เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organize shows, trade, or public aligned with company objectives and goals, either by co-organizing existing events with associations or event organizers or by developing new projects from concept to execution.
• Propose, plan, and create events/projects/activities to be held at Paragon Hall and other venues by presenting project proposals, drafting work plans, analyzing and budgeting, and managing the events comprehensively and effectively.
• Ensure thorough and efficient planning and execution of proposed events, projects, a ...
• Present event concepts to clients in the role of Organizer/Contractor.
• Acquire clients or event partners according to the plan by presenting projects to potential partners, preparing benefit packages, and fostering ongoing relationships. Seek and secure adequate funding to support the project execution.
• Supervise and oversee the performance of subordinates in the department to ensure alignment with the work plan and within the scope of responsibilities.
• Bachelor s degree in Tourism and Hospitality Management, MICE, or a related field.
• Has 3 - 5 years of experience in the MICE business/industry related.
• Strong skills in systematic project planning, sales & presentation, analytical thinking, and problem-solving.
• Excellent communication skills in English.
• Proficiency in Chinese will be an advantage.
• Strong knowledge of computer skills and proficiency in Microsoft Office programs.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Take responsibility for Event at ICONSIAM mainly focus on traffic and sales drive.
• Plan and manage event & activities.
• Prepare all proposal and presentation for Event Plan.
• Develop and Implement marketing plan.
• Determine and manage the marketing budget.
• Coordinate with operations, partners, organizers, and other related functions about activities and Event Marketing.
• Coordinate with Mar. Comm. And Promotion Team in event organizing including preparing documents, brochure, POP and all communication plan.
• Negotiate with supplier to get effectively in the best result in term of quality and budgeting.
• Be able to find partners and sponsors related to event activities.
• Graduated from Bachelor Degree or Master Degree in related fields.
• At least 5 years of Marketing experience.
• Good command in English.
• Experience in retail business would be a plus.
• Experience in project / event management.
• Possess can-do attitude.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Event Planning, Content Creator, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำกับ ดูแล ควบคุมการผลิต ให้ถูกต้องตรงตามมาตรฐานและอยู่ในระยะเวลาที่กำหนด.
• บริหารจัดการและมอบหมายงานให้กับทีมผลิตคอนเทนต์หรือทีมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสมและเป็นระบบ เช่น กราฟิก ซัพพลายเออร์.
• สรรหาและรวบรวมซัพพลายเออร์รายใหม่อยู่เสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถควบคุมงบประมาณได้อย่างเหมาะสม.
• รวบรวมและจัดการเอกสารเกี่ยวกับงบประมาณทั้งงานที่รับผิดชอบ.
• ค้นหา วิเคราะห์ และสรุปเนื้อหา เกี่ยวกับระบบและการผลิตคอนเทนต์ใหม่ๆ ให้กับหน่วยงาน เพื่อออกแบบรูปแบบและแนวทางการจัดงานใหม่ๆ.
• ปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง ตั้งแต่ 2-4 ปี.
• มีความรู้ด้านธุรกิจ บริหารงบประมาณของการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง.
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการการทำงานอีเวนต์ต่างๆ ทั้งรูปแบบออฟไลน์และออนไลน์.
• มีข้อมูล รายชื่อ และราคาของซัพพลายเออร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานอีเวนต์และงานแสดง.
• มีความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถในการจัดการเอกสารต่างๆ ได้ดี ทำงานเป็นระบบ.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ มีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• มีความรู้ ความเข้าใจงานสายโปรดักชันเบื้องต้น (สำหรับการผลิตไฟล์งานต่างๆ ในอีเวนต์ เช่น การตัดต่อ หรือโมชันกราฟิก) หากมีประสบการณ์ด้านโปรดักชันหรือการควบคุมสเตจจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Project Management, Salesforce

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Execute tradeshows, conferences, and summits, ensuring smooth operations and alignment with business goals.
• Coordinate event logistics, including booth setup, branding, sponsorship activations, speaker coordination, and vendor management.
• Manage event timelines, deliverables, and budgets, ensuring all elements are executed on time and within scope.
• Work with internal stakeholders to secure executive participation and ensure brand consistency across all event touchpoints.
• Frequent travel required to support on-site execution at key events.
• Event Content & Collateral Development.
• Support the development of event materials, including brochures, sales enablement content, speaker presentations, and digital assets.
• Sales & Business Development Collaboration.
• Partner with sales and BD teams to ensure event participation supports lead generation and customer engagement.
• Assist in developing pre-event outreach, on-site engagement strategies, and post-event follow-ups to maximize ROI.
• Track and report on event success, measuring performance based on leads generated, audience engagement, and sales impact.
• Event Operations & On-Site Support.
• Serve as the point of contact for event logistics, ensuring smooth coordination on-site.
• Oversee event registrations, speaker logistics, and attendee experience.
• Manage relationships with event organizers, vendors, and partners to ensure seamless execution.
• B2B Event Marketing Experience: 2+ years in event marketing, event management, or field marketing, preferably in a B2B or enterprise environment.
• Frequent Travel: Willingness and ability to travel regularly for on-site event execution and management.
• Project Management Skills: Ability to manage multiple events, stakeholders, and deadlines in a fast-paced setting.
• Content & Collateral Development: Experience supporting the creation of event materials, including presentations, sales collateral, and marketing assets.
• Event Execution & Operations: Hands-on experience managing event logistics, booth setup, vendor coordination, and speaker management.
• Sales Team Collaboration: Experience working with sales and BD teams.
• Tech-Savvy & Data-Driven: Comfortable using event management tools (Splash, Cvent), CRM (Salesforce, HubSpot), and marketing automation tools.
• Strong Communication Skills: Ability to coordinate with internal teams, executives, and external vendors to ensure event success.
• Performance Tracking: Experience measuring leads generated, audience engagement, and post-event impact.
• Why Join Us?.
• At Agoda, you will play a pivotal role in shaping our communication strategies and driving growth within the B2B marketing division. If you are an innovative thinker passionate about travel technology and have the skills to elevate our brand narrative, we invite you to apply and be part of our dynamic team!.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

ทักษะ:

Branding, Project Management, Market Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop a comprehensive marketing communication plan for promotion campaigns (e.g. Mega Sales 9.9, Payday) and branding campaigns (e.g. TikTok Shop awareness).
• Plan the key messages, suitable contents and budget for both online and offline marketing channels to achieve business objectives.
• Stay up-to-date with the latest market trends and competitor movement to leverage opportunities to drive growth.
• Continuously improve contents via A/B testing and performance monitoring.
• Plan strategic event marketing responsible for budget planning, stakeholder collaboration and event execution with event organizer.
• Manage marketing communication for event marketing including online and offline media.
• Responsible for the end-to-end project management and execution of marketing communication plans, including creative development, content creation, budget management, implementation, and performance reporting.
• Use relevant media monitoring tools to track channel performance and make data-driven decisions for content improvement and media budget optimization.
• Conduct post-campaign market research to understand customer feedback and identify areas for improvement.
• Manage and allocate marketing communication budgets effectively, and optimize spending to maximize ROAS (Return on Ad Spend).
• Provide regular budget updates and forecasts to key stakeholders.
• Work closely with campaigns, channel marketing, platform operations, product, and sales teams to ensure alignment of marketing communication plans with promotion details and implementation timeline.
• Collaborate with the design team and external agencies for creative development and content creation that align with marketing key messages.
• Cooperate with relevant marketing channel owners and analytics teams to report and provide insights on channel performance and propose action plans for future improvements.
• Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field.
• Master's degree is a plus.
• 3+ years of work experience with a focus on marketing communication, marketing event, media planning.
• Proficiency in media monitoring tools, and Excel or GG Sheets to interpret data and generate insights for content and media performance improvement.
• Excellent communication skills in both written and verbal in Thai and English.
• Strong executional ability, and high attention to detail for content accuracy.
• Excellent project management and stakeholder management.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Planning, Marketing Strategy, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Attend to enquiries through phone, email, university fair and walk-in customers.
• Assist and coordinate with Work Exchange teams in developing and implementing marketing annual plan.
• Implement marketing strategies to increase sales.
• Manage and coordinate activities of exhibitions, events, and advertising to promote programs.
• Any other duties assigned by the departments.
• Thai nationality.
• Bachelor s Degree in any fields.
• Proficiency in English and computer literacy (Microsoft Office).
• Pleasant personality, strong service - mind, basic organizational skill, good team working
• and good communication skills.
• Preferred experience in Work and Travel USA program.
• Have valid driver s license and able to drive for working is advantage.
• Able to travel up-country.
• Social Security.
• Accident and Health Insurance.
• Performance Bonus.
• Provident Fund.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage implementation / enhancement of add-on applications having interface with SAP S4 HANA.
• Manage scope, time and cost within plan and budget.
• Develop project plan (to align with program master plan) and lead the execution to meet the goal.
• Coordinate with project team members and develop schedules and individual responsibilities.
• Organize and/or Participate in project workshop to gather business requirement.
• Organize / Facilitate meetings to discuss and make progress of project activities with project team members.
• Actively monitor and track project status, performance and schedule adherence.
• Maintain project timeframes, budgeting estimates, and status reports.
• Manage project risk, mitigation plan and issue resolution.
• A bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
• Proven experience in leading IT projects.
• Strong knowledge of project management methodologies and tools.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong communication and leadership abilities..

ทักษะ:

Digital Marketing, Google Ads

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Implement effective paid digital advertising campaigns to attract qualified prospects with cost-effective strategies across Facebook, Google, and other paid advertising platforms.
• Contribute to Crimson s paid digital marketing activity across multiple countries, working with Crimson s regional digital marketing managers, country managers, local area marketing teams, and the global digital marketing team to drive for results.
• Build, test, and optimize paid ad campaigns to consistently improve performance.
• Analyse and report on campaigns, A/B tests, leads, and revenue and ROAS.
• Leadership and Initiative.
• Participate as an active member of the global digital marketing team, contributing ideas and working on projects to improve structure and processes.
• Test and launch new paid digital channels.
• Share digital marketing knowledge with global digital marketing team and local marketing teams.
• Digital Campaign Execution.
• Consistently launch paid digital advertising campaigns across several markets, following global processes, guidelines, and budgets.
• Select and design A/B tests to consistently improve knowledge and results.
• Consistently track leads, lead progress, and sales/revenue generated from your activities.
• Analysis and Reporting.
• Analyse and report on campaigns, A/B tests, leads, and revenue and ROI.
• Contribute in developing Crimson s global digital marketing best practices and knowledge base.
• What personal qualities are we looking for?.
• Technical Experience.
• At least 1-year experience in a digital marketing role or similar.
• Experience in executing and building Facebook Ads, Google Ads campaigns.
• Soft Skills.
• Growth Mindset.
• Strong attention to detail.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Experience managing multiple projects in a fast-paced environment with other team members and stakeholders.
• Ability to productively and efficiently collaborate with a globally dispersed team.
• Analytical and problem-solving skills.
• Exceptional learning agility.
• Why work for Crimson?.
• Flexible working environment, you will be empowered to structure how you work.
• Option to work from our many locations/remotely around the globe (role dependent) with us!.
• Limitless development and exposure- our internal promotions/role changes made up 33% of all recruitment last year.
• 1,000 training budget per year- we love to level up!.
• Psychologist on staff.
• Impressive fireside chats and workshops to help the team continuously level up.
• Radical Candour is a feedback approach we live by.
• We re a global player with 28 markets (and growing) across the globe!.
• If you're passionate about education and people and looking for a fast-paced, collaborative environment, and want to work with cutting-edge technology then we'd love to hear from you!.
• Please keep an eye on your spam email folder for correspondence from Team Tailor.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี (At least 5 years of relevant experience).
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาวิศวกรรมศาสตร์, สถาปัตยกรรมศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายควบคุมอาคาร, กฎหมายผังเมือง, กฎหมายสิ่งแวดล้อม และข้อกำหนดเกี่ยวกับสถานีบริการน้ำมัน.
• มีประสบการณ์และความสามารถในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ.
• มีความสามารถในการจัดเตรียมเอกสารและดำเนินการขออนุญาตได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน.
• มีความซื่อสัตย์สุจริต มุ่งมั่นในการทำงานให้สำเร็จ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน มีทักษะการเจรจาต่อรองขั้นสูง ใส่ใจรายละเอียด และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสม.
• มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดทั่วประเทศเป็นระยะเวลาหลายวัน รวมถึงการพักค้างคืนได้ตามความจำเป็น.
• หมายเหตุ: หากมีประสบการณ์ด้านการขอใบอนุญาตสถานีบริการน้ำมันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure smooth communication and collaboration between Partners, Relationship Managers (RMs), and other departments within the company.
• Manage communication with insurance companies to prepare quotes and create Placing slip/ Quotation slip in the BOSS system as authorized.
• Complete end-to-end sheet processes when necessary, ensuring accuracy and completeness of data.
• Ensure the accuracy of insurance premiums and upload proof of payments as needed.
• Track and follow up on policy renewals to ensure they are completed on time.
• Collaborate closely with partners to identify and resolve any issues or challenges they encounter.
• Follow up on unpaid premiums, escalating unresolved cases to the Relationship Manager when necessary.
• Summarize and prepare weekly and monthly sales reports, including key metrics and performance insights, for internal review and decision-making.
• Support the sales and relationship management teams with administrative tasks as needed to ensure efficiency and smooth operations.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Fast Learner, Multitasking, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น บริหารธุรกิจ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการหรือการประสานงานโครงการ.
• มีทักษะด้านการจัดการเวลา การสื่อสาร และการวิเคราะห์.
• สามารถใช้ซอฟต์แวร์บริหารโครงการ เช่น Microsoft Project, Asana, Trello.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และบริหารหลายโครงการได้พร้อมกัน.
• ความเข้าใจในอุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้า (EV), การตลาด, การขนส่ง และบริการหลังการขาย..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Market statistics, Business Statistics / Analysis, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานระหว่างทีมขาย และหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง พร้อมดูแลลูกค้า ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำคัญระหว่างลูกค้าและทีมขาย ให้ข้อมูลและช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อให้ตรงตามความคาดหวังของลูกค้าและกำหนดเวลาการส่งงาน.
• ติดตามสถานะและอัปเดตความคืบหน้าให้กับทีมขาย ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการขายแต่ละขั้นตอนดำเนินไปตามแผน.
• จัดการเอกสารและสัญญาการขาย จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขาย เช่น ใบเสนอราคา สัญญาการขาย.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและติดตามให้ได้รับการอนุมัติจากฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า เช่น ข้อมูลติดต่อ รายละเอียดโครงการ และข้อตกลงต่างๆ.
• รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลลูกค้า วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า ความต้องการของตลาด และแนวโน้มของอุตสาหกรรม เพื่อสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ของทีมขาย.
• จัดทำรายงานสรุปข้อมูลการขาย และนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์ เช่น ข้อมูลลูกค้าเป้าหมาย (Lead), ระดับการมีส่วนร่วมของลูกค้า (Engagement) และผลลัพธ์ของโอกาสทางการขาย (Deal Outcome) เพื่อสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์.
• สนับสนุนทีมขายในการจัดกิจกรรมทางการตลาดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ด้านการประสานงานหรืองานสนับสนุนฝ่ายขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านกระบวนการขาย การบริหารลูกค้า และการบริหารโปรเจกต์.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจและตลาด.
• มีทักษะในการจัดการข้อมูลและเอกสาร มีความละเอียดรอบคอบ.
• หากมีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีแรงจูงใจสูง มีความคิดสร้างสรรค์ มีความยืดหยุ่น และมีแนวคิดที่มุ่งเน้นการพัฒนา.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์เร่งด่วน.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้.
• มีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายได้.
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์สูง และมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในความต้องการของทีมงานที่เกี่ยวข้อง.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Human Resources Development, Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดการ Operations & Logistics ในทุกโปรเจกต์ให้ผู้เข้าเรียนและ Instructors ได้รับประสบการณ์ที่ดีเยี่ยม.
• ติดต่อ ประสานงานทุกบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดการเอกสารต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงาน.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 1 ปี ในตำแหน่งประสานงาน พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Training, Human Resource Development, Transformation, Offline Event.
• สนใจเนื้อหาด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และทักษะที่ตอบโจทย์โลกอนาคต.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีทักษะการสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการ การประสานงาน การสื่อสาร การนำเสนอข้อมูลให้แก่ผู้บริหารและการเจรจาต่อรอง.
• มีทักษะความสามารถในการพิจารณา, การวางแผน, การตัดสินใจ และการแก้ปัญหา.
• มีความระมัดระวังในข้อมูลข่าวสารที่เป็นความลับ สามารถเก็บรักษาข้อมูลความลับได้.
• มีบุคคลิกภาพดี และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม มีระเบียบวินัย และมีความรับผิดชอบ.
• มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน และตอบสนองรวดเร็ว.
• มีทักษะ ความรู้ความเชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์ ใช้ Excel ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้เป็นอย่างดี.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณเปรมสุดา โทร.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Take care of the sales team by fofostering a positive and collaborative working environment.
• Monitor and support team members in achieving their goals and resolving challenges.
• Motivate and push the team to meet and exceed perfrfoformance targets.
• Act as the first point of contact fofor problem-solving within the team and escalate issues whennecessary.
• Understand underwrwriting processes to provide accurate and effffective support to the teamand partners.
• Ensure smooth communication and collaboration between Partners, Relationship Managers(RMs), and other departments within the company.
• Manage communication with insurance companies to prepare quotes and create Placing slip/Quotation slip in the BOSS system as authorized.
• Complete end-to-end sheet processes when necessary, ensuring accuracy andcompleteness of data.
• Ensure the accuracy of insurance premiums and upload proof of payments as needed.
• Track and fofollow up on policy renewals to ensure they are completed on time.
• Collaborate closely with partners to identify fy and resolve any issues or challenges theyencounter.
• Follow up on unpaid premiums, escalating unresolved cases to the Relationship Managerwhen necessary.
• Summarize and prepare weekly and monthly sales reports, including key metrics andperfrfoformance insights, fofor internal review and decision-making.
• Minimum of 5 years of experience in a sales coordination, team support, or related role.
• Previous experience working in a brokerage or insurance company is required.
• Strong understanding of underwrwriting and insurance processes.
• Proven ability to lead, motivate, and support a team to achieve goals.
• Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.
• Proficiency in preparing reports and managing data accurately.
• High attention to detail and ability to work efffficiently in a fast-paced environment.
• About FUSE.
• Fuse is a breakthrough company in the insurance industry. We provide one app for various insurance product types from numerous well-known and trusted insurance companies. We have expanded our business not only in Indonesia but also China and Vietnam, and are planning on an even bigger expansion to grab markets from other Southeast Asia countries.
• Our vision is to deploy the latest cutting-edge technology that enables everyone to buy, claim, or sell all kinds of insurances easily and instantly.
• Our mission is to be an insurance technology/platform partner that allows all online/offline channel partners to sell multiple insurance products from multiple insurance companies online in real-time.
• Fuse is committed not only to make insurance easily available for everyone but also to spread awareness about the importance of having financial plans and protection through insurance.
• More about FUSE.
• FUSE Group LinkedIn.
• Instagram @lifeatfuse.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Deliver good choices to customers by recruiting right tenants and arranging appropriate tenant mix to serve customers needs in each service station location.
• Evaluate and select suitable brands and shops for each vacancy to align with the center s concept.
• Support, coordinate, and liaise between tenants and our related functions (such as construction team, tenant coordinators, and etc.) with design and construction requirements.
• Catch up with new customer behavior trend and opportunity to upgrade our existing shops in term of range offers.
• Maximize utilization of Service Station space.
• Defining main policies, planning, and designing leasing space, event areas, and advertising spaces for BCP non- oil business and presenting them to management.
• Liaise between tenant operation team to solve tenant operation problems and Treat tenants in fair and responsible manner.
• Communicate policies and strategies to the team to ensure a clear understanding of processes and objectives.
• Analyze sales data generated in each quarter to adjust operational plans and ensure alignment with current trends.
• Bachelor s degree in marketing, Finance, Economics or related fields
• At least 5 years leasing experience / Food / Service/ Health & Beauty
• Marketing and consumer products selling skills are an advantage
• Able to travel alone throughout Thailand.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

At least 2-3 years experience in Labor Laws, preferably in industrial environment as well as employee engagement or corporate culture.Good command of English and computer literacy.

ทักษะ:

Compliance, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze opportunities and develop strategies to maximize the benefits of the Board of Investment (BOI) for the Thaioil Group.
• Collect data and prepare reports to apply for investment promotion.
• Explain and provide information to government agencies for the approval and inspection of factories.
• Supervise compliance with investment promotion conditions, ensuring full adherence to relevant laws and regulations.
• Monitor new policies, measures, and laws related to investment promotion to identify opportunities and prepare strategies for the Thaioil Group.
• EDUCATION (FOR RECRUITMENT).
• Bachelor's Degree or higher in all related filed.
• OTHER REQUIREMENTS (FOR RECRUITMENT).
• Possess strong negotiation, communication, and cooperation skills.
• Capable of filtering technical information, including related laws and regulations.
• Demonstrate systematic and logical thinking.
• Able to handle pressure effectively.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

System Administration, Compliance, Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Set up Audit Plan and lead audit with team.
• Follow up and Advise non conformity and suggestions.
• from Internal/ External AuditCoordinate with Compliance team to align law &.
• regulation in Operation AspectAdvise and Maintain Document Control Up-to-date as.
• management system requirementLead & Follow up Operational Risk & Opportunity.
• according to management systemBe able to integrate all management systems.
• EXPERIENCE (FOR RECRUITMENT).
• Good Communication in English.
• Managerial and PC Skills are required.
• Fast Learner and with Strong Working Ethic.
• Able to work in team or individual and complete assignments within deadline.
• Good Human Relation.
• Above 3 years in ISO Audit or TQA or Legal Compliance or Risk Management.
• Experience in Management System implementation.
• Skill in Management System Integration is plus.
• Certified of Auditor/Lead Auditor is preferred.
• EDUCATION (FOR RECRUITMENT).
• Bachelor Degree in any fields (Industrial Engineer is preferred).
• OTHER REQUIREMENTS (FOR RECRUITMENT).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Employer Branding, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Igniting a passion for learning that accelerates academic performance and success regardless of age.
• Fostering a global community that broadens students' perspectives and develops their skills to make a difference on the world stage.
• Providing cutting-edge technology for teachers to launch students into their future while giving parents transparency into their child s education.
• We re looking for a Talent Coordinator to support our Academic team with recruitment and onboarding of teachers at CGA. In this role, you ll help manage the end-to-end hiring process posting roles, coordinating interviews, communicating with candidates, and ensuring a smooth onboarding experience for new hires. This is a great opportunity to play a key part in bringing top teaching talent into our global team and helping maintain a seamless recruitment process.
• This is a full-time & remote work position.
• What are the main responsibilities for this role?.
• Recruitment.
• End-to-end recruitment of teaching roles and other academic positions, including reviewing and providing feedback on job descriptions and ads, posting roles, proactive sourcing, and helping to screen or interview candidates.
• Advise people leaders across the full talent spectrum, including but not limited to, role changes, onboarding and leavers, engagement, performance, KPIs, remuneration and coaching.
• Providing project management support for CGA s talent initiatives.
• Drafting and coordinating with leaders for all relevant contractual paperwork for new employees and contractors globally.
• Execute CGA s Employer Branding initiatives in partnership with the Community Director, including but not limited to webinars, expos, intern and graduate development programmes.
• Act as a trusted advisor to People Leaders.
• Creating and championing new processes, standardisation and systems across the organisation. Assisting the People & Performance team in the progression and moderation of operating policies, guidelines, and systems to encourage best practices within the company.
• Champion DE&I and Candidate Experience initiatives in the recruitment process.
• Support talent reporting initiatives and leverage data to make informed decisions and improvements.
• Designing and implementing bespoke recruitment campaigns (including digital marketing) and ensuring that pipelines of qualified teachers and academic staff are created for key roles.
• Maintaining HR data integrity by ensuring the accuracy and consistency of input data.
• Onboarding.
• Manage onboarding process for new CGA teachers and staff, ensuring timely account setup across all key systems (Sapling, email, LMS, internal platforms).
• Send onboarding communications and provide clear guidance on required training, documentation, and profile setup.
• Work closely with managers and/or academic heads to make sure onboarding checklists and training are completed.
• Maintain accurate records and collaborate with internal teams to complete system access, payroll setup, and operational readiness.
• Continuously look for ways to improve the onboarding experience, processes, and resources.
• Collaborate with the managers and academic heads team to keep our onboarding materials and systems up to date.
• What skills and experience are required?.
• At least 3 years of in-house recruitment experience, with a strong preference for experience hiring teachers or academic staff, ideally within a school or ed-tech organisation.
• Experience managing end-to-end recruitment and onboarding specifically for teaching and academic roles, including understanding of the unique requirements and qualifications needed in an online school setting.
• Familiarity with global teacher recruitment, including navigating different qualification standards, time zones, and cultural considerations.
• Passion for high growth companies and building a strong culture.
• Strong customer service orientation; ability to handle sensitive information with confidentiality and tact.
• Highly-organised with the ability to follow through on projects with minimal supervision.
• Ability to work with a variety of stakeholders across time zones.
• Understanding and confidence in using specific systems and programmes, including MS Office Suite, Google and HRIS/Recruitment platforms.
• If you're passionate about education and people and looking for a fast-paced, collaborative environment, and want to work with cutting-edge technology then we'd love to hear from you!.
• Please keep an eye on your spam / junk email folder for correspondence from Team Tailor.