เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Research, Problem Solving

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Be curious and try new things.
• Learn about how PwC works as a business and adds value to clients.
• Think broadly and ask questions about data, facts and other information.
• Support research, analysis and problem solving using a variety of tools and techniques.
• Produce high quality work which adheres to the relevant professional standards.
• Keep up-to-date with technical developments for area of specialism.
• Handle, manipulate and analyse data and information responsibly.
• Communicate confidently in a clear, concise and articulate manner - verbally and in materials produced.
• Embrace different points of view and welcome opposing and conflicting ideas.
• Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Government Clearance Required?.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensures all policies and procedures are effectively implemented and consistently followed in stores.
• Reviews and updates the store operation manual to ensure efficient and effective operation.
• Provides customer service at high and consistent level across the store network.
• Recommends and implements local sales initiatives and store sales incentives.
• Ensures that staff and stock levels are appropriate for sales maximization.
• Achieves sales growth consistent with the company business plan.
• Sets discretionary store expenditures and manages costs within approved budget.
• Manages and motivates store team to increase sales and ensure efficiency.
• Plans and directs store staffing to consistently provide excellent customer service.
• Develops the store team with succession plan to deliver the company growth.
• Performs all aspects of people management including recruiting, appraisals, induction and recruitment, goal setting and performance management.
• Ensures store environments are safe, clean and friendly to work and shop.
• Contributes to overall company performance.
• Handles special projects as required.
• Have full working rights for Thailand.
• Minimum 5 years of experience in retail/hypermarket business is a must.
• Minimum 3 years in branch management level.
• Demonstrate a high sense of urgency and always do what s right for customers.
• Entrepreneurial spirit, a vision for the excellent service store.
• Good command of English and computer literacy.
• Able to work in nationwide.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Generate revenue through purchases from clients through phone calls, emails and LinkedIn messages.
• Approach clients based on an existing client database.
• Create and maintain good relationships with clients.
• Assisting customer inquries and educating them about the WorkVenture dashboard feaures.
• Collecting Customers opinions and pass them to IT team to improve the features and increase customer satisfaction.
• Bachelor's Degree with at least 1 year of experience in sales, telesales or customer service.
• Ability to close sale and to explain company's services.
• Superb relationship building skills and ability to demonstrate value of services to the clients.
• Highly motivated to achieve goals and exceed expectations.
• Previous experience in HR is beneficial but not required.
• Good interpersonal skills, excellent communicator, strong in organization and able to manage multiple work tasks with dilligence and optimistic attitude.

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบการบริหารและจัดการสินค้า และบริหารงบประมาณ.
• วางแผนการตลาด และกิจกรรมทางการตลาดที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย เพื่อกระตุ้นการขาย.
• ออกตรวจตลาด เข้าเยี่ยมร้านค้าเพื่อเก็บข้อมูลและนำมาวิเคราะห์โอกาสทางการตลาดในการขยายช่องทาง การจัดรายการส่งเสริมการขายต่างๆ.
• วางแผนนำเสนอสินค้า เข้าช่องทาง Modern Trade และ Traditional Trade.
• วางแผนการจัดสินค้า Premium เพื่อทำรายการกับช่องทาง Modern Trade และ Traditional Trade.
• วางแผนโปรโมชั่นที่จะให้รายการกับห้างและร้านค้าช่องทาง Modern Trade และ Traditional Trade.
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาด สินค้าคู่แข่ง เพื่อหาช่องว่างของตลาดในการออกสินค้าใหม่.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในรวมถึงคู่ค้า และโรงงาน.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์การขายประจำเดือนและการรายงานผลการดำเนินงานรายไตรมาสให้ทางคู่ค้าและผู้บริหารทราบ.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี / โท สาขาบริหารธุรกิจ,การตลาด.
• ประสบการณ์ ด้าน Marketing หรือ Trade marketing ในช่องทาง Traditional Trade / Modern Trade 1 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การนำเสนอ การเจรจาต่อรอง.
• สามารถใช้ Microsoft Excel ในการทำงานได้ดี (Vlookup / Pivot ได้).
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Providing secretarial supoort funs for the executive: making appontments, calendars and scheduling, interaction with both internal and external executives, prepaning for internal and external meetings/ents, travel & accommodation arrangements.
• Venfy the accuracy of documents sulomitted by each department for executive approval and manage the document signing process to ensure completeness and correctness.
• Attend meetings and keep minutes of the meeting as required.
• Prepare monthly expense summany reports and other necessary documents for executives.
• Coordinate with internal organization and related partners.
• 1-3 years experience in a Secretary, Personal Assistant or working with executive management.
• Excellent command in English and Thai.
• Strong organizational and multitasking abilities with attention to detail.
• Computer literacy (Microsoft Office: MS Word, Excel and PowerPoint).
• Education: Bachelor's degree in Business Administration, Secretarial Studies, or a reld.
• Strong analytical skills.
• Computer literacy (Microsoft Office: MS Word, Excel and PowerPoint).
• Good personality, dynamic, energetic entrepreneurial and service mind.

ทักษะ:

Sales, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Advise tenants/buyers to find their perfect property at the best price and hassle-free, using our advanced in-house technology to find properties matching the tenants/buyers needs.
• Provide property viewing to clients and facilitate the successful closing of rental/sale agreements between the landlord/property developer and the tenant/buyer.
• Build strong relations with buyers, tenants, landlords, property developers, and co-agents.
• Continuously self-development to become the top property consultant in the market and overachieve KPIs.
• Previous experience in the real estate industry is preferred but not required. Whether you re a professional or just beginning your journey, a genuine passion for real estate and strong drive are key.
• Fluency in English or Thai, both written and spoken; other languages are a plus.
• Strong communication and negotiation skills are essential.
• High attention to detail, well-organized, with a sense of urgency and a drive to get things done.
• But most importantly, we're looking for individuals who see this opportunity not just as a job, but as a career and a platform for personal and professional development..
• Job Highlight & Work Culture.
• Established and defined career paths.
• International work environment.
• Monthly Celebration & Parties.
• Won "Best Place to Work" award, certified by WorkVenture.
• Company Values.
• Customer & Partner First.
• Integrity & Reliability.
• Team Collaboration & Innovation.
• Proactive Ownership.
• Performance Culture: Work hard, have fun, make history.
• Vision: To be the preferred real estate partner for everyone.
• Mission: Delivering trusted and seamless real estate experiences with an end-to-end technology platform empowering market participants.
• Slogan: Your Smart Choice for Real Estate.
• Send your application now!.
• JOIN US TODAY If you re ready to unleash your potential and ready to start an exciting career journey with limitless possibilities, we invite you to join our team at PropertyScout.
• Please email your updated English CV to [email protected] or [email protected] using the format below.
• Email Subject: Apply - Property Consultant (Phuket) - [Your Name].
• Please introduce yourself and answer the following questions in English.
• Why are you a good fit for this role?.
• What experience or skills enable you to be successful in this position?.
• When can you start?.

ทักษะ:

Project Management, Excel, Problem Solving

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide data support to supervisor, HR generalist/business partners, or related parties in order to align compensation decisions.
• Develop, maintain and review career framework and compensation structure.
• Drive compensation programs and initiatives such as annual salary review.
• Compensation analysis, including total cash and equity, for annual programs and other business needs.
• Collaborate with HR Generalist/Business Partners on compensation analysis and projects.
• Manage compensation survey submissions.
• Partner with HR Ops team to provide analytics and reporting, including designing analytics that meet the needs and answer the questions of business leaders.
• Develop and deliver training and communication materials for compensation-related programs.
• Other HR project management.
• Bachelors degree & 3+ years of HR related experience.
• Minimum of 3 years of progressively responsible or directly related experience in compensation or data management/analysis.
• Experience owning all aspects of global job and compensation framework.
• Excellent advanced Excel skills.
• Demonstrated ability analyzing data to drive sounds business decisions.
• Strong project management skills.
• Outstanding analytical, problem solving, and critical thinking skills.
• Attention to detail.
• Strong communication (verbal and written) and interpersonal skills.
• Ability to multi-task and operate well in a fast-paced and rapidly growing environment.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Own Transportation and Driving Licence, Pleasant Personality, Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide advice and services to new and existing customers, maintaining strong relationships and ensuring satisfaction.
• Follow up with existing customers to monitor service delivery, resolve issues, and ensure sales retention.
• Handle inquiries from new customers, expand the client base by sourcing and reaching out to leads, and present the company s logistics services.
• Visit customers to follow up on services and introduce the company.
• Prepare service quotations based on customer needs, negotiating prices when necessary.
• Coordinate with internal departments to transfer confirmed work and set up new customer accounts.
• Perform other tasks as assigned by the supervisor.
• Male of Female, age not over 35 years old.
• Bachelor s Degree in any field, preferable Marketing or Logistics.
• 1-3 years experience in Freight Forwarding, Shipping Line, Export-Import business.
• Highly sales focused and outstanding skill in Presentation, Communication, Negotiation.
• Pleasant personality with excellent in interpersonal skills.
• Good computer skills (MS Office, Word and Excel).
• Good command of both spoken and written English.
• Own Transportation.
• Fuel allowance.
• Vehicle maintenance allowance.
• Social Security.
• Provident Fund.
• Health Insurance.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อสรรหาลูกค้ากลุ่มใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิมไว้.
• นำเสนอสินค้าและบริการของบริษัทให้กับลูกค้าเป้าหมาย เพื่อให้ลูกค้าเกิดความสนใจและตัดสินใจซื้อสินค้า.
• บริหารจัดการข้อมูลลูกค้าอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถให้บริการและติดตามผลการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ติดตามและรายงานผลการดำเนินงานตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนลูกค้าอย่างดีเยี่ยมเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด.
• มีประสบการณ์ด้านการขายและการบริการลูกค้าในอุตสาหกรรมค้าปลีก อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความสามารถในการสื่อสารและเจรจาต่อรองที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความกระตือรือร้น กระฉับกระเฉง และมุ่งเน้นการบริการที่ดีเยี่ยม.
• มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางไปยังพื้นที่ต่างๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, Enthusiastic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Instill an uncompromising culture in which image comes first.
• Acts as role model / brand ambassador in terms of communication, behavior and grooming, whether with internal or external customers, thereby inspiring the teams to do the same.
• Partner proactively and closely with the Visual Merchandising, Style, Retail and Product teams to ensure that window and in-boutique displays consistently reflect the essence of the seasonal collection and that boutique environment is in optimum condit ...
• Nurture harmonious relationships with landlords, PR, Media and local public authority.
• Lead and develop team Foster a culture of excellence in the team and ensures that team members are engaged, motivated and performing their duties in accordance with Chanel vision and mission.
• Dedicate time to people development, with focus on Retail Management.
• Develop team members through identification of strengths and areas of improvement and through individual development plans.
• Work closely with HR on all talent topics, including retention and succession planning.
• Build and update divisional strategy Put together priorities (goals and ways to achieve them) for the year and the forthcoming 3 to 5 years in all key domains, and in line with global and regional strategies.
• Develop that strategy collectively, communicate the strategy clearly to all parties concerned and address related queries.
• Build a client-centric team Drive a client-centric culture to champion long term customer engagement.
• Ensure that the Retail Team pays adequate attention to all levels of clients, and engage them to the brand for the long term.
• Work proactively with the Marketing Team to analyze customer trends, visits, purchases and other behaviors.
• Set high standards in all aspects of customer service. Proactively partners with Training team to address short- comings in customer service identified through client surveys or other feedback.
• Consider all client feedback and sees that all customer service complaints and/or merchandise complaints are handled expeditiously and according to guidelines.
• Properly manage Merchandise & Inventory Work closely with the Product teams to ensure that each boutique is stocked with an appropriate depth and width of merchandise.
• Oversee the buying process including the OTB and provides guidance to the Product team to ensure a good balance between image and commercial needs.
• Encourage active participation from the retail teams during pre and post buy meetings, and mandates providing regular qualitative feedback on products to the Product Team.
• Manage KPIs Work with Retail Management to fulfill Service KPIs, devises strategies to bridge the service gaps, if any.
• With Retail and Marketing teams, drive sales on a daily / weekly / monthly basis for the team. Analyzes variance against sales targets and take appropriate actions.
• Recommend and enhance commission /incentive schemes to achieve short-term and long- term Service and Sales targets.
• Operations Management (with Retail Management) Ensure each boutique maximizes staff strength according to traffic demands and trading patterns.
• Ensure all operational procedures are followed. Partners with Finance Department to regularly review internal controls with regards to protection of company assets, and prevent losses.
• Fosters Close Partnerships Form close partnerships within the division (all direct reports and beyond) and with other divisions (Communications, HR, Finance, DC, IT and F&BP) to best execute and achieve business objectives.
• Develops Watch & Fine Jewelry (with W&FJ Manager) Integrate W&FJ within the division while respecting the specificities (Retail / Marketing / VM / Training) of the W&FJ product category.
• Increase WFJ sales and clients penetration in Fashion through clienteling and retail efforts driving Fashion client conversion.
• Ensure constant focus on the WFJ category in Thailand through leadership messages and support of the category in synergy with Fashion.
• You Are Energised By You are energised by the opportunity to drive and shape the future of our Fashion business in one of Asia (or) SEAA s most sophisticated luxury markets. Leadership and Impact: Further strengthen and develop retail infrastructure, operation and people.
• Visionary and Strategic: Innovate and exhibit traits of entrepreneurship, with the willingness to experiment and try new things.
• People leadership: As a trusted leader of a large organization, you will be energized by setting directions among all functions and executing them with excellence and precision. Your ability to connect different métiers , think analytically, be agile and drive collaboration will be pivotal in leading the fashion business. You will also be leading beyond Fashion as a member of the executive leadership committee, providing thought leadership and inspiring the broader organization. You will embrace opportunities to inspire, mentor and coach others within Fashion and beyond.
• Talent Development: Be a leader and coach, leading the retail operations with exceptional people skills and be a well-rounded team builder who is capable of managing a business through leveraging teams.
• What You Will Bring At least 10 to 15 years of retail management experience managing the operations of an international luxury brand.
• Exposure to buying and merchandising will be preferred, as would a brand centric approach.
• Experience and proven track record of leading a group of luxury brand retail stores in Thailand. Experience in luxury fashion sector will be an advantage.
• Future-oriented strategic vision and acumen, with the ability to communicate the company s vision and to obtain buy in from staff.
• Solid business and general management experience.
• Strong brand development and creative marketing skills.
• Results and bottom line oriented, with strong resource allocation skills.
• Enthusiastic, energetic, and ability to create an environment that demands high standards, yet also fosters a highly positive employee attitude.
• A progressive management style and develops people effectively.
• Openness to change, collaborate and a team player.
• Agility and adaptability to lead the Fashion team in a VUCA (Volatile, Uncertain, Chaotic, Ambiguous) business environment.
• Well-developed interpersonal skills in order to be able to work in people driven business.
• Fluency in English.
• What Chanel can offer you The opportunity to lead Chanel Fashion business in one of its most prominent markets, with a rich legacy in setting luxury retail standards, strong brand equity, and an inclusive platform for growth. You will be part of a collaborative culture, with the resources and support to drive your prospective. Chanel offers a unique opportunity where leaders are empowered to make an impact, and where we strive to be at our best.At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to Chanel.

ทักษะ:

Finance, Product Development, Business Development, Laos, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the Development of Brand Experience Toolkits for local markets such as Indonesia, Cambodia, Laos.
• Work with creative and media agencies on the creation of consumer plan that shall drive target audience to the desired response.
• Identify communications message to consumer behavior and help to deliver on objective for brand.
• Execute in Marketing Plan and A&P management including Innovation, Communications, Advertisings and other activities (Apply only where there is no local MKT team i.e. Laos).
• Lead Product Relaunch/ NPD Development, collaborating with local team and cross functional team (Commercial, Finance, Supply Chain, R&D, QA) for portfolio management in current SKUs and NPD development.
• Prepare Analysis for market trends, competitors activities and identify opportunity for OSP.
• Perform other related duties as assigned.
• BBA in Marketing or related field with minimum 3-5 year experiences or MBA.
• Experience in FMCG marketing; Brand Management, New Product Development or International Business Development.
• Marketing Strategy knowledge as well as operation in media planning and effectiveness/ on-ground activations NPD development process.
• Business, commercial and financial acumen.
• Basic consumer research literacy.
• Good command both of English and Thai.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและปฏิบัติตามความต้องการของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์ในการขายและการตลาดเพื่อบรรลุเป้าหมาย.
• ระบุและดึงดูดลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเดิมด้วยแนวทางการขายที่แนะนำ.
• ติดตามกระบวนการขายและตรวจสอบการปฏิบัติตามเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง.
• บริหารจัดการทีมงานในภายใต้การดูแล.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาการตลาด การขาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายและการตลาดอย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะในหน้าที่บริการลูกค้า.
• มีความสามารถในการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว.
• มีความรู้ในการใช้งานคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์สำนักงานเป็นอย่างดี.
• สมัครงานนี้ตอนนี้ รีบสมัคร!.

ประเภทงาน:

งานประจำ

ตำแหน่ง: Sale Executive คู่ค้าธุรกิจร้านชำ Big C สาขาสิชลบริษัท Big C Supercenter Public Company Limited กำลังมองหาผู้สมัคร Sale Executive ที่ทะเยอทะยานและกระตือรือร้นมาร่วมกับทีมงานของเราในการดูแลความสัมพันธ์และส่งเสริมการขายให้กับร้านค้าชุมชน (ร้านชำ) ในพื้นที่สิชล จังหวัดนครศรีธรรมราช ตำแหน่งนี้เป็นส่วนสำคัญในการขยายฐานลูกค้า และสร้างโอกาสทางธุรกิจให้กับ Big Cหน้าที่หลัก:- ปฏิบัติหน้าที่ในการค้นหารายชื่อร้านค้า สร้างฐานข้อมูลร้านค้าในพื้นที่- ติดต่อ นัดหมาย และเยี่ยมเยือนร้านค้าในพื้นที่เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี- นำเสนอข้อเสนอทางธุรกิจและแผนการตลาดที่เหมาะสมกับความต้องการของร้ ...

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, SAS, Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Creates and executes territory and account strategies to grow new software, hosting and education revenue and exceed sales quotas.
• Sells software, solutions, hosting, consulting services, and education (and combinations thereof) to current and prospective customers (new logos). Ability to execute all aspects of sales cycle (prospecting, discovery, proposal, proof, close, cross/up sell).
• Collaboratively engages with SAS Partners to sell SAS software, solutions, hosting, ...
• Educates and enables new SAS Partners by partnering with them in pipeline development activities as well as sales cycle execution.
• Creates and executes territory-specific pipeline generation plans considering value-add of SAS Partner community to maintain pipeline necessary to achieve revenue objectives. Generates pipeline through effective lead management/conversion and proactive prospecting efforts.
• Builds and leads virtual teams for opportunities of necessary internal and external resources (i.e., Customer Advisors, Consulting, Industry/Domain Experts, Legal, Enterprise Negotiations, SAS Partners, Value Engineering).
• Leads virtual team including SAS and SAS Partner resources and prospect/customer through process of thoroughly qualifying opportunities, mapping and proposing appropriate SAS offerings to buyers needs, and efficiently executing sales cycles resulting in new contracts.
• Prepares standard and nonstandard quotations and proposals leveraging a deep understanding of pricing, licensing policies, packaging, and approvals process.
• Connects regularly with existing customers to understand usage and satisfaction and uncover additional revenue opportunities.
• Triages a wide range of requests for information from current and prospective customers by connecting them with internal resources such as Customer Success.
• Keeps abreast of industry and technology trends, terminologies, software applications, operating systems, and hardware requirements.
• Engages with senior leadership on customer escalations, large opportunity strategy, and ideation around new campaigns, offerings, etc.
• Maintains and submits accurate revenue forecasts.
• Maintains accurate and up to date account, opportunity, and other information in Orion.
• Participate in workgroups related to pipeline build and sales strategy as requested by management.
• Ability to travel to critical customer or internal meetings.
• Requirements: Generally requires 5-8 years experience in Sales, Account Management with Partner Collaboration.
• Diverse and Inclusive At SAS, it s not about fitting into our culture - it s about adding to it. We believe our people make the difference. Our diverse workforce brings together unique talents and inspires teams to create amazing software that reflects the diversity of our users and customers. Our commitment to diversity is a priority to our leadership, all the way up to the top; and it s essential to who we are. To put it plainly: you are welcome here.
• SAS only sends emails from verified sas.com email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. If you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, or on behalf of SAS, please contact [email protected].

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อสรรหาลูกค้ากลุ่มใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิมไว้.
• นำเสนอสินค้าและบริการของบริษัทให้กับลูกค้าเป้าหมาย เพื่อให้ลูกค้าเกิดความสนใจและตัดสินใจซื้อสินค้า.
• บริหารจัดการข้อมูลลูกค้าอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถให้บริการและติดตามผลการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ติดตามและรายงานผลการดำเนินงานตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนลูกค้าอย่างดีเยี่ยมเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด.
• มีประสบการณ์ด้านการขายและการบริการลูกค้าในอุตสาหกรรมค้าปลีก อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความสามารถในการสื่อสารและเจรจาต่อรองที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความกระตือรือร้น กระฉับกระเฉง และมุ่งเน้นการบริการที่ดีเยี่ยม.
• มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางไปยังพื้นที่ต่างๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารการใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เรื่องการสั่งซื้อสินค้าการจัดส่ง และการวางจำหน่ายในห้างที่รับผิดชอบ.
• ร่วมประชุมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อรับทราบถึงสถานการณ์ การตลาด การขาย หรือแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดในห้างที่รับผิดชอบ.
• เข้าเยี่ยมสาขา ลูกค้า ตัวแทนจำหน่าย เพื่อรับทราบถึงสถานการณ์ การตลาด การขาย หรือแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดในห้างที่รับผิดชอบ.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขา ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายช่องทาง Horeca&special channel อย่างน้อย 3 ปี.
• สามารถใช้รถยนต์ส่วนตัวในการปฏิบัติงานได้.
• สามารถไปปฏิบัติงานตามเขตที่ได้รับมอบหมายได้.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint ได้ในระดับดี.
• มีความขยัน อดทน เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอด.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและปฏิบัติตามความต้องการของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์ในการขายและการตลาดเพื่อบรรลุเป้าหมาย.
• ระบุและดึงดูดลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเดิมด้วยแนวทางการขายที่แนะนำ.
• ติดตามกระบวนการขายและตรวจสอบการปฏิบัติตามเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง.
• บริหารจัดการทีมงานในภายใต้การดูแล.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาการตลาด การขาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายและการตลาดอย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะในหน้าที่บริการลูกค้า.
• มีความสามารถในการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว.
• มีความรู้ในการใช้งานคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์สำนักงานเป็นอย่างดี.
• สมัครงานนี้ตอนนี้ รีบสมัคร!.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพและเป็นมิตร เพื่อให้ลูกค้ามีประสบการณ์ที่ดีในการซื้อสินค้า.
• เสนอขายสินค้าและบริการของ Big C ให้กับลูกค้าเป้าหมาย ตอบสนองความต้องการของลูกค้าและปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• รักษาและปรับปรุงความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าประจำ เพื่อสร้างยอดขายที่สม่ำเสมอ.
• รายงานผลการปฏิบัติงานและแนวโน้มการขายให้ผู้บังคับบัญชา.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์:มีประสบการณ์ในการขายสินค้าหรือให้บริการลูกค้าอย่างน้อย 1 ปี พิจารณาผู้ที่มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี สามารถปรับตัวเข้ากับลูกค้าได้ดี.
• มีความกระตือรือร้น ใส่ใจในรายละเอียด และมุ่งมั่นที่จะบริการลูกค้าอย่างยอดเยี่ยม.
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว.
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการนำเสนอสินค้าและบริการให้น่าสนใจ.
• สมัครตำแหน่งนี้ ถ้าคุณกำลังมองหางานขายที่มีโอกาสเติบโต และต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่ยอดเยี่ยมของ Big C

ทักษะ:

Quality Management System, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintains and develops business with the assigned accounts.
• Manage overall service quality for the assigned accounts, through effective communication with internal & external parties.
• Organize the information flow within the network.
• Target continuous improvement of customer satisfaction from the assigned accounts.
• Closely work with Global/Regional managers to have global overview and knowledge of the key account business potentials.
• Support Global/Regional managers as well as overseas branch to win more business from upcoming RFQs, by sharing hot buttons / pain points / other key information gained by local contacts.
• Regularly visit the assigned accounts to ensure customers have chance to share service comments through business review, and new business opportunity.
• Update weekly sales report (sales activity, quotation upload, traffic creates).
• Complying with Quality Management System to ensure continual customer satisfaction.
• WHAT ARE WE LOOKING FOR? Bachelor s degree or higher (B.A. Marketing, Industrial, Logistics or any related field).
• Working in Freight Forwarding Industry at least 4 years.
• Knowledge of international business and cargo handling will be advantage.
• Knowledge in Thai customs clearance (import & export).
• Knowledge in Thai Freight Forwarding Business.
• Good experience in import export forwarding.
• Good International & Good relations with all levels.
• Good negotiation skills.
• Good English Communication and presentation skills.
• WHAT DO WE HAVE TO OFFER?.
• With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a benefits package that includes competitive annual leave entitlement, pension, health, and life assurance. There s no doubt that you will be compensated for your hard wok and commitment so if you d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role.
• ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career. CEVA Logistics is proud to be an equal opportunity work place and an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or any other characteristic. We are an Equal Opportunity Employer of Minorities, Females, Protected Veterans, and Individual with Disabilities.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.