เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organize training on products/services, scientific areas, brand and Divisional values, doctor-centric approach (SIMAC) and the medical, competitive, and regulatory environment.
• In charge of Medical Business Academy roll out and implementation, working in close collaboration with HR learning department.
• Define team objectives and follow-up, in line with Medical Management.
• Ensure training in internal and external with ethical standards regarding relations with health professionals.
• Upskills whole organization on medical topics.
• You Have:Bachelor's degree in major Pharmacy or Science (master's degree is a plus).
• Minimum 5 years in Sales/ Training Manager or management role in sales or marketing.
• Proficient in sales processes, skills, and techniques.
• Proven track record in creating and implementing training programs, particularly in sales training for teams and channel partners.
• Extensive technical product knowledge and strong business acumen.
• Experience in curriculum development, designing, implementation, and delivering both in-person and online training programs.
• Strong understanding of product specifications and competitive offerings.
• Ability to analyze training needs and conduct competitive analysis.
• Highly effective communication skills, both written and oral.
• Proficiency in English.
• Why us?
• We will support you through a tailor-made learning & development journey where you will receive constant career advice to empower you to navigate through and reach the Senior Leadership role of your dreams. Progressive leadership track - opportunities for growth & development.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, Customer Relationship Management (CRM), Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าใจและวิเคราะห์โจทย์พัฒนาผู้นำของลูกค้า จากทีม Sales ร่วมกับ Chief Solution Design Officer.
• ออกแบบ Solution โดยเฉพาะ Customized Program Learning Journey ร่วมกับ Chief Solution Design Officer.
• ประสานงานสื่อสารกับ ทีม Sales, Learning Design และ Project Manager เพื่อให้พวกเขาเข้าใจและ Execute ได้ตามที่วางไว้.
• ชอบพัฒนาตัวเองและหาความรู้ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหาและคิดเป็นระบบ.
• ชอบคิดนอกกรอบ ออกแบบให้แตกต่างและตรงโจทย์.
• ประสบการณ์ทำงาน 1-3 ปี ในการร่วมออกแบบหลักสูตรพัฒนาผู้นำ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Market Research, Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำเนื้อหาที่น่าสนใจและเข้าใจง่าย (Curate) เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร.
• ช่วยอำนวยความสะดวกในการจัดเวิร์กช็อป.
• เรียบเรียงคอนเทนต์สำหรับการสอนให้ออกมาน่าสนใจ เข้าใจง่าย และให้เข้าถึงใจผู้ฟัง.
• ค้นคว้าและวิเคราะห์ Framework, Case Study, Research ที่น่าสนใจ ด้านซอฟต์สกิล ธุรกิจ หรือดิจิทัล เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ภายในองค์กรและวิทยากรผู้สอน.
• มีทักษะในการสื่อสารข้อมูลที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่ายและน่าสนใจ.
• มีประสบการณ์ในการสนับสนุนผู้บริหารในการจัดทำเนื้อหาสำหรับการสื่อสาร.
• มีความเข้าใจในหลักการสื่อสารของผู้บริหารว่าควรสื่อสารอย่างไรให้มีประสิทธิภาพเพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน.
• มีทักษะในการสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง และสามารถอำนวยความสะดวกในการจัดเวิร์กช็อปได้.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Human Resources Development, Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดการ Operations & Logistics ในทุกโปรเจกต์ให้ผู้เข้าเรียนและ Instructors ได้รับประสบการณ์ที่ดีเยี่ยม.
• ติดต่อ ประสานงานทุกบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดการเอกสารต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงาน.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 1 ปี ในตำแหน่งประสานงาน พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Training, Human Resource Development, Transformation, Offline Event.
• สนใจเนื้อหาด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และทักษะที่ตอบโจทย์โลกอนาคต.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบหลักสูตรและคอร์สสำหรับองค์กรที่ต้องการนำ AI ไปใช้ในองค์กร หรือพัฒนาทักษะ AI ให้กับพนักงาน.
• ออกแบบ Proposal และให้คำแนะนำลูกค้าองค์กรตามโจทย์ลูกค้า.
• พัฒนาหลักสูตรให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา.
• ทำงานร่วมกับผู้สอน เพื่อให้สิ่งที่สอนร้าง Impact ให้กับผู้เรียน.
• เปิดรับทั้ง Full-Time และ Part-Time.
• เข้าใจ AI โดยเฉพาะแต่ละฝ่ายในองค์กรสามารถเอา AI ไปใช้ได้อย่างไรบ้าง.
• มีประสบการณ์ทำ AI Transformation ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่ หรือให้คำปรึกษาองค์กรใหญ่ในการใช้ AI.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน AI และ Digital Transformation.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และเชื่อมโยง.
• มีทักษะในการสอน.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบหลักสูตรและคอร์สสำหรับองค์กรที่ต้องการ Drive Change / Transformation ให้เกิดขึ้นจริง.
• ออกแบบ Proposal ตามโจทย์ลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับผู้สอน เพื่อให้สิ่งที่ออกแบบสร้าง Impact ให้กับผู้เรียน.
• เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า และทำให้หลักสูตรหรือคอร์สที่จัดสร้าง Impact ให้กับลูกค้า ตามเป้าหมายของหลักสูตรหรือคอร์ส.
• มีประสบการณ์ทำ Change Management และ Digital Transformation ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ปัญหา และเชื่อมโยง.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, Statistics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารโปรเจกต์ วางแผน และควบคุมการดำเนินงานให้สำเร็จลุล่วงตามเวลา.
• ประเมินและวางแผนงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์.
• วางกลยุทธ์ในการบริหารทีมให้เกิดโฟลวการทำงานที่ราบรื่นที่สุด.
• ติดต่อประสานงานกับทีมอื่นๆ ทั้งในและนอกองค์กร.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า และเข้าใจความต้องการของพาร์ตเนอร์และลูกค้าเป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปี ในงาน Project Manager พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีความสามารถในการบริหารจัดการ รับผิดชอบได้หลายโปรเจกต์ในเวลาเดียวกัน.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.
• หากเคยทำงานที่มีความจำเป็นต้องประสานกับผู้บริหารระดับสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

IC License, IP License, CFP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Unit Linked sales training strategy:Develop Unit Linked capability of agents through agency leader development, curriculum, sales tools this includes: TTT, certified agents, investment workshops, UL training schedules, trainer resource and budget control.
• To liaise with agency channels to create Unit Linked sales training and provide appropriate academic support.
• Work closely with other agency functions and/or external organization to ensure the ...
• Curriculum development:Develop curriculum based on the company requirements.
• Monthly meetings with CASO and working team with detailed actions on requirements.
• Design new curriculum for agency forces to come up with new initiative for driving sustainable growth..
• Training:Provide comprehensive training to support key strategies of the company ( i.e. product knowledge, sales skills, and management program).
• Plan and execute training schedules, manage training resource and allocated budget.
• Evaluate the courses to feedback for curriculum development..
• Plan and execute training events for agents in the upcountry and to ensure that the roadshow support sales strategy.
• Support agents and agency leaders to work efficiently and keep up for high quality performance.
• Support agency channel s activities and other activities related to company, regional office, or global office.
• Support Chubb s financial planner and full-time agent development program aka Champion Hubb program.
• Other assignments.
• Bachelor s degree or higher in Education, Business Administration, Learning Technology, HRD or related field.
• Experience in conduct training and curriculum development, especially in IC license and Unit Linked product.
• Have IC license or IP license, the professional financial planning certificates (i.e. CFP, AFTP, FChFP or AChFP) are preferable.
• Preferable experience working for life insurance company in agency channel but not always necessary.
• Good command in English.
• Competency require (Knowledge, Skills, Attribute).
• Excellent communication / presentation / public speaking / problem solving and people management skill.
• Be able to perform multi-tasking and prioritizing.
• Eager to learn and adopt new approach to achieve the company s goals.
• Ability to work independently.
• Positive attitude.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, SAS, Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Creates and executes territory and account strategies to grow new software, hosting and education revenue and exceed sales quotas.
• Sells software, solutions, hosting, consulting services, and education (and combinations thereof) to current and prospective customers (new logos). Ability to execute all aspects of sales cycle (prospecting, discovery, proposal, proof, close, cross/up sell).
• Collaboratively engages with SAS Partners to sell SAS software, solutions, hosting, ...
• Educates and enables new SAS Partners by partnering with them in pipeline development activities as well as sales cycle execution.
• Creates and executes territory-specific pipeline generation plans considering value-add of SAS Partner community to maintain pipeline necessary to achieve revenue objectives. Generates pipeline through effective lead management/conversion and proactive prospecting efforts.
• Builds and leads virtual teams for opportunities of necessary internal and external resources (i.e., Customer Advisors, Consulting, Industry/Domain Experts, Legal, Enterprise Negotiations, SAS Partners, Value Engineering).
• Leads virtual team including SAS and SAS Partner resources and prospect/customer through process of thoroughly qualifying opportunities, mapping and proposing appropriate SAS offerings to buyers needs, and efficiently executing sales cycles resulting in new contracts.
• Prepares standard and nonstandard quotations and proposals leveraging a deep understanding of pricing, licensing policies, packaging, and approvals process.
• Connects regularly with existing customers to understand usage and satisfaction and uncover additional revenue opportunities.
• Triages a wide range of requests for information from current and prospective customers by connecting them with internal resources such as Customer Success.
• Keeps abreast of industry and technology trends, terminologies, software applications, operating systems, and hardware requirements.
• Engages with senior leadership on customer escalations, large opportunity strategy, and ideation around new campaigns, offerings, etc.
• Maintains and submits accurate revenue forecasts.
• Maintains accurate and up to date account, opportunity, and other information in Orion.
• Participate in workgroups related to pipeline build and sales strategy as requested by management.
• Ability to travel to critical customer or internal meetings.
• Requirements: Generally requires 5-8 years experience in Sales, Account Management with Partner Collaboration.
• Diverse and Inclusive At SAS, it s not about fitting into our culture - it s about adding to it. We believe our people make the difference. Our diverse workforce brings together unique talents and inspires teams to create amazing software that reflects the diversity of our users and customers. Our commitment to diversity is a priority to our leadership, all the way up to the top; and it s essential to who we are. To put it plainly: you are welcome here.
• SAS only sends emails from verified sas.com email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. If you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, or on behalf of SAS, please contact [email protected].

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Creative Writing, Creative Thinking, Content Creator

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ช่วยผู้สอนค้นคว้า Content, Case Studies และ Framework ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• เรียบเรียง Content ให้เข้าใจง่าย มี Story.
• ออกแบบเนื้อหาให้เอาไปใช้ได้จริงและเหมาะกับคนเรียนแต่ละกลุ่ม.
• ประสานงานสื่อสารกับผู้สอนและ Project Manager.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และเชื่อมโยง.
• มีทักษะในการเล่าเรื่องให้เข้าใจง่าย.
• ประสบการณ์ทำงาน 1-3 ปีในด้าน Content หรือ Training.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมด้านการบริการ.
• ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม หลักสูตร และสื่อการสอนในงานด้านบริการ.
• ออกแบบมาตรฐานการบริการ หลักสูตรการฝึกอบรม การจัดทำ Work Shop และการสัมมนา ทั้งแบบตัวต่อตัวหรือผ่านแพลตฟอร์ม เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมมีประสิทธิภาพ.
• การประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมผ่านข้อเสนอแนะ การประเมิน และตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก ทำการปรับเปลี่ยนที่จำเป็นเพื่อปรับปรุงผลการฝึกอบรม.
• จัดทำงบประมาณในการฝึกอบรม.
• ตรวจสอบโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งหมดสอดคล้องกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและมาตรฐาน.
• เก็บรักษาบันทึกการเข้าร่วมการฝึกอบรม ประสิทธิภาพ และการรับรองสำหรับพนักงานทุกคน.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานด้าน HR อบรม 5 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะการให้คำปรึกษาแนะนำ.
• มีความรู้ด้านการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา.
• มีความรู้ด้านกระบวนการปฏิบัติงาน และการบริหารการเรียนรู้และพัฒนา.
• มีความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม.
• สามารถปฏิบัติงานภายใต้สภาวะกดดันได้.

ทักษะ:

Business Development, Research, Market Research, English, German

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Assisting the Office of Executive Management in daily business, strategic planning, and special project as assigned by MD.
• Market Intelligence: Analyze political, economic, and technological trends for short and long-term business impact.
• Management Presentation: Assist in crafting presentations highlighting key company developments in global and ASEAN markets.
• On-Demand Research: Conduct market research on topics such as future mobility, sustainability, eCommerce, and industries moving toward the AIoT era.
• Business Review Summaries: Summarize key action points from monthly business review meetings.
• Thought Leadership Events: Innovate and organize events, including improvement process workshops and the annual company event.
• Translation Support: Provide English-to-Thai and Thai-to-English translation upon request for effective communication.
• Qualifications Enjoy working autonomously in an international team and have an open-minded personality with good communication skills.
• Working practice: Self-motivated, proactive, and accountable individual, attention to detail, well-structured with strong analytical skills.
• Previous working experience is a plus, preferably in Business & Economics, Marketing, Industrial Engineering, Innovation Management or related areas.
• Language: Fluent in English and Thai, German is a plus.
• Education: Currently studying towards a bachelor s or master s degree of above experience areas - to be enrolled for the entire internship duration.
• Minimum 4 months of internship period (starting from January 2025).
• Additional Information
• Your future job offers you.
• 5 Working days, Multinational working environment. Flexible working hour.
• Make it happen.
• Apply a job with us by clicking the I m interested button!.
• Due to high volume of candidates, only shortlisted candidates will be contacted.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• About TikTokTikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and its offices include New York, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo. Why Join UsCreation is the core of TikTok's purpose. Our platform is built to help imaginations thrive. This is doubly true of the teams that make TikTok possible. Together, we inspire creativity and bring joy - a mission we all believe in and aim towards achieving every day. To us, ever ...
• Minimum Qualifications1. Proficient-level knowledge of local languages in both oral and written.2. Bachelor of Arts (majoring in language, linguistics, or other related fields) or related working experience in translation.Preferred Qualifications3. Good communication & presentation skill.4. Co-operative & Friendly personality.5. Ability to multitask and manage multiple projects at once.6. Understanding online marketing or online platform is plus. 7. Proficiency with Microsoft Office (Power Point, Excel).TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• we encourage you to apply early.
• Create user friendly external facing articles and documents from internal documents.
• Conduct training via physical training and online training.
• Create and maintain training material in TH Market languages.
• Translate content into the market language and support business needs such as product education, training resources, internal communication, digital content, video subtitles.
• Update & align content with stakeholders and keep internal staff up to date with latest updates.
• Preparing reports summarising results of translation projects.
• Keep track and maintain the quality, consistency, and accuracy of the localised content in various formats and channels.
• Proficient-level knowledge of TH market languages in both oral and written.
• Final year or recent graduate with a background in language, linguistics, or other related fields.
• Good communication & presentation skill.
• Proficiency with Microsoft Office (Power Point, Excel), and other similar tools.
• Preferred Qualifications.
• Co-operative & Friendly personality.
• Ability to multitask and manage multiple projects at once.
• Understanding online marketing or online platform is plus.
• By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://careers.tiktok.com/legal/privacy. If you have any questions, please reach out to us at [email protected].

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

E-learning

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with business leaders and HRBPs to identify skill gaps and development needs.
• Design, develop, and implement a variety of learning programs including offline & online approaches, as well as mentoring and coaching programs.
• Stay current on industry best practices and learning technologies to improve the Net Promoter Score (NPS) of learning programs and learning experiences.
• Track & measure the effectiveness of learning programs and learning technology platform.
• Advocate for a culture of continuous learning within the organization.
• Be an internal facilitator in own expertise areas including other project assignments.
• Ability to work multi-tasks whilst working to tight deadlines.
• Excellent interpersonal and team skills including adaptability and agility.
• Strong communication in Thai and English.
• Demonstrate initiative and self-motivated with a can-do attitude.
• Demonstrate readiness to learn on the fly and embrace change.

ทักษะ:

E-learning, Video Editing, Meet Deadlines

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the migration of existing content and the development of new digital learning materials (including videos, eLearning courses, virtual classes, and the like) in collaboration with stakeholders.
• Design and develop training content that adheres to eLearning principles and best practices.
• Create and refine design tools such as storyboards, visual layouts, and eLearning templates to enhance content quality and consistency ensuring efficient collaboration ...
• Spearhead and execute digital training initiatives by promoting the increased adoption of the LMS and creating engaging digital learning environments across all distribution channels.
• Analyze learning data and metrics to assess the effectiveness of digital training programs and implement improvements that directly contribute to enhancing Agent performance and achieving key performance indicators (KPIs).
• Lead and manage end-to-end e-learning projects, from concept development to delivery, ensuring alignment with organizational goals, timelines, and stakeholder expectations.
• Minimum of 3 years of proven experience in designing and developing engaging e- learning content and training materials.
• 3-5 years of extensive experience in managing learning management systems.
• Strong visual design skills with proficiency in tools like Dreamweaver, Photoshop, and Illustrator, along with the ability to create effective storyboards.
• Proficient in video editing with the ability to craft instructional videos.
• Skilled in writing clear and effective copy, instructional text, and audio/video scripts.
• Ability to manage multiple tasks effectively, prioritize work, and meet deadlines consistently.
• Solid understanding of Learning Management Systems (LMS) and their application.
• Strong communication skills, both written and spoken.
• Outstanding skills in delivering presentations and facilitating sessions.
• Requirements/Qualifications(good to have).
• Analytical Training Certifications - relevant certifications such as Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) or eLearning Guild certifications.
• Experience with instructional design models (e.g., ADDIE, SAM).
• Knowledge of gamification principles and how to integrate them into e- learning to enhance engagement and motivation.
• Experience with SCORM (Sharable Content Object Reference Model) and xAPI (Experience API) standards for tracking and reporting learner interactions.
• Understanding of UX principles to create intuitive and user-friendly e-learning interfaces.
• Skills in adapting content for different languages and cultures, and ensuring compliance with accessibility standards.

ประเภทงาน:

งานประจำ

ตำแหน่ง: Sale Executive คู่ค้าธุรกิจอุปโภค - บริโภคร้านชำ BigC สาขาสัตหีบ Big C Supercenter Public Company Limited กำลังมองหาพนักงานขาย (Sale Executive) ที่มีความรู้ความสามารถและทักษะด้านการขายและบริการลูกค้า เพื่อเข้ามาดูแลและขยายฐานลูกค้าธุรกิจร้านชำ BigC ในพื้นที่สัตหีบ ชลบุรี ซึ่งเป็นบทบาทที่สำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจของบริษัทให้เติบโตอย่างมั่นคงหน้าที่หลัก:- สร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าธุรกิจร้านชำ BigC เพื่อรักษาฐานลูกค้าปัจจุบันและขยายฐานลูกค้าใหม่- เยี่ยมเยียนและให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของ BigC เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าธุรกิจร้านชำ- ดูแล ...

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของหรือผู้จัดการร้านชำ เพื่อเสนอขายสินค้าอุปโภค-บริโภคและบริการของ Big C.
• จัดการสั่งซื้อและกระจายสินค้าไปยังร้านชำคู่ค้า รวมถึงดูแลการเก็บข้อมูลและติดตามยอดขายของแต่ละร้าน.
• ให้คำแนะนำ และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับร้านชำคู่ค้า เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามและรายงานข้อมูลยอดขาย พฤติกรรมของร้านชำ พื้นที่การขาย และแนวโน้มการแข่งขันในตลาด.
• สนับสนุนการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายและการตลาดเพื่อกระตุ้นยอดขายและสร้างความสัมพันธ์กับร้านชำ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการขาย การตลาด หรือธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ในงานขาย หรือบริการลูกค้าในธุรกิจค้าปลีกหรือสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 2 ปี.
• มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร เจรจาต่อรอง และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• มีความคล่องแคล่วในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงาน.
• สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• สมัครเลย หากคุณพร้อมที่จะก้าวเข้าสู่การเป็นส่วนหนึ่งของทีมขายและการตลาดระดับชั้นนำของ Big C Supercenter.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อและนัดหมายลูกค้าเพื่อเข้าไปนำเสนอสินค้าและบริการ ทั้งในรูปแบบของสื่อออนไลน์และอีเวนต์ของ THE STANDARD.
• สื่อสาร ตอบคำถาม และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าองค์กร เจรจาต่อรองเงื่อนไขทางธุรกิจ และปิดการขายภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• บริหารจัดการโปรเจกต์ที่รับผิดชอบ เพื่อสนับสนุนการทำงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานระหว่างลูกค้าและองค์กร เพื่อสนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการทำงาน เพื่อให้โปรเจกต์ประสบความสำเร็จตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้.
• ดูแลข้อมูลลูกค้า โดยมีมิติข้อมูลที่หลากหลาย เพื่อช่วยสร้างโอกาสในการสร้างรายได้และพัฒนาสินค้าและบริการใหม่ๆ ให้แก่องค์กร ตอบโจทย์ในการรักษาลูกค้าเก่าและเพิ่มจำนวนลูกค้าใหม่ๆ.
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้ารายใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายให้กับองค์กร.
• สรุปรายงานการเข้าพบลูกค้ารายสัปดาห์และรายเดือน.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายในอุตสาหกรรม Online Media หรือ Event ตั้งแต่ 2-4 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล ทักษะการสื่อสาร และความคิดสร้างสรรค์.
• มีความรู้ด้านธุรกิจ สามารถบริหารงบประมาณของส่วนงาน.
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร.
• มีความรู้ ความเข้าใจผู้ชมและลูกค้า เพื่อขายสินค้าและบริการขององค์กรให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย.
• มีความรู้ ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม.
• มีทักษะในการใช้เครื่องมือและซอฟต์แวร์สำหรับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี ทั้งการพูดและการเขียน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีแรงจูงใจสูง มีความคิดสร้างสรรค์ มีความยืดหยุ่น และมีแนวคิดที่มุ่งเน้นการพัฒนา.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์เร่งด่วน.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้.
• มีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายได้.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Microsoft Office, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and implement project/programs, and initiatives to enhance employee engagement, performance, and productivity.
• Career development,JD and JE FTE, Incentivization program,Competency model.
• Collaborate with senior leadership to identify and address organizational gaps, opportunities, and challenges, and develop appropriate interventions.
• Bachelor or Master Degree in HR, Political Science, Industrial Psychology, or related field.
• Min.3 years experience in OD projects.
• Solid background in Human Resources Development /OD tools and activity management.
• Proficiency in Microsoft Office.