีทักษะด้านการสื่อสาร - มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ - มีความเข้าใจในธุรกิจขององค์กร.
• Contact Information.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and organize administrative tasks to support daily operations.
• Coordinate with different departments to ensure seamless communication and workflow.
• Maintain accurate records and documentation for internal processes.
• Assist in scheduling meetings and managing calendars.
• Handle correspondence and respond to inquiries promptly.
• Proven experience in administrative roles or similar positions.
• Strong organizational and multitasking skills.
• Excellent communication and interpersonal abilities.
• Proficiency in office software and tools.
• Attention to detail and problem-solving skills.
• Why to apply?
• Join LG Gaming to be part of a trusted global leader in online entertainment. Enjoy a professional work environment, opportunities for growth, and a supportive team culture.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Service-Minded, Meet Deadlines, High Responsibilities, Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Follow up overdue customers via phone and sometime go to visit customers.
• Proceeding termination of contract that has defaulted on debt payment and repossession of property.
• Coordinate with outsource lawyers about bounced cheque cases and civil cases.
• Manage the overdue report for the assigned accounts to decrease overdue amount.
• Manage administrative works such as preparation of POAs, warning letter, applications etc.
• Maintain accurate records customers payment status and make report to management.
• Coordinate internal work procedure with cooperation to other Departments/Teams effectively and ensure the efficiency of the process.
• Building up and maintain relationship with our business partner (Supplier) in accordance with the Company s policy and applicable laws.
• To support other jobs as shall be assigned.
• Bachelor's degree in law or related field.
• Have Legal knowledge on work related.
• Have collection experience at least 3-5 years (loan, hire purchase, leasing).
• Familiar in hire purchasing and leasing industries will be an advantage.
• Good command of English (required).
• Excellent communication and negotiation skills.
• Work experience in Japanese Leasing company will be an advantage.
• Travelling to up-country is required.
• Working Location: Q-House Lumpini
• Working Day: 5 Days/ Week (Monday to Friday)
• Working Hour: 08:30 A.M. to 05:30 P.M.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Rapos Group คือกลุ่มธุรกิจครอบครัวที่เติบโตอย่างมั่นคงและมีความหลากหลาย ครอบคลุมธุรกิจสิ่งทอ โรงแรม การตลาดดิจิทัล และอุตสาหกรรมยานยนต์ เราเป็นผู้นำในแต่ละอุตสาหกรรม พร้อมมอบนวัตกรรมและบริการคุณภาพทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• ตำแหน่ง: พนักงานบัญชี (Accounting Staff)
• เรากำลังมองหาผู้ที่มีความสามารถ มุ่งมั่น และใส่ใจในรายละเอียด เพื่อร่วมทีมกับเราในการดูแลและจัดการข้อมูลทางการเงินให้ถูกต้องตามมาตรฐาน.
• จัดทำและดูแลบันทึกบัญชีและรายงานทางการเงิน
• ดูแลระบบบัญชีเจ้าหนี้/ลูกหนี้
• ช่วยในการปิดงบการเงินรายเดือน ไตรมาส และรายปี
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและการบันทึกบัญชี
• ตรวจสอบและกระทบยอดรายการเดินบัญชีธนาคาร
• จัดเตรียมเอกสารเพื่อการตรวจสอบบัญชีและปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษี.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานบัญชี หรือในตำแหน่งที่คล้ายกัน
• มีความรู้ด้านกฎหมายบัญชีและภาษี
• ใช้งานโปรแกรมบัญชีและ Microsoft Office ได้ดี
• มีความละเอียด รอบคอบ และจัดการเอกสารได้ดี
• มีทักษะการสื่อสาร และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• ทำงานกับองค์กรชั้นนำที่มีหลากหลายธุรกิจ
• บรรยากาศการทำงานที่อบอุ่น และส่งเสริมการเติบโต
• โอกาสพัฒนาในสายอาชีพ พร้อมสวัสดิการดีเยี่ยม.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การตลาด.
• หลักสี่, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดูแลปฏิบัติงานด้านจัดบริการเครื่องดื่มตามงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย- ดูแลปฏิบัติงานด้านคลังสินค้า และคลังอุปกรณ์ สำหรับออกงาน- จัดเตรียม ขนย้าย สินค้า และอุปกรณ์ เพื่อเตรียมออกบริการ- ดูแลปฏิบัติงานติดตั้ง อุปกรณ์ส่งเสริม และอุปกรณ์ภาคสนาม- ปฏิบัติงานด้านบำรุงรักษา ทำความสะอาด วัสดุ-อุปกรณ์ ที่ใช้งาน- ปฎิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย เช่น ด้านจัดจำหน่ายสินค้า.
• Job Qualification.
• จบการศึกษาระดับ: ม.3 ม.6 ปวช. หรือเทียบเท่ามีประสบการณ์ด้านงานกิจกรรม อย่างน้อย 1 ปี.
• Contact Information.