เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• BA./MA. Degree in Business Administration, HRM, English or related filed.
• Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
• Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
• In-depth knowledge of Labor Law, employment contract writing and standard recruitment practice
• Experience in writing Job Description, conducting salary and benefits survey and writing high impact job advertisement.
• Proactive with strong commitment to achieve target. Strategic thinking with the ability to lead the recruitment team to fight for success.
• Strong command of English both speaking and writing. Good communication and presentation skills.
• Down to earth and easy to get along well with people at all levels both Thai and Expats.
• Good computerized skills with solid knowledge of all standard software, internet, email and social networks.รายละเอียดบริษัท: 1. บริษัทยัสปาล จำกัด เป็นผู้นำในธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกาย แบรนด์ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir และเป็นผู้นำเข้ารองเท้าแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork รวมทั้งนำเข้ารองเท้า Rider,Sonora,Melissa ฯลฯ ซึ่งจำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ บริษัทตั้งอยู่ที่&#3595.สุขุมวิท 66/1 ปัจจุบันมีพนักงาน 950 คน และร้านสาขา 108 แห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
• บริษัทเจ เอส โฮม อินทีเรีย จำกัด เป็นผู้นำเข้าและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์ชั้นเยี่ยมจาก Ethan Allen แห่งสหรัฐอเมริกา (www.ethanallen.com) เปิดดำเนินการตั้งแต่ปี 2548 โดยมี สน&#3591.และโชว์รูมขนาด 2,000 ตร&#3617. ตั้งอยู่ที่ระหว่างซอยสุขุมวิท 15-17
• สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
• ด่วน !! สำหรับตำแหน่งพนักงานขายประจำร้าน
• รับสมัครและสัมภาษณ์ในวันเดียวกันสวัสดิการ: นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน และโบนัสประจำปี บริษัทฯ ยังมีเงินอื่นๆ ที่ให้ตามตำแหน่งงาน หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป เช่น คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน (Incentive) มีค่ากะและเบี้ยขยันของพนักงานสายโรงงาน และเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ พนักงานขาย พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ จะได้รับเครื่องแบบด้วย
• ส่งจดหมายสมัครงาน แนบหลักฐานต่างๆ ระบุเงินเดือนปัจจุบัน และที่คาดหวัง เบอร์โทรศัพท์ และ E-mail address พร้อมรูปถ่าย 2 ใบ (ครึ่งตัวและเต็มตัว - โปรดแนบ file รูปจากกล้องดิจิตอล หรือกล้องโท&#3619.มือถือ) ไปที่ ผู้อำนวยการส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล เครือบริษัทยัสปาล ตาม Email Address หรือ ที่อยู่ด้านล่างนี้
• เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง
• กรุงเทพมหานคร 10260
• ติดต่อ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• เลขที่ 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260

ทักษะ:

Creativity, Social media, Employer Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management, or related field.
• At least 6 years working experience in Recruitment & Selection.
• Strong knowledge in Recruitment Process Ability to work independently.
• Creativity skill for creating social media content to build employer branding..
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• SERMSUK PUBLIC COMPANY LIMITED.
• CW Tower
• Ratchadapisek Road,Huai Khwang Sub-District,
• Huai Khwang District, Bangkok 10310.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Power point, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor and manage the coordination and collaboration in all HR functions for the staffs and managernent line in business units to support the operation of the organization.
• Plan and monitor manpower for business units, and manage relationship improvement within the organization.
• Coordinate with cross-functional team from Human Resources Corporate to handle related challenges of own responsible business unit.
• Monitor making summary reports of overall human resource business partner operations to propose to the direct supervisor.
• Keep up to date with new knowledge and technology to apply in own department to improve and enhance productivity in work.
• Bachelor's degree in related field.
• Age 28 - 35 yrs.
• Minimum of 5-10 years' experience in related field.
• Understand human resource mangement.
• Have strong Thai and English communication skills.
• Have good human relations.
• Have good computer skills [ Powerpoint, Word, Excel ].
• Be able to coordinate.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Marketing Strategy, Digital Marketing, Data Analysis, English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อประสานงานกับ Partner ตามแผนงานของฝ่ายการตลาด และค้นหา Partner ใหม่ๆ.
• ควบคุมดูแลและตรวจสอบรายละเอียดข้อมูล product ของบริษัท.
• วางแผนและควบคุม Content ของการตลาด ให้มีประสิทธิภาพและตรงเวลาตามกำหนด.
• พัฒนาและสร้างโปรไฟล์ผลิตภัณฑ์และการส่งเสริมการขายใหม่ตามกลยุทธ์ของบริษัท.
• ประสานงานกับทีมงาน (ฝ่ายสร้างสรรค์, ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายปฎิบัติการ ).
• นำเสนอและสื่อสารข้อมูลรวมถึงการประชาสัมพันธ์ในรูปแบบสื่อใหม่ๆ ของบริษัทฯ ผ่านทางโซเชียล มีเดีย.
• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• สามารถเดินทางไปติดต่อประชุมกับ Partner ในการทำ Product Promotion ได้.
• ชาย/หญิง/ LGBTQ+ (อายุ 23-30 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี การตลาด หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 1 ปี ขึ้นไป เกี่ยวกับสื่อนอกบ้านหรือเอเจนซี่จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตัวเอง / สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้(ทางเครื่องบิน).
• ความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Employer Branding, Branding, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Department: Back Office & Administration.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Building strong talent pipelines to satisfy our current as well as future hiring needs.
• Leading our sourcing strategies.
• Managing our partnerships with alumni associations and colleges.
• Developing a network of referred candidates and past applicants for future hires.
• Measuring recruitment metrics for monitoring performance (e.g. time-to-hire, source-of-hire etc.).
• Participating in and hosting recruitment events for driving our company s awareness.
• Overseeing the candidate experience (e.g. application process, communications and interviews).
• Implementing offline as well as online employer branding initiatives.
• At least a Bachelor s degree in any related fields.
• Minimum 4 years working experienced in recruitment role.
• Experience with full cycle recruiting.
• Experience with MS Office, especially MS Excel.
• Sound knowledge of various sourcing techniques/tools (e.g. professional platforms, social networks).
• Ability to develop and maintain long-term strategic relationships with candidates as well as with internal teams and external partners.
• Strong verbal as well as non-verbal communication skills.
• Fluency in both Thai and English.
• Ability to work in a dynamic environment.
• ประสบการณ์ 4ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ทักษะ:

Enthusiastic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create accurate customer volume forecasts, factoring in natural spikes and fluctuations based on historical data, market conditions, and cryptocurrency trends to reduce the impact of fluctuating volumes on frontline teams (e.g., CS, KYC, Operations) and related support functions (e.g., Operations Knowledge Management).
• Develop and implement strategies for capacity planning, ensuring adequate staffing for both expected and unexpected customer service needs.
• Create and adjust staffing models (headcount planning) to ensure optimal resource al ...
• Supervise the team members, ensuring effective scheduling of operations and customer support in all shifts.
• Utilize workforce management software to optimize scheduling, track attendance, and manage time-off requests during peak periods or unforeseen circumstances.
• Communicate workforce management strategies, forecast insights, performance reports, and workforce-related issues to operations and customer support management and employees.
• Work closely with the People Team and IT team to address attendance and other workforce-related issues, ensuring a cohesive operational environment.
• Bachelor s degree in any related field.
• At least 3 years of experience in workforce management within operations and customer support environment.
• Strong understanding of forecasting, capacity planning, and scheduling in a customer support setting.
• Excellent communication skills, with the ability to manage cross-functional teams and engage stakeholders at all levels.
• Ability to build strong partnerships and interact effectively with diverse individuals.
• Strong verbal and written communication skills in both Thai and English.
• Proficient in Microsoft Excel, Google Sheets, or workforce management tools; strong data visualization capabilities.
• Critical thinker with excellent attention to detail and listening skills.
• Capacity to manage multiple projects simultaneously.
• Proactive, enthusiastic, goal-oriented, and results-driven, with a focus on supporting operational projects delivered within timeline.
• Career Growth & Development: Opportunities to develop and expand your skills within our Operations and Customer Support teams.
• Dynamic & Supportive Environment: Work alongside a team of passionate, talented professionals who are dedicated to innovation and customer success.
• Competitive Compensation & Benefits: Enjoy a competitive salary, comprehensive benefits package, and additional perks that support your well-being and work-life balance.
• Recognition & Impact: Your contributions will make a tangible impact on both customer satisfaction and the company's success, with opportunities for recognition and advancement.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and implement HR projects.
• Develop processes to monitor, set appropriate milestones and track overall project performance.
• Analyze employee productivity and workforce planning.
• Utilize data and analytics to drive project performance.
• Work closely with HR teams to streamline processes and enhance efficiency.
• Consolidate and prepare reports for monthly meeting.
• Collaborate and communicate with stakeholders.
• Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Proven experience as an HR Project or HROD at least 3 Years.
• In-depth knowledge of HR processes, policies, and best practices.
• Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects concurrently.
• Excellent in Excel & Have Analytic skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Good communication in English..

ทักษะ:

Project Management, Industry trends, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead in managing complex projects from initiation to completion, ensuring deliverables meet scope, schedule, and budget requirements.
• Collaborate with cross-functional teams to allocate resources effectively and resolve any project-related challenges.
• Track project progress with tech pm associates, manage project sprints and timelines, prepare regular status updates, and ensure alignment with organizational objectives and stakeholder expectations.
• Work closely with clients to gather, document, and validate project requirements to ensure accurate understanding.
• Translate client needs into actionable project plans, collaborating with technical teams to develop tailored solutions.
• Serve as a point of contact for client inquiries, providing updates and addressing concerns promptly.
• Lead in researching industry trends and emerging technologies to inform project strategies.
• Contribute to the development of innovative solutions for B2B and internal initiatives, supporting business growth.
• Help evaluate new ideas, ensuring alignment with company objectives and feasibility for implementation.
• Monitor vendor performance against agreed metrics, addressing any issues to maintain project quality.
• Lead in overseeing vendor deliverables, conducting testing, and ensuring compliance with project standards.
• Lead in monitoring production workflows to ensure they adhere to established schedules and quality standards.
• Ensure that all processes comply with organizational and regulatory guidelines.
• Identify and address production challenges, minimizing disruptions and maintaining cost-efficiency.
• Bachelor s or Master s degree in Business, IT, Engineering, or related field.
• 3-5 years of project management experience in tech, blockchain, or AI fields.
• Strong understanding of SDLC, Agile, and project management tools (e.g., JIRA, Trello).
• Proven ability to manage multiple projects and meet deadlines.
• Excellent client communication and problem-solving skills.
• Experience in vendor negotiation and performance management.
• Strong leadership, organizational, and time management skills.
• Proficient in English and Thai (preferred).
• Employment Type: 1-year contract.

ทักษะ:

Statistical Analysis, Problem Solving, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze all demands (nation-wide and by store level) for normal sales, promotion, and activity using appropriate techniques and tools, interpreting the outcomes and preparing reports, and providing solutions to facilitate business decision making. Ensure that all events and seasonality that may impact the sales are demonstrably anticipated and considered.
• Lead the project related to Forecasting & Replenishment, Promotion Planning with external vendors and internal stakeholders to design, develop, and roll-out processes a ...
• Identify problem and root causes, recognize opportunities and launch initiatives to address various Supply Chain Management issues.
• Provide statistical analysis and insight to support the impact assessment of change, and specifically, forecasting and scheduling effectiveness.
• Bachelor Degree of Supply Chain, Logistic, Economic and other relate filed.
• At least 3-5years of experience in Replenishment, Inventory Management, Demand Planning.
• Have experience in Retail or FMCG business would be advance.
• Managing inventory level as assigned Department to be the right quantity, the right place and the right time at lowest cost.
• Good Analytic skills /Problem solving / Decision Maker / Proactive type of interpersonal skills.
• Excellent in MS Excel (Vlookup, Pivot Table).

ทักษะ:

Excel, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานวิเคราะห์ข้อมูล P&L เพื่อหาต้นทุน Logistics Costing Model ของแต่ละศูนย์กระจายสินค้า เพื่อหาโอกาสความเป็นไปได้ในการเจรจาต่อรอง DC Income.
• วิเคราะห์ วางแผน และควบคุมเอกสารสัญญาการใช้ศูนย์กระจายสินค้าของคู่ค้าแต่ละรายอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานและเจรจาอัตราค่าบริการ DC การเรียกเก็บค่าบริการ รวมถึงการจัดทำสัญญากับ Supplier ในการใช้บริการ DC.
• ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลของ DC Income เพื่ออัพเดทให้มีความถูกต้องอยู่เสมอ.
• สนับสนุนงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• จบปริญญาตรีด้าน Supply Chain & Logistic, Economic, Statistic, Engineering.
• มีประสบการณ์ด้าน Logistics Costing Model 2-5 ปี หรือมีประสบการณ์ด้าน Backhaul Project จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก หรือ อุตสาหกรรม.
• มีทักษะการสื่อสาร และการโน้มน้าว.
• มีไหวพริบ และมีการคิดอย่างเป็นระบบ.
• มีความมุ่งมั่นอดทน และมีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย.
• ชำนาญการวิเคราะห์ข้อมูล การใช้ Excel, Power BI.

ทักษะ:

Accounting, ERP, Oracle

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Financial Accounts.
• Maintain accounting records including journal entries.
• Maintain and control over fixed assets register.
• Issue and control over invoices, tax invoices, receipts.
• Coordinate with intercompany related to month-end closing and confirmation.
• Correspond with external auditors for statutory financial report.
• Identifying and communicating issues to the Manager.
• Assist accounting manager on ad-hoc assignment Reporting.
• Prepare financial closing, reporting packages and accounts reconciliation.
• Prepare detail reports to support manager on the quarterly Balance Sheet review with FC and CFO.
• 3 years' experience in accounting field.
• Graduated bachelor's in accountancy.
• Accounting standard knowledge (e.g. IFRS, US GAAP, and Local Accounting Standard).
• Preparation of Statutory reports.
• Proficient ERP Software (Oracle is preferable).
• Strong communication and coordination skills.
• Microsoft office packages (mainly Excel and PowerPoint).
• Experience in preparing financial statements under US GAAP and Singapore Financial Reporting Standards (SFRS).
• Proficient ERP Software (Oracle is preferable).
• Accounting experience in online travel agency business.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Master Omni Commerce fundamental
• Master Omni Sell in - Sell Out Excellence
• Develop Customer Centric Business (end consumer)
• Implement OMNI selling & customer experience
• major responsibilities / ACCOUNTABILITIES: -
• of time
• Focusing on Top 5 stores as per brand strategy, generate sales to achieve targets by applying brand selling method and service flow. Maximize selling opportunity by link selling.
• 55%
• Coach in-store staff to develop selling and service skills.
• 10%
• Support daily operations at point of sale (POS)
• 10%
• Monitor OSA, stock availability at POS
• 10%
• Do admin tasks such as monthly roster, payroll and assigned tasks by Retail
• 5%
• Help coordinate with Sales Co regarding sell in, return and transfer products
• 5%
• Refer sales leads, customer feedback and information on competitor activity to appropriate contacts within the organization
• 5%
• Total
• 100%

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Technical and Engineering - Huamak / Electrical
• ซ่อมบำรุงรักษาและติดตั้งระบบไฟฟ้าในโรงงาน ทั้งระบบไฟฟ้ากำลังและระบบไฟฟ้าควบคุมเครื่องจักร เพื่อให้เครื่องจักรสามารถทำงานผลิตสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Maintenance and Install electrical system including electrical power and electrical system of machine in beverage palnt in order to support effective production)
• Technical and Engineering - Ayutthaya / Electrical
• Electrical system in Ayutthaya plant
• Electrical power system
• Chiller
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, Good Communication Skills, Finance, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and manage activities to ensure agreed the standard process is met and align with the business directions.
• Process optimization in Fund Supervisory and Custodian Service.
• Maintain strong business partnership with Finance Institute, Securities Services, Technology, Operations and Human Resource to provide incremental value added services.
• Supervise our teams are operate/manage within turn around time and shall align to Prospectus, Local Operating procedure manaual, Local Law and regulation.
• Supervise Fund and related parties are smooth operate.
• Ensure satifactory internal audit and regulatory inspection.
• Work with Relationship managers, Securities Service Product, Compliance and related unites to efficient our duties and obligations.
• To management Fund/Customer require whether shall provide supporting document, services within turn around time.
• Continuously communicated, coach, share knowledge and provide appropriate training to teams.
• Identify high potential employees capable of driving future growth and performance.
• Establishes an inclusive and positive team oriented work enviroment and treats all employees with dignity and respect.
• Ensure Funds is operate to Prospectus, Local law and regulations.
• Ensure our process and duties comply to Local operating procedure manual, Prospectus, Local Law and Regulation.
• Bachelor s degree or upper in Business, Finance or Economics.
• Experienced custodian Bank 5 years.
• Knowledge Banking product such as Fund Transfer (Bahtnet, SWIFT).
• Knowledge securities services such as investment securities (Bond, Common stock, Debenture, Time deposit, Paper Securities).
• Knowledge local law and regulation of BOT such as NRBA, NRBS, DMS.
• Knowledge local law and regulation of SEC such as Mutual Investment, Property Fund Investment.