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3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Sharepoint, Microsoft Office, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Management, arrangement, and distribution for project key milestone meeting.
- Project documents and data requisition for key activities to design team, plant, and related members.
- Conduct program management activities such as communicating with design team, plant, etc., in order to track program milestones and keep the focus on delivering program commitments.
- Data and document management in storage folder and sharepoint for each project.
- Qualifications Bachelor's degree in administration or engineering field.
- 0-3 years of experience in administration or engineering.
- Experience working in a multicultural environment is an advantage.
- Administration skill, proficient in Microsoft Office (Excel/Word) and Outlook.
- Interpersonal & communication skills.
- Able to communicate verbal and written English.
- If you are interested in this job role, please prepare your updated resume or LinkedIn profile for the application process through the Nissan Job Portal.
- Only shortlisted candidate will be contacted for an interview".
- For more information about Nissan's products, services, and commitment to sustainable mobility, visit nissan-global.com. You can also follow us on Facebook, Instagram, Twitter and LinkedIn and see all our latest videos on YouTube.
- Why Nissan?.
- You will definitely get the right answers why you should join us through watching the video on YouTube.
- Samut Prakan Thailand
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- Chatuchak, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļāļķāļāđāļāļīāļāļŠāļ(POS) āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļĢāļēāļāļē- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ- āļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļāļāļīāļāļāļąāđāļ- āļāļąāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļē/āļāđāļāđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- āļ§āļļāļāļīāļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāđ (āļĄāļĩāđāļāļāļąāļāļāļĩāđ)- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļēāļĒ / āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ/ āđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļ POS.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Work Well Under Pressure, Service-Minded, Meet Deadlines, High Responsibilities, Problem Solving, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Follow up overdue customers via phone and sometime go to visit customers.
- Proceeding termination of contract that has defaulted on debt payment and repossession of property.
- Coordinate with outsource lawyers about bounced cheque cases and civil cases.
- Manage the overdue report for the assigned accounts to decrease overdue amount.
- Manage administrative works such as preparation of POAs, warning letter, applications etc.
- Maintain accurate records customers payment status and make report to management.
- Coordinate internal work procedure with cooperation to other Departments/Teams effectively and ensure the efficiency of the process.
- Building up and maintain relationship with our business partner (Supplier) in accordance with the Company s policy and applicable laws.
- To support other jobs as shall be assigned.
- Bachelor's degree in law or related field.
- Have Legal knowledge on work related.
- Have collection experience at least 3-5 years (loan, hire purchase, leasing).
- Familiar in hire purchasing and leasing industries will be an advantage.
- Good command of English (required).
- Excellent communication and negotiation skills.
- Work experience in Japanese Leasing company will be an advantage.
- Travelling to up-country is required.
- Working Location: Q-House Lumpini
- Working Day: 5 Days/ Week (Monday to Friday)
- Working Hour: 08:30 A.M. to 05:30 P.M.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Rapos Group āļāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āļāļĩāđāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļīāđāļāļāļ āđāļĢāļāđāļĢāļĄ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļĒāļēāļāļĒāļāļāđ āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļĄāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļāļ āļēāļāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļ: āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ (Accounting Staff)
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāđāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļąāļāđāļĢāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ/āļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ
- āļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļēāļāļēāļĢ
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļāļĨāđāļēāļĒāļāļąāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩ
- āđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ° Microsoft Office āđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļāļģāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļ
- āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ
- āđāļāļāļēāļŠāļāļąāļāļāļēāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļŦāļĨāļąāļāļŠāļĩāđ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļđāđāļĨāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāļāļēāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ- āļāļđāđāļĨāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāļāļēāļ- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ āļāļāļĒāđāļēāļĒ āļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ- āļāļđāđāļĨāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļīāļāļāļąāđāļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļ āļēāļāļŠāļāļēāļĄ- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļ§āļąāļŠāļāļļ-āļāļļāļāļāļĢāļāđ āļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļ- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē.
- Job Qualification.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ: āļĄ.3 āļĄ.6 āļāļ§āļ. āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Negotiation
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Fresh graduates with work/internship experience are encouraged to apply.
- Available to start in August 2025 or January 2026.
- Able to take the Assessment Test on Saturday, 17 May 2025, and attend interviews between May - June 2025.
- Required Documents (Attach in a single PDF file).
- Resume.
- Transcript (Unofficial / Capture can be used.).
- GPAX (Must be specified in the application form).
- English Proficiency Score (e.g. TOEIC, TOEFL, IELTS) Note: There is no minimum English score requirement, but strong proficiency in both verbal and written English is essenti.
- At EY, you ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.
- To better reflect this, The exceptional EY experience. It s yours to build. is our new promise to our people.
- The opportunity.
- EY is committed to doing its part in building a better working world. The insights and quality services we deliver help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities.
- Our auditor is designed to help our clients meet their reporting requirements by accurately reporting on financial statements and providing meaningful insights into accounting and reporting matters. In addition to you ll focus on the most valuable areas of client service and on enhancing corporate governance and the reliability of our clients information.
- Your key responsibilities.
- Plans financial audits by understanding organization objectives, structure, policies, processes, internal controls, and external regulations; identifying risk areas; prepares audit scope and objectives; prepares audit programs.
- Performs audit of financial statements via various methodologies including inquiry, vouching, tracing, examination, observation, and analysis.
- Evaluates internal controls and accounting systems; recommending areas of improvements.
- Completing audit processes and documenting higher-risk areas to increase your technical and business skills in areas including revenue, financial instruments and income taxes.
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- Skills and attributes for success.
- To qualify for the role, you must have.
- Bachelor's degree in Accounting, or other related fields.
- 0 - 1 years experience for Audit Assistant Level.
- Excellent communication and negotiation skills and a collaborative approach to management and Good interpersonal skills and team player.
- Effective command of verbal listened and written both Thai and English. and Good appreciation of fundamental accounting knowledge and/or audit knowledge and financial controls.
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- We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions.
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- Diverse and inclusive culture: You ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.
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- EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
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āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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- āļāļļāļāļāđāļĨ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāđāļāļāļāļēāļ FSR āļāļēāļĄāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāļĄāļ§āļēāļāđāļ§āđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ FSR āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāđāļ āļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ FSR āđāļāļĒāļĄāļĩāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļĄāļēāļāļāļķāđāļāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļāļļāļāļāļĢāļāđ āļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ- āļāļģāļŦāļāļāđāļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ- āļāļīāļāļāļēāļĄ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļēāļ FSR āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļđāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļāļāļĨāļļāđāļĄ FSR āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ.
- Job Qualification.
- Educations Background (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē)- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļProfessional Experiences (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ)- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-2 āļāļĩKNOWLEDGE/SKILLS (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ- āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāđāđāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđ āđāļĨāļ°āļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļāļĒāļāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļ āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļ āļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļāļĒāļāļāđ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ.
- āđāļĄāļ·āļāļāļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ, āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļ1. āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āļāļ°āđāļŦāļĨāđ āđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāđāļāļĄ āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļāđāļāļāđāļē āđāļŦāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļ āļāđāļāļĄāđāļāļĄ āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ2. āļāđāļāļĄāđāļāļĄ (BD),āļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļāļīāļāļāđāļāļāļāļąāļ (PM) āļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļē,āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ,āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāđāļē āļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļŊ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ 3. āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļāđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ4. āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāđāļāļĄ (BD),āļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļāļīāļāļāđāļāļāļāļąāļ (PM) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- Job Qualification.
- Education (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē): āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļExperience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ): -Knowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°): 1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē2. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē3. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office)4. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļāļĢāļāļąāļĒāļĻāļĢāļĩ, āļāļāļĢāļāļāļĄ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļ1. āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļē RTD (Ready to Drink) āđāļāđāļ āļāđāļģāļŠāļļāļĢāļēāđāļāđāļāļāđāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļŪāļāļĨāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ2. āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĨāļīāļāļŠāļļāļĢāļē RTD āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ3. āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ-āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ, āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ/āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ (AM/PM)4. āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļē, āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāđāļ§āļāđ, āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ, āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ, āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļ§ āđāļāđāļāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāđāļāđāļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ5. āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ6. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļē (RTD) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ7. āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļ ISO, 5āļŠ., āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ, TPM, WOW, Investment project, KAIZEN, āļāļēāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ·āđāļ āđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ8. āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ IP, WI āļāđāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ9. āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- Education (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē): āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļKnowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ2. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļ3. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office)4. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āđāļĄāļ·āļāļ, āļŠāļĄāļļāļāļĢāļŠāļēāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļēāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļ 2.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ (AM) āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ Break down, Short stop3.āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļīāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļē āđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ /āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļ./āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠ āđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ2.āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļ3.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- 333 āļŦāļĄāļđāđ 1 āļāļģāļāļĨāļāđāļēāļāļđāļĄ āļāļģāđāļ āļāļĻāļĢāļĩāļĄāļŦāļēāđāļāļāļī, āļāļĢāļēāļāļĩāļāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđāđāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŊ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ2. āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļģāļēāļāļēāļĨ āļ āļāđāļģāļŠāđāļē SA,SB, F āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āđāļŦāđāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§3. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļē āđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- Job Qualification.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°1.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ2. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ3. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office)4. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āđāļĄāļ·āļāļ, āļŠāļĄāļļāļāļĢāļŠāļēāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđāđāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ 2.āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŊ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ 3.āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļģāļāļēāļĨ āļāđāļģāļŠāđāļē SA,SB, F āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ 4.āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāđāļāļĩāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ 5.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļē āđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ - āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ - āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Procurement, Problem Solving, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Develop and execute Supplier Relationship Management (SRM) strategies and roadmap including SRM activities to align with organization s strategies and requirements e.g., DJSI, CSR, Sustainability Development (SD) etc.
- Analyze supplier portfolio and classify supplier relationship tiers based on the business factors e.g., spend, risks, supplier capabilities (products/ services, quality levels, ESG etc.) and develop as a standard analysis tool or template.
- Perform supplier relationship model based on criticality ranking and implementation ...
- Develop supplier programs and execute supplier improvement & development to strengthen the relationships with strategic/key suppliers and align with the defined category sourcing strategy.
- Conduct supplier online/onsite assessment and provide constructive feedback with win/win values and opportunities to suppliers.
- Evaluate the changing risk profile of suppliers and implement effective supplier management operations to ensure the successful relationship with the suppliers to reduce any risks and sustain the business continuity.
- Perform continuous improvement of all core work processes and tools to achieve higher performance level and standard.
- EDUCATION.
- Bachelor's Degree, preferably within Engineering and Business Administrative.
- EXPERIENCE.
- Minimum 2-3 years working experiences with proven analytical & logical thinking and strong communication skills.
- OTHER REQUIREMENTS (FOR RECRUITMENT).
- Excellent English language both writing and speaking.
- Excellent interpersonal relationship, communication skills and problem solving. Be able to work independently and a good team player.
- Excellent planning, organization and collaboration.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ.
- āļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ Engagement- āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ Media āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļĩāļāļĩāđāļ- āļāļēāļ Streaming āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ- āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļ Engagement- āļāļēāļāļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāđāļāļāđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ.
- Contact Information.
- N/A.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļāļē.
- āđāļĄāļ·āļāļāļāļāļĢāļĢāļēāļāļŠāļĩāļĄāļē, āļāļāļĢāļĢāļēāļāļŠāļĩāļĄāļē, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļąāļ āļāļąāļāđāļāđāļ āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ, āļ āļēāļāļāļ°āļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļ āđāļāļĢāļ°āļāļ ERP, Web MTP, PRS āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĢāļąāļ āļāļąāļāđāļāđāļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄ Location condition āļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ, āļ āļēāļāļāļ°āļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļ āđāļāļĢāļ°āļāļ ERP, Web MTP, PRS āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļēāļĄ Location condition āļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ, āļ āļēāļāļāļ°āļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļ āđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĢāļ°āļāļ ERP (SAP,TOMs, Web MTP, WMS) āđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļāļēāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļāđ (End line)āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ- āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- Job Qualification.
- āļ§āļļāļāļī āļāļ§āļŠ. āļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāđāļĨāļāļīāļŠāļāđāļāļīāļāļŠāđ, āļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ2. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ3. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļēāļĒ āļ āļēāļāļāļ°āļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠ āļēāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ4. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ ERP āđāļāđāļ SAP āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē (WMS) āđāļāđāļāļāđāļ5. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Microsoft office āđāļāđ6. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ7. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢ8. āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ.
- 333 āļŦāļĄāļđāđ 1 āļāļģāļāļĨāļāđāļēāļāļđāļĄ āļāļģāđāļ āļāļĻāļĢāļĩāļĄāļŦāļēāđāļāļāļī, āļāļĢāļēāļāļĩāļāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨ āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļēāļĒāļāđāļģāļāļīāđāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļģāļāļąāļāļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ2. āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļē āļāļąāļāļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ3. āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒ āđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļ.
- Job Qualification.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē1.āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.)āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāļĒāļāļāđ,āđāļāļāđāļē,āđāļāļāļāļīāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ,āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ2.āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāļĒāļāļāđ,āđāļāļāđāļē,āđāļāļāļāļīāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ,āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ2. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļ3. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office)4. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļē āļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāđāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āđāļĄāļ·āļāļāļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ, āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļ1. āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĨāļąāđāļāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđāđāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŊ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ2. āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāđāļģāļŠāļļāļĢāļē/āđāļāļĨāļāļāļŪāļāļĨāđ āļŠāđāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ3. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- Job Qualification.
- Education (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē): āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļExperience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ): -Knowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°): 1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ2. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļ3. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office)4. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- Contact Information.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- Mueang Pathumthani, āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļāļĒāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāđāļāļĄāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŊ- āđāļāđāļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļāļĒāļāļāđāđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĒāļāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ.
- Job Qualification.
- āļĄ.6-āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļāļļāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ 0-3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļTABLET(āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļŦāđ)āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩāļĄāļĩāđāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļāļĒāļāļāđāļĄāļĩāļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļāļĒāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Contact Information.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Big Data, Research, Statistics
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Design, code, experiment and implement models and algorithms to maximize customer experience, supply side value, business outcomes, and infrastructure readiness.
- Mine a big data of hundreds of millions of customers and more than 600M daily user generated events, supplier and pricing data, and discover actionable insights to drive improvements and innovation.
- Work with developers and a variety of business owners to deliver daily results with the best quality.
- Research discover and harness new ideas that can make a difference.
- What You'll Need to Succeed.
- 4+ years hands-on data science experience.
- Excellent understanding of AI/ML/DL and Statistics, as well as coding proficiency using related open source libraries and frameworks.
- Significant proficiency in SQL and languages like Python, PySpark and/or Scala.
- Can lead, work independently as well as play a key role in a team.
- Good communication and interpersonal skills for working in a multicultural work environment.
- It's Great if You Have.
- PhD or MSc in Computer Science / Operations Research / Statistics or other quantitative fields.
- Experience in NLP, image processing and/or recommendation systems.
- Hands on experience in data engineering, working with big data framework like Spark/Hadoop.
- Experience in data science for e-commerce and/or OTA.
- We welcome both local and international applications for this role. Full visa sponsorship and relocation assistance available for eligible candidates.
- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
- We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
- To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļŠāļąāļāļāļĢāļēāļĒ, āđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđāđāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŊ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ2. āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļģāļāļēāļĨ āļāđāļģāļŠāđāļē SA,SB, F āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āđāļŦāđāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļ§āļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāđāļāđ 3. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļē āđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ4. āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ5. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ6. āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļ ISO, 5āļŠ., āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ, TPM, WOW, Investment project, KAIZEN āđāļĨāļ° āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ7. āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄ IP,WI āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 8. āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ2.āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Contact Information.
- 1
- 2
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2025
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ