เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the manager in managing the relationship between the organization, project implementation partners, and local partners (farmer cooperatives).
• Support the Area Coordinators to organize and monitor project activities and rice farming.
• Frequent travel to the field for monitoring of activities, attending meetings as assigned, liaising with local community authorities, partnership meetings, etc.
• Plan the organic rice cultivation process with farmer cooperatives, prepare performance reports, and perform other management duties.
• Prepare data for measuring social impact or conducting a Social Impact Assessment.
• Perform other tasks as required by the supervisor.
• Bachelor s degree in social science, humanities, liberal arts, majoring in project management/community development or related fields.
• Experience in project management or work related to field/community work will be given special consideration.
• Knowledge of agriculture in rice farming (but not required).
• Excellent listener and observant with the willingness to learn from others.
• Have good communication skills, able to solve immediate problems.
• Highly driven and self-motivated, passionate about social business, and wanting to help create value for others.
• Good interpersonal skills, humble, responsible, and accountable.
• Can use MS Word, Excel, and PowerPoint.
• Can read, write, and communicate in English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ทักษะ:

Data Analysis, Statistics, PeopleSoft

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Confirms accuracy and integrity of all data entered, maintains data in HRIS systems and databases and assures information is available on a timely basis.
• Performs group data updates, exports, imports, clean-ups, and researches/reports on any data discrepancies.
• Delivers routine daily/weekly/monthly reporting and responds to basic to intermediate ad hoc data requests.
• Conducts data analysis on HR data such as compensation, classification, employment, employee relations, and/or benefits data as directed.
• Prepares reports, graphs, charts and statistics in support of human resources operations.
• Provides assistance and supports others on difficult assignments and/or problems as directed.
• Coordinates schedules and tracks progress of specialized work projects or departmental functions.
• Responds verbally or in writing to inquiries, complaints or problems providing information requiring comprehensive knowledge of university policies and procedures.
• Acts as primary contact for assigned function with outside organizations or other departments; responds to technical administrative questions and ensures necessary follow up.
• Provides administrative support such as preparing and composing confidential correspondence, and receiving and screening telephone calls.
• Executes and coordinates office operations such as office meetings, conferences, workshops, appointments, and/or special events.
• Prepares or directs preparation of minutes, notices, manuals, agendas, and correspondence with all supporting documentation, requiring application of specialized knowledge of the assigned function.
• Participates in special projects with staff as directed.
• May supervises, monitor or coordinate activities of subordinates.
• Bachelor s or Master s degree in IT, HR, Computer Business or related field.
• Had experience to implement PeopleSoft 9.2 version it would be an advantage.
• Knowledge of principles, practices and standards of human resource administration in assigned area.
• Knowledge of human resource information systems (HRIS).
• Knowledge of database maintenance basic concepts.
• Skill in performing accurate data entry.
• Skill in both verbal and written communication.
• Skill in problem solving and decision making.
• Ability to demonstrate close attention to detail.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 5 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับเจ้าหน้าที่.
• สายงาน
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประจำสำนักงานใหญ่ถนนวิภาวดีรังสิต.
• รับผิดชอบธุรกิจโรงแรมและธุรกิจอื่นของบริษัทในเครือ.
• มีความรู้ด้านภาษีหัก ณ ที่จ่าย และภาษีขาย.
• จัดทำใบแจ้งหนี้เพื่อวางบิลลูกค้า
• จัดทำใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน สำหรับการเรียกเก็บเงิน
• ตรวจเช็ครายการความถูกต้องของบัญชีลูกหนี้
• ลงบัญชีรายการรับเงิน
• ประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานลูกหนี้.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 2 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับเจ้าหน้าที่.
• สายงาน
• บัญชี.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Access, Backbone, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead, mentor and develop a local team of Field Service Engineers.
• Coordinate both planned and reactive on-site work in alignment with our project managers.
• Conduct regular meetings with team to lead field work and optimize way of working .
• Review and approve field service reports.
• Plan and Lead trainings to meet local laws and requirements for field service personnel.
• Contribute developing Technical Service to reduce outage reduction and save cost.
• Work with other service management team to plan and develop engineer competency and cross train the team to meet service demand.
• EHS responsibility for the team and their activities at customer sites.
• Personnel responsibility for a team of 20-25 persons.
• What You Bring.
• Bachelor degree or equivalent experience or higher in Mechanical engineering or other equivalent degree or equivalent experience.
• 5+ years of field service experience with exposure to team / project lead (advantageous).
• Able to motivate and development a team - sets dedication standards provides constructive feedback.
• Planning and organizational skills, knowledge of Microsoft access database is an advantage.
• Technical knowledge/experience of Industrial Gas Turbines.
• Excellent organizational communication -both orally and in writing, and interpersonal skills.
• Good in English language both writing and communication and proficient in MS Office.
• Candidates want to learn about the divisions they will be joining-the structure, how it works together, and the role it plays in driving Siemens Energy s mission forward.
• Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.
• Our Grid Technologies division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in.
• Who is Siemens Energy?.
• At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we re also using our technology to help protect people and the environment.
• Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
• Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo.
• Our Commitment to Diversity.
• Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
• Rewards/Benefits.
• You will co-operate with a multitude of different cultures, organizations and hierarchy levels providing you with insights, perspectives, and experience of working in a global company.
• This position would also fit applicants with no prior people management experience and once onboarded, trainings and coaching will be offered.
• https://jobs.siemens-energy.com/jobs.

ทักษะ:

Excel, Python, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create, Develop and Monitor Auto Replenishment & Parameter.
• Maintain and adjust parameters to optimize stock availability/ stock level during normal/month and promotion periods.
• Investigate and identify root cause of overstocking and OOS at Store/DC.
• Monitoring of target stock on normal/seasonal period to suit with business sale target.
• Adjust daily sales in system to correct average daily sales after promotion period.
• Forecasting demand in each promotion campaign to manage Parameter setting.
• Develop Daily KPI Dashboard to monitor sales performance VS Suggest number from system.
• Bachelor Degree of Supply Chain, Logistic, Economics, Mathematic and other relate filed.
• Have experience in Inventory Planning, Inventory Analyst, Promotion Planning & Allocation at least 5 Years.
• Have experience in Fresh Food, Frozen Food, RTE would be advantage.
• Excellent for Excel (Pivot, VLOOKUP, VBA),Python, Power BI, Tableau.
• Good Analytic skills.

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สรุป Sales performance report (รับผิดชอบsale-in) การวิเคราะห์สภาวะตลาดจากข้อมูลทั้งภายใน และภายนอก.
• เพื่อชี้ให้เห็นโอกาสทางการขาย.
• รับผิดชอบความแม่นยำในการพยากรณ์ความต้องการใช้สินค้า โดยใช้เครื่องมือทางสถิติ.
• รับผิดชอบงานที่ต้องทำร่วมกันระหว่างแผนกเช่น IT-SAP, AR-Settlement overdue.
• วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับการขายทั้งข้อมูลภายในบริษัท และข้อมูลตลาดเพื่อนำไปวางแผนส่งเสริมการขายเชิงกลยุทธ์.
• วิเคราะห์ความต้องการใช้สินค้าและพยากรณ์การขาย Demand forecast ทำงานร่วมกับทีม.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี บริหารธุรกิจ หรือการตลาด.
• มีประสบการณ์งานด้านการตลาด 1-3 ปีขึ้นไป.
• Working Condition.
• Working date: Monday to Friday.
• Working hour: 08.00 a.m. - 05.00 p.m.
• Office location: TOA Bangna k.m. 23.
• TOA Group of Companies.
• TOA Paint (Thailand) Co., Ltd. and TOA Subsidiary.
• 31/2 Moo 3, Bangna-Trad Rd., KM. 23, Bangsaothong, Amphur Bangsaothong, Samutprakarn 10540 Thailand.
• Website: http://www.toagroup.com.
• Facebook: http://www.facebook.com/TOA-Recruitment.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 1 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับเจ้าหน้าที่.
• สายงาน
• ขายปลีก.
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ทักษะ:

Project Management, Python, Ruby

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พัฒนา ออกแบบ โปรแกรมให้สอดคล้องกับธุรกิจ.
• ปรับปรุงระบบให้มีประสิทธิภาพการผลิตภายในและภายนอก.
• ให้การสนับสนุนการทำงานของผู้ใช้งานระบบ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ / วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ / เทคเนโยีสารสนเทศ
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี.
• Strong organizational and project management skills. Proficiency with fundamental front-end languages such as HTML, CSS, and JavaScript.
• Familiarity with JavaScript frameworks such as Angular JS, React, and Amber. Proficiency with server-side languages such as Python, Ruby, Java, PHP, Net.
• Familiarity with database technology such as MySQL, Oracle, and MongoDB. Excellent verbal communication skills.Good problem-solving skills.
• Working Condition.
• Working date: Monday to Friday.
• Working hour: 08.00 a.m. - 05.00 p.m.
• Office location: TOA Bangna k.m. 23.
• TOA Group of Companies.
• TOA Paint (Thailand) Co., Ltd. and TOA Subsidiary.
• 31/2 Moo 3, Bangna-Trad Rd., KM. 23, Bangsaothong,.
• Amphur Bangsaothong, Samutprakarn 10540 Thailand.
• Website: http://www.toagroup.com.
• Facebook: http://www.facebook.com/TOA-Recruitment.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 3 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับเจ้าหน้าที่.
• สายงาน
• ไอที / เขียนโปรแกรม.
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานในระดับปฏิบัติการ, คัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุด.
• คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทุกประเภท ค่ากะ และภาษีเงินได้ของพนักงานโดยระบบคอมพิวเตอร์ให้เป็นไปโดยถูกต้อง และตรงเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานดังนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนครบทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน.
• รับผิดชอบดูแลอัตราค้างจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสโตร์ และให้คำแนะนำในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่บุคคล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของสโตร์.
• ดูแลและจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน.
• จัดตารางกะพนักงานในแผนก.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 3 - 5 ปี.
• ทัศนคติดี สามารถทำงานให้บริการได้.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
• SIAM MAKRO PUBLIC COMPANY LIMITED.
• 1468 Phatthanakan Road, Khwaeng Suan Luang, Khet Suan Luang, Bangkok 10250.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• บริหารทรัพยากรบุคคล.
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Assembly, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Take ownership for Environmental, Health and Safety (EHS) issues on site for the company s undertaking.
• Lead and coordinate erection and assembly activities in accordance with time schedule and cost estimate.
• Coordinate erection/assembly activities in accordance with valid instructions, check lists, specifications and regulations.
• Reports technical investigations (non-conformance reports).
• Participate in order specific reviews for larger project.
• Reports or updates on product related faults and improvements and gives feedback to product line responsible.
• Supervision and co-ordination of consultants, contractors, and customer staff.
• Keep availability of all training courses and certificates e.g. LOTO, Electrical Safety at Work, H2S, Confined spaces, Hot work and First aid.
• be available for field service assignments.
• follow established safe work methods and ensure that the work is carried out in accordance with valid EHS regulations.
• always act as an ambassador within Siemens Energy. Always collaborate and communicate with our internal customers.
• collaborate with foreign colleagues, third party and customer personnel in a respectful and professional manner.
• practice Siemens ownership culture and take responsibility for a task or a fault until it is addressed accordingly.
• What You Bring.
• Bachelor s degree in mechanical engineering, Aerospace Engineering, Marine Engineering or any related field.
• Minimum 5 years working experience in gas turbine or related engineering field.
• Ability to handle pressure and have service mind.
• Communication and problem-solving skills.
• Good command of English both written & spoken skills and proficient in MS Office.
• Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.
• Who is Siemens Energy?.
• At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we re also using our technology to help protect people and the environment.
• Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
• Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo.
• Our Commitment to Diversity.
• Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
• https://jobs.siemens-energy.com/jobs.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานในระดับปฏิบัติการ, คัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุด.
• คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทุกประเภท ค่ากะ และภาษีเงินได้ของพนักงานโดยระบบคอมพิวเตอร์ให้เป็นไปโดยถูกต้อง และตรงเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานดังนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนครบทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน.
• รับผิดชอบดูแลอัตราค้างจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสโตร์ และให้คำแนะนำในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่บุคคล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของสโตร์.
• ดูแลและจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน.
• จัดตารางกะพนักงานในแผนก.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 3 - 5 ปี.
• ทัศนคติดี สามารถทำงานให้บริการได้.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
• SIAM MAKRO PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• บริหารทรัพยากรบุคคล.
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ทักษะ:

Assembly, Excel, Power point, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Carry out Service Inspection activities during planned outages or in emergency breakdown situations.
• Working alongside our sister companies or 3rd party contractors onsite covering other equipment.
• Carry out revisions and assembly activities for new equipment installation and machine components.
• How You ll Make an ImpactCarry out a site survey checking Risk Assessments, Permit to Work and Isolations in order to ensure your daily duties can be carried out safely and efficiently.
• Check work equipment, tooling and spare parts to ensure the work can be completed on time and safely.
• Carry out site work activities as detailed in the work scope briefing document.
• Refer to Technical Support when required for clarity on any technical issues.
• Communicate the progress of work to Project Manager and other internal departments.
• Responsible for the condition diagnosis of air-cooled generators of various types and designs with an output between ~15 to 300 MVA on national and international service projects.
• Perform inspection of all main components of the machine (stator, rotor, excitation, bearings) and auxillary equipment (e.g. cooler) according to defined criteria.
• Carry out electrical diagnostic measurements (measurement of winding resistances, insulation resistances, diode tests, etc.) on high and low voltage windings and evaluate them in accordance with relevant standards.
• Working together with Service Engineering to develop optimization and repair recommendations.
• Supporting project management and service sales in achieving strategic sales targets.
• Preparing and presenting the findings for external customers and internal contract partners.
• Provide Technical support and guidance to FS Engineer and customer.
• Complete Field Service Reports.
• Average duration per assignment of usually 2-5 working days on site at the customer plus travel time, depending on the scope of the overhaul performed.
• What You Bring.
• Ideally you can demonstrate education, vocational experience and training as an electronics technician for machines and drive technology
• Educated with a degree or associated education qualification in a relevant engineering discipline preferably in the field of electrical machines / power engineering, or comparable electrical engineering training.
• Strong communication, presentation, and technical consulting skills.
• Strong service mindset and the ability to work and prioritize in a fast-paced environment.
• Ideally, you already have professional experience in the design, manufacture, or maintenance of electrical machines / generators.
• Experience in international field service is an advantage.
• Experience in fact finding on electrical machines, carrying out and evaluating electrical measurements is desirable.
• Confident handling of MS Office applications (Word, Excel, Power Point).
• Willingness to work on international projects.
• Very good written and spoken English skills.
• Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Candidates want to learn about the divisions they will be joining-the structure, how it works together, and the role it plays in driving Siemens Energy s mission forward.
• Who is Siemens Energy?.
• At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we re also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
• Our Commitment to Diversity.
• Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
• Check out this video to learn more about Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo.
• Rewards/Benefits.
• Be a trusted advisor to both your Internal and External Stakeholders.
• Develop your technical and soft-skills working with cross-functional teams.
• Take on a higher level of technical and leadership responsibilities within local and regional teams.
• Numerous further training opportunities (technical, soft skills etc.) are available to you on the Siemens Energy Learning platform.
• Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Process Engineer.
• Production Engineer.
• วิศวกรรมการผลิต.
• จัดแผนการผลิตให้สอดคล้องกับทรัพยากรบุคคล เครื่องจักร และเวลา เพื่อควบคุมต้นทุนการผลิตให้ต่ำที่สุด.
• ควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามแผน และให้ได้ผลผลิตอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานทั้งด้านคุณภาพและปริมาณ.
• ควบคุมการตรวจสอบและบำรุงรักษาเครื่องจักรเบื้องต้นให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานตลอดเวลา.
• ประสานงานด้านการซ่อมแซม ปรับแต่ง ให้เครื่องจักรที่รับผิดชอบกลับสู่สภาพปกติ โดยการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าหากเกิดปัญหา.
• ตรวจสอบผลผลิตและควบคุมให้เป็นไปตามมาตรฐาน หรือคู่มือปฏิบัติงาน พร้อมบันทึกข้อมูลรายงานการผลิต รวมถึงบริหารระบบการจัดการด้านระบบมาตรฐานคุณภาพ ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม เพื่อให้สอดคล้องต่อนโยบายของบริษัท.
• ควบคุมกระบวนการผลิตเพื่อให้ปริมาณของเสียอยู่ในระดับมาตรฐาน.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 1 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับหัวหน้างาน.
• สายงาน
• ฝ่ายผลิต.
• วิศวกรรม.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Business Statistics / Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เป็นผู้นำและผู้บริหารในทีม PARC: PEAK Accounting Research Center ในการดูแลทีมนักบัญชีประมาณ 10 - 15 คนในการให้บริการกับลูกค้า SMEs ในกลุ่มทั่วไป และกลุ่มลูกค้ากลยุทธ์.
• สร้างและบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า ทั้งลูกค้าปัจจุบัน และลูกค้าใหม่ แก้ปัญหา และดูแลลูกค้า.
• กำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจ และด้าน operation ของทีม ร่วมกับผู้บริหาร.
• วางแผนจัดการ ติดตามงาน ในการให้บริการบัญชีกับลูกค้าให้ได้รับตามมาตรฐานการให้บริการที่ดี.
• ช่วยเหลือทีมงานทั้งในการพูดคุย แก้ไขปัญหา ประสานงานกับลูกค้า และในเรื่องตอบคำถามด้านบัญชี ภาษี.
• พัฒนาทีมงานทั้งในเรื่องความรู้ด้านบัญชี ภาษี ด้านการจัดการสำนักงานบัญชี และด้านการให้บริการ.
• คิดค้น ทดลอง และพัฒนากระบวนการทำงาน ที่มีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพในการทำงาน.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• มีประสบการณ์ทำงานในสำนักงานบัญชี หรืออยู่ในทีมบัญชีที่ทำบัญชีให้หลายกิจการไม่น้อยกว่า 5 ปี เพราะการทำงานให้ลูกค้าหลายรายจะต่างกันมากกับการให้บริการลูกค้าภายใน 1 กิจการ.
• เคยมีประสบการณ์ในการเป็นผู้นำทีมมากกว่า 5 คนขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 2 ปี เพราะคุณจะได้มาเป็นหัวหน้าของทีมงานอีกประมาณ 10 - 15 คน ทักษะความเป็นผู้นำ และการจัดการเป็นสิ่งจำเป็นในตำแหน่งนี้.
• ได้รับ CPA หรือ TA เพราะคุณต้องสื่อสารกับลูกค้า และพัฒนาทีมงาน ความน่าเชื่อถือจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ.
• มีทักษะการบริหารจัดการ และการวางแผนที่ดี เพราะคุณจะได้เข้ามาบริหารงาน Operation ในการดูแลการให้บริการบัญชีกับลูกค้ากว่า 100 ราย ทั้งลูกค้ากลุ่มทั่วไป และลูกค้ากลุ่มกลยุทธ์.
• ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และปรับตัวได้ไว เพราะเราเป็น Startup ที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว.
• มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีในทุกด้านทั้ง ฟัง พูด อ่าน เขียน เพราะเรามีการให้บริการกับลูกค้าที่เป็นชาวต่างชาติด้วย (เราแนะนำให้ได้คะแนน TOEIC มากกว่า 700 คะแนน).
• ทำงานนี้ได้พัฒนาอะไรบ้าง?.
• ได้ทำงานเหมือนเป็น MD ของสำนักงานบัญชี พัฒนาความเป็นผู้นำ ดูแลจัดการในเกือบทุกแง่มุมของการทำสำนักงานบัญชี.
• ได้พัฒนาความรู้ด้านเทคโนโลยี เพราะจะมีการนำมาใช้ในการบริหารงานจำนวนมาก.
• ได้พัฒนาคนในทีม คุณเองก็จะได้พัฒนาความรู้ตัวคุณเองด้วย.
• ได้ประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Tech Startup ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่มี ego.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำงานผ่าน ๆ ก็เป็นการบอกว่าเรามีตัวตนแบบผ่าน ๆ หรือทำงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.

ทักษะ:

Safety Management, Inventory / Warehouse Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor and Support overall Day-To-Day operations.
• Oversees the staging of inbound trucks and dispatch to assigned inbound unloading bays.
• Ensures proper truck unloading and complete parcel scans with no parcel left behind.
• Enforces handover scans by Inbound Team for shipments received from Drivers and reconciling as needed.
• Conducts daily briefing to team members on the issues for that particular day.
• Maintains Sortation staff job results by coaching, counselling, and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
• Recognize high performance and reward accomplishments.
• Produce required report timely, as per agreed local and regional template.
• Deliver regular positive and constructive feedback to staff for improvement.
• Support additional and ADHOC report & data required.
• Supervisory experience is required.
• Safety Management,.
• Ability to manage large groups of people.
• Good understanding of shipment handling and stacking methods.
• Ability to handle motorised MHEs e.g. Electric pallet jacks, forklifts, etc, is preferred.

ทักษะ:

Assembly, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Carry out Service Inspection activities during planned outages or in emergency breakdown situations.
• Working alongside our sister companies or 3rd party contractors onsite covering other equipment.
• Supervising a team of mechanical fitters when required.
• Carry out revisions and assembly activities for new equipment installation and machine components.
• How You ll Make an Impact.
• Carry out a site survey checking Risk Assessments and Permit to Work in order to ensure your daily duties can be carried out safely and efficiently.
• Check work equipment, tooling and spare parts to ensure the work can be completed on time and safely.
• Carry out site work activities as detailed in the work scope briefing document.
• Refer to Technical Support when required for clarity on any technical issues.
• Communicate the progress of work to Project Manager and other internal departments.
• Provide Technical support and guidance to Mechanical Fitters.
• Complete Field Service Reports.
• Average time away 15-20 days.
• What You Bring Ideally you can demonstrate education, vocational experience and training as an electronics technician for machines and drive technology, mechatronics technician, industrial mechanic (f/m/d)
• Educated with a degree or associated education qualification in a relevant engineering discipline.
• Strong service mindset and the ability to work and prioritize in a fast-paced environment.
• Work experience in Generators and/or associated equipment.
• Strong communication skills, team cohesion and coordination skills.
• Ability to speak and write in English,.
• Willingness to travel and be away from home on average 15-20 days.
• Experience in international field service is an advantage.
• Experience in fact finding on electrical machines, carrying out and evaluating electrical measurements is desirable.
• Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Candidates want to learn about the divisions they will be joining-the structure, how it works together, and the role it plays in driving Siemens Energy s mission forward.
• Who is Siemens Energy?.
• At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we re also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
• Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
• Check out this video to learn more about Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo.
• Rewards/Benefits.
• Be a trusted advisor to both your Internal and External Stakeholders.
• Develop your technical and soft-skills working with cross-functional teams.
• Take on a higher level of technical and leadership responsibilities within local and regional teams.
• Numerous further training opportunities (technical, soft skills etc.) are available to you on the Siemens Energy Learning platform.
• Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs.

ทักษะ:

Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan the procurement of raw materials and packaging materials carefully, considering average usage and material requirements planning (MRP) to ensure materials are always available and inventory levels are appropriate.
• Manage inventory levels and storage of raw materials and packaging materials efficiently.
• Ensure safe operations in line with company safety policies.
• Bachelor s degree in Industrial, Supply Chain Management, or related fields.
• At least 2 years of experience in manufacturing or supply chain and logistics.
• 0-2 years of experience in material procurement planning..
• Skills and Competencies:
• Communication, coordination, and follow-up skills
• Proficiency in Microsoft Office, SAP.
• Knowledge of ISO management systems.
• Good Communication in English..

ทักษะ:

Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for planning, development and implementation of all marketing activities.
• Responsible and product management.
• Create marketing plans and develop strategies.
• Manage an effective, efficient and productive marketing department.
• Defining strategies of organizations and departments within the country Sales channels, Retail, Modern Trade, Project. Develop marketing strategies of the department.
• Organize trade promotions suitable for target customers.
• Control the budget and resources (people and time) that the organization has set goals for maximum efficiency.
• Develop new business projects That meet the needs of customer groups.
• Bachelor s or a higher degree in Marketing, Engineering or related field.
• At least 2-3 years of working experience related to marketing Project construction work.
• Positive attitude, Creative and analytical and Logical thinking and problem solving skills.
• Ability to work independently and as part of a team together with good interpersonal and communication skills.
• Understand basic Profit & Loss accounts.
• Ability to think both strategically and creatively.
• Ability to work well in a team.
• Good command of English.
• Able to travel to work in other provinces.
• Able to drive cars and motorcycles as well (drivers license).
• TOA Group of Companies.
• TOA Paint (Thailand) Co., Ltd. and TOA Subsidiary.
• 31/2 Moo 3, Bangna-Trad Rd., KM. 23, Bangsaothong,.
• Amphur Bangsaothong, Samutprakarn 10540 Thailand.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Javascript, TypeScript, Software Development, CSS, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build high traffic user interfaces with JavaScript or Typescript, React and Nextjs.
• Cooperate with skilled developers, product managers, QA s, and designers to ship new components and features.
• Communicate with backend person in order to integrate API s with Ul.
• Communicate with blockchain developer in order to integrate Smart Contract with Ul.
• Ability to develop unit testing of code components or complete applications.
• Keep up-to-date with the latest standards and techniques concerning CSS, HTML5, Javascript, Typescript.
• Refine and implement our development standards & best practices.
• Participate in design and code reviews.
• 5+ years of JavaScript experience, including concepts like asynchronous programming, closures, types, and ES6. Experience with React is a bonus.
• 5+ years of HTML/CSS experience, including concepts like layout, specificity, cross-browser compatibility, and accessibility.
• Familiar with the concept of responsive web design and able to create great UI that supports different devices and screen sizes.
• Experience in developing front-end solutions on top of high-performance and distributed backend systems.
• Experience in leading the technical architecture of a frontend project.
• Experience mentoring junior developers.
• Strong Knowledge of the software development lifecycle (version control, tooling, testing, etc.).
• Understanding of SEO principles.
• Experienced in software version control such as Git, Source tree, GitLab.
• Experience in agile methodology.
• Experience in Docker.
• Experience in CI/CD.
• Excellent technical and non-technical communication skills.
• Experience with React, Nextjs.
• Experience with unit testing frameworks such as Jest.
• Experience with Blockchain technology.
• Experience with graphic design applications such as Figma.
• Experience with source tool for building UI components such as Storybook.
• Passion for performance debugging and benchmarking.
• BS/MS in Computer Science or a related technical field.
• Technologies:
• React.
• NextJs.
• Redux.
• Redux-Saga.
• Styled-Component, Emotion, Tailwind.
• Css, Less.
• Ant-Design.
• Typescript.
• Eslint.
• Storybook.
• OpenAPI.
• Graphql (optional).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Payable, Payroll, Taxation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารตั้งหนี้, เงินสดย่อย และสมุดรายวันจ่าย.
• บันทึกเงินเดือน, ภ.ง.ด.3, 53, 30, ประกันสังคม,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,กยศ.
• วางบิล/ออกใบแจ้งหนี้/ตั้งหนี้/บันทึก GL /กระทบยอด AP.
• กระทบยอดเจ้าหนี้และลูกหนี้.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น.
• 2 ปี.