เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinating and monitoring compliance with local regulatory requirements.
• Performing risk assessments as part of KPIs and reporting to the head of risk management.
• Assisting with regular and annual R&Q compliance monitoring, activities and reporting.
• Promoting adherence to existing and implementing new PwC Network policies, principles and standards for engagements.
• Collaborating with other Lines of Services, as well as R&Q and Compliance units in PwC s Regional and Global Network.
• At least 3 years of experience in internal audits or risk management or business management.
• Highly motivated, detail-oriented and well organised.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Team oriented but with the ability to work independently and efficiently.
• Effective communication and presentation skills in both Thai and English.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Government Clearance Required?.
• Job Posting End Date.

ทักษะ:

Project Management, Data Analysis, Statistics, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct thorough analysis of recruitment data, identifying trends, patterns, and key performance indicators.
• Utilize statistical methods to interpret and draw meaningful insights from large datasets.
• Collaborate with the recruitment team to understand data requirements and provide relevant insights.
• Design and develop visually compelling reports and dashboards to communicate recruitment metrics effectively.
• Implement data visualization tools to enhance reporting capabilities and accessibility.
• Present findings and recommendations to stakeholders in a clear and concise manner.
• Employ predictive modeling techniques to forecast recruitment needs and optimize resource allocation.
• Develop predictive algorithms to identify potential areas for talent acquisition improvement.
• Continuously refine predictive models based on evolving recruitment trends.
• Collaborate with the recruitment team to identify inefficiencies in the hiring process through data analysis.
• Propose and implement process improvements based on data-driven insights.
• Monitor the impact of process changes and iterate as needed.
• Ensure the accuracy, integrity, and security of recruitment data.
• Bachelor s degree or higher in HR, Data Science, Statistics, Analytics, or a related field.
• Proven experience in data analysis and interpretation, preferably in a recruitment or HR analytics role.
• Proficiency in statistical analysis tools and data visualization tools (e.g., Power BI).
• Strong understanding of recruitment processes, metrics, and key performance indicators.
• Excellent communication skills with the ability to translate complex data findings into actionable insights for stakeholders.
• Detail-oriented mindset with a commitment to data accuracy and quality.
• Ability to work collaboratively in a team environment and adapt to evolving requirements.
• Familiarity with HRIS (Human Resources Information System) and Applicant Tracking System (ATS) is advantageous.
• Fluency in the English Language.
• Result oriented, Intensive and commitment to assignment.
• Apply at http://career.thaibev.com/.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• งานผู้ช่วย.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เก็บรวมรวม ค้นคว้าหาข้อมูลความต้องการ (Requirement Gathering) ค้นคว้า วิจัย กระบวนการทำงานทางธุรกิจตลอดจนข้อกำหนดทางธุรกิจ (Business Rules) ของหน่วยงาน.
• จัดทำ สิ่งที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม (Gap Analysis) เพื่อประเมินขอบเขตการทำงาน (Scope of Work).
• ดูแล ติดต่อสื่อสารกับ Stakeholder ไม่ว่าจะเป็น Owner, Project Management Officer, UX/UI Designer, Developer เป็นต้น เพื่อวางแผน และจัดลำดับการทำงาน.
• แปลความต้องการทาง Business มาสื่อสารกับ Developer และแปลคำถาม หรือ ข้อความทางเทคนิคเพื่อสื่อสาร ทำความเข้าใจกับ Business Unit.
• จัดทำเอกสาร เช่น User Story เพื่อเรียบเรียงโครงการให้เพื่อนร่วมทีมเข้าใจตรงกัน.
• ทำการทดสอบส่วนของ System Integration กับระบบแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานกับทางผู้ใช้เพื่อทำการทดสอบ User Acceptance Test.
• วิเคราะห์สถิติการใช้งาน เพื่อนำไปสู่แนวทางการปรับปรุงและพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง.
• Job Qualification
• ปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ 4 ปีขึ้นไป ในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป สำหรับงานด้านบริหารโครงการ.
• มีความรู้ ความเข้าใจเรื่อง Human Centric.
• สามารถสรุปความ จับประเด็นได้.
• คิดวิเคราะห์เชิงสร้างสรรค์ (Creative Analytical).
• สามารถค้นคว้าหาข้อมูล (Gathering Data, Research, Survey).
• การฟังที่ดี (Active Listening).
• ทัศนคติเชิงบวก สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้.
• ยืดหยุ่น ปรับตัวได้ดี.
• Contact Information
• Sawarin Hongprapawong.
• [email protected].

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมวางแผนระบบงานให้เป็นไปอย่างเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ รวมทั้งตอบสนองความต้องการของผู้บริหารตามสายงานธุรกิจ ทั้งนี้ ให้อยู่ภายใต้กรอบนโยบายของสำนักทรัพยากรบุคคล และบริษัทฯ.
• สร้างความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่างๆให้กับผู้บริหารและพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• ดูแลพนักงานตามสายงานธุรกิจ เพื่อรับทราบปัญหาในงานทรัพยากรบุคคล อันเกี่ยวกับระเบียบสวัสดิการ ข้อบังคับการทำงาน รวมถึงความเป็นอยู่ / สภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน เสนอว ...
• เก็บข้อมูล วิเคราะห์ และบริหารการจัดทำข้อมูลงานด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารสายงานธุรกิจ และสำนักทรัพยากรบุคคล.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล / รัฐศาสตร์ / นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริหารและ/หรือพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG หรือหน่วยงานขาย/การตลาดอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทุกด้าน (HRM).
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล สามารถบริหารภายใต้กรอบกฎหมายดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความสามารถในการใช้งาน MS-Office ระดับดีมาก.
• มีความเข้าใจในการดำเนินการธุรกิจ (business implications and needs).
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท โมเดิร์นเทรด แมนเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารเล้าเป้งง้วน.
• ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพฯ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Microsoft Office, Quality Assurance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Driving the Quality of Outsourced Agents: Enhance agent performance through targeted quality initiatives.
• Designing Analytical Frameworks: Identify performance gaps through data analysis.
• Collaborating with Outsourced QA: Work closely to address and close performance gaps among agents.
• Creating Monitoring Frameworks: Develop strategies for monitoring low-performing agents.
• Conducting Side-by-Side Monitoring: Engage in random live call and chat listening for real-time performance assessment.
• Leading QA Calibration Exercises: Facilitate calibration sessions to align quality assessment criteria.
• Maintaining the Knowledge Base: Ensure all resources are current and accessible for team members.
• Responding to Requests from the Quality Lead: Provide timely support and information as needed.
• Intermediate English Proficiency or Above.
• Bachelor's Degree in a related field.
• 2-3 Years of Experience in the relevant industry.
• Strong Analytical and Listening Skills.
• Effective Communication and Interpersonal Skills.
• Proficiency with Databases and Microsoft Office.
• Knowledge of QA Terms, Tools, and Methodologies.
• Analytical, Problem-Solving, and Decision-Making Skills.
• Customer Service Competency.
• Ability to Work Collaboratively in a Team Environment.
• Experience Working with BPOs.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Sales, Negotiation, English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and develop key accounts in the assigned territory, ensuring revenue growth and customer satisfaction.
• Identify new business opportunities, negotiate and close deals with potential clients, focusing on strategic partnerships.
• Build and maintain strong relationships with key decision-makers, understanding their business needs and providing tailored solutions.
• Collaborate with internal teams (e.g., product, marketing, and operations) to align on sales strategies and execute account plans.
• Analyze market trends, competitors, and customer feedback to inform sales strategies and improve offerings.
• Regularly report on sales performance, pipeline, and forecast to senior management.
• Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field; an MBA is a plus.
• Minimum of 5 years of experience in sales and business development, preferably in the technology or B2B industry.
• Proven track record of successfully managing key accounts and achieving sales targets.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to influence and negotiate at all levels.
• Experience working in a fast-paced environment, with a demonstrated ability to prioritize and manage multiple tasks effectively.
• Fluent in English and Mandarin, with excellent written and verbal communication skills.
• Willingness to travel as needed to meet with clients and attend industry events.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Negotiation, EHS Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To drive service excellence, and oversee the overall management of consumer customer.
• To Maintain & enhance business relationship with the customers.
• Ensuring they are carrying out effective management of Resources, Performance, Occupational Health, Safety, and Environment, Quality, and Budgets.
• Driving service excellence in all areas of the Consumer Sector through High Quality New Contract Implementations and Stabilization of existing contracts.
• Establishes and implements Supply Chain business strategies with direct impact on the objectives and on business results of own areas of responsibility.
• Makes business and managerial decisions and recommendations in order to achieve business and financial results, prevent loss of partnership and eliminate the risk of substantial expenditures of time, human resources and/or funds.
• Be responsible and lead proactively the contract renewal process with existing customers.
• Be responsible for driving initiatives to positively impact the customers logistics cost and service, where possible driving gain shares initiatives to positively impact TBL s P&L.
• Bachelor or Master Degree in relate field.
• Minimum 3-6 years of working experience in business development.
• At least 2-3 years of working experience as BD or Key Account Specialist in Logistics industry required.
• Experienced in providing warehouse or transport.
• Negotiation skills.
• Good presentation skill and ability to communicate in English well.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, UI / UX, Statistical Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เก็บรวมรวม ค้นคว้าหาข้อมูลความต้องการ (Requirement Gathering) ค้นคว้า วิจัย กระบวนการทำงานทางธุรกิจตลอดจนข้อกำหนดทางธุรกิจ (Business Rules) ของหน่วยงาน.
• จัดทำ สิ่งที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม (Gap Analysis) เพื่อประเมินขอบเขตการทำงาน (Scope of Work).
• ดูแล ติดต่อสื่อสารกับ Stakeholder ไม่ว่าจะเป็น Owner, Project Management Officer, UX/UI Designer, Developer เป็นต้น เพื่อวางแผน และจัดลำดับการทำงาน.
• แปลความต้องการทาง Business มาสื่อสารกับ Developer และแปลคำถาม หรือ ข้อความทางเทคนิคเพื่อสื่อสาร ทำความเข้าใจกับ Business Unit.
• จัดทำเอกสาร เช่น User Story เพื่อเรียบเรียงโครงการให้เพื่อนร่วมทีมเข้าใจตรงกัน.
• ทำการทดสอบส่วนของ System Integration กับระบบแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานกับทางผู้ใช้เพื่อทำการทดสอบ User Acceptance Test.
• วิเคราะห์สถิติการใช้งาน เพื่อนำไปสู่แนวทางการปรับปรุงและพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยข้อง.
• มีประสบการณ์สำหรับงานด้านบริหารโครงการ IT อย่างน้อย 2 ปี.
• มีความรู้/เข้าใจ Methodology ที่ใช้ในการพัฒนา.
• มีประสบการณ์ทำงานในงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 4 ปี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้.
• ยืดหยุ่น ปรับตัวได้ดี เนื่องจากบางครั้งอาจมีการติดต่อประสานงานในวันหยุด.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop Performance Management System based on leading practices with the aim to provide fair and transparent performance management across business units.
• Develop and update the annual appraisal process and guidelines and manage the appraisal process across business units.
• Handle the performance management cycle process from start to end and monitor timely and accurate completion of the appraisals (e.g. forms and templates, communications).
• Develop tools and support material to help employees and their line managers in their appraisal process.
• Build contribution culture and recognition culture to align with the organization s core value.
• Create and develop new benefits and privileges for our employees.
• Collect and analyze performance appraisal results across business units.
• Partner with HCBP to develop an accurate and clear methodology to track total people costs, headcount movement, and other HC Dashboards.
• Provide accurate, consistent, and complete data that can be relied upon to inform business decisions.
• Partner with HCIS, HCBP, and Finance & Accounting to ensure data accuracy and consistency.
• Experience:
• Bachelor s degree or higher in related field.
• A minimum of 5 years experience in Performance Management.
• People management experience.
• Working knowledge of performance management systems and have experience effectively tracking performance and metrics across an organization.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Marketing Strategy, Market Analysis, Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมวางแผนและกำหนดกิจกรรมส่งเสริมการขายในร้านโชคชัยกับทาง (Product Group: Spirit, Beer, Non-Al), Transformation Project, Cash Van, ช่องทางการขายใน RTM และบริษัทในเครือ.
• กำกับดูแล กำหนดแนวทาง และวางแผนการจัดทำสื่อโปรโมท การจัดทำของพรีเมี่ยม การออกแบบจัดทำวัสดุอุปกรณ์และสื่อส่งเสริมการขาย POSMs รวมไปถึงการวางแผนการสั่งซื้อ POSMs ภายใต้งบประมาณ.
• กำกับดูแล กิจกรรมส่งเสริมการขาย ตามกลยุทธ์ที่วางไว้ ในร้านโชคชัย เพื่อผลักดันให้เกิดการกระจายสินค้า (Sell in) และกระตุ้นการขายออก/บริโภคสินค้า (Sell out) เพื่อสร้างยอดข ...
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการสำรวจตลาดและคู่แข่งในพื้นที่ เพื่อนำมาวิเคราะห์การจัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาด การบริหาร POSMs เพื่อใช้ในการดำเนินงาน Merchandise ในร้านโชคชัยให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดภายใต้งบประมาณที่กำหนด.
• จัดทำรายงานเชิงสังเคราะห์ประจำเดือนในการติดตาม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินกิจกรรม ร่วมทั้งข้อมูลการขายสินค้าออกจากร้านค้าจากเครื่อง POS เพื่อใช้ในการวางกลยุทธ์จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• จัดทำสรุปรายงานค่าใช้จ่าย (A&P) ประจำเดือน และทุกๆ ประจำไตรมาส.
• ปริญญาตรี/ปริญญาโท ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการตลาดร้านค้าปลีก/FMCG อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในการทำ Promotional / Product Assortment จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• มีความรู้ในด้านการตลาด การสื่อสารทางการตลาด.
• มีทักษะทางด้านการวิเคราะห์ทางการตลาดเป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

eCommerce, Project Management, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist the Livestream and commercial teams with daily activities and execution of livestream campaigns, such as thematic livestreams and brands livestreams, ensuring all the executions happen in a timely and professional manner.
• Collaborate with campaign and traffic teams to support deal hunting and livestream adoption, integrating livestream as one of the key mechanics across campaigns, including category campaigns and mega campaigns.
• Relationship management with livestream sellers; assisting them in their needs and m ...
• Assist in analysing seller livestream performance data to generate meaningful insights and reports.
• Conduct competitor analysis to provide recommendations on new initiatives or areas of improvement,.
• Collaborate with cross-functional teams such as Business Intelligence, Marketing and Business Development as required.
• Assist in administrative tasks and marketing operations.
• 4+ years of experience in e-commerce, project management, or related fields.
• Proven track record of successfully managing and executing projects or initiatives.
• Familiarity with e-commerce platforms and livestream ecosystem a plus.
• Excellent project management skills, including the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
• Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel, and experience with data analysis tools.
• Highly organized and detail-oriented.
• Proactive and self-motivated with a strong sense of ownership.
• Ability to adapt to a fast-paced, dynamic work environment.
• Strong problem-solving skills and a results-driven mindset.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create portfolio performance reports required in TOR and guidelines to inform PGC members of key deviations from expected.
• Monitor and track approval conditions (from local or Group office) of new, revamped or shelved products and help to propose action plan.
• Provide regular reports with analysis and help to propose action plan about product portfolio (including key products and customer segmentation/needs) and deviations from Business plan.
• Help to provide Annual Product Portfolio Review (APR) as well as Medical Annual Product Portfolio Review (MAPR).
• PAR and internal approval process.
• Coordinate with other departments on all product aspects.
• Deliver PAR with quality and within timeline.
• Follow up and coordinate with Group Office for quick product approval.
• Assist to provide experience analysis as initial proposed assumption such as loss ratio.
• Review the pricing model both Prophet and Excel.
• Analyze and review the profitability and sensitivity results with reasonable sense check.
• Prepare OIC documents and approval.
• Coordinate to consult with OIC for new product before send to approve in order to shorten approval time. Maintain and keep relationship, follow up with OIC.
• Perform any other tasks assigned by Lead of Group Pricing and Portfolio Management.

ทักษะ:

Excel, Visio, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Front-to-back office operation business analysis and business processes review, redesign and optimisation.
• Transformational change across a financial services organization (core banking solution implementation, technology / digital integration, cost optimisation).
• Establishment of Shared Services Centre and outsourcing function.
• Enabling technology / digital implementations like RPA, and FinTech related solutions.
• Work closely with the engagement team, manager and client representative to deliver the projects.
• Act as the daily contact point for the clients.
• Preferred skills.
• Strong analytical, interpersonal, written and verbal skills.
• A proven ability to translate client objectives into deliverable design, and develop deliverables that address complex situations.
• Knowledge of the key strategic business drivers, regulatory constraints and operational process requirements across financial services.
• The ability to define a strategy, develop business cases and define the target operating model (organization design, customer experience, processes).
• Good understanding of key Financial Services operations trends and FinTech (including but not limited to BlockChain, RPA, Machine Learning, IOT).
• Strong MS Office skills: MS PowerPoint, MS Excel, MS Project, MS Visio.
• Strong presentation skills and group facilitation.
• Good communication skills in Thai and English.
• Demonstrated management skills, including the ability to train and develop staff, manage project budgets and develop strong client relationships.
• Experience in operations excellence roles such as digital process optimisation.
• Internship experience working in Big 4 Consulting firms and/or Financial Services firms (Retail Banks, Corporate / Institutional Banks, Insurance, Asset Management, Capital Markets).
• Experience in Operations and Project Management office.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Bachelor DegreeCertifications (if blank, certifications not specified).
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Government Clearance Required?.
• Job Posting End Date.

ทักษะ:

Market Analysis, Finance, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ติดตามสภาวการณ์ทางการตลาด และคู่แข่งเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ อาทิเช่น E-Tax, Deposit, e-Withholding Tax เป็นต้น ตลอดจนเทคโนโลยีใหม่ๆเพื่อออกแบบพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และปรับปรุงผลิตภัณฑ์เดิมให้มีความทันสมัยสอดคล้องกับสภาวการณ์เปลี่ยนแปลงและสามารถแข่งขันได้ รวมถึงตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างครบถ้วนและจัดทำ Product Road Map.
• ร่วมกับหน่วยงานผู้ดูแลลูกค้า ได้แก่ SALES / RM / BC / CBCดำเนินการรวบรวมข้อมูลและสรุปความต้องการทางธุรกิจสาหรับใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงผลิตภัณฑ์.
• ดูแล ติดตาม และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อนำเสนอแนวคิดผลิตภัณฑ์ตามกระบวนก ...
• ร่วมกับหน่วยงานด้านพัฒนาระบบงานผลิตภัณฑ์ ในการจัดทำ Requirement/Prototype ตลอดจนร่วมวางแผน และกำหนดระยะเวลาในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาดในระยะเวลาที่เหมาะสม.
• ดำเนินการตามขั้นตอน IT Process และขั้นตอนการออกผลิตภัณฑ์โดยนำเสนอต่อ IT Steering Committee / Product Committeeตลอดจนคณะกรรมการต่างๆ ตามขั้นตอนการออกผลิตภัณฑ์ของธนาคาร เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ร่วมวางแผนการทดสอบและจัดเตรียมข้อมูลการทดสอบและร่วมทดสอบระบบงาน (UAT)ตรวจสอบ และร่วมตรวจรับระบบงาน (User Signoff)พร้อมกำหนดแผนการนำระบบออกใช้งาน (Implement) ทั้งในส่วนของการทำงานของเครื่อง (Hardware) และ Function ต่างๆ (Software).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการระบบงานของธนาคาร หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้และเข้าใจในผลิตภัณฑ์ของธนาคาร รวมถึงผลิตภัณฑ์บริการจัดการทางการเงิน.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล ประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Quality Assurance, Product Development, GMP, HACCP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work closely with manufacturers and operations managers to achieve organic products' desired quality and consistency.
• Manage and plan Jasberry product production to deliver to the overseas customer on time.
• Analyze and summarize all production steps to improve the operational process.
• Effectively calculate production costs.
• Responsible for the quality assurance and quality control of Jasberry's healthy and delicious organic products from organic rice to other value-added products! Ensure that all processes are of the highest standard conforming to international certifications such as HACCP, GMP, IFS, EU & USDA organic standards, Gluten-free, Non-GMO, Fair-trade, etc.
• Support customers in technical terms of standards, regulations, product specifications, and quality control.
• Excellent planning, critical thinking, analytical skills, learning, and positive attitude.
• Comfortable with numbers and calculations.
• Excellent listener and observant with a willingness to learn from others.
• Comfortable with detailed work and preparing documents both in Thai and English.
• Good interpersonal skills, humble, responsible, and accountable.
• Can use MS Word, Excel, and PowerPoint.
• Can read, write, and communicate in English.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Customer Relationship Management (CRM), Data Analysis, Angular.js, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Leadership & Team Management: Lead, coach, and motivate a team of service staff to achieve operational excellence and high customer satisfaction.
• Client Relationship Management: Serve as the main point of contact for high-priority clients, ensuring their needs are met and addressing any escalations.
• Property & Tenancy Management: Oversee day-to-day operations, and ensure professional management of client requests and communication, lease extensions (incl. payment collection), and check-ins / check-outs.
• Process Improvement: Identify opportunities to improve internal processes and workflows to enhance efficiency and service quality.
• Reporting & Analysis: Monitor team performance and KPIs, provide regular reports to senior management, and make data-driven decisions to improve operations.
• Tenant & Owner Retention: Implement strategies to maintain high tenant and owner retention rates and grow company revenues through excellent service delivery.
• At least 3-5 years of experience in property management, tenancy management in Thailand, or a related field, with at least 2 years in a leadership role.
• Industry Knowledge: Strong understanding of property management / tenancy management practices; preferred.
• Leadership Skills: Proven ability to lead and manage a team, with strong interpersonal and communication skills.
• Customer service operations: Proven track record in managing a team of >10 people to deliver excellent service (either call center or field operations).
• Customer Focus: A customer-centric mindset with a passion for delivering outstanding service.
• Problem-Solving: Strong problem-solving skills and the ability to handle complex situations with calm and professionalism.
• Organizational Skills: Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously.
• Tech-Savvy: Comfortable using CRM and ticketing software to streamline operations.
• Language Skills: Proficiency in Thai and English (written and spoken) required.
• Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, dynamic startup environment.

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Good Communication Skills, Service-Minded, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Fast career development as the company is growing fast (20% per month) fueled by international investors' funding, which results in frequent new job openings.
• Be at the forefront of disrupting the real estate industry in South East Asia with technology.
• International work environment.
• Accident and health insurance on top of standard social security.
• Developing the relationship with both tenant and landlord for after-sales services.
• Maintaining the standard and operating procedures of ticketing and tasking in the CRM system.
• Responsible for assigned tenancy management and property management duties daily such as; check-in & check-out, assisting clients on their requests and seeking solutions, registering documents, gathering information and resources for each of the issues, reporting errors or successes to the superior, promoting our property management package etc.
• Providing the office management facilities and services including other administrative tasks which are assigned by the superior.
• Bachelor degree in any discipline, preferred in hospitality management.
• Dynamic and filled with enthusiasm and energy to learn.
• Must have excellent written and spoken English and Thai skills.
• Must have the ability to work independently and follow guidelines.
• Outgoing personality, excellent interpersonal and communication skills.
• High attention to detail with a sense of urgency in administrative work.
• Hands-on do-er , with drive and ability to roll up sleeves and get things done.
• Experience in Property or Real Estate Business is a big advantage.
• Fresh graduates with an interesting profile are encouraged to apply.
• Job Highlight & Work Culture.
• Established and defined career paths.
• International work environment. New generation culture (age range between 20-32 YO).
• Monthly Celebration & Parties. We got lots of food and drinks:D.
• Won Best Place to Work award, certified by WorkVenture.
• Company Values.
• Customer & Partner First.
• Integrity & Reliability.
• Team Collaboration & Innovation.
• Proactive Ownership.
• Performance Culture: Work hard, have fun, make history.
• Vision: To be the preferred real estate partner for everyone.
• Mission: Delivering trusted and seamless real estate experiences with an end-to-end technology platform empowering market participants.
• Slogan: Your Smart Choice for Real Estate.
• Apply.
• Email: [email protected]
• Subject: Property Management Associate Application - [Your Name]
• Content: Please add your CV and answer the 2 questions below:
• Why are you a good fit for this role?.
• What are your salary expectations?.
• When can you start working?.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cordinate to enhance for corporate transformation communication through any channels in organization.
• Develop Change Plan to build understanding for any corporate changed.
• Follow up world trend to adapt comminication campaign to fit orgnaization.
• Develop and Review Business Work Process Improvement aiming lean to-be process.
• EDUCATION.
• Bachalor Degree in Business and Administration, Management Science, Engineer or related fields.
• EXPERIENCE.
• 3-5 years experiences in change management or coordination role.
• OTHER REQUIREMENTS.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

Due to high volume of candidates, only shortlisted candidates will be contacted.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สามารถต่อรองได้.
• ประเภทงาน.
• งานประจำ.
• เกี่ยวกับบริษัทจำนวนพนักงาน:500-1000 คน.
• ประเภทบริษัท:การค้าปลีก.
• ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ.
• เว็บไซต์:www.lazada.co.th.
• ก่อตั้งเมื่อปี:2012.
• คะแนน:4/5.
• ลาซาด้ามุ่งมั่นที่จะมอบวิธีการที่ดีกว่าและแตกต่างจากผู้ให้บริการอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการทำทุกธุรกรรมบนแพลตฟอร์มของลาซาด้านั้นเป็นไปด้วยความง่ายอย่างแท้จริง มากกว่าไปกว่านั้น สโลแกนใหม่ มีทุกสิ่งที่ใจค้นหา แสดงถึงวิสัยทัศน์ของบริษัทที่มุ่งมั่นที่จะพัฒนาประสบการณ์ของผู้ซื้อและผู้ขายออนไลน์ผ่านการค้าและเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย โลโก้ของหัวใจที่มีสีสันแสดงให้เห็นถึงความอ่อนเยาว์และมีพลัง ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของความมีชีวิตชีวาของการช้อปปิ้งและยุคดิจิตอลในปัจจุบัน.
• ร่วมงานกับเรา: At Lazada, we re setting new standards for eCommerce, and we re doing this by bringing out the best in our people. We value curiosity and passion in creating the right environment using technology and tools that allow the best ideas to surface from our people. We experiment, we learn, and we do better every day. Whether we re running campaigns or testing an idea, we have fun. We are as diverse as the region we connect, because we value the power of difference. Ultimately, we are united in our mission to change the face of retail - together.
• สำนักงานใหญ่: 29th floor, Bhiraj Tower, Emquartier.