เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Cost Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the commodity in charge of and define the purchasing strategy for assigned perimeter.
• Negotiate purchasing terms for each parts/service and make sure selected suppliers comply with Dextra internal customer requirements.
• Monitor purchasing orders by verifying and investigating problems with purchase orders and organize appropriate parties and stakeholders.
• Initiate continuous improvement plan to improve Dextra Purchasing processes (Long term agreements with key suppliers, portfolio rationalization, payment term analysis etc).
• Be continuously involved in the Supplier Selection Process to develop a supply base that provides competitive advantage in quality, value/cost, delivery, and technology.
• Develop and manage a network of alternative suppliers to ensure fulfillment of Quality, Cost, and Delivery (QCD) objectives. Evaluate alternative suppliers to diversify supply chain risk and improve cost efficiency.
• Develop and maintain a supplier matrix to categorize and manage suppliers based on their performance, capabilities, and strategic importance. Regularly update the matrix to reflect changes in supplier status.
• Perform should cost analysis to establish baseline costs for products and services, ensuring that prices are competitive and aligned with market standards.
• Others as assigned by Management.
• Qualification Requirements: Bachelor's Degree in Engineering.
• At least 3-5 years experience in a Procurement & Sourcing position (preferable in manufacturing background).
• Good command of spoken and written English.
• Excellent PC, communication.
• Chinese speaker (Preferable).

ทักษะ:

SEO, Social media, Digital Marketing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and executes all web, app, SEO/SEM, database marketing, social media, and performance marketing activities (Google Ads, Facebook Ads, etc).
• Analyze marketing funnels, design communication strategies, and utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end experience across multiple channels and touchpoints.
• Measure and report performance of all digital marketing campaigns and assess the performance against goals (ROI and KPIs).
• Identify trends and insights and optimize spending and performance based on such insights.
• Support strategic initiatives ideation through digital marketing and media planning.
• Support content/social mediaAssist with giving direction and crafting content.
• Coordinate internally to curate and gather.
• Work cross-functionally to develop communication plans and media schedules.
• Follow-up with artwork production and prepare materials.
• Perform quality control of all contents related to campaign activities, which will be launched in every media channel.
• Coordinate, manage and publicise internal events.
• Work closely with the Business Development team to support lead generation.
• Provide technical guidance to Junior Marketing & Talent Acquisition Marketing executives.
• Work directly under the Head of Marketing and assist with any other tasks as assigned.
• Overall 4-5+ years of experience in digital marketing with strong SEO/Performance Marketing experience especially in B2B.
• Experience in user acquisition campaigns especially through the use of Facebook Business, Linkedin and Google AdWords.
• Experience in an agency is preferable.
• Demonstration of strong analytical skill and creativity with a results-oriented and metrics-driven approach to problem solving.
• Strong English Communication Skills.
• Self-starter and voracious learner who is able to manage multiple projects and excel in a fast-paced environment.
• Flexible and resourceful, ready to step in wherever needed.
• Proficient in using online tools such as Google Suite, project management tools, Hootsuite and other Marketing stacks.
• Experience in marketing automation is a plus.
• 10(15) days annual paid vacation.
• Flexible working hours.
• Hybrid working policy.
• Health insurance.
• Life insurance.
• Provident fund.
• Learning support.
• Free Lunch every Wednesday.
• An office in the heart of Bangkok, connected with MRT Queen Sirikit station.
• International work environment with over 20 different nationalities in the team.
• Working with a wide and interesting portfolio of clients in SEA and globally.
• Help with the international relocation, VISA and work permit process from start to finish.
• Opportunity to visit events and conferences.
• Standard perks such as free drinks and snacks in the office, team activities, trips and great parties.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบการปิดการขายกำหนดกรอบเวลาสำหรับการดำเนินการและติดตามกรอบเวลาที่ตกลงกันไว้
• เป็นตัวแทนบริษัทในงานประชุม สัมมนา และงานแสดงสินค้าต่างๆที่เกี่ยวข้อง นำเสนอ ส่งต่อ ผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ให้กับลูกค้าเป้าหมาย
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้บริหารของลูกค้าสื่อสารทิศทางเชิงกลยุทธ์ในระยะยาว และทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่น่าเชื่อถือให้กับลูกค้า
• ส่งต่อดีลและข้อมูลไปยัง CSS Teams เพื่อเตรียมวางแผนบริหารจัดการดูแลหลังการขายหลังจากปิดการขาย
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับหมอบหมาย.

ทักษะ:

Legal, Compliance, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support local HR teams in managing sensitive employee situations and to review instances of employee misconduct, including investigating and recommending disciplinary action weighing the extent of violation, fairness of action and local employment laws.
• Assist the Corporate Investigations team in reviewing Business Ethics Line matters and conducting local employee investigations.
• Assess policy issues in regard to legal risk; work with legal advisors to ensure com ...
• Develop metrics and leverage on analytics to track progress of ER programs and create comprehensive review decks for Leadership team..
• HR Project and L&D Support (30%).
• Coordinate and administer various learning programs including onsite and online training sessions.
• Manage Training logistics, including scheduling, and venue coordination.
• Support Thailand HR project per assignment e.g. employees engagement survey, engagement activities.
• Responsible for document submission to Department of Skill Development in monthly basisBachelor s Degree or equivalent work experience, preferably with a focus in Human Resources Management or Business Management..
• Minimum 3 years of related work experience, with at least 2 years of experience in Labor/Industrial relations/Employee Relations.
• Experience in a global or multi-national work environment.
• Familiar with Thai Labour law.
• Prior HR Employee Relations experience, HR Project support, or Accenture HR experience.
• Excel, PowerPoint skills.
• Detail oriented.
• Strong organization and project management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
• Excellent project management skills with the ability to handle multiple tasks simultaneously.
• Ability to remain confident under pressure and work with teams collaboratively to address issues.
• Comfortable learning to use reporting tools and conduct analysis.
• Effective oral and written communication skills.
• Problem solving skill.
• Quality assurance/thoroughness.
• Comfortable working in office and virtually.
• Collaborative, able to work across organizational entities and to build and maintain strong networks.
• Advocate for inclusion and diversity.
• Demonstrated leadership, teamwork and collaboration in a professional setting.
• You will also have opportunities to hone your functional skills and expertise in an area of specialization. We offer a variety of formal and informal training programs at every level to help you acquire and build specialized skills faster. Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or in collaboration with teammates. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provide an unbeatable platform from which to build a career..
• Accenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, or any other basis as protected by applicable law..

ทักษะ:

Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Efficiently support Nielsen Retail Audit, Egg Digital (Lotus s), and AAP (Big C) data.
• Process and present sales and distribution reports, along with other relevant data (Good Story Telling).
• Database management of assigned sales and retail data so the back-door data is ready for update in timely manner.
• Communicate and coordinate with internal and external stakeholders to gather essential internal sales data and present reports to address sales issues.
• Understand the long-term portfolio and strategy of each product category to identify new sales opportunities, distribution channels, and business strategies that support the company s business plans. Effective manner.
• Understand long term portfolio and strategy of each brand within alcohol portfolio in order to help support sales and business strategy to achieve brand objectives.
• Degree in Marketing, Business Administration, Economics or related fields.
• Minimum 3 years experiences in Category Management & Trade Marketing and MT Sales.
• Ability to analyse Nielsen Retail Audit, EGG Digital (Lotus s), AAP (Big C).
• Good analytical and presentation skills.
• Solid background in Customer and market insights.
• Experience in working with research agency.
• Knowlegde of Nielsen Sales data, trade marketing, sales channels (TT/MT).
• Good command of English.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.

ทักษะ:

Data Analysis, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าแต่ละ segment ศึกษาความต้องการของลูกค้า รูปแบบการซื้อปัจจุบัน - เป้าอนาคต.
• วิเคราะห์ยอดขายตามประเภทสินค้า/ ภาพรวมการขายสินค้าและบริการ Ruejai ตลอดจนข้อมูลคู่แข่งในตลาด.
• จัดทำกลยุทธ์และวางแผนการตลาด.
• จัดทำแคมเปญทางการตลาดและวิเคราะห์ผล.
• สร้าง Lead ให้ฝ่ายขายเพื่อกระตุ้นการขาย และติดตามการนัดหมาย.
• ทำรายงานสรุปผลการขาย พร้อมรายงานผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ.
• ประสานงานฝ่ายสื่อสาร ในการทำโฆษณาประชาสัมพันธ์.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาด 7-8 ปีขึ้นไป.
• สามารถใช้โปรแกรมexcel (Vlookup, Pivot, IFS, Tableua) powper point, canva ได้.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.
• Website: www.scasset.com.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, AutoCAD, Civil Engineering, Industrial Engineering, SOLIDWORKS, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำกับ ดูแล และบริหารจัดการงานด้าน Back of House โดยศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์ กระบวนการทำงาน อัตรากำลัง และการถ่ายทอดความรู้.
• ดำเนินงานร่วมกับทีม Property Management และ Sourcing ตลอดจนดูแล ติดตามและสนับสนุนพนักงานในทีมให้ดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดอย่างประสิทธิภาพ.
• วางแผน และกำหนดแนวทางการบริหารอัตรากำลัง และ KM ร่วมกับ ES Team (Recruitment, Onboarding, Development, Retention, Separation).
• ประสานงานการทำงาน (Synergy) ภายในทีมของตน และภายในองค์กร เพื่อสร้างความร่วมมือในการทำงาน (Collaboration).
• แนะนำการทำงาน และประสานงานต่อกรณีที่งานติดขัด.
• วิเคราะห์เชิงลึกเพื่อแก้ไขปัญหา พัฒนาหรือปรับปรุงกระบวนการทำงาน ตลอดจนเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นปัจจุบัน.
• ศึกษาและนำเสนอระบบต่าง ๆ ที่ใช้ในการทำงาน เพื่อร่วมพัฒนาให้ระบบมีประสิทธิภาพ หรือให้มีวิธีการใช้ระบบที่ดีขึ้น.
• นำเสนอขั้นตอนการทำงานที่ดีขึ้น ศึกษาและนำเสนอคำอธิบายลักษณะงาน (Job Description) ให้ตรงกับสภาพงานปัจจุบัน ซึ่งสรุปความรับผิดชอบและข้อกำหนดที่จำเป็น - ละเอียด ชัดเจน และรัดกุม สำหรับทีมงานหรือตำแหน่งที่ว่าง อธิบายถึงขอบเขตของงาน (Scope of Work) ที่ต้องดำเนินการแต่ละขั้นตอนที่สำคัญ และผลงานขั้นสุดท้าย - ทั้งหมดที่ต้องส่งมอบตามกำหนดเวลา (Milestones) เพื่อร่วมพัฒนาให้ทีมงานทำงานมีประสิทธิภาพดีขึ้น.
• ศึกษาและนำเสนอวิธีการรักษาความปลอดภัยในการปฏิบัติการ (Business OpSec) เพื่อร่วมพัฒนาให้นโยบายมีประสิทธิภาพ หรือมีวิธีการป้องกันที่ดีขึ้น.
• ตรวจเอกสาร IWR และ reimbursement ของพนักงานในทีม ทุกเดือน.
• ตรวจพื้นที่แต่ละสถานที่สัปดาห์ละ 1 ครั้ง เพื่อให้มีความพร้อมในการให้บริการ.
• สุ่มตรวจเอกสาร การจัดเก็บเอกสาร และการทำงานของทีม Sourcing ทุกสัปดาห์.
• ให้คำปรึกษาและวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับปัญหา หาสาเหตุ แนวทางแก้ไขปรับปรุง รวมทั้งวางแผนการซ่อมบำรุงโครงการอย่างเป็นระบบ ลดความซับซ้อน โดยกำหนดนโยบาย แนวทางการดำเนินงานของทีม Property Management.
• กำหนดมาตรฐานงานบำรุงรักษาและวิธีการบำรุงรักษา.
• ตรวจสอบสถานะการทำงานของงานรายครั้ง งานรายเดือน และงานรายปี.
• แนะนำการทำงานและประสานงานต่อกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการตามนโยบายได้หรืองานที่เสร็จช้ากว่างานใหม่.
• ให้คำปรึกษาและวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับปัญหา หาสาเหตุ แนวทางแก้ไขปรับปรุง รวมทั้งวางแผนกระบวนการจัดซื้ออย่างเป็นระบบ ลดความซับซ้อน โดยกำหนดนโยบาย - - แนวทางการดำเนินงานของทีม Sourcing.
• ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามนโยบายจัดซื้อของบริษัท.
• แนะนำการทำงานและประสานงานต่อกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการตามนโยบายได้หรืองานที่เสร็จช้ากว่ากำหนด.
• ตรวจสอบ PO และ สัญญา.
• จัดทำการฝึกทบทวนเรื่อง compliance และผลประโยชน์ทับซ้อนต่าง ๆ ทุกครึ่งปี เพื่อพัฒนาทีมงานให้มีความพร้อมในการทำงานตามนโยบายจัดซื้อของบริษัท.
• บริหารทีมงานให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเสร็จตามเวลาที่กำหนด.
• ให้คำแนะนำและช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคที่เกิดขึ้นในการดำเนินงาน.
• ควบคุมการวางแผนการทำงานภายในทีมให้ราบรื่น.
• จัดให้มีการประชุมทีมอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 ครั้ง.
• จัดทำเอกสารการถอดบทเรียน ความรู้ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในงาน (Knowledge Transfer) ในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อการเรียนรู้ร่วมกันผ่านระบบ KM คู่มือ (Manual) - MA แนวปฏิบัติงาน (Work Procedure) - WP วิธีปฏิบัติงาน (Work Instruction) - WI เอกสารและแบบฟอร์ม (Document/Form) - DF.
• ให้ข้อมูล คำปรึกษา ข้อแนะนำที่เกี่ยวข้องในสายงาน แก่ผู้บริหารและพนักงาน.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมโยธา สถาปัตยกรรม หรือปริญญาโท.
• สาขาการจัดการธุรกิจ การบริหารจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• มีความรู้ความเชี่ยวชาญในงานทีม Property Management และ Sourcing.
• ความสามารถในการวางแผนและจัดการกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ.
• มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อกำหนด กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน.
• มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถให้คำปรึกษา แนะนำ/feedback และบริหารจัดการทีมได้อย่างเป็นระบบ.
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง และการจัดการสถานการณ์ฉุกเฉิน และ Maintenance Cost Management.
• มีความรู้พื้นฐานเรื่อง งานโครงสร้าง (Structure: ST), งานระบบไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิก (Electrical Electronic: EE), งานสุขาภิบาล (Sanitary: SN), ระบบปรับอากาศ (Air Condition: AC), ระบบป้องกันอัคคีภัย (Fire Protection: FP), และ ระบบความปลอดภัยอาคาร (Building Safety and Security) รวมถึงระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อกำหนด กฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• มีความสามารถอ่านและเขียนแบบ Architectural Drawing (AR), Structural Drawing (ST), Electrical & Electronic Drawing (EE), Sanitary Drawing (SN), Air Condition Drawing AC, และ Fire Protection Drawing (FP).
• มีทักษะการใช้โปรแกรมเขียนแบบ เช่น AutoCAD เป็นต้น.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, ERP, SAP FI, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work closely with Accounting Department and related Department to understand their requirements, identify problems and anticipate needs.
• Configuring SAP Module FI/CO/FM/TR and providing ongoing support to ensure efficient and effective processes within the SAP environment.
• To support interface between SAP and relevant applications e.g. K2, SMART Application, including RPA.
• To support K2 Payment and Memo and Bundle Payment application.
• To support Web application relevant to SAP FI.
• To maintain GULF approval route in relevant applications.
• To coordinate with stakeholders throughout project stages, starting from vendor selection, system design, system development, testing, QA, and after go-live support.
• To perform user training in both existing and new applications.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in engineering/computer science, Accounting, or related fields.
• At least 2-3 years experienced in SAP FI (GL, AP, AR, AA), CO, FM, TR (CM, TM).
• At least 3-5 years understanding in business processes, business operations.
• Good interpersonal skills.
• Ready and willing to acquire new knowledge relevant to ERP and other applications.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Statistics, Excel, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure the generation of required revenue from theassigned client portfolio and proper contract costingin order to meet the agreed budget targets.
• Undertake sales activities independently or inconjunction with senior staff in terms of preparationand delivery of proposals and credentials.
• Identify and recommend enhanced and new servicesthat answer clients business needs.
• Drive client satisfaction by providing insightful andactionable recommendations during presentations orbusiness reviews and also by providing value-addedanalyses and responses to special requests toresponsible suppliers.
• Bachelor or Master in Business Administration/ Statistics/ Economics.
• 4-5 years of experience in Data or Business Analysis in Retail Business.
• Proficient in Ms. Excel and Power BI.
• Strong command of presentation and negotiation skill.

ทักษะ:

Market Research, Research, Financial Modeling, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct market research and analysis to identify emerging trends, competitive landscapes, and growth opportunities within target markets.
• Analyze industry data, customer insights, and market dynamics to assess market size, segmentation, and potential market penetration strategies.
• Evaluate potential business opportunities, partnerships, and investments through financial modeling, feasibility studies, and risk assessments.
• Collaborate with sales, marketing, and product teams to develop go-to-market strategies and sales enablement initiatives for new business initiatives.
• Support the development of business cases, proposals, and presentations to stakeholders, including senior management, investors, and partners.
• Perform competitive analysis and benchmarking to identify key competitors, market positioning, and differentiation strategies.
• Monitor key performance indicators (KPIs), metrics, and milestones to track the progress and success of team initiatives.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Finance, Economics, or related field.
• Proven at least 5 years of experience as a Business Analyst, Strategy Consultant, or similar role.
• Strong analytical skills with proficiency in market research and business modeling.
• Experience with analysis tools such as Excel, Power BI, Tableau.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to distill complex concepts into clear and compelling narratives.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Good command in English.

ทักษะ:

Safety Management, Assurance, Sound Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Brenntag Safety, Health & Environmental and Process Safety Management Guidelines and Processes.
• Lead the local team in establishing process safety management system, standards, procedure and practices on-site.
• Provide on-site guidance and steers in new projects with good safety engineering and chemical knowledge, experience and skill sets.
• Support the Managing Director / Supply Chain Team in engineering and technical decisions through technical report / engineering specifications / engineering vendor packages reviews.
• Coordinate all process safety related and asset integrity works and activities according to Brenntag and International standards.
• Collaborate with local Operations/Logistics/QSHE Teams by providing process safety guidance in acquisitions, projects, modification and vendor/service provider/3PL/ contractor sourcing.
• Drives Brenntag Path-to-Assurance (PtA) program to successful implementation.
• Reports to Regional PSM Manager on site/facility s progress of process safety implementations.
• Set up and perform internal site process safety assurance program.
• Verify engineering and technical documents for safety assurance.
• Facilitate or organize process hazard analysis sessions.
• Provide guidelines on controls and safety requirements for HAC/ATEX zoning areas.
• Work closely with Operations / Logistics departments in maintaining all technical and engineering drawings are standardized and according to sound engineering practices and protocols.
• Conduct customer/contractors/3PL/service vendors audits with other departments, providing process safety and engineering perspectives.
• Conduct PSM trainings and investigations.
• Provide advice on maintenance regime (Preventive, Predictive, Corrective) management to ensure asset integrity, functionality and its availability for use.
• Implement process safety performance metrics and provide analysis for continuous improvement.
• Legal and Compliance.
• Liaison personnel for external interfaces e.g. with government agencies, to ensure license-to-operate that is process safety dependent be registered and renewed in timely manner. E.g. MHI / CIMAH / MHF licenses.
• Work closely with local QSHE Manager on process safety related matters such as fire safety, dust explosivity, toxic or hazardous releases, chemical reactivity/compatibility storage and handling, environmental control and protection compliance concerns.
• Govern the asset integrity requirements through mandatory inspections, statutory examination and professional services.
• YOUR PROFILE.
• Education: Minimum a Bachelor degree in Chemical / Process / Safety / Mechanical Engineering
• Minimum 15 years and above working experience.
• rack record of engineering design, Process controls and project management experiences.
• Experience in process safety management, human factors, design safety, HAC/ATEX, PHA facilitation, fire safety, hazardous materials and DG management.
• Working experience in the oil/gas/chemicals industry an advantage.
• Understanding of batch manufacturing process is a plus.
• Working experience in distribution and/or logistics an advantage.
• Experience in safety case regime an advantage.
• Adaptable to changes and has passion in SHE.
• Ability to inspire/influence and spearhead new initiatives and changes.
• Ability to work independently with minimum supervision.
• Good team player.
• Good planning, analytical, coordination and presentation skills.
• Good people management and communication skills.
• Good command in spoken and written English.
• INTERESTED?.
• We look forward receiving your application.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create portfolio performance reports required in TOR and guidelines to inform PGC members of key deviations from expected.
• Monitor and track approval conditions (from local or Group office) of new, revamped or shelved products and help to propose action plan.
• Provide regular reports with analysis and help to propose action plan about product portfolio (including key products and customer segmentation/needs) and deviations from Business plan.
• Help to provide Annual Product Portfolio Review (APR) as well as Medical Annual Product Portfolio Review (MAPR).
• PAR and internal approval process.
• Coordinate with other departments on all product aspects.
• Deliver PAR with quality and within timeline.
• Follow up and coordinate with Group Office for quick product approval.
• Assist to provide experience analysis as initial proposed assumption such as loss ratio.
• Review the pricing model both Prophet and Excel.
• Analyze and review the profitability and sensitivity results with reasonable sense check.
• Prepare OIC documents and approval.
• Coordinate to consult with OIC for new product before send to approve in order to shorten approval time. Maintain and keep relationship, follow up with OIC.
• Perform any other tasks assigned by Lead of Group Pricing and Portfolio Management.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Risk Management, ISO 27001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement IT governance frameworks, policies, and procedures that align with industry best practices, regulatory requirements, the company and technology team objectives.
• Design and implement controls and mitigation strategies to address identified risks and ensure compliance with relevant regulations and industry standards.
• Collaborate with key stakeholders to identify and document IT governance goals, objectives, and key performance indicators (KPIs) that align with the company and techno ...
• Collaborate with IT and business stakeholders to balance business agility and IT risk.
• Coordinate and participate in audits and assessments to evaluate the effectiveness of IT governance controls and ensure compliance with internal policies and external regulations.
• Monitor and report on the effectiveness of IT governance controls, identify areas for improvement, and recommend appropriate remediation actions.
• Regularly review existing policies and procedures to identify gaps and areas of improvement.
• Maintain a thorough understanding of emerging trends, technologies, and regulatory changes that could impact the company s IT operations and governance.
• Bachelor s degree in Computer Science/Engineering, Information Systems, or IT related field.
• At least 5 years of work experience and 2 years in IT governance, risk management, or IT audit.
• Strong knowledge of IT governance standards and frameworks such as COBIT, ITIL, ISO 27001, etc.
• Solid understanding of cyber security principles and data privacy regulations.
• Exceptional communication skills with the ability to present complex IT concepts to non-technical stakeholders.
• Analytical mindset with strong problem-solving skills and attention to detail.
• Proven project management and leadership skills.
• Familiarity with cloud technologies and their governance requirements.
• Experience in a startup or tech-oriented environment.
• If you are passionate about IT governance and want to make a significant impact in a dynamic startup environment, we would love to hear from you!.

ทักษะ:

Social media, Social Media Management, Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Comprehensive Strategy Development: Develop and execute robust digital media strategies that align with overall business goals, targeting the right audience segments.
• Media Planning & Optimization: Lead media planning, buying, and continuous optimization efforts, including performance analysis to maximize ROI.
• Vendor & Platform Management: Collaborate with media vendors and platforms to negotiate rates, secure placements, and ensure the smooth execution of media buys..
• Digital Campaign Management &Content Creation.
• Campaign Execution: Execute innovative digital campaigns designed to build online brand awareness, drive audience consideration, and meet KPIs.
• Engaging Content Development: Craft, manage, and distribute compelling content that aligns with the brand s voice and resonates with the target audience across various digital platforms.
• Social Media Management.
• Strategic Social Engagement: Oversee the company s social media presence, ensuring consistent and impactful engagement. Develop social media campaigns, manage communities, and monitor metrics to optimize performance.
• Trend Monitoring: Stay ahead of social media trends, tools, and best practices to keep the brand s presence dynamic and relevant.
• Bachelor degree in marketing, communication or any areas in the fields.
• Certification / License: Certified Google analytic, Etc.
• At least 5-7 years of work experience in social media management or digital marketing, with a proven track record of success.
• Strong understanding of social media platforms with proficiency in social media management tools and analytic platforms.
• Experience in paid media advertising and campaign management.
• Excellent written and verbal communication skills, with a creative flair for developing engagement content.
• Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze HR trends and business needs to support the development of HR strategies.
• Assist in designing and executing talent management strategies, including succession planning and leadership development.
• Support programs to enhance employee engagement and foster a positive organizational culture.
• Assist in implementing change management initiatives and support organizational development efforts.
• Evaluate and recommend improvements for HR policies and processes to increase efficiency and compliance, which includes analyzing the costs and benefits of various changes to achieve better cost efficiency.
• Support the execution of HR strategies by tracking progress and monitoring key performance indicators (KPIs).
• Bachelor degree of Human Resources, Business Administration, or a related field
• Minimum of 10 years of experience in HR, HRBP, with at least 5 years in HR strategy
• Excellent of Analytical skills, project management
• Advance in Excel.

ทักษะ:

Legal, Negotiation, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Good knowledge, tact, courage, co-operative abilities is necessity.
• Ability to acquire an understanding of legal matters and to apply industry legislation and standards.
• Proactive and analytical ability.
• Deep understanding of legal health and safety guidelines.
• Outstanding attention to detail and observation ability.
• Exceptional communication and interpersonal abilities.
• Excellent organizational and motivational skills.
• Strong leadership, decision-making and problem-solving skills.
• Strong analytical skills.
• Strong persuasion and negotiation skills.
• ROLE & RESPONSIBILITY.
• Ensure that all Safety, Occupational health and Environment at work management related activities are implement in compliance with Shell HSE Framework, BS OHSAS/ TISI 18001 standard, process safety management and Thai Law.
• Leading Area Production Unit (APU) Safety management program implementation improvement through sharing and facilitating best practices with other plants and by creating best means and/or channels for communications to serve this purpose.
• Create activities to promote safety awareness and safety campaign e.g. monthly safety activities, safety newsletters, safety day for both staff and contractors, etc.
• Coordinate with Area Production Unit, Engineering and Project to provide safety support in Shutdown and Start-up planning/activities.
• Participant in Area Production Unit (APU) Meeting to discuss on all Safety, Occupational Health and Environment at work activities to ensure that all areas are operating safely and to meet the refinery KPI ( TRCF, LTIF, Fire, LOPC and other Process Safety Indicators).
• Leading safety risk assessment (comply with BS OHSAS/TISI 18001) to ensure risk is well manage and prepare documentation to report to the MOI as mandatory for permit revalidation.
• Conduct audit, Identify and monitor/working environment, and audit of compliance to reduce potential risk on Safety, Occupational Health, and Environment at work and advise recommendation to correct and improve as needed.

ทักษะ:

Finance, Negotiation, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Education: Master Degree MBA or Finance or other.
• Working experience: 10 Years in Business Negotiation / International Business.
• Expert areas: Excellent in English writing and communication, Negotiation and coordination skill, Proficient in Microsoft office.
• Other qualifications: Exhaustiveness, Logical thinking, management skill, Well-organize, Fast learning, Positive thinking. etc..
• Tasks & responsibilities.
• Strategic Expansion of Roaming Services:-Drive the development and expansion of global roaming services in line with company strategy.-Implementation 4G, VoLTE and 5G roaming solutions, ensuring timely delivery and operational excellence to sustain the company s competitive advantage.
• Wholesale Roaming Negotiations:- Lead complex negotiations with international telecom operators to secure optimal wholesale rates, services, and contractual terms for roaming agreements.- Ensure that all deals support both immediate business goals and long-term growth objectives.
• Financial Analysis & Business Profitability:- Conduct in-depth analysis of roaming-related costs and revenues to evaluate profitability.- Identify growth opportunities and develop strategies to optimize financial performance in international markets.
• Partner Relationship Management:- Cultivate and maintain strong, mutually beneficial relationships with global telecom partners, fostering long-term collaborations.- Act as the primary liaison for international roaming partnerships, ensuring seamless communication and alignment on strategic obj.
• Performance Reporting & Strategic Insights:-Prepare comprehensive reports on wholesale roaming operations, including financial performance, market trends, and emerging opportunities.- Provide data-driven insights and strategic recommendations to enhance service offerings, and market positioning..

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Competitor Analysis (Quarterly).
• Monthly Marketing Campaign.
• Montly Promotion Campaign.
• Media Plan / Media Strategy / Content Planning.
• Report monthly performance.
• Events - Trade Show promotion.
• Strategically select KOL (monthly).
• 1 Assistance available มีผู้ช่วยให้ 1 คน สามารถถ่ายคลิปสั้น / ช่วยติดต่อ KOL + ประสานงานให้ได้.
• Key Qualifications.
• การศึกษา: ปริญญาตรี ขึ้นไป.
• เพศ: ไม่ระบุ อายุ 25- 45 ปี.
• มีความรับผิดชอบสูง มีประสบการณ์ทางการตลาดออนไลน์.
• สามารถกำหนด Content Strategy ในแต่ละเดือนสำหรับแต่ละแบรนด์ได้.
• สามารถใช้ โปรแกรม Google Suite, Microsoft ได้.
• ถ้าสามารถ Optimized Ads all channels ได้จะได้รับพิจารณาพิเศษ.
• ไม่มีประวัติอาชญากรรม.
• รถไฟฟ้า BTS สถานี แบริ่ง.
• Map: https://maps.app.goo.gl/VNtF7DcAY9WLLjsRA.
• มีที่จอดรถ.
• วันและเวลาทำงาน จันทร์ - เสาร์ (เข้าออฟฟิศ 5 วัน สามารถเลือกวันทำงานได้และวันที่ออกตลาดไม่เข้าออฟฟิศ ).
• Compensation.
• ฐานเงินเดือน (Negotiable).
• โบนัสประจำปี.
• เวลาการทำงานยืดหยุ่น.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct market research and benchmark compensation and benefits practices to ensure competitiveness.
• Collaborate with management to design incentive programs aligned with business objectives.
• Manage the compensation structure, including salary grading, pay ranges, and annual salary reviews.
• Analyze compensation data to ensure internal and external equity.
• Provide guidance on salary adjustments, promotions, and job re-evaluations.
• Oversee the administration of employee benefits programs such as health insurance, retirement plans, and wellness initiatives.
• Continuously evaluate and recommend improvements to benefit packages based on employee feedback and market trends.
• Ensure compliance with local laws and regulations related to compensation and benefits.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources, Business Administration, or related field.
• At least 5 years of HR experience in Design/Development Compensation & Benefits/ Rewards.
• Have experience in retail/ hypermarket business would be an advantage.
• Strong knowledge of compensation Data Analysis skill.
• Sound project management skills coupled with strong numerical sense and analytical ability.
• Outstanding interpersonal & communication skills.

ทักษะ:

Statistics, Python, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage project control and design for capacity planning and expansion of Mobile Core network NEs/Nodes (EPC, IMS, HSS, DGW, Signaling Network, CS Core) for 3G/4G/5G.
• Plan Nationwide Mobile Core network components for Mass and Corporate services implementation, commissioning, and integration (EPC, IMS, HSS, DGW, Signaling Network, SBC, CS Core, NFV platform).
• Develop workflows or automated tools for maintaining Mobile Core network parameters consistently across nodes and master files.
• Collaborate with Mobile Core Architecture & Solution team to align/deploy/implement mobile core network roadmap/solutions.
• Verify and test new software & hardware, summarize SW quality, participate in Proof of Concept (PoC) projects.
• Consolidate standard KPIs, align Mobile Core statistics, set up monitoring tools, Capacity alert tools.
• Bachelor's or Master's Degree in Telecommunication or Computer/IT Engineering.
• 5-7 years of experience in Mobile Core Network Planning/Operation, particularly in Data Package Core Network.
• Experience with 3G/4G EPC Core, IP Network, Diameter & Signaling, IMS Core Network, IPV6, 5G Fundamentals, NFV.
• Programming skills supporting planning tools such as Python, Power BI, knowledge in Database, AI/ML.
• Data analytic skills preferred.
• Proactive, service-minded, and idea initiative.