เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

ERP, SAP, System Testing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมระบบ SAP ใน module ที่ได้รับมอบหมาย 1 module (SD, MM, FI, CO) และระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงาน / เพื่อนร่วมงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาเนื่องจากระบบ SAP เป็น integrate system การพัฒนา หรือแก้ไขปัญหามักจะมีการเชื่อมต่อกับระบบงานในหลาย Module ในการสนับสนุนจึงอาจจะต้องทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ดูแล Module อื่นๆ เพื่อหาทางแก้ไขปัญหาร่วมกัน.
• ปัจจุบันมีการเชื่อมต่อโปแกรมระบบ SAP และดำเนินการป้องกันปัญหา.
• ศึกษาวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงของปัญหาที่เกิดซ้ำ, ทดสอบ solution และแจ้งให้เพื่อนร่วมงานท่านอื่นทราบ.
• ในกรณีที่ปัญหาเกิดจากความไม่เข้าใจของผู้ใช้งาน ควรจะจัดทำคู่มือขั้นตอนการปฏิบัติ เพื่อเผยแพร่ให้ผู้ใช้งานท่านอื่นทราบ รวมทั้งจัดการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อชี้แจงขั้นตอนที่มีความซับซ้อน.
• กระตุ้นให้ผู้ใช้สามารถใช้ระบบ SAP ใน Module ที่ตนเองรับผิดชอบ และ/หรือ ระบบที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสม และมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์ และร่วมพัฒนาโปรแกรมระบบ SAPศึกษา วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประเด็นปัญหา หรือความต้องการของแต่ละหน่วยงานที่เกิดขึ้นจากระบบงาน หรือขั้นตอนการทำงาน.
• นำเสนอข้อมูล และประเมินทางเลือก แนวทางการตัดสินใจ และแนวทางดำเนินงานพัฒนาฟังก์ชั่นใหม่ของระบบ.
• ดำเนินการ และประสานงานในการพัฒนาฟังก์ชั่นใหม่ของระบบ เช่น การยืนยันความต้องการ, การนำเสนอ prototype, การกำกับดูแลให้ผู้ใช้ทดสอบ/ยืนยันความถูกต้อง, การฝึกอบรมผู้ใช้งาน, การสนับสนุนระบบเมื่อมีการติดตั้งจริง และการติดตามผลภายหลังจากที่นำระบบมาใช้งานจริง.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบ SAP หรือมีประสบการณ์ในการติดตั้ง ระบบ SAP.
• มีความรู้พื้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ / ขั้นตอนการทำงานได้.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น.
• 2 ปี.
• สายงาน.
• ไอที / เขียนโปรแกรม.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Learning Strategy & Initiatives Design: Analyze and assess quantitative and qualitative data, as well as external trends related to career and people development, to design effective learning strategies and initiatives align with business priorities and needs.
• Design & Implementation: Develop and implement group-wide Individual Development Plans (IDP) and career-based people development initiatives.
• Project Alignment & Execution: Collaborate with project teams and key stakeholders t ...
• HPD Measurement & Evaluation: Define KPIs for Holistic People Development (HPD), then follow up and evaluate the outcomes and effectiveness of L&D initiatives, projects, and programs, providing actionable feedback for continuous improvement.
• Research & Expertise: Stay abreast of the latest methods, technologies, tools, and techniques in career and people development, acting as a center of learning expertise.
• Project Management: Serve as the PMO (Project Management Office) for holistic people development projects, ensuring deliverables align with business priorities and needs.
• Reporting & Analysis: Analyze career and people development metrics (e.g., IDP, training hours, training plans, training budgets, learning history), providing reports and dashboards with actionable insights to support management decision-making.
• Capability Building: Develop foundational learning analytics capabilities for key stakeholders (e.g., HCBP, HCD, line managers), empowering them to apply analytic methods for informed decision-making.
• Innovation in Data Utilization: Explore innovative ways to make career data more accessible, accurate, and meaningful.
• Performance Analysis: Understand and analyze current learning process performance to identify opportunities for improvement.
• Process & Tool Development: Design, develop, and curate L&D processes, tools, templates, and communication materials for users.
• Collaboration & Standardization: Work with the LMS project team and key stakeholders to align standardized learning operational processes with LMS functionality.
• Education: Bachelor s degree or higher in Human Resource Development, Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology, or a related field from a recognized university.
• Experience: Minimum of 7 years of experience in HR strategy, L&D, or Organization Development, with excellent knowledge of HR management, HR development, L&D, or organizational development functions. Experience in people analytics and/or process improvement is advantageous.
• Language Skills: Proficiency in written and spoken English.
• Competencies & Attributes:Strong analytical skills and strategic thinking.
• Excellent presentation and facilitation skills.
• Superior written and verbal communication skills.
• Strong project management capabilities.
• Collaborative, proactive, and a team player.
• Comprehensive understanding of the end-to-end learning process.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Event Planning, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างสรรค์ ออกแบบโครงการเนื้อหาโครงการ/กิจกรรม ASEAN Arts & Cultural ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• จัดการโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศให้เป็นไปตามแผนงานและแผนงบประมาณขององค์กร.
• จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลประกอบการดำเนินโครงการ/กิจกรรมทางด้าน ASEAN Arts & Cultural.
• สรุปและจัดทำรายงานผลการจัดโครงการ/กิจกรรมต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• รวบรวม จัดเก็บข้อมูลเพื่อต่างๆเพื่อเป็นข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ.
• ติดต่อประสานงานกับทั้งลูกค้าบุคคล และหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชนเพื่อการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านการตลาดหรือพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี หรือภาษาอื่นๆในอาเซียน.

ทักษะ:

ETL, SAP, SQL, Python, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้การสนับสนุน/แก้ไขปัญหาของระบบ Business Intelligence ที่มีการใช้งานจริงแล้ว ดูแลระบบให้ทำงานออกรายงานผู้บริหารทั้งแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนเป็นปกติ รวมทั้งให้การสนับสนุนทางเทคนิคเพื่อให้ผู้บริหารสามารถเข้าถึงรายงานได้.
• พัฒนาระบบ Business Intelligence ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำฐานข้อมูล และพัฒนาโปรแกรมตามที่เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโสออกแบบให้.
• ทดสอบโปรแกรมที่ได้ วางแผนการขึ้นระบบของซอฟต์แวร์ร่วมกับผู้ใช้.
• จัดทำรายงานผู้บริหารภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำเอกสาร คู่มือ การใช้งานซอฟต์แวร์ที่ได้พัฒนาและระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นเอกสารอ้างอิงการใช้งาน และอ้างอิงในการพัฒนาต่อยอดของซอฟต์แวร์.
• ฝึกอบรมการใช้งานให้กับผู้ใช้งานในระดับต่างๆ รวมถึงการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการดูแล ปรับปรุงรักษาพัฒนาซอฟต์แวร์ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและทำงานได้ตรงกับความต้องการของบริษัท.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาระบบ ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• ศึกษา ติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี Business Intelligence และ Data Warehouse ใหม่ๆโดยสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ เข้าใจ มีประสบการณ์ในการทำ ETL (ผ่าน Tools เช่น SSIS, SAP BODS), การทำ Job Scheduling.
• มีทักษะ ประสบการณ์ในการออกแบบ ปรับปรุงแก้ไข ดูแล แก้ไขปัญหา ฐานข้อมูล RDBMS (MS SQL Server, TiDB).
• มีทักษะในการใช้ภาษา SQL, Python.
• มีทักษะในการใช้ Pivot Table.
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ SAP.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Event Planning, Document administrative, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกสำนักเพื่อจัดเตรียมงานจัดประชุม การจัดทำเอกสารประชุม รายงานการประชุม และการแจ้งมติที่ประชุม รวมถึงการดำเนินการทางธุรการต่าง ๆ ของการประชุม เช่น การจองห้องประชุม การจัดห้องประชุม การแจ้งกรรมการ และการยืนยันการร่วมประชุม.
• ดูแล ประสานงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการกำหนดแนวคิด (Concept) ของงานประชุม งานพิธีการต่างๆ โดยศึกษาข้อมูลเนื้อหาที่จำเป็นเพื่อเป็นแนวทางในการกำหนดรูปแบบและเทคนิคของการจัดงานที่เหมาะสมภายใต้เงื่อนไขหรือข้อจำกัดที่กำหนด เช่น งบค่าใช้จ่าย รูปแบบวิธีการจัดเตร ...
• กำกับดูแล รักษา และพัฒนามาตรฐานการจัดงานประชุม งานรับรอง และการบริการในงานต่างๆ.
• ตรวจสอบระบบและความเรียบร้อยของห้องประชุม รวมถึงการติดตั้งอุปกรณ์ และสื่อที่ใช้ในการประชุม การจัดเลี้ยงต่างๆ.
• สนับสนุน และอำนวยความสะดวกเพื่อรองรับงานประชุม งานพิธีการ งานสังคมและงานเฉพาะกิจต่างๆ ของผู้บริหารระดับสูงทั้งชาวไทย และชาวต่างชาติ.
• สนับสนุนงานของเลขานุการบริษัทในการปฏิบัติหน้าที่เลขานุการบริษัทตามกฎหมายหลักทรัพย์หรือกฎเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย.
• ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาทั้งงานประจำหรืองานโครงการที่เกี่ยวกับงานของสำนักเลขานุการบริษัทในบริษัทและบริษัทย่อยตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรีทางด้านศิลปศาสตร์ บริหารธุรกิจ โรงแรมและการท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานจัดประชุม และ/หรือ งานเลขานุการอย่างน้อย 3 ปี.
• มีประสบงานด้านอุตสาหกรรม MICE จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความแม่นยำ ละเอียดรอบคอบในขั้นตอนต่างๆ.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนใจในการเพิ่มพูนความรู้ เรียนรู้ได้รวดเร็ว มีความเข้าใจที่จำเป็นเพื่อใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างทันเหตุการณ์และถูกต้องครบถ้วน.
• รักษาความลับและเข้าใจระดับของการเปิดเผยข้อมูลเป็นอย่างดี ถูกต้องตามกฎหมายและกฎระเบียบ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SQL, Data Analysis, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist in program design and implementation plan from end-to-end.
• Outline clear and efficient SOPs on program processes.
• Assist in program budgeting/forecasting.
• Improve program performance and increase efficiency.
• Monitor seller join rate (ensure high segment join rate).
• Monitor seller target achievement.
• Analyze performance trends & outline action items.
• Monitor rebate utilization & efficiency.
• Troubleshoot and assist ventures in all program-related tasks.
• Run weekly syncs with Local PICs, Product Development, Marketing Solutions Team, etc.
• Prepare all program launch materials (pitch deck, T&Cs, live sessions, seller comms).
• Manage the target-setting process (from working with BI to assisting commercial in the pitching process).
• Ensure rebates issuance in each quarter is accurate and on time.
• Coordinate and align with all relevant stakeholders (Legal, FBP, Local PICs) on program launches and updates.
• Coordinate with Regional and Local Seller Segmentation to ensure all upgraded KA/EBs join the program.
• Consistently collect feedback from all relevant stakeholders to improve program design and processes.
• Liaise with PD on existing and new business requirements (BRD).
• Run special initiatives on improving performance.
• Education: Bachelor s degree in Business Administration, Economics, Computer Science, Engineering, or a related field.
• Experience: Minimum of 3 years of experience in a business analyst role or a similar position.
• Problem-Solving: Analyze complex business problems and develop innovative solutions. Utilize data-driven approaches to identify trends and provide actionable insights.
• Practicality and Effectiveness: Apply practical and effective strategies to streamline processes, improve business operations, and achieve organizational goals.
• Communication and Presence: Exhibit strong verbal and written communication skills. Maintain a professional presence in meetings and interactions with stakeholders and internal customers.
• Stakeholder/Internal Customer Interaction/Management: Engage with stakeholders and internal customers to understand their needs, provide updates, and manage expectations. Facilitate effective collaboration and ensure alignment with business objectives.
• SQL & Excel Proficiency: Utilize SQL for data extraction, querying, and analysis. Demonstrate advanced proficiency in Excel for data manipulation, reporting, and visualization.
• English Proficiency: Communicate effectively in English, both written and verbal.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SQL, eCommerce, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own LazMall Brand Campaigns performance analysis, including creating frameworks, templates and necessary dashboards required to deliver insights for business decisions.
• Partner with Platform Campaigns, Commercial & Category teams to enrich data reporting through understanding of Platform, Category landscape performance and applying insights as required to LazMall Brand Campaigns analysis.
• Execute campaign operations of Regional LazMall Brand Campaigns to ensure on-time and high-quality delivery & metric achievement.
• Quickly & accurately gather internal data to translate into insights & recommendations for improvement to deliver campaign metrics.
• Manage internal and external stakeholders comprising commercial, product, marketing and brand personnel.
• Understand the end-to-end shopping journey and recommend action plans at each touchpoint to elevate the customer s experience.
• Support on Brand Campaigns team s post-campaign reporting to guide brand partners for future business optimization on Lazada.
• At least 3 years of working experience in e-Commerce or consulting industry. Regional experience is a plus.
• Experience in campaign management or Strategy & Planning environment.
• Demonstrated analytical capability. Experience with SQL will be considered.
• Aptitude to translate numbers/data into actionable insights for business use.
• Strong communication and stakeholder management skills (comprising both internal cross functional teams and external partners).
• Highly energetic, proactive & independent- with demonstrated ability to manage multiple projects & execute with timeliness in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Excel & PowerPoint.
• Exceptional English written and verbal communication skills.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Job Qualification.
• BBA Marketing or equivalent.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

UI / UX, Business Statistics / Analysis, System Testing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business & System Analyst for Human Capital Systems: Gather and analyze requirements, review & obtain sign-off with the right stakeholders to ensure business objectives.
• Design Human Capital processes & systems, including system functions/features, architecture, reports, access control, configuration & administration, etc.
• Prioritize requirements & functions/features for the development (balance between business benefits & IT resource utilization).
• Work collaboratively with relevant teams (i.e., Digital Experience team) in designing UX/UI and user journey.
• Work collaboratively with IT Development teams to develop system and/or work with vendors (for external software).
• Plan, manage, facilitate, and perform testing activities to ensure quality of the system, including conduct UAT for business users to test & accept/sign-off the delivered system.
• Work with relevant teams to prepare and perform the deployment to Production, data migration, post go-live supports, maintenance & administration of the system.
• Define change impact assessment of the new process & system to further define communication & training required.
• Able to perform project management activities such as work planning, status tracking, issues/risks management, presentation and communication across teams.
• Bachelor s Degree in Computer Science, Computer Engineer, IT or related fields.
• Experience in business analyst for system implementation projects with 2-3 years experience.
• Strong in user requirements gathering, analysis, process & system design, and testing.
• Experience in HR and/or Food & Beverage should be advantage.
• Self-motivated and proactive.
• Strong analytical, problem-solving skills, logical & conceptual thinking.
• Good communication, presentation, and interpersonal skill.
• Able to handle multiple tasks at once and works well under pressure.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Budgeting, Accounting, Power BI, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตาม และรวบรวมงบการเงินรายบริษัท และ รายงานอื่นๆของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ เพื่อจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารประจำเดือน.
• รวบรวมและช่วยจัดทำงบประมาณประจำปี และช่วยเหลือในการแก้ไข เปลี่ยนแปลงงบประมาณประจำปี เพื่อให้ผู้ช่วยผู้จัดการสำนักงานจัดทำรายงานต่อไป.
• ร่วมพัฒนาระบบสารสนเทศที่เป็นเครื่องมือในการรวบรวมงบการเงิน และ รายงานด้านบัญชีและการเงินอื่นๆของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ทางด้านบัญชีขั้นต่ำ 4 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีในการจัดทำค่าใช้จ่ายต่างๆ และ เจ้าหนี้ที่ผ่านการวางบิล 3 ปี.
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบงานด้านบัญชี.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัทเป็นอย่างดี.
• มีความรู้ด้านบัญชีตามมาตรฐานบัญชี.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้ Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Access, E-mail และ Internet ได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรม Power BI ได้ระดับดี.
• มีทักษะในการวางแผนการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นระบบ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, Accounting, Taxation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำใบสําคัญรับ - จ่าย.
• จัดทำงบสินค้างบการเงิน และรายละเอียดประกอบงบการเงินฝ่ายแคชแวนรวมภาค.
• จัดทำหนังสือยืนยันยอดระหว่างบริษัท ฯ กับบริษัทในกลุ่มไทยเบฟ และอื่นๆ (ถ้ามี).
• จัดทำ Package รายเดือน รายไตรมาส.
• ปรับปรุงงบการเงินตามมาตรฐานบัญชี( IFRS) เพื่อเป็นข้อมูลในการวิเคราะห์งบการเงิน.
• ร่วมจัดทํางบประมาณประจําปีและงบการเงิน.
• จัดทำหนังสือยืนยอด KPMG.
• จัดทำรายงานบัญชีภาชนะบรรจุ บัญชีลูกหนี้ เจ้าหนี้ภาชนะบรรจุ บัญชีเงินค้ำประกันภาชนะบรรจุพร้อมหนังสือยืนยันยอด.
• จัดทำรายงานอุปกรณ์และวัสดุส่งเสริมการขาย,บัญชีลูกหนี้อุปกรณ์และวัสดุส่งเสริมการขายพร้อม หนังสือยืนยันยอด.
• จัดทำรายงานทะเบียนทรัพย์สิน.
• จัดทำ รายงานภาษีซื้อ รายงานภาษีขาย รายงานสินค้าคงเหลือ.
• จัดทำงบการเงินประจําปี เพื่อให้ผู้ตรวจสอบรับรอง และเพื่อประกอบการประชุมประจําปี.
• จัดทำรวจสอบรายละเอียดพร้อมประสานหน่วยงานสาขาเรื่องที่เจ้าหน้าที่สรรพากรตรวจสอบ.
• จัดทำแบบในการยื่นกรมพัฒนาธุรกิจ.
• จัดทำเอกสารทางภาษี แบบ ภ.ง.ด. 50 และ ภ.ง.ด. 51 ยื่นแบบกรมสรรพากรเพื่อชําระภาษีตามระยะเวลา.
• จัดทำข้อมูลหนังสือยืนยันยอดธนาคาร, ลูกหนี้, เจ้าหนี้ ของบริษัทเพื่อส่งให้ผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอก.
• ประสานงานและให้ข้อมูลกับผู้ตรวจสอบภายใน-ภายนอก.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท (FMCG).
• มีความรู้ด้านภาษีอากร และมาตรฐานบัญชี.
• มีความเข้าใจในธุรกิจของบริษัทเป็นอย่างดี.
• มีทักษะทางด้านการใช้โปรแกรม Computer เช่น MS OFFICE, SAP.
• มีทักษะในการวิเคราะห์เบื้องต้น.
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสารที่ดี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Document administrative, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดเตรียมการจัดประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหารของบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย การดำเนินการในเรื่องเอกสารต่าง ๆ เพื่อการประชุม.
• ติดต่อหน่วยงานภายในและภายนอกสำนักที่เกี่ยวข้องกับงานประชุม การแจ้งมติที่ประชุม รวมถึงดำเนินการทางธุรการต่าง ๆ ของการประชุม เช่น การจองห้องประชุม การจัดห้องประชุม การแจ้งกรรมการ และการยืนยันการร่วมประชุม.
• จัดเก็บเอกสารทะเบียนบริษัท เช่น หนังสือรับรองบริษัท หนังสือบริคณห์สนธิ ข้อบังคับของบริษัท รายงานการประชุมต่าง ๆ ทะเบียนกรรมการ รายงานประจำปี ให้ถูกต้องครบถ้วน.
• จัดหาที่พัก จัดเตรียมพาหนะรับส่ง ดำเนินการเบิกคืนค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมประชุมให้กับกรรมการสิงคโปร์ และอำนวยความสะดวกแก่กรรมการบริษัทในการติดต่อกับสำนักทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารของบริษัทในงานที่เกี่ยวข้องกับสำนักเลขานุการบริษัท.
• ปริญญาตรีทางด้านกฎหมาย บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานจัดประชุมและ/หรืองานเลขานุการอย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Market Analysis, Public Relations, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• Experience in using Nielsen and Sales data.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Inventory / Warehouse Management, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับทราบแผนงานจากผู้บังคับบัญชา และทำงานร่วมกับทีม Customer Management สำหรับแนวทางการขาย และสินค้าใหม่.
• วางแผนการทำงานร่วมกับฝ่ายขาย เพื่อตรวจสอบและทบทวน Sales Forecast ทุกกลุ่มสินค้า (Alcohol, Non-Alcohol) ค้นหาแนวโน้มการขายกับยอดสินค้าคงคลังเพื่อปรับปรุงความแม่นยำในการประมาณการขาย.
• วางแผนการทำงานร่วมกับ Supply Chain หรือ Demand ของแต่ละ Product Group ให้มีสินค้าเพียงพอตามที่ได้ทำ Forecast ไว้.
• ประชุมและวางแผนงานร่วมกับฝ่ายขนส่งในการวางแผนจัดส่งสินค้า.
• จัดทำรายงานยอดขายรายสัปดาห์ รายเดือน และการคาดการณ์การซื้อกับทีม Supply Chain (Demand) และ Logistic.
• จัดทำรายงานการติดตามยอดขาย และจัดทำรายงานเพื่อสนับสนุกการวิเคราะห์ข้อมูลประวัติการขายและแนวโน้มในปัจจุบัน รวมถึงคาดการณ์ยอดขายงบประมาณให้ผู้บังคับบัญชาทราบ.
• แจ้งข้อกำหนดในการจำหน่ายสินค้าให้คลังสินค้า.
• บริหารสินค้าที่เก็บคืนไม่ให้เสื่อมสภาพ.
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านการบริหาร/การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ด้านการบริหารไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• มีประสบการณ์การวางแผน/ประมาณการสั่งและกระจายสินค้าที่มีมากกว่า 50 SKU และเป็นสินค้าอุปโภค/บริโภค กรณีเคยส่งสินค้าเข้าโมเดิร์นเทรดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการทางานหลายอย่างในสภาพแวดล้อมที่เคลื่อนไหวรวดเร็ว.
• สามารถพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่งกับเพื่อนร่วมงานในทีมและข้ามสายงาน.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ กระตือรือร้น มีแรงจูงใจในการทำงาน Pro-Active.
• มีความยืดหยุ่นและปรับให้เข้ากับลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลง.
• สามารถจัดระเบียบและจัดลำดับความสำคัญปริมาณงานเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลา.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, SQL, Power BI, Database Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ผลการดำเนินงาน เปรียบเทียบเป้าหมาย.
• วิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมส่งเสริมการขาย และสรุปรวบรวมผลการจัดกิจกรรมเสนอผู้บริหาร.
• วิเคราะห์ข้อมูลการตลาด อัตราการการเติบโต, ราคา, อายุสินค้า, การกระจาย, การจัดเรียง, การซื้อซ้ำ โดยรวบรวมรายงานทั้งข้อมูลบริษัทและข้อมูลคู่แข่ง ฯลฯ.
• ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี (ยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย).
• ตรวจสอบการจัดทำเงินจูงใจ คอมมิชชั่น รวมถึงผลตอบแทนกิจกรรมส่งเสริมการขาย และนำเสนอผู้บริหาร.
• รวบรวมข้อมูลยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย สินค้าออกใหม่.
• สรุปรวบรวมประมาณการขาย.
• ควบคุมการค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขาย เปรียบเทียบงบประมาณ.
• ร่วมวางแผน ปรับปรุงระบบการทำงานกับทีมขายและสนับสนุนการขายที่เกี่ยวข้อง พัฒนารูปแบบรายงานต่างๆให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ.
• สรุปนโยบายการขาย/กิจกรรมส่งเสริมการขาย และแนวปฏิบัติ ให้ทีมงานที่เกี่ยวข้องปฏิบัติเป็นแนวทางเดียวกัน.
• ดูแลสื่อส่งเสริมการขาย POP-POS พร้อมกับติดตามการจัดการและการนำไปใช้งานให้เกิดประโยชน์อย่างคุ้มค่า.
• จัดทำฐานข้อมูล Data ในระบบต่างๆ ของบริษัทให้ถูกต้องครบถ้วน ให้เป็นปัจจุบัน.
• ดูแลการตรวจสอบฐานข้อมูลร้านค้า.
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี/โท สถิติประยุกต์ ด้านบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านงานวิเคราะห์ หรือบัญชีบริหารอย่างน้อย 2-5 ปี.
• มีความรู้ในธุรกิจ Fast Moving Consumer Goods (FMCG).
• มีทักษะทางด้านการใช้MS Officeโดยเฉพาะ Excel ขั้นสูง, Power Point, Power BI, SQL.

ทักษะ:

eCommerce, Digital Marketing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Leadership: Shape and evolve our channel strategy framework to effectively manage the complexities of SEA markets and maximize ROI.
• Financial Oversight: Plan, track, and steer channel budgets with precision to optimize resource allocation and profitability amidst diverse market dynamics.
• Knowledge Sharing: Extract key learnings and best practices from channel activities, empowering country teams with actionable insights for continuous improvement in a nuanced global environment.
• Project Coordination: Lead cross-functional initiatives with agility, fostering seamless collaboration across departments to deliver high-impact projects on time and within budget.
• Team Collaboration: Forge strong partnerships with local and regional teams, leveraging insights to tailor strategies that resonate deeply with seller segments and consumer behaviors.
• Performance Optimization: Monitor and analyze channel performance metrics rigorously, proactively identifying opportunities to refine strategies and capitalize on emerging market trends.
• Innovation Champion: Stay at the forefront of industry trends and competitive landscapes, integrating new strategies to drive continuous business growth.
• Proven Expertise: Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field; MBA preferred, with a demonstrable track record in navigating complexities and achieving success in channel management roles.
• Analytical Acumen: Strong analytical skills coupled with a data-driven approach to decision-making, adept at translating insights into strategic initiatives that address market complexities effectively.
• Leadership Skills: Exceptional project management abilities, adept at inspiring and aligning diverse teams toward common goals in a multicultural environment.
• Communication Excellence: Outstanding communication and presentation skills, capable of articulating complex ideas clearly and persuasively to stakeholders at all levels.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Digital Marketing, Marketing Strategy, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Sales& Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 3 years experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• P&L evaluation.
• Experience in using Sales data.

ทักษะ:

Social media, Legal, Procurement, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create, curate, and schedule engaging content across multiple social media platforms.
• Monitor social media channels.
• Analyze social media metrics to optimize content performance.
• Communicate and manage important announcements both on weekdays and weekends.
• Coordinate with relevant teams to ensure timely and accurate communication.
• Marketing Event Coordination:
• Assist in planning and executing marketing events to promote our products and services.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure successful event execution.
• Web & App Banner Creation:
• Design visually captivating web and app banners aligned with marketing campaigns.
• Optimize banners for user experience and conversion.
• Facilitation with Internal and External Teams:
• Foster effective communication and coordination with internal teams (e.g. product, customer service, legal, procurement, and compliance) and external teams (e.g.media agency and partner) to support marketing initiatives.
• Ensure seamless collaboration between marketing and other departments and external partners.
• Email Communicationt:
• Compose and send personalized emails to customers, providing relevant information, updates, and support.
• Professionally handle external and third-party email correspondence.
• Respond to inquiries and provide necessary information to stakeholders.
• Document Management:
• Manage and organize documents such as invoices, SEC documements, and marketing materials.
• Ensure accurate and systematic record-keeping.
• Oversee inventory levels of marketing materials and promotional items.
• Demonstrate flexibility and willingness to handle ad hoc tasks, including weekends and holidays.
• Efficiently manage unexpected challenges as they arise.
• Education: Bachelor's degree in marketing, digital marketing, or any related fields. (Fresh graduates are welcome to apply.).
• Detail-Oriented: Strong attention to detail and precision in all tasks.
• TOEIC Score: Minimum TOEIC score of 600 to facilitate effective communication.
• Passion in Crypto & Blockchain: Demonstrated interest and enthusiasm for the Crypto & Blockchain industry.
• Willingness to Learn: Proactively seek to acquire new knowledge and skills to enhance performance.
• Ability to handle ad hoc tasks on weekends and holidays.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Research, Data Analysis, Business Development, eCommerce, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage bank partnership operations E2E for the platform, ensuring partnership funding and full redemption for all bank partnership-related campaigns.
• Maintain and conduct accurate records of partnership agreements and communications.
• Develop overall strategy to obtain and optimize performance for bank partnership operations, including for special projects e.g. co-brand card, specific brand campaigns, and other new initiatives.
• Lead relationship management tasks with all key bank partners, including pitching, negotiating, and performance monitoring/sharing.
• Conduct market research and data analysis to identify ways to improve existing programs.
• Work with internal teams including Marketing, Commercial, Product, and Finance team in order to ensure smooth operations for all bank partnership activities.
• Lead and support a small team in preparing reconciliation reports on partnership budget, activities, performance, and outcomes.
• Bachelor s degree in business, economics, engineering, or related fields.
• 3+ years of work experience, preferably in business development, strategic partner management, management consulting, ecommerce, banking or similar roles esp. in a technology company.
• Experience in conducting market research and quantitative financial data analysis is a must.
• Strong verbal and written communication skills, in both English and Thai, ensuring effective communication between internal teams and external partners.
• Experience in digital payment, fintech, and/or ecommerce is a plus.
• Demonstrated experience negotiating product enablement, distribution, or other partnership agreements, with a strong perspective on how partnerships can create value and differentiation.
• Passionate, proactive, and capable of handling uncertainty and ambiguity.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Customer Relationship Management (CRM), Market Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนงานขายสินค้าและการกระจายสินค้ารวมถึงการวางแผนกระตุ้นการขายโดยกิจกรรมส่งเสริมการขายใน ช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยมตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่ฝ่าย Customer Management วางไว้.
• วางแผนงานขายและส่งเสริมการขายสินค้าแต่ละตราสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม โดยเน้นกระจายสินค้า ส่งเสริมการขาย และทำกิจกรรมทางการตลาดตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่มช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เ ...
• วางแผนการเปิดช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยมใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้โรงแรมระดับ 3 ดาวขึ้นไป ร้านอาหารและภัตตาคารนานาชาติ มีสินค้าทุกตราสินค้าของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ.
• วางแผนการควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัทฯ.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย ร่วมกับผู้บังคับบัญชาเพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Divers) ในครั้งต่อไป.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคหรือในธุรกิจโรงแรม ในร้านอาหารพรีเมี่ยม อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าว.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (วันจันทร์ - วันเสาร์) เวลา 10.00 น. - 19.00 น.