เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Negotiation, eCommerce, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Commercial Flagship Store Manager for Power Tools on Singapore Market based in Thailand, full time.
• Lead, drive, define the Flagship Store and Marketplace strategy of Singapore and transfer into the regular business operation to ensure the target achievement (TNS, conversion rate, cost GM, etc).
• Together with central marketing expertise team to optimize the brand, product & service presentation in the Flagship Store with the best & user-centric content.
• Drive data-based decision on listing, content, promotion, CRM from a profound data analysis & visualization to continuously optimize the shop operation efficiency and user experience.
• Lead and decide the shop annual promotion planning & execution together with central marketing expertise team and platforms.
• Profitability responsibility through budget planning & monitoring, shop operational cost monitoring and T&C negotiation & monitoring with platform or service provider.
• Ensure smooth & effective workflow & collaboration with team members and stakeholders.
• Keep contact with main regional platforms (Shopee & Lazada) & support and represent PT on regional conferences, events, etc.
• Education: At least Bachelor s degree in business, economics, statistics, or marketing fields.
• 3-5 years of experience in eCommerce or Digital Marketing.
• Advanced usage of Microsoft Excel (Pivot table, V-lookup) and PowerPoint.
• Fluent in both speaking and written English, working language-English (including daily communication and meetings) and adaptable to work in a global team.
• Familiar with data analytics and reporting tools, familiar with Power BI is preferred.
• Strong understanding and command of performance marketing tools and local marketplaces (Shopee, Lazada).
• Understanding of eCommerce cost drivers and ability to increase efficiency in supply chain solutions (logistics, vendor, etc.).
• Solid management and negotiation skills & KPI set up.
• Solid knowledge on DTC eCommerce operation models (especially.com).
• Good analytical skill with capturing trends from raw data.
• Major in business, economics, statistics or marketing fields.
• Additional Information
• Your future job offers you
• 5 Working days, Multinational working environment. Flexible working hour, Group insurance, Medical benefit, Provident fund and Annual leave.
• Make it happen
• Apply a job with us by clicking the I m interested button!.

ทักษะ:

Digital Marketing, Social media, SEO

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identifying the target tourist demographics and tailoring marketing campaigns to their interests.
• Developing strategies to attract tourists from specific locations or with specific interests.
• Visual Merchandising and Store Appeal.
• Collaborating with merchandising teams to ensure the store's layout and displays are visually appealing to tourists.
• Creating eye-catching window displays and in-store promotions.
• Digital Marketing and Online Presence.
• Managing the shop's online presence, including social media accounts and website.
• Utilizing online advertising and SEO to reach tourists searching for local shops and souvenirs.
• Leveraging online reviews and ratings to build a positive reputation.
• Partnerships and Collaborations.
• Building relationships with local hotels, tour operators, and tourist information centers to promote the shop.
• Collaborating with other local businesses to create cross-promotional opportunities.
• Developing and implementing special promotions, discounts, and events to attract tourist shoppers.
• Creating and distributing marketing materials, such as flyers and brochures, in tourist areas.
• Ensuring that the shop provides a positive and memorable shopping experience for tourists.
• Gathering customer feedback and using it to improve marketing strategies and customer service.
• Monitoring tourism trends and competitor activity to stay ahead of the market.
• Analyzing sales data to identify popular products and optimize marketing efforts.
• In essence, a marketing manager for a tourist shop focuses on creating a compelling and inviting environment that encourages tourists to visit and make purchases.
• Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Tourism, or a related field.
• 5 year experience in marketing, preferably in retail, tourism, or hospitality industries.
• Strong understanding of tourist behavior and local tourism trends.
• Experience in digital marketing, including social media management, SEO, and online advertising.
• Creative skills in visual merchandising and promotional campaign design.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain partnerships.
• Strong organizational and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret sales and customer data to inform strategies.
• Proficiency in marketing tools and software (e.g., Google Analytics, Meta Ads Manager, Canva, etc.).
• Ability to work independently, think strategically, and adapt to a dynamic retail environment.
• Multilingual abilities or experience working in multicultural environments is a plus.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการยอดขาย, กำไร, ต้นทุน, การหมุนเวียนของสินค้า, ควบคุมยอดสูญหาย และยอดสูญเสีย ได้ตามเป้าหมาย.
• สามารถทำงานภายในร้านอย่างประสิทธิภาพ รวมทั้งการบริการลูกค้าที่ดีเพื่อเพิ่มยอดขาย และลดค่าใช่จ่าย.
• รักษามาตรฐานการจัดเรียงสินค้า ทั้งในช่วงเวลาปกติและขายดี.
• ปฏิบัติงานด้านอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.

ทักษะ:

Product Development, Negotiation, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing own category to reach yearly targeted budget with cost consciousnessKeep tracking daily, weekly and monthly sales performance and planning for strategy to achieved sales target.
• Analyzing for the opportunity to gain more profit through Sale & Margin simulation.
• Increasing customer penetration by promotion strategy, new product development and low price product.
• Review product range and analyzing gap with customer behavior to improve the variety of Optimizing space and display range to increase product availability and also maximizing the return of profit regarding to space using.
• Initialing Pricing Strategy and Price Structure to maximize range performance.
• Ensuring high competitiveness and differentiation of my own categoryBeing professional in brand and product positions within my category and spotting the opportunity.
• Initialing New Product Development to be on plan and also has smooth execution with cross functional team.
• Sourcing reasonable price, high quality product and trustworthy vendor, working closely with them as business partner for business growth.
• Promoting product s brand in Lotus s. Briefing and Reviewing the media used for communication with person in charge.
• Managing vendor s performance, identifying and assessing potential new venders as well as building long term relationship with currently available venders. Including understand venders target, KPI and any concerns to bring the win-win negotiation scenario.
• Conducting regular store (and website, application visits), keeping monitor competitors and develop my own category to turn it into future range development.
• Bachelor s degree or higher in Food Science, Food Technology or any related fields.
• A minimum of 5 years Commercial buying experience with retail business with having direct experience in Fresh Processed Food especially Bakery & Delicatessen would be a BIG PLUS.
• Influencing and negotiation.
• Stakeholder Management.
• Supplier Management.
• Category management.
• Data Analysis and Report preparation.
• Range and trade planning.
• Microsoft Excel.
• Strong leadership skill and high resilience.
• Category Management and Commercial Acumen as well as developing Category Strategy.
• Leading a team and understanding of country and global supply chain products.
• Product Development.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensures all policies and procedures are effectively implemented and consistently followed in stores.
• Reviews and updates the store operation manual to ensure efficient and effective operation.
• Provides customer service at high and consistent level across the store network.
• Recommends and implements local sales initiatives and store sales incentives.
• Ensures that staff and stock levels are appropriate for sales maximization.
• Achieves sales growth consistent with the company business plan.
• Sets discretionary store expenditures and manages costs within approved budget.
• Manages and motivates store team to increase sales and ensure efficiency.
• Plans and directs store staffing to consistently provide excellent customer service.
• Develops the store team with succession plan to deliver the company growth.
• Performs all aspects of people management including recruiting, appraisals, induction and recruitment, goal setting and performance management.
• Ensures store environments are safe, clean and friendly to work and shop.
• Contributes to overall company performance.
• Handles special projects as required.
• Have full working rights for Thailand.
• Minimum 5 years of experience in retail/hypermarket business is a must.
• Minimum 3 years in branch management level.
• Demonstrate a high sense of urgency and always do what s right for customers.
• Entrepreneurial spirit, a vision for the excellent service store.
• Good command of English and computer literacy.
• Able to work in nationwide.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ทักษะ:

Social media, Enthusiastic, Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Achieve & maximize both individual and team target across all platforms.
• Coach & lead sales associate team to achieve sales goals.
• Conduct regular store meetings to discuss performance, product & promotion knowledge and merchandising to convey information to manage team.
• Liaise between sales and management team.
• Use MS Office & social media platforms and technology to connect with customers and encourage sales.
• Strategy & ManagementAnalyze & review business performance as well as identify opportunities and improvement are with HQ quarterly.
• Regularly meet with HQ team to proactively discuss, develop and plan sales targets and strategies.
• Teach & encourage team in O+O and omnichannel selling.
• Drive, motivate, coach & create a positive working atmosphere within team.
• Manage & evaluate teams.
• Recruit & develop talents.
• Work with Retail Manager and Head Office to build a client-centric store culture.
• Client Service & ManagementCoordinate sales promotion activities.
• Develop & Analyze CRM plan and provide the team with direction on delivering exceptional service to customers both online and offline.
• Ensure sales teams offer a positive customer experience.
• Enhance customer experiences of both CXE & NPS.
• Are youEnthusiastic and empathic with strong leadership, interpersonal and communication skills.
• Agile, comfortable to adapt and a fast learner.
• Confident and determined to initiate and express ideas.
• Passionate about beauty and cosmetics.
• Digitally savvy with computer literacy, social media and data analysis skills.
• Equipped with O+O sense.
• Experienced in retail or in a department store industry preferred.
• Communicate & written fluently both in Thai and English is a MUST.
• Able to work on weekend.
• 90% working at department store.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารพนักงาน และดูแลร้านบิ๊กซีมินิให้ได้คุณภาพตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• เพศชาย/หญิง
• อายุ 24 - 50 ปี ทำงานเป็นกะได้ รักงานบริการ
• วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
• ต้องมีประสบการณ์ด้านร้านสะดวกซื้อ 1 ปีขึ้นไป
• เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 บาท + ค่าอาหาร 550 บาท + ค่ากะดึก + ค่าอื่น ฯ.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Management experience within customer service environment.
• Proven track record of effective selling skills and ability to drive commercial outcomes.
• History of successfully leading and coaching a team, creating an inclusive and psychologically safe work environment.
• Demonstrated ability to utilise empathy to manage interpersonal relationships.
• Open mindset and deep curiosity seeking to understand others, listen without judgement and act on diverse perspectives.
• Strong communication, problem-solving, commercial acumen and merchandising skills.
• Working knowledge of skin care and skin care industry (advantageous).
• Knowledge of hair care, body care, fragrance and home categories (advantageous).
• Computer literacy encompassing strong familiarity with Microsoft Office suite.
• Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารพนักงาน และดูแลร้านบิ๊กซีมินิให้ได้คุณภาพตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• เพศชาย/หญิง
• อายุ 24 - 50 ปี ทำงานเป็นกะได้ รักงานบริการ
• วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
• ต้องมีประสบการณ์ด้านร้านสะดวกซื้อ 1 ปีขึ้นไป
• เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 บาท + ค่าอาหาร + ค่ากะดึก + ค่าอื่น ฯ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารพนักงาน และดูแลร้านบิ๊กซีมินิให้ได้คุณภาพตามที่บริษัทกำหนด.
• เพศชาย/หญิง
• อายุ 20 - 45 ปี ทำงานเป็นกะได้ รักงานบริการ
• วุฒิ ม.3 - ม.6 (มีประสบการณ์) ปวส - ปริญญาตรี (ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์)
• วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ หากต่ำกว่าวุฒิ ป.ตรี ต้องมีประสบการณ์ด้านร้านสะดวกซื้อมาก่อน
• ผ่านประสบการณ์ค้าปลีก และ สามารถโยกย้ายได้ภายใน จังหวัด จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เงินเดือนเริ่มต้น 14,000 บาท + ค่าอาหาร 550 บาท + ค่ากะดึก + ค่าอื่น ฯ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Retail sales experience (1-3 years).
• Will be required to work full time roster Wednesday-Sunday.
• Preferred Qualifications Proven track record in the delivery of aggressive growth targets against closely measured goals.
• Experience in proactively and directly approaching tentative customers and enthusing them about innovative products and lifestyle solutions.
• Aggressive focus on goals and continuous improvement.
• Customer service experience.
• Advanced communication skills and excellent presentation skills.
• Strong technical aptitude.
• Mature approach, decision-making and follow through.
• Hardware and service sales background in a retail environment.
• Involvement in carrying out in-store merchandising plans.
• Apple product and channel experience.
• Understanding of operations and logistics.
• ส่งเรซูเม่

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Enthusiastic, High Responsibilities, Willing To Work Overtime, Work Well Under Pressure, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Recruit, interview, and train restaurant staff to maintain high service standards.
• Manage staff schedules and oversee daily operations effectively.
• Ensure hygiene and sanitation standards are upheld in the kitchen and dining areas.
• Supervise food preparation, presentation, and storage to comply with health and safety regulations.
• Engage with customers to ensure satisfaction with food quality and service.
• Monitor inventory levels and ensure adequate stock of food and supplies.
• Oversee cash flow and manage outstanding bills efficiently.
• Analyze customer feedback and implement strategies to enhance service quality.
• Resolve customer complaints professionally and promptly.
• High school diploma or Bachelor s degree (preferably in business administration or hospitality).
• Proven experience as a supervisor in the hospitality industry.
• Ability to thrive in a fast-paced environment and stand for extended periods.
• Strong management and organizational skills.
• Excellent communication and customer service skills.
• Proficiency in both written and spoken English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน ประสานงานการจัดอบรม
• เป็นวิทยากรบรรยายหลักสูตร Food Safety and Food Hygiene
• กระตุ้น ติดตามการเข้าอบรมตาม training road map ของกลุ่มเป้าหมาย
• ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร
• สรุปรายงานนำเสนอฝ่ายบริหาร รวมถึงนำเสนอกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร
• รวบรวมและจัดเตรียมเอกสารส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• และโค้ชหัวหน้าแผนกบุคคล สนับสนุนงานด้านพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย
• พื้นที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานใหญ่.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์ด้านอาหาร สาขาวิทยาศาสตร์สุขาภิบาล สุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมวิทยาศาสตร์อนามัยสิ่งแวดล้อม อนามัยสิ่งแวดล้อม วิทยาศาสตร์สุขภาพ.
• มีประสบการณ์ อย่างน้อย 3 ปี ในงาน วิทยากรสอนด้าน Food Safety and Food Hygiene.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• Strong Training Facilitation and Project Management.
• ชำนาญการใช้ Microsoft Excel, Power point, Canva, VDO Editor.
• มีความคิดเชิงบวกและมีทัศนะคติ Can Do Attitude.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Operate and assist in the daily maintenance of the HIPPO.
• Perform manual tasks such as loading and unloading materials, cleaning equipment, and supporting the operations team.
• Identify and solve problems that may arise during operations to keep things running smoothly.
• Ensure safety protocols are followed at all times.
• Collaborate with team members to ensure efficient and effective operations.
• Maintain cleanliness and organization of the worksite and equipment.
• Report any equipment malfunctions or concerns to the supervisor.
• Assist with other operational tasks as required.
• Previous experience in manual labor or hands-on work is preferred.
• Proactive, problem-solving attitude.
• Basic English communication skills are an advantage, but not essential.
• Ability to work outdoors and in various weather conditions.
• Willingness to work 5 days a week on-site at the HIPPO.
• Ability to work well as part of a team.
• A strong sense of responsibility and attention to detail.
• The opportunity to make a meaningful impact in reducing plastic pollution.
• A dynamic and supportive work environment.

ทักษะ:

Excel, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานวิเคราะห์ข้อมูล P&L เพื่อหาต้นทุน Logistics Costing Model ของแต่ละศูนย์กระจายสินค้า เพื่อหาโอกาสความเป็นไปได้ในการเจรจาต่อรอง DC Income.
• วิเคราะห์ วางแผน และควบคุมเอกสารสัญญาการใช้ศูนย์กระจายสินค้าของคู่ค้าแต่ละรายอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานและเจรจาอัตราค่าบริการ DC การเรียกเก็บค่าบริการ รวมถึงการจัดทำสัญญากับ Supplier ในการใช้บริการ DC.
• ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลของ DC Income เพื่ออัพเดทให้มีความถูกต้องอยู่เสมอ.
• สนับสนุนงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• จบปริญญาตรีด้าน Supply Chain & Logistic, Economic, Statistic, Engineering.
• มีประสบการณ์ด้าน Transportation Management มาอย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก หรือ อุตสาหกรรม FMCG.
• มีทักษะการสื่อสาร และการโน้มน้าว.
• มีไหวพริบ และมีการคิดอย่างเป็นระบบ.
• มีความมุ่งมั่นอดทน และมีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย.
• ชำนาญการวิเคราะห์ข้อมูล การใช้ Excel, Power BI.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Financial Modeling, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supporting and preparing financial model for investment project
• Preparing business proposal and presentation
• Coordinate with internal organization and related partners.
• Qualification: 2 - 3 years of experience in Financial Modelling.
• Education: Bachelor s Degree in Economics (Economics, Finance and Business Economics major) and Business Administration in Finance.
• Effective communication and presentation skills
• Computer literacy (Microsoft Office: MS Word, Excel and PowerPoint).

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Answer phone calls and provide information or support to customers.
• Issue and manage membership cards.
• Process product returns and refunds.
• Manage customer reward points and loyalty program.
• Prepare and issue tax invoices.
• Provide baggage deposit service for customers.
• Assist with VAT refund process.
• Make clear and professional in-store announcements.
• Coordinate product repairs with relevant departments.
• Help customers who have lost or forgotten their belongings.
• Receive and report customer complaints.
• Build and maintain good relationships with customers.
• Coordinate with the sales team for international customers.
• Good communication and interpersonal skills.
• Service-minded, responsible, and detail-oriented.
• Able to speak clearly and confidently (for announcements).
• Basic computer skills.
• English communication skills (other languages are a plus).
• Experience in customer service is an advantage.