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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ150,000
- Create, modify, and clean up the database and put in the format that can be utilize to help monitor the portfolio and identify both low risk and high risk segments.
- Providing MIS to help track and monitor the quality of the new booking and the portfolio quality for all retail/consumer lending products including both secured and unsecured products of the Bank and its subsidiaries (the products include personal loan, mortgage, auto, and motorcycle).
- Create reports for senior management to help monitor the performance of the portfoli ...
- Define cut-off score for any Retail Credit Risk Scorecard, swap-in and swap-out segments and monitor performance of the implemented scorecards and strategies to ensure the quality of acquisition population.
- Evaluate impact of strategy changes on profitability (revenue, credit loss, and operation cost) of the portfolio.
- Provide comments and feedback during the retail scorecard development.
- Evaluate non-traditional variables for credit risk strategies.
- Bachelor degree or higher in a numerate discipline ex. engineering, statistics, mathematic, computer science, science.
- SAS, SQL, or other programming language.
- Experience in data analytics, database management, MIS, reporting, MS-Excel, Qlikview, and Tableau is a plus.
- Experience with credit risk, risk management, customer relationship management (CRM), risk modeling, marketing modeling, business intelligent, or retail banking is a plu.
- At least 5 years of relevant experience.
- Good command of English and Thai both written and spoken.
- All applications will be treated strictly confidential. Only short-listed candidates will be notified.
- For the further discussion please contact: Bantita 02-626-7698.
- CIMB Thai Bank Public Company Limited 44 Langsuan Road, Lumpini, Patumwan, Bangkok 10330 Website: www.cimbthai.com.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Marketing Strategy, Risk Management, Microsoft Office, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāļāļĨāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ§āļīāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ Portfolio āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āđāļĨāļ° Presentation āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļāļ·āđāļāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ/āļŠāļēāļāļēāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļē āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĩ (Word, Excel, Power point).
āļāļąāļāļĐāļ°:
Risk Management, Marketing Strategy, Business Development, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļ·āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāđāđāļāđ āđāļāļīāļāļāļđāđāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ (OD Controlled/Buyer OD) āļāļąāđāļ§āļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāđāļāļīāļ (PN Controlled) āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļ (Letter of Guarantee) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ Supply Chain āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ Factoring āđāļāļāļāļāļāđāļĢāļ§āļĄ (Holistic Product Management) āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļ āļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāđāļŦāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļąāļĒāļŠāļģāļāļąāļ.
- āļāļđāđāļĨ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļāļĒāđāļāđāļ Solution Prov ...
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĄāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļ·āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļĨāļīāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļĄāđāļŠāļĢāđāļēāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ (Product Manager).
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļ āļēāļĒāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļāļēāļāļ°āđāļāđāļēāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ (Risk Owner) āđāļāļĒāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ (Risk Manager) āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ° āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Risk Management, Data Analysis, Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ50,000 - āļŋ100,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- In change of IFRS9's ECL model redeverlopment including PD, LGD and EAD.
- Participate in credit risk management and optimization of policies for asset quality improvement.
- Update the risk management directtive/policies.
- Prepare and present a report/agenda to management and the committee member.
- Make communication with regulators and external auditors.
- Other adhoc assignments from head of department.
- Bachelor or Master Degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration or related fields.
- Data analytic programming is a plus, such as Python, R language, etc.
- In depth knowledge of statistics for model development and validation.
- A good knowledge of BOT's regulation for hire purchased business.
- At least 3 years' experience in risk management of retails business.
- Experience in hire-purchase/leasing business will be an advantage.
- Good command of English and computer literacy.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Compliance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Cash forecasting periodically on regular basis-based customer insight as well as business information.
- Updating of Cashflow forecast in EBW and weekly update to Treasury team.
- Active involvement in customer/AR financing i.e. SOR, LC, LC discounting etc.
- Execution of sales of receivables and interaction with treasury/trade finance team.
- Regular meeting with customer at all level and domains to resolve the issues creating hinderance in cashflow.
- Close interaction with CU team for full business updates and customer insight on liquidity status.
- Initiate and document periodic review meetings on the escalations related to cashflow or Account Receivables.
- Pro-actively analyze and support resolution of disputes to internal stakeholders as well as customer.
- Close monitoring of Account Receivables, Unbilled AR, Deferred Revenue, Provision for doubtful debts, Advances from customer and customer financing so that active control could be set on working capital numbers of Ericsson.
- Support CCH on Statutory and Internal audits.
- Close working with GCC team and resolving the issues faced by them during interaction with customer.
- SOX compliance for Account Receivables and Provision for doubtful debts.
- Active involvement in Closure of Account Receivable books and reporting thereof.
- Advice to the Treasury & Credit manager on payment terms and credit limits for customers.
- Active involvement in Credit Management activities of CU.
- Active involvement with Market Area Credit Manager for resolution of issues related to Credit Management.
- Analysis of Credit block in system and support to credit management to release the blocks.
- Position Qualifications.
- A degree in Business Administration, Finance or Certified Accountant.
- Financial Acumen.
- Interpersonal skills must be good along with English speaking.
- Ability to communicate in the customer's preferred language as well as an openness to and respect for other cultures.
- A degree in Business Administration, Finance or Certified Accountant.
- Knowledgeable in Treasury and Credit management practices.
- Interpersonal skills must be good along with English speaking.
- Ability to communicate in the customer's preferred language as well as an openness to and respect for other cultures.
- Experience in project environment is an advantage.
- Why join Ericsson?.
- At Ericsson, you ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what s possible. To build solutions never seen before to some of the world s toughest problems. You ll be challenged, but you won t be alone. You ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.
- What happens once you apply?.
- Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
- Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
- We are committed to providing reasonable accommodations to all individuals participating in the application and interview process. If you need assistance or to request an accommodation due to a disabilityplease reach out to Contact Us.
- We are proud to announce Ericsson Thailand have been again officially Great Place to Work Certified in 2023. Every year, more than 10,000 organizations from over 60 countries partner with the Great Place to Work Institute for assessment, benchmarking and planning actions to strengthen their workplace culture and this Certification acknowledges our employees value their employee experience and our workplace culture. .
- Primary country and city: Thailand (TH) || Bangkok.
- Job details: Cash Collector.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Statistics, Finance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Be part of an engagement advisory team to Develop/Validate/Enhance Credit Risk models (e.g. IFRS 9 ECL Model, Credit Scoring / Scorecard, and Credit Rating) based on industry best practices. You will also be able to learn and work in other quantitative and analytical financial risk areas such as model risk management, business intelligence, machine learning and artificial intelligence.
- Assist in managing / driving the project, team, and client servicing.
- Involve in business development initiatives in the aforementioned areas.
- You will be expected to communicate closely with senior management and client personnel; assist in proposal development; mentor and develop junior team members; and maintain up-to-date knowledge of financial risk management methodologies, current corporate governance and regulatory developments/requirements, both locally and internationally
- Your role as a leader:At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Senior Associates / Senior Consultants / Assistant Managers across our Firm are expected to:Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.
- Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.
- Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams work to achieve the objectives.
- Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.
- Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.
- Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.
- Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.
- Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.
- You are someone with:4-8 years of relevant experience spent within a credit risk model development or model validation team at major banks / financial institutions or consulting firms.
- Solid academic background with a Degree in Statistics, Data Science / AI, Financial Engineering, Quantitative Finance, or other relevant post graduate degree.
- Solid knowledge of common practices in credit risk models, including IFRS 9 expected credit losses (PD, LGD, EAD) and credit scoring / scorecard (Application, Behavioural, Credit Rating) methodologies.
- Solid knowledge of supervisory/regulatory requirements as it pertains to credit risk models, including IFRS 9 ECL and Basel.
- Foundation knowledge in statistics and machine learning (e.g. Classification, Regression, Clustering, Hypothesis testing).
- Hands-on data processing, reporting/visualization and modelling skill in pertinent languages such as Python, R, SAS, and Excel(VBA).
- Strong critical thinking and analytical problem-solving abilities.
- Ability to communicate complex quantitative analysis in a clear, precise manner.
- Proficiency in English & Thai.
- For male, Certificate of Military Exemption is a must.
- We offer the successful candidate an attractive remuneration package and the opportunity to work in a dynamic and exciting environment Successful candidates will have an opportunity to develop their technical knowledge of the financial risk management as well to work with a number of high profile both local and international financial institutions.
- Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified.
- Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.Requisition ID: 101624In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Excel, Document administrative, Data Analysis, Risk Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđ āđāļāļĒāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āļāđāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāļļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļ āļāđāļāļāļģāļāļąāļ āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĨāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāđāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļģāļāļēāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī.
- āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļī.
- āļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļ Project team āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļ IT āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļģāļŦāļāļ Requirement āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ Business Requirement āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļ IT.
- Review āđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļŠāļāļ UAT āļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ TQA āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļāļŠāļāļ āļĢāļ°āļāļāļāļēāļ UAT āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĢāļ°āļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļīāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ (Go-to-Market Strategy) āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđ āļāļāļāļŠāļđāđāļāļĨāļēāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ Monitor āļĢāđāļ§āļĄāļŦāļēāļĢāļ·āļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļąāļāļŦāļē āđāļāđāđāļāļāđāļāļāļīāļāļāļĨāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āđāļāđāļ āļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļĢāļ°āļāļāļāļēāļ āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ/āļŠāļēāļāļēāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āđāļāđāļēāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļ§āļĄāļāļķāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāđāļāļĒāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļē āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Excel āđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ āļāļķāļ āļāļĩāļĄāļēāļ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Process and verify invoices for accuracy and compliance with contracts and purchase orders.
- Maintain an organized filing system for all invoice, withholding tax and related documentation.
- Coordinate with vendors and internal departments to resolve discrepancies and ensure timely
- payments.
- Manage the procurement process, including sourcing, negotiating, and purchasing goods and
- services as required by the organization.
- Evaluate and select suppliers based on quality, cost, and delivery capabilities.
- Prepare and issue purchase orders, ensuring compliance with budgetary guidelines and procurement
- policies.
- Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field.
- Proven experience in finance, accounting, preferably in a corporate environment.
- Strong understanding of finance principles, invoicing processes, deducted Withholding tax and
- procurement best practices.
- Proficiency in accounting software and Microsoft Office Suite. (especially Excel/Google sheet)
- Excellent organizational skills with a strong attention to detail.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to communicate effectively and build relationships with diverse stakeholders.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāļāļēāļāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- Job Qualification
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ/āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ/āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļ§āļ./āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāđ.
- Contact Information
- āļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļēāļāļŠāļēāļ§āļāļąāļāļĢāļīāļāļē āļāđāļāļĒāļāļąāļāļāļĢāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Problem Solving, Service-Minded, Work Well Under Pressure, Good Communication Skills
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ17,000 - āļŋ30,000
- First Contact and Support for Service Operation.
- Service Sales and customers by call management (call in & call out).
- Manage incoming work from various channels: Email & Service walk-in customers.
- E2E Registration (Online and Batch): Check document, verify information before registration and follow document for tracking & archiving.
- Co-ordinate with related function for implementation and delivery (SIM, Number, Device).
- Responsible to support customer requesting and problem handling to be completed.
- Bachelor's degree in related field.
- Good human relationship & good service mind.
- Strong communication and interpersonal skills and dedication to customer satisfaction.
- Able to use MS Office.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounts Receivable, Accounts Payable, Taxation, SAP, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāđ (Revenue)/ āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ/ āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļĒ (AP)/ āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ/ āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ/ āļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĄāļ§āļāļĢāļēāļĒāđāļāđ / āļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđ SAP āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļ Collection Officer.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļ (AR) 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāļāļīāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļđāđāļŠāļąāļāļāļē.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđ SAP āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđāļāļ Network āļāļāļāļāļąāđāļĄāļāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāļāļģāļāļķāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļēāļāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ / āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ / āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ/āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ/āđāļĻāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļŦāļĢāļ·āļ Real Estate / āļāļēāļĢāļāļēāļĒ / āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ 1-5 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāļāļēāļāđāļāļĨāđāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ / āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ / āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ / āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē / āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ / āļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļļāļāļīāļĻāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance, Accounting, SAP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Assist customer credit evaluations and work closely with Commercial, and Customer Credit Analyst to assess: (a) credit worthiness of customers, (b) appropriate credit structure for sales transactions with customers in various sectors, and (c) appropriate pricing of credit risk.
- Help monitoring credit risk by periodically evaluating payment habits, financial and economic trends, as well as credit bureau reports (Business Online) and headline news.
- Perform regular review account receivables aging/ overdue accounts and work with Commercial team to collect outstanding debts and to minimize Days of Sales Outstanding.
- Support credit control and quarterly credit review of customer accounts and ensure compliance with accounting standards and tax regulations.
- Provide account balances and statements of customers for audit confirmation purposes both internal & external.
- EDUCATION.
- Bachelor s Degree in Accounting, Finance or related fields.
- EXPERIENCE.
- Minimum 1-3 years in Account Receivable Management.
- Demonstrated financial statement analysis is a plus.
- High level of communication and interpersonal skills to ensure positive relationships with both internal and external customers.
- Strong customer focused and service minded.
- Flexibility and openness to change, eager to learn and develop.
- Good skill in MS Office program and SAP.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Accounting, SAP, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage the relationship with all stakeholders. Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects.
- Ensure that all projects are delivered on time, within scope, and within budget.
- Create and maintain comprehensive project documentation.
- Report and escalate to management as needed.
- Identify risk and manage to minimize project risks.
- Develop a detailed project plan to track progress.
- Identify areas of improvement, and implement changes to improve project deliverables.
- Bachelor or Masters degree in Engineer, Business Administration, Finance, Accounting or any related field.
- At least 8 years of experience in a corporation. Previous experience in utilizing SAP in Accounting and Finance field is a plus.
- Excellent client-facing and internal communication skills, written and verbal communication skills.
- Work well under pressure, being flexible and self-dependent.
- Attentive to detail and multi-tasking.
- Good command of both written and spoken English.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļąāđāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļŠāļīāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ āļēāļĐāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- AR.
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļąāđāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāļŠāļīāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ āļēāļĐāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- Position 2: Accounting Officer/Senior (Asst and Inventory).
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ āļāļāļīāļāļēāļĒāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄ Inventory āļāļāļ Storage āļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļāļģ Reconcile āđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļāļ āļŦāļēāļŠāļēāđāļŦāļāļļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļĨāļāđāļēāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāđāļāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļĢāļāļāļąāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļ.
- Position 3: Accounting Officer/Senior (Account Receivable).
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļąāđāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāļŠāļīāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ āļēāļĐāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Document administrative, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļīāļāļŠāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāđāļāļīāļāļāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļđāđāļāļīāļĢāļ āļąāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ (Pay-in), āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļąāļāļĢāđāļāļĢāļāļīāļ (āļŠāļĨāļīāļāļāļąāļāļĢāđāļāļĢāļāļīāļ), āđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩāđāļĨāļ° Invoice āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āļāļēāļĢāđāļāļĄ āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļē-āļāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ VSMS āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļĢ Update āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļāļĩāđāļāļīāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļīāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĒ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ āđāļāđāļŠāļĢāđāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāđāļāđāļāļīāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļīāļāļŠāļāļĒāđāļāļĒ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ/āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ -āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāļāļēāļāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- Job Qualification
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ/āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ/āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļ§āļ./āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāđ.
- Contact Information
- āļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļēāļāļŠāļēāļ§āļāļąāļāļĢāļīāļāļē āļāđāļāļĒāļāļąāļāļāļĢāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Adobe Illustrator, After Effects, Content Creator, Digital Marketing, Marketing Strategy, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄ āđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŦāļēāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļēāļ°āļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļāļāļąāļ āđāļāļ§āđāļāđāļĄ āđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļĨāļēāļāļāļĩāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļģāļ§āļīāļāļĩāđāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļŠāļīāļāļāđāļē āļāđāļēāļĒāļĢāļđāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ Content āđāļŦāđāđāļāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļ Content āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļŠāļāđāļ āļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļĻ āļāļēāļĒ / āļŦāļāļīāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-5 āļāļĩ.
- āļāļēāļĒāļļ 25 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ 6āļ§āļąāļ / āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
- āđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļēāļāļēāļ 09.00 - 18.00 āļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Contracts, Negotiation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Responsible for all sales activities to sell project units represented by CBRE Thailand.
- Advise local and international clients on property requirements.
- Achieve sales targets and expand new prospects and business opportunities.
- Manage and support clients requirements, contracts, etc.
- Manage and maintain relationship with existing clients and secure repeated business or referrals.
- Able to relocate to work at assigned locations.
- Able to work 6 days per week.
- QUALIFICATIONS Bachelor s degree or real estate degree or in any related fields.
- Experience in property consultant, real estate project or selling high-end, luxury products or services.
- Good personality, well-mannered with service mind, strong communication, negotiation and presentation skills.
- Good command of written & spoken Thai, English and Chinese (HSK5).
- Proficient Microsoft knowledge (Word, Excel and PowerPoint) is required.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Corporate Law, Document administrative, Compliance, Legal, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ35,000 - āļŋ50,000
- Prepare and sign documents related to company business licenses registration.
- Draft, review, and negotiate intercompany/intergroup contracts project contracts implementation, management, and compliance, handling claims from landowners and project contractors.
- Assist development team and construction teams in day-to-day legal matters and interpretation of project contracts and other legal matters at site; and work on their own and directly report to the Thailand Management Team.
- Support the Thailand departments in managing the relationship with partners.
- Rendering legal advice on project s development and construction activities.
- Manage outside legal counsel engaged to represent the Group in specific transactions/assignments/disputes.
- Responsible about the company s corporate documents up-to-date and in compliance with the applicable laws and regulations, including reviewing corporate applications and assuring the registration of amendments.
- Responsible about the company s secretarial documents, including shares documents and meetings materials and resolutions. Review and assure the compliance of contractual, regulatory and statutory requirements.
- Monitor changes in laws and regulations and proactively advise the organization on potential impact and necessary adjustments.
- Conduct legal training for employees to enhance their understanding of legal issues relevant to their roles.
- Supervise new and junior staff, provide on-the-job training, and assign tasks according to each member s abilities and availability.
- Proactively and autonomously managing works: to identify and assess risks and important matters, to recommend solution.
- Support legal works for the Group's projects in other countries.
- Other tasks assigned by management which shall be suitable to the Employee s professional, technical or physical abilities and experiences.
- Bachelor of laws (LL.B.).
- At least 5 years of experience in the legal, preferably in construction, Land owner, Land lease agreement.
- Sound understanding and knowledge of commercial and corporate laws.
- English language: basic working proficiency (equivalent to TOEIC 750 scores).
- Detail oriented, interpersonal skills, MS Office skills, time-management skills.
- Diligent and positive work attitude..
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2024
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ