เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assess the training needs of the facility together with key members of the site management team.
• Design training solutions to meet the needs of each employee at each level within the different departments.
• Ensure all newly hired individuals are correctly inducted and trained.
• Exhibit and practice positive communications and team-building skills with trainees to ensure a consistently professional environment.
• Document each training program and module properly and provide follow up for refresher training courses.
• Support the rollout of training programs including managing communications, coordinating enrolments, and tracking attendance.
• Provides training and development tools to continuously improve the capability of the team.
• Ensure the continued professional development of your area of responsibility investigation team. To include the identification of suitable individuals in longer-team succession planning.
• Skills / Qualifications.
• Bachelor s degree or equivalent.
• Experience of warehouse operation or a similar environment.
• Ability to communicate effectively with a wide range of people.
• Excellent organizational and training skills.
• Good data, IT (MS Office) and literacy skills.
• Pro-active, well organized and able to set priorities in a fast-moving industry.
• Attention to detail.
• Able to work under pressure.
• Highly motivated, with ability to work with minimal supervision.
• Flexible in approach to ongoing role development.
• Enjoy working as part of a committed, flexible team, and taking pride in everything you do.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 5 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับหัวหน้างาน.
• สายงาน
• ขนส่ง.
• จัดการขนส่ง.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• บริหารทรัพยากรบุคคล.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.