เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Assurance, Compliance, ISO 9001, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide Quality supports to PTTEP Well Engineering and Operations Division (OWO) and its departments ensuring that the Quality contractual requirements are fulfilled.
• Perform continual review of suppliers Quality Plans and Quality Control Plans to ensure that the Goods and Services to be procured with specific reference to the application severity level, are in accordance with the contract requirements.
• Perform continuous review of suppliers Quality related documentation, ex. WPS/PQR, NDT, coating, leak testing, and other agreed procedures stated in the contract to ens ...
• Coordinate third-party inspection (TPI) activities related to service contract operational bases.
• Perform audits and assessments where applicable both inside Thailand and at suppliers/contractors bases worldwide.
• Ensure all Quality records are archived and documented into a Quality database system in OWO Division.
• Assist in preparing Quality related Call for Tender (CFT) and participate in bids evaluation and contracting process.
• Key Accountabilities.
• Manage the TPI personnel on contract to PTTEP.
• Manage the OWO s Quality database system to ensure that any record required is properly archived and retrievable.
• Perform the review of suppliers Quality documentation to ensure suitability to Scope of Work/Service.
• Perform Quality technical audits and assessments.
• Lead Quality and technical meetings as necessary.
• Review supplier reports from a Quality point of view.
• Follow Up NCR reports issued by PTTEP and suppliers/contractors with respect to corrective actions presented by suppliers/contractors.
• Lead monthly contract meetings with service providers from a Quality perspective.
• Demonstrate a personal commitment to Safety, Security, Health and Environment (SSHE) by following:Thailand Statutory SSHE regulations.
• PTTEP Corporate SSHE Policy.
• Supplier s/Contractor s SSHE Management Systems.
• Key Accountabilities (Cont.).
• Interface with OWO Division and its departments in Bangkok and the Logistics Base in Songkhla for all matters concerning the Quality issues on OWO s goods, equipment, and services.
• Interface with the PTTEP Quality representatives in Songkhla, or in other locations where PTTEP equipment or services are being performed.
• Keep regular contact with goods, equipment, and service suppliers and local service providers.
• Remain competent to represent PTTEP in the presence of the regulator as required.
• Contribute to preparation of OWO QA/QC budget including follow-up and control of expenditures for the assigned contract management.
• Supervise, coach, and mentor the junior engineers on technical and operational issues related to QA/QC.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor s degree in any engineering discipline from a recognized University.
• Hold certificate for ISO 9001 Version 2015 training (or API Q1 or Q2 training).
• Possess working knowledge in the NDT methods of Magnetic Particle Inspection, Liquid Penetrant, Ultrasonic Testing and Radiography.
• Possess working knowledge of the facilities equipment and services being purchased by PTTEP OWO Departments.
• Have minimum 7 years working in a Quality Department of any engineering/manufacturing industries (preferably in Oil & Gas business especially with practical experience in managing Quality issues on drilling, completion, and intervention equipment).
• Advantageous if with good knowledge and familiarity with the most advanced QA/QC requirements and procedures for inspection/auditing, matured in a major oil company.
• Flexible attitude to stay in operational bases, manufacturing facilities for short periods.
• Critical aptitude and the ability to analyse processes quickly, methodically, and effectively.
• PC literacy with MS Office basic applications in a Windows environment.
• Team player skills, capable of working with professionals from different partner companies.
• Fluency in English language, both verbal and written.
• Shall demonstrate attitude and experience in working in a multi-national/multi-cultural environment; and must show the sensibility and capability to understand and harmonize with people from different cultural and experience background.
• Must be aware of and commit himself/herself to the Company s Operating Instructions as far as his/her personal behaviour is concerned during all the time of his working commitment.
• Must be aware of the local working condition, both at the designated office and on-site(s), with respect to social, seasonal, and environmental constraints.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mechanical Engineering, High Responsibilities, Good Communication Skills, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารควบคุมการทำงานของฝ่ายวิศวกรรม ให้เป็นไปตามนโยบาย และเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• จัดการงานด้านวิศวกรรมรวมถึงระบบงานต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในสายงานผลิตและโรงงาน.
• ร่วมกับฝ่ายผลิตประเมินผล และติดตามระบบผลิตเพื่อลดต้นทุนการผลิต.
• ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานของหน่วยงาน ให้เป็นไปตามระบบมาตรฐาน ระบบคุณภาพ และข้อกำหนดต่างๆ ของบริษัท และลูกค้า.
• ปฏิบัติงานตามระบบบริหารคุณภาพ ISO และปรับปรุงพัฒนางานให้ดีขึ้นเสมอ.
• บริหาร และควบคุมดูแลพนักงาน ให้ปฏิบัติตามระเบียบของบริษัท.
• ประสานงานระหว่างหน่วยงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน.
• กำกับดูแล ติดตามงานความปลอดภัย งานระบบวิศวกรรม และงานอนุรักษ์พลังงาน.
• ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านวิศวกรรมศาสตร์ สาขาเครื่องกล, ไฟฟ้า, อุตสาหการ, เมคคาโทรนิค หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมการพิมพ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการบริหารจัดการ การวิเคราะห์ แก้ปัญหา และตัดสินใจ.
• มีความรู้ระบบคุณภาพ ISO 9001, 14001.
• มีภาวะผู้นำ และทักษะในการบริหารและพัฒนาทีม.
• มีความสามารถในการวางแผน ติดตามงาน และตัดสินใจอย่างเป็นระบบ.
• มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงานและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน.
• เขียน และอ่านแบบ เครื่องกล และไฟฟ้าได้.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี.
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ.
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Java, Swift, Kotlin, Golang, Spring Boot

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead a team of software engineers, providing guidance, mentorship, and feedback to ensure high-quality software development.
• Foster a culture of continuous improvement, encouraging team members to stay up-to-date with the latest technologies and software development practices.
• Collaborate with other teams and stakeholders to ensure alignment between the software development and business objectives.
• Oversee the entire software development process, from initial requirements gathering to deployment and maintenance.
• Ensure the development and maintenance of our digital banking applications using technologies such as Swift, Kotlin, Java, Spring Boot, and Golang.
• Ensure the application of best practices in software development, including Agile and Scrum methodologies.
• Develop and implement a strategic plan for the software engineering team, aligning it with the company's overall business objectives.
• Oversee the deployment of our applications on various platforms, including AWS Red Hat Openshift container, Serverless, and EKS.
• Stay up-to-date with the latest technologies and trends in software development, and implement them as appropriate to improve our processes and applications.
• Bachelor s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. A Master s degree would be a plus.
• At least 7 years of experience in a software development role, with at least 3 years in a leadership or managerial position.
• Experience in managing large software engineering teams.
• Experience in developing and maintaining digital banking applications would be highly advantageous.
• Strongly Knowledge of technologies such as Swift, Kotlin, Java, Spring Boot, and Golang.
• Experience with AWS Red Hat Openshift container, Serverless, and EKS.
• Deep expertise in modern software development.
• Excellent understanding of software development processes and methodologies.
• Ability to work in a fast-paced, Agile environment.
• Strong strategic planning and execution skills.
• Excellent verbal, written, listening skills on both Thai and English.
• Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Production Engineering, Electrical Engineering, Problem Solving

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design & Innovate: Develop and enhance the processes and facilities of our production line for both current and new models.
• Collaborate & Coordinate: Work closely with production, maintenance, quality, and safety teams to support project implementation and ensure seamless operations.
• Global Engagement: Oversee and collaborate with our international production plants, focusing on benchmarking best practices, introducing new models, and driving continuous improvement through Kaizen methodologies.
• Qualifications to consider: Bachelor's degree in Mechanical / Industrial / Automotive / Electrical Engineering or related field.
• 2 years experience in Automotive business or New graduated are welcome.
• Experience in production / manufacturing engineering, preferably in the automotive industry.
• Strong Logical thinking, analytical skills, problem solving skills & decision making.
• Able to communicate, discuss, and present in English (TOEIC score of 550 or higher).
• Proactive approach to challenges and learn new things.
• Strong interpersonal skills, positive attitude, punctuality, and the ability to work under high pressure.
• If you are interested in this job role, please prepare your updated resume or LinkedIn profile for the application process through the Nissan Job Portal.
• Only shortlisted candidate will be contacted for an interview".
• For more information about Nissan's products, services, and commitment to sustainable mobility, visit nissan-global.com. You can also follow us on Facebook, Instagram, X and LinkedIn and see all our latest videos on YouTube.
• Why Nissan?.
• You will definitely get the right answers why you should join us through watching the video on YouTube.
• Samut Prakan Thailand

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Good project Management and construction Management skills in project tracking and construction work process.
• Create and control pre-construction and construction work checklists to meet standards and quality.
• Follow up on pre-construction and construction work processes and immediately notify the team of any delays
• ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing.
• Basic skills in AutoCAD, Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Microsoft Project.

ทักษะ:

Full Stack, Java, Scala

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Be hands on - its one of the job's fundamental task, and most of our development managers are writing and reviewing code, giving expert level coaching and guidance to their engineers.
• It's important to have a love of engineering and a passion for building things elegantly and at scale. Staying in touch with where the industry is going is crucial, and it's important to have strong opinions about how systems should be architected, engineered, and maintained.
• Do full stack engineering: you should have solid experience in all parts of the technology stack: infrastructure, client side, back end, performance, data, and others.
• Developing people - Despite our investment and belief in technology, people are still our greatest asset. The right candidate will have a keen interest in developing people: inspiring those around them so they can achieve their potential. Being able to bring A-players such as yourself from outside and integrating them into the business will also be important.
• Extremely proficient in at least 1 programming language (Java, Scala, C#).
• Strong experience in systems architecture - particularly in complex, scalable and fault tolerant distributed systems.
• Demonstrable experience as a system owner with operational responsibility.
• Proficient in lower level engineering (Garbage collection, context switching, threading).
• DevOps culture - Agility. Leanness. Automation. CI/CD.
• Good understanding of application security.
• Passionate about technology and the Internet.
• Must have worked in a successful agile development team.
• Must have run engineering teams before with 5+ direct reports.
• Able to operate with autonomously: making decisions, setting KPIs, with a strong sense of ownership.
• Practices data driven decision making.
• Proficiency in more than one programming language.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

ทักษะ:

React.js, TypeScript, node.js

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and mentor a team of tech leads & engineers, overseeing multiple product squads to ensure successful delivery of web and mobile applications.
• Drive the growth of our engineering practice by establishing and nurturing guilds, fostering collaboration, and sharing best practices.
• Collaborate with cross-functional stakeholders, such as product owners, designers and business to shape product and technology roadmaps.
• Provide a holistic view of the overall architecture, identifying opportunities for improvement and ensuring scalability, performance, and security.
• Actively participate in troubleshooting and resolving complex technical issues across multiple software components and services.
• Stay up-to-date with the latest trends and advancements in front-end technologies and pursue adoption when applicable.
• Collaborate with the infrastructure team to optimize the deployment and scalability of our applications.
• You are hands-on, focused on delivering performant code and steering best-in-class implementation.
• You have a track in leading development of large scale applications in React.js/ReactNative, Typescript, node.js, ES6+, JS Framework (NestJS/ExpressJS).
• Strong leadership skills with the ability to inspire and guide cross-functional teams to deliver high-quality software solutions.
• Proficiency in architecting and designing scalable and performant web and mobile applications.
• Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with the ability to identify and resolve technical challenges.
• Solid understanding of software development methodologies, agile practices, and CI/CD processes.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.
• Previous experience in a fast-paced startup or online marketplace environment is a plus.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานและติดตามรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงดำเนินการสรุปรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานรายไตรมาสและรายปี.
• ประสานงานการประเมินผลการปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบการประเมินผลพนักงาน (Performance Management System).
• รวบรวมการกำหนดเป้าหมายการปฏิบัติงานของพนักงาน (Target Setting) ทั้งพนักงานปัจจุบันและพนักงานใหม่ และดำเนินการสรุปรายงานผลการตั้งเป้าหมายในระดับหน่วยงาน.
• สนับสนุนพนักงานโดยรับข้อสงสัยและข้อกังวลจากพนักงาน และให้คำแนะนำเบื้องต้นที่สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท.
• สนับสนุนงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรทั้งในส่วนของการสรรหา พัฒนา และรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ.
• ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่ 0-2 ปี.
• มีทักษะการคิดเชิงรุก การทำงานเป็นทีม ความละเอียดรอบคอบ ความยืดหยุ่นและการปรับตัว.
• มีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น และสามารถประยุกต์ใช้กับการทำงาน.
• มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงาน สามารถสื่อสารกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้ครบถ้วนและชัดเจน.
• มีความสามารถในการลำดับความสำคัญงานและบริหารจัดการเวลาของตนเองเพื่อส่งมอบงานได้ตรงตามกำหนดเวลา.
• มีความสามารถในการใช้ Microsoft Excel ขั้นพื้นฐาน และ/หรือ ระบบการทำงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีความรู้ในด้านระบบบัญชีการเงิน มีความเข้าใจในระบบและขั้นตอนการทำงาน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารเบิกค่าใช้จ่าย - จัดทำใบสำคัญจ่าย เช็คจ่าย และทำจ่ายผ่านระบบธนาคาร (Internet Banking).
• จัดทำหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายตามประมวลรัษฎากร.
• นัด Supplier รับเช็ค หรือ โอน โดยทำตามขั้นตอนการจ่ายของบริษัท.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• เพศ ชาย-หญิง อายุ 22 - 30 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา การเงิน, บัญชี และสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เบื้องต้น.
• สามารถปฏิบัติงานวันจันทร์ - เสาร์ได้.
• มีความอดทน มีความรับผิดชอบ เข้ากับผู้อื่นได้ดี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี.
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ.
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounts Payable

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำบัญชีและบันทึกบัญชีเจ้าหนี้-ลูกหนี้ และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในระบบได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• ติดตามและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ.
• จัดทำแฟ้มเอกสารค่าใช้จ่ายและรายงานภาษีซื้อในแต่ละรอบเดือน.
• จัดทำรายงานเกี่ยวกับภาษี ภ.ง.ด. 3, 53 และ ภ.พ. 30, 36 และยื่นแบบภาษีต่างๆ.
• ตรวจสอบและกระทบยอดบัญชีเจ้าหนี้ในระบบ (Account Reconciliation) กับบัญชีคุม (General Ledger) เพื่อปรับปรุงรายการ.
• ออกเอกสารเกี่ยวข้องกับงานบัญชี เช่น หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย, ใบสำคัญจ่าย, ใบเสนอราคา, ใบวางบิล/ใบแจ้งหนี้, ใบกำกับภาษี, ใบเสร็จรับเงิน หรือ เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้การดำเนินการเกี่ยวกับด้านบัญชีและภาษีอากรเป็นไปด้วยความเรียบร้อย.
• เพศหญิง อายุ 22 ขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีด้านบัญชี.
• มีประสบการณ์ด้านงานบัญชี 2 ปี ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ.
• หากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรม SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• ยินดีรับเด็กจบใหม่.
• ปฏิบัติงานวันจันทร์ - เสาร์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี.
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ.
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Positive Thinker, Problem Solving, Service-Minded, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมดูแล งานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด.
• ดูแลระบบการค่าตอบแทน-สวัสดิการของบริษัทให้ถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ.
• ดูแล พัฒนา กระบวนการสรรหา การคัดเลือก และการว่าจ้างพนักงาน ให้มีประสิทธิภาพ.
• วางแผนการฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะ เพิ่มศักยภาพในการทำงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน.
• ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้เหมาะสม และไม่ขัดกับกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารจัดการงานธุรการทั่วไป และสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ประสานงาน และให้คำปรึกษา กับหน่วยงานต่างๆ ในประเด็นที่เกี่ยวกับด้านทรัพยากรบุคคล.
• วิเคราะห์ และจัดทำรายงาน เกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญๆ เพื่อการพัฒนา และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• อายุ 25 - 35 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา จิตวิทยาอุตสาหกรรม และการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRM & HRD อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม Microsoft Office.
• มีทัศนคติเชิงบวก มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และมีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทำงาน 6 วัน จันทร์ - เสาร์ ได้.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี.
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ.
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

ERP, Financial Reporting, Accounting, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางบิลและติดตามการชำระเงินจากลูกค้า.
• ติดต่อกับแมสเซนเจอร์เพื่อนำเช็คเข้าธนาคาร.
• จัดทำเอกสารและหลักฐานการชำระเงิน.
• จัดการการจ่ายเงินให้แก่คู่ค้า.
• บันทึกข้อมูลทางการเงินเข้าระบบ ERP หรือระบบที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีพื้นฐานใช้งานโปรแกรม ERP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเงินตามที่ได้รับมอบหมาย.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการบัญชีและการเงินพื้นฐาน.
• มีความละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และสามารถปรับตัวเข้ากับการทำงานได้ดี.
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีมและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประกันสังคม.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันกลุ่ม OPD และ IPD.
• มาทำงานด้วยกันนะคะ:).
• TheCloud เป็นสื่อออนไลน์ สามารถเข้ามาดูตัวอย่างงานของเราได้ที่ https://readthecloud.co/.

ทักษะ:

Contracts, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Rules validation and log management of IM (Item Maintenance) requests for Price maintenance, New Item Creation, Product detail maintenance, O2O, B2B and CPFM.
• Barcode and Brand name validation and set up.
• Weekly IM Performance report.
• Manage all Contracts for Product team in Depository, provide tracking, accessibility and control over the depository.
• Support data to Audit team that related to item, price maintenance and Contract for Product team.
• Provide and monitor the transaction report, tracking and progress.
• Follow up and investigate issues raised by related functions.
• Bachelor degree in any related field with 0-3 years of experiences in Data and administration support.
• Good in Microsoft Office especially Excel.
• Good computer logic and data management skill.
• Good sense of urgency.
• Detail oriented and have keen eye for details.
• Good interpersonal skill and service minded.
• Proactive / Fast Learner / Flexibility.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Chassis & Component development.
• Lead development of chassis and component parts in each vehicle project from physical stage through production according to Nissan development methodologies of vehicle development process.
• Lead parts development to meet all engineering requirement, create and maintain the component development schedule through SOP, support part evaluation and provide effective countermeasures as required.
• Lead collaborates with the operations team to ensure products are designed for efficient manufacturing.
• Lead benchmark of competitor vehicles related Chassis & Component parts to update competitiveness level in term of technology & cost.
• Lead validate and confirm supplier's drawing & part specification to meet NISSAN requirement.
• Cross functional collaboration with NISSAN JAPAN, suppliers, and related parties to meet project target.
• Quality improvement.
• Lead analyzes market issue to investigate root cause.
• Establish the countermeasure to resolve quality issues in actual production & market.
• Participate in quality evaluation and manufacturing activities.
• Cost improvement.
• Lead to create value analysis & value engineering (VA&VE) activities to optimize processes and costs to achieve target as a plan.
• Develop localization parts to achieve quality, cost, and delivery target.
• Benchmark of competitor & Nissan global model to achieve cost competitive.
• Qualifications Bachelor's degree in Engineering field or higher.
• Experience in automotive field.
• Experience in Suspension system.
• Proactive mindset.
• Good English skill.
• If you interested in this job role please prepare your updated resume stating working experience, current salary and expected salary then click "Apply"
• Only shortlisted candidate will be contacted for an interview".
• For more information about Nissan's products, services and commitment to sustainable mobility, visit nissan-global.com. You can also follow us on Facebook, Instagram, Twitter and LinkedIn and see all our latest videos on YouTube.
• Why Nissan?.
• You will definitely get the right answers why you should join us through watching the video on Youtube.
• Samut Prakan Thailand

ทักษะ:

Problem Solving, Negotiation, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor availability and ordering stock on POG both existing and NPD for key focus product.
• Ordering new items and ensure stock availability of major and minor change of schematic.
• Ordering and ensure stock at all DCs and Stores - Review DC and store Gap.
• Ordering Store manager order ( SMO) / Local range including any project related for responsibility area.
• Maintaining Item and vendor s master file set up in system ( Set sourcing, order pattern, picking type etc.).
• Managing order as plan and monitor stock for supporting promotions, long holidays, seasonal and events.
• Co-ordinate with vendor and DC capacity to balance DC workload.
• Investigating the root cause for all issues and inform to cross function team to discuss and find solution.
• Co-ordinate with vendor day to day issue and working with them to improve vendor service level.
• Meeting and coordinate with suppliers to improve vendor service level.
• Quick action to solve Day by day issue for stock and availability.
• Managing aging, non-movement and Non-active stock at Distribution Centre and store.
• Managing stock base on budget with good availability and involve with commercial preventive action of provision.
• 1-2 years working experiences in Supply chain management with Retail/ Dynamic Business.
• Bachelor s Degree or higher in Supply Chain & Logistics, Business Administration or related fields.
• Good analytical & problem solving skills, planning skills, numerical skills.
• Forecasting or demand planning knowledge including negotiation skills.
• Computer literacy (Particularly in MS Excel).
• Can work under pressure and tight deadlines.
• Good attitude and self motivated.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy.

ทักษะ:

Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน.
• ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่าง ๆ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา.
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลรายรับ รายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ.
• ติดต่อประสานงานกับ HCBP และ กลุ่มงาน Share Service เพื่อดำเนินการจ่ายให้ถูกต้อง.
• ดำเนินการ จัดทำ ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเงินเดือนเพื่อนำเสนอขออนุมัติ.
• ดำเนินการ จัดทำ ข้อมูลที่อนุมัติแล้ว เสนอต่อสำนักบัญชีและธนาคาร.
• ดำเนินการจัดทำและนำส่งรายงานต่าง ๆ เพื่อดำเนินด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและประกันสังคมให้ถูกต้องในเวลาที่กำหนด.
• ปริญญาตรี ด้านบัญชี, บริหารทรัพยากรบุคคล, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลด้านเงินเดือนอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในงานโปรแกรม Payroll.
• มีความรู้ทางด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณเปรมสุดา โทร.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• อาคารแสงโสม 3 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Welcome the customers and provide information about ICONSIAM.
• Coordinating with the various departments to provide customers with more convenient services.
• Oversee and facilitate all aspects of the Thailand and foreign customers.
• Hours of operation: working 5 days/week.
• 00 a.m.-20.00 p.m.
• 00 a.m.-22.00 p.m.
• Base Salary start ฿20,000 + Experience + Toeic Score + Third Language.
• Bachelor's degree in Liberal Arts, Humanities, English / New Graduates are welcome.
• Good interpersonal skill and service mind (Consider from the good personality first).
• Able to work in shift time.
• If have experience in Customer service, Retail Business, Hotel, Airline will be an advantage.
• Good communication skill in English.

ทักษะ:

Good Communication Skills, Japanese, Korean

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Welcome the customers and provide information about ICONSIAM.
• Coordinating with the various departments to provide customers with more convenient services.
• Oversee and facilitate all aspects of the Thailand and foreign customers.
• Hours of operation: working 5 days/week.
• 00 a.m.-20.00 p.m.
• 00 a.m.-22.00 p.m.
• Base Salary start ฿20,000 + Experience + Toeic Score + Third Language.
• Bachelor's degree in Liberal Arts, Humanities: Major in Chinese, Japanese, Korean / New Graduates are welcome.
• Good communication skills in both English and 3rd Language [Chinese, Japanese, Korean ].
• Good interpersonal skill and service mind (Consider from the good personality first).
• If have experience in Customer service, Retail Business, Hotel, Airline will be an advantage.
• Able to work in shift time.

ทักษะ:

Compliance, Human Resource Management, Labor law, Human Resources Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the full-cycle recruitment process by sourcing, screening, and interviewing candidates.
• Coordinate onboarding and orientation programs for new hires.
• Act as a point of contact for employees regarding workplace concerns, benefits, and policies.
• Address employee concerns and resolving workplace conflicts in a professional manner.
• Foster a positive and engaging work environment that aligns with customer s culture and promoting engagement initiatives.
• Assist in implementing performance management systems, including appraisals, feedback sessions, and development plans.
• Monitor employee performance and provide support in setting clear objectives aligned with business goals.
• Develop and implement training programs.
• Ensure compliance with labor laws, health regulations, and safety standards.
• Assist in updating and communicating HR policies and procedures.
• Maintain accurate employee records and HR databases, ensuring confidentiality.
• Manage payroll processing and benefits administration.
• Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, psychology or a related field.
• 0 - 5 years of experience in HR, preferably in the outsourcing or recruitment business.
• Understanding of labor laws and HR best practices.
• Excellent interpersonal and communication skills. Ability to build relationships and work collaboratively with all levels of the organization.
• Detail-oriented with a focus on accuracy and compliance.
• Adapt to change with a positive attitude, able to manage multiple priorities effectively.
• Work Location: บริษัท เจนเนอรัล เอนเนอร์ยี่ แมนนิ่ง จำกัด (โรงกลั่นน้ำมัน บางจาก ซ.สุขุมวิท 64 ถ.สุขุมวิท).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บันทึกรายได้หลักและรายการที่เกี่ยวข้องอื่นที่ผ่านระบบขายหน้าร้าน (ขายเงินสด)
• บันทึกรายได้หลักและรายการที่เกี่ยวข้องอื่นที่ผ่านระบบขายหน้าร้าน (ขายเชื่อ)
• บันทึกรายได้หลัก (ขายสด)
• บันทึกรายได้หลัก (ขายเชื่อ)
• กรณีขายสินค้าในประเทศลูกค้าทั่วไป
• กรณีขายสินค้าในประเทศแบบเปิดใบสั่งขายในระบบSAP ลูกค้าในเครือ
• บันทึกรายได้อื่น
• จัดการรายได้รับล่วงหน้า
• จัดการเงินมัดจำ
• การวางบิล
• จัดการรายได้ระหว่างกัน
• บันทึกโอนย้ายภาษีตั้งพักเป็นภาษีขาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• ความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Excel, Power Point).
• ความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป.
• ความรู้ความเข้าใจด้านภาษีทั่วไป.
• ความรู้และทักษะในการใช้งานระบบ SAP และอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี.
• ติดต่อสอบถาม
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).