เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Category Human Resources
• Location Aloft Bangkok Sukhumvit 11, 35 Sukhumvit Soi 11, Sukhumvit Road, Bangkok, Thailand, Thailand VIEW ON MAP
• Schedule Full-Time
• Located Remotely? N
• Relocation? N
• Position Type Non-ManagementHuman Resources Coordinator.
• Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).
• Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
• PREFERRED QUALIFICATIONS.
• Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
• Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
• Supervisory Experience: No supervisory experience.
• License or Certification: None.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
• At Aloft, we aren t your typical hotel but we aren t too cool for school either. We re here to be our guests launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We re looking for confident self-expressers who aren t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Creative Presentation, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบหลักสูตรการสอน ตั้งแต่ Expected Outcome, Outline, Learning Activity & Experience ร่วมกับผู้สอนให้เข้าใจง่ายและเอาไปใช้ได้จริง.
• ออกแบบสไลด์และเอกสารประกอบการสอนร่วมกับ Graphic Designer.
• ประสานงานกับ Instructors, Designers, Project Managers, Business Development Team เพื่อ Customize Content & Experience ให้ตอบโจทย์ผู้เรียน และได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ.
• ประเมินการสอนของ Instructors.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปี ในสายงาน Learning Design หรือ Story Curation พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Training, Human Resource Development, Transformation, Offline Event.
• สนใจเนื้อหาด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และทักษะที่ตอบโจทย์โลกอนาคต.
• สนใจงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคคล.
• มีทักษะในการออกแบบ Presentation ผ่านโปรแกรม Google Slides ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดการ Operations & Logistics ในทุกโปรเจกต์ให้ผู้เข้าเรียนและ Instructors ได้รับประสบการณ์ที่ดีเยี่ยม.
• ติดต่อ ประสานงานทุกบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดการเอกสารต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงาน.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 1 ปี ในตำแหน่งประสานงาน พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Training, Human Resource Development, Transformation, Offline Event.
• สนใจเนื้อหาด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และทักษะที่ตอบโจทย์โลกอนาคต.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ประกันสุขภาพ.
• โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ.
• ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น.
• การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ.
• ค่าเดินทาง.
• โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา.
• โครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิต.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Human Resources Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารโปรเจกต์ วางแผน และควบคุมการดำเนินงานให้สำเร็จลุล่วงตามเวลา.
• ประเมินและวางแผนงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์.
• วางกลยุทธ์ในการบริหารทีมให้เกิดโฟลวการทำงานที่ราบรื่นที่สุด.
• ติดต่อประสานงานกับทีมอื่นๆ ทั้งในและนอกองค์กร.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า และเข้าใจความต้องการของพาร์ตเนอร์และลูกค้าเป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปี ในงาน Project Manager พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีความสามารถในการบริหารจัดการ รับผิดชอบได้หลายโปรเจกต์ในเวลาเดียวกั.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.
• หากเคยทำงานที่มีความจำเป็นต้องประสานกับผู้บริหารระดับสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Improve sales personnel performance for the success and continuous growth of sales function.
• Analyse, plan, design and implement suitable sales training and development program and considerable interventions of which enhance sales people s knowledge, work habits, attitude, self confidence, and on-the-job behavior.
• Provide professional functional leadership, expertise and support to Country sales teams in order to facilitate delivery of agreed revenue growth levels and achievement ...
• Collaborate with regional Sales Training Manager to implement recommended common sales training programs.
• Exchange and transfer ideas regarding performance improvement to develop cross-functional activities quality and quantity.
• Bachelor Degree or higher in any field.
• 7 years experience leading development and delivery of learning solutions in a service industry.
• Experience with sales processes, systems and Sales Force Automation (preferable).
• Experience in developing training solutions and delivery / support collateral, ideally in a sales environment.
• Experience of leading change management projects cross culturally and in a multi-dimensional matrix environment.
• Mentoring and Coaching Skills.
• Presentation Skills.
• Facilitation and Training skills.
• Sales and Sales Management skills.
• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Service-Minded, Enthusiastic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เสนอขายซิมการ์ดแบบรายเดือน (ลักษณะการทำงานแบบ Booth และ Knock Door)
• เสนอขายสินค้าและบริการอื่นๆ เช่น โทรศัพท์มือถือ
• ติดตามและให้บริการลูกค้าหลังการขาย
• เป็นงานภาคสนาม ลงพื้นที่ต่างๆทั่วกทมจะออกเดินทางพร้อมรถตู้ไปยังแหล่งชุมชนต่างๆ เช่น ตลาด หมู่บ้าน โรงเรียน เป็นต้น.
• วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปวช หรือ เทียบเท่า
• รักการเรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง
• มีประสบการณ์งานขาย 1 ปี หรือเคยผ่านงานขายด้าน Direct Sales จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มนุษยสัมพันธ์ดี รักงานขาย/ บริการ มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต่อรองโน้มน้าวจูงใจลูกค้าได้
• สามารถปรับตัวเข้ากับการทำงานเป็นทีมได้
• มีความอดทนสูง และสามารถรับแรงกดดันได้ดี
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานทั่ว กทม. ได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Talent Acquisition Staff.
• ทรัพยากรมนุษย์.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Support full cycle recruiting from intake of requisitions to the start-date of successful candidates - Support or Screen and source high quality candidates through direct recruiting in the marketplace using a range of sources and lead generation approaches - Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board. - Support the full coordination throughout end-to-end recruitment process, such as requisition management, job postings, interview scheduling and candidate communication, offer management - Provide recruiting support and advice to hiring managers for positions at diverse levels - Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team - Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process - Ensure each step of recruitment standards is achieved timely and accurately, complying with hiring protocol and guidelines - Manage recruitment projects as assigned i.e. Job fair, Open House, Walk in Interview etc. - Ad hoc supports in projects and initiatives.
• Job Qualification.
• Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, stress etc) - Hands on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check etc) - Solid experience managing end-to-end recruitment cycle -Excellent communication skill - Able to work with diverse group of people -Strong in client focus and customer service orientation -Flexible mind-set and team player.
• Contact Information.
• คุณณัชญ์ฐนันตร์ ปัญญาชูธรรม 020785995#5854.

ทักษะ:

Market statistics, Social media, Public Relations, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น จัด Display วางซิม,โปสเตอร์,ตกแต่งหน้าตู้ขาย,
• แขวน Banner หน้าร้าน.
• Update ข้อมูล โปรโมชั่น แคมเปญ สินค้า/ บริการใหม่ ให้กับช่องทางการจัดจำหน่าย
• วางสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น จัด Display วางซิม,โปสเตอร์,ตกแต่งหน้าตู้ขาย,แขวน Banner หน้าร้าน
• ดูแลการตลาดบนสื่อสังคมออนไลน์ เช่น คอนเทนท์,การสร้างการรับรู้,ดึงดูดความสนใจสินค้า
• ดูแล Social media ของภาค
• ดำเนินกิจกรรมทางการตลาด ออกพบลูกค้า สนับสนุนงาน Event ต่างๆ.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบข้อมูลและติดตามในเรื่องรายรับอื่นๆของทุกสาขาเพื่อกระทบยอดกับ Statement บริษัทฯ.
• เช็คยอดการโอนเงินเข้าบัญชีของบริษัทฯที่ลูกค้าโอนเงินค่าซื้อสินค้า.
• พิมพ์ Statement รายวันเพื่อลงข้อมูลของการโอนเงินลูกค้า.
• ออกใบเสร็จรับเงินของรายได้อื่นๆ เช่น ค่าบาร์โค้ด,ค่าโทรศัพท์ส่วนเกิน,ค่าเช่าพื้นที่ HoReCa, โชห่วย, เงินประกันแคชเชียร์ที่เปิดสาขาใหม่, ค่า Promotion, ค่า Commission factoring, และอื่นๆ ของสำนักงานใหญ่ทั้งหมด.
• จัดเตรียมเอกสารวางบิลค่าเช่า ATM ทุกๆธนาคาร พร้อมติดตามค่าเช่าเพื่อทำการออกใบเสร็จรับเงินทุกๆเดือน.
• จัดทำรายงานรายงาน รับเงินประจำวัน.
• รายงายภาษีขาย ทุกเดือน.
• รายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย ทุกเดือน.
• Bachelor's Degree or higher in Finance, Accounting, Economics or related fields.
• Minimum 2 - 3 years of Treasury or Finance experience is preferred.
• Microsoft Office skills, especially Microsoft Excel & Power Point.
• English business communication is required.

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Be responsible for facilitating until the delivery of the qualification training on agreed schedule.
• Support training session by preparing training documents and materials.
• Facility to run the online/ On-site session smoothly.
• Plan, develop, and provide training and staff development programs, using knowledge of the effectiveness of methods such as classroom training, virtual classroom training, e-learning, etc.
• Provide and summarize the status of training hour or learning reports to management.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, Accounting, English, Thai

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• ค่าจ้าง 500 บาท/วัน.
• ช่วยงานแผนกบัญชี เกี่ยวกับทำงานคีย์ข้อมูล ตรวจสอบข้อมูลและงานเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ต้องมีพื้นฐานด้านคอมพิวเบื้องต้นได้ดี โดยเฉพาะ Ms.Office (Excel).
• เวลาทำงาน 9.00-18.00 น.
• วันปฏิบัติงาน คือ วันที่ 23-24 กรกฎาคม 2567.
• สถานที่ปฏิบัติงาน คือ อาคารไทมส์ สแควร์ ชั้น 17 (BTS อโศก/MRT สุขุมวิท).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, Public Relations, Power point, English, Thai

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• ค่าจ้าง 500 บาท/วัน.
• ช่วยงานแผนก PR เกี่ยวกับทำ Clipping.
• ต้องมีพื้นฐานด้านคอมพิวเบื้องต้นได้ดี โดยเฉพาะ Ms.Office (Excel & Powerpoint).
• เวลาทำงาน 9.00-18.00 น.
• สามารถปฏิบัติงานได้ตามตารางด้านล่าง.
• เดือนกรกฎาคม 2567: วันที่ 26 ก.ค. 67 - วันที่ 2 ส.ค.67.
• เดือนสิงหาคม 2567: วันที่ 26 ส.ค. 67 - วันที่ 3 ก.ย.67.
• เดือนกันยายน 2567: วันที่ 26 ก.ย. 67 - วันที่ 4 ต.ค.67.
• เดือนตุลาคม 2567: วันที่ 24 ต.ค. 67 - วันที่ 1 พ.ย.67.
• สถานที่ปฏิบัติงาน คือ อาคารไทมส์ สแควร์ ชั้น 17 (BTS อโศก/MRT สุขุมวิท).

ทักษะ:

Sales, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานขายสินค้า SIM Card ( Postpaid, Handset, AIS Fibre ).
• รวมถึงงานบริการ ของร้าน AIS Buddy.
• ดูแลการกระตุ้นยอดขายของร้าน AIS Buddy ประสานงานให้คำปรึกษาตัวแทนจำหน่าย.
• วางแผนและดำเนินการกิจกรรมการตลาด เพื่อเพิ่มยอดขายให้กับช่องทาง.
• ดูแลภาพลักษณ์ของร้าน AIS Buddy ในพื้นที่รับผิดชอบ.
• วางแผนการขยายพื้นที่ทำตลาดใหม่ ๆ วิเคราะห์และเก็บข้อมูลสถานการณ์การตลาด.
• Yala.
• Recruiter.
• Piyanat Suapear (ปิยนาถ เสือเปีย), Thitima Sukpithak (ฐิติมา สุขพิทักษ์).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Positive mindset.
• Can Do attitude.
• Resilience and flexibility.
• ROLE & RESPONSIBILITY.
• Employee benefits & welfare e.g. Overseas trip arrangement, Expatriate management focusing on VISA, Work permit process.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, CAD

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design electrical system / Electronic system / Specifications.
• Estimate cost for installation and improvement of machinery.
• Prepare annual machinery installation and improvement plans.
• Control work according to the plan to achieve on-schedule.
• Prepare documents related to the installation and improvement of machines.
• Join the group to solve problems that have occurred or may occur in machinery, Safety, Quality, Production, etc.
• Perform other duties as assigned by supervisors.
• Participate in activities organized by the company.
• Bachelor s degree in Electrical / Mechatronic or related.
• At least 2 years of experience in the Industrial field.
• Associate in Electrical Engineering license.
• Good command of both spoken and written English, TOEIC 450 up.
• Skills.
• Machine Design and Installation.
• Project management.
• Can use Auto CAD, Solid work, MS Office, PLC Siemens, PLC Mitsubishi.
• Local contract terms only.
• Understanding that Serving Society with Superior Quality is our heritage and our mission, and embracing our responsibility to future generations as a global leader in our industries, Bridgestone and its teammates around the world employ innovation and technology to improve the way people move, live, work and play.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare checks or wire transfer payments based on fully approved documents and present them to final authorizers.
• Ensure cash is well managed including petty cash replenishments, cash counts and safety guidelines adhered to.
• Perform accurate weekly and end month cash counts and reconciliations for RIMES cash transactions.
• Ensuring that all supplier payments have receipts acknowledging payment attached to them in a timely manner.
• Ensure that compliance to the Approval levels of all supporting documents (quotation analysis, POs, PRs, Request for Payment) before proceeding to make a payment. Managing bank relations and ensuring any changes are updated in a timely manner for smooth running of the finance function.
• Compile copies of vouchers and other supporting documentation as may be required for Audit.
• Refiling documentation after Audits.
• Preparation and submission of VAT and Withholding Tax reports and filling if any.
• File all cash and bank vouchers and maintain systematic voucher filing system, well labelled such that files are clearly identifiable.
• Maintaining an updated advance register for RIMES and ensuring that staff advances are cleared within the limits of advance policy.
• Offer prompt support and backstopping to field finance, other finance assistants whenever required.
• Support new Finance Team members settle in by providing necessary logistics for their work.
• Manage the petty cash float, cash advances - issuing and monitoring.
• Monitor receipt quality, cash & cheque donations, and issue receipts.
• Reports to the Finance and Account Manager weekly on the status of outstanding advances.
• Monitors and anticipates cash flow expenditures to maintain sufficient cash for RIMES operations while remaining below authorized accountability levels. Prepares semi-annual reports for Head-Operation Support Department.
• Serves as the primary point of contact with local bank officials on matters pertaining to RIMES banking operations. Contacts the bank on a regular basis to inquire on replenishment and withdraws funds from the bank account immediately upon being notified of replenishment funds to maintain enough cash to manage operations while minimizing the actual cash kept on hand.
• Coordinates with Finance and Account Manager on all issues related to RIMES finances.
• Enters all cash transactions into the account on a real-time basis, coding all payments and collections according to Finance and Account Manual.
• Maintains all records of and ensures the safekeeping of all accountable forms, including collections forms, cashier reimbursement vouchers and/or accountability report forms, and deposit slips.
• Monitors the Outstanding Staff Advances Report on a weekly basis.
• Tracks and validates the exchange rates of each transaction.
• Any other tasks that may be assigned by the supervisor.
• Education and Experience:
• Completion of a bachelor s degree or above in accounting, finance, business administration, or a related field.
• At least 1-3 years of experience in financial management, accounting, or cashiering, preferably in reputable audit firms, international organizations, or donor organizations.
• Experience in data analysis and preparing management reports.
• Experience in accounting software and financial management systems.
• Professional relevant certification or additional training in accounting or financial management is desirable.
• Strong analytical skills and attention to detail for accurately managing financial records and transactions.
• Knowledge of budgeting, financial reporting, and compliance with donor regulations.
• Knowledge of accounting principles, procedures, and standards.
• Ability to apply conceptual, analytical, and evaluative skills in accounting operations.
• Ability to prepare and maintain the full set of accounts.
• Proficient in communication and interpersonal skills, while needing to work closely with colleagues, donors, and external stakeholders.
• Fluency in oral and written English and Thai.
• Proficient in Microsoft Office skills, including Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.
• Desirable.
• Knowledge of international donor agency requirements and regulations.
• Personal Qualities.
• High level attention to detail and accuracy.
• Ability to follow through on tasks.
• Flexible, creative, responsive, able to take initiative, open to learning.
• Ability to organize and prioritize a large and diverse workload.
• Reliable.
• Able to work within systems and procedures, work effectively in a small team environment involving the sharing of information and at times sharing workloads.
• Able to analyze and integrate potentially conflicting numerical, verbal, and other data from a number of sources.
• Excellent cross-cultural communication skills.
• Willing to demonstrate, apply and share expert technical knowledge across the organization.
• Able to work independently and multi-task and meet deadlines.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Enthusiastic, Work Well Under Pressure, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To receive food orders and ensure all quantities and items are according to the orders placed.
• To prepare and cook high quality food following the menu s guidelines and recipes.
• To prepare all of the restaurant s food items, while ensuring time, quality and quantity standards are met.
• To ensure proper storage, freshness and suitability of products.
• To participate in tasting and cooking training courses.
• To cook and service food according to the restaurant s quality and service standards.
• To receive and store food.
• To ensure safety and cleanliness of all kitchen and food storage areas.
• To ensure high level of kitchen team performance.
• To create a harmonious environment amongst all staff.
• To participate in apprentice training activities.
• To follow the directions of supervising chefs.
• To help in creating good communication between floor and kitchen staff, as well as within the kitchen.
• To receive and account for supplies and deliveries.
• To assist with regular stock takes.
• To maintain restaurant cost control systems.
• To follow correct hygienic food handling practices.
• To follow the restaurant s cleaning and waste disposal practices.
• To maintain kitchen equipment and plant in good condition.
• A minimum of 1 years relevant experience in a similar role.
• High school diploma or a relevant discipline.
• Good level in English.
• Knowledge of health and safety and cooking techniques.
• Ability to work under pressure.
• Team Work.

ทักษะ:

Electrical Engineering, Legal, Cost Estimation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop new store design for new format with designer and our operation team.
• Assist to support the feasibility study process, draft layout and estimated cost.
• Assist to develop project definition and project plan for all projects, identify milestones, agree and address scope and criteria of Milestones achievement.
• Assist in obtaining preliminary budget, assist in compiling, establishing and management of CAPEX budget, cash flow forecasts and updated revisions.
• Be of assistance for the successful execution projects as minimum deviation from plan for completion on time, true specification and within budget.
• Help developing the master baseline programme, collate reports from project teams and maintain subsequent progress update and records as-built programme against baseline.
• Help maintaining critical path analysis for each project to alert the Management on all deviations / risks.
• Provide monitoring reports on progress, cost and performance.
• Ensure properties meet legal, health and safety in accordance with Authorities regulations.
• Maintain close contact, clear communication, and participate in periodical site supervision with other functions and manage cross-functional input to supply to design and construction teams.
• Act as operation s representative at relevant project team meetings; ensure prompt actions are taken in response to concerns raised.
• Assist to manage and certify all consultants / contractors/ suppliers / utility providers accounts as well as payment processing.
• Follow good management practices, good quality control standard and ensure to comply efficiently with Siam Makro procedures/guidelines at all times.
• Help to identify, manage and escalate risks and issues until resolution, early alarm on risks and issues on missed milestone(s) for enough time allowed on resolution.
• Help to control, manage and minimize variations to the projects, advice on opportunities of projects cost saving without compromising quality.
• Guide and motivate the members of the project team; collaborate harmonious working environment; maintain staff morale and discipline; assist in identifying training needs.
• Assist in providing adequate security and insurance covering all Siam Makro s premises.
• Manage all assets in new store construction to be fix asset management.
• Bachelor s degree in Electrical Engineering.
• At least 5 years experience in design or construction of estate units with good knowledge of building and M&E system.
• A good understanding of the inter-functional relationships within a property and/or construction business.
• A detailed knowledge of Project Planning Software with sufficient experience to further develop standard generic plans and to track progress.
• A good knowledge of cost estimation, budgetary system.
• Good communication, time management skills and hand on management style with good follow up abilities.
• Possessing international Quality Assurance/Quality Control procedure.
• An enthusiastic and positive attitude towards difficult tasks and an analytical approach to problem solving.
• Analytical and systematical thinker; has a concern for accuracy, be meticulous; detail oriented, good inter-personal skills; good seeker of information; good planning and organizing skills; good teamwork and cooperation.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Assist with knowledge management, communications and reporting processes of the GEF/SGP and Nature Pledge activation in Asian and the Pacific region and country offices in relation to local actions.
• Assist with work planning and monitoring of regional and national GEF/SGP programmes.
• Assist with workshops, seminars, and project development sessions for civil society organizations (CSOs) and local communities, and potential applicants and other stake ...
• Support the coordination and liaison with government, UNDP Country Offices counterparts and relevant civil society groups to implement the SGP projects.
• Support quality control for programme/project documents and deliverables.
• Assist with research and data analysis for various thematic components under the GEF/SGP portfolio.
• Support on administrative tasks (i.e., procurement, travel) adhering to SGP SOPs procurement rules and regulation; as required for programme implementation.
• Education/Experience/Language requirements
• Qualified women and candidates from groups which are underrepresented in the UNOPS workforce are encouraged to apply.*
• Academic Qualifications.
• Currently enrolled in a university programme such as Bachelor, Masters or Ph.D. (or the equivalent) preferably in Environmental Science or related areas or have graduated from such studies within three (3) years prior to the application date of the internship.
• Degree preference for International Organization and International Public Policy, Environment, International Development, Public Administration, Communications, or related fields.
• Experience with other UN agencies is an asset.
• Internship-Related Experiences
• While no prior work experience is required the following experience is highly desirable:
• Drafting reports, articles, or other written materials.
• Experience in conducting research and data analysis is desirable.
• Experience in supporting the organizing of workshops, seminars, and meetings is desirable.
• Prior internship or volunteer experience with international organizations, NGOs, or government agencies is desirable.
• Language Skills.
• Excellent writing and fluent verbal communication skills in English is required.
• Desired experience of other UN languages is an asset.
• Computer Literacy.
• Knowledge on basic computer skills including Microsoft Office packages (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) is required.
• Knowledge on handling virtual meeting platforms such as Zoom, Microsoft Teams is required.
• Training Components and Learning Elements
• The selected candidate will be exposed towards diverse elements involved in the GEF Small Grant Programme where she/he will have an opportunity to learn on project identification, de
• Competencies
• Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organizational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.
• Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.
• Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).
• Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.
• Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.
• Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.
• Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.
• Contract type, level and duration
• Contract type: Internship Agreement
• Contract level: N/A
• Contract duration: Six (6) months
• This internship is not designed to lead to a staff position with UNOPS. Therefore, there should be no expectation of employment at the end of the internship.
• Interns may be eligible for a monthly stipend from UNOPS provided that they do not receive funds from other institutions. Further, UNOPS may provide a one time travel lumpsum of 500 USD. However, they must make their own arrangements for accommodation, travel and necessary visa arrangements.
• For more details about UNOPS internships please visit our homepage.
• Additional Information.
• Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• Applications received after the closing date will not be considered.
• Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce.
• Qualified women and candidates from groups which are underrepresented in the UNOPS workforce are encouraged to apply. These include in particular candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
• We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.
• Terms and Conditions.
• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few Mandatory Courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. For more information on a retainer contract here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare checks or wire transfer payments based on fully approved documents and present them to final authorizers.
• Ensure cash is well managed including petty cash replenishments, cash counts and safety guidelines adhered to.
• Perform accurate weekly and end month cash counts and reconciliations for RIMES cash transactions.
• Ensuring that all supplier payments have receipts acknowledging payment attached to them in a timely manner.
• Ensure that compliance to the Approval levels of all supporting documents (quotation analysis, POs, PRs, Request for Payment) before proceeding to make a payment. Managing bank relations and ensuring any changes are updated in a timely manner for smooth running of the finance function.
• Compile copies of vouchers and other supporting documentation as may be required for Audit.
• Refiling documentation after Audits.
• Preparation and submission of VAT and Withholding Tax reports and filling if any.
• File all cash and bank vouchers and maintain systematic voucher filing system, well labelled such that files are clearly identifiable.
• Maintaining an updated advance register for RIMES and ensuring that staff advances are cleared within the limits of advance policy.
• Offer prompt support and backstopping to field finance, other finance assistants whenever required.
• Support new Finance Team members settle in by providing necessary logistics for their work.
• Manage the petty cash float, cash advances - issuing and monitoring.
• Monitor receipt quality, cash & cheque donations, and issue receipts.
• Reports to the Finance and Account Manager weekly on the status of outstanding advances.
• Monitors and anticipates cash flow expenditures to maintain sufficient cash for RIMES operations while remaining below authorized accountability levels. Prepares semi-annual reports for Head-Operation Support Department.
• Serves as the primary point of contact with local bank officials on matters pertaining to RIMES banking operations. Contacts the bank on a regular basis to inquire on replenishment and withdraws funds from the bank account immediately upon being notified of replenishment funds to maintain enough cash to manage operations while minimizing the actual cash kept on hand.
• Coordinates with Finance and Account Manager on all issues related to RIMES finances.
• Enters all cash transactions into the account on a real-time basis, coding all payments and collections according to Finance and Account Manual.
• Maintains all records of and ensures the safekeeping of all accountable forms, including collections forms, cashier reimbursement vouchers and/or accountability report forms, and deposit slips.
• Monitors the Outstanding Staff Advances Report on a weekly basis.
• Tracks and validates the exchange rates of each transaction.
• Any other tasks that may be assigned by the supervisor.
• Education and Experience:
• Completion of a bachelor s degree or above in accounting, finance, business administration, or a related field.
• At least 1-3 years of experience in financial management, accounting, or cashiering, preferably in reputable audit firms, international organizations, or donor organizations.
• Experience in data analysis and preparing management reports.
• Experience in accounting software and financial management systems.
• Professional relevant certification or additional training in accounting or financial management is desirable.
• Strong analytical skills and attention to detail for accurately managing financial records and transactions.
• Knowledge of budgeting, financial reporting, and compliance with donor regulations.
• Knowledge of accounting principles, procedures, and standards.
• Ability to apply conceptual, analytical, and evaluative skills in accounting operations.
• Ability to prepare and maintain the full set of accounts.
• Proficient in communication and interpersonal skills, while needing to work closely with colleagues, donors, and external stakeholders.
• Fluency in oral and written English and Thai.
• Proficient in Microsoft Office skills, including Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.
• Desirable:
• Knowledge of international donor agency requirements and regulations.
• Personal Qualities:
• High level attention to detail and accuracy.
• Ability to follow through on tasks.
• Flexible, creative, responsive, able to take initiative, open to learning.
• Ability to organize and prioritize a large and diverse workload.
• Reliable.
• Able to work within systems and procedures, work effectively in a small team environment involving the sharing of information and at times sharing workloads.
• Able to analyze and integrate potentially conflicting numerical, verbal, and other data from a number of sources.
• Excellent cross-cultural communication skills.
• Willing to demonstrate, apply and share expert technical knowledge across the organization.
• Able to work independently and multi-task and meet deadlines.