เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Import / Export, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Owner of strategic 3 years aspiration plans with distributor and partner which includes opportunities identification, volume aspiration and stack up, and brands positioning, format portfolio, sales and channel strategy.
• Lead to develop sales & marketing yearly plan (by channel and SKU, activities grid and budget) with distributors and partners.
• Owner of distributor & partners management and performance (sell in / sell out sales, inventory, forecasting, RTM & sales force efficiencies) and meeting cycles.
• Owner country budget - Meet the defined ROI / objectives for the brand trade investment, budget control and management.
• Develop sales analytics to drive business understanding and decision.
• Develop consumer, customer and channel insights to strengthen market understanding and decision.
• Ensure & monitor country plan to execute with clear objectives and KPIs measurement.
• Build and maintain good relationships with Distribution partner & Key accounts.
• Monitor marketing and sales situation of competitors such as sales, promotion, prices, distribution, market share & etc.
• Follow up monthly plan and adjust the plan to fit and correspond to competitive market situations.
• Be Company representative.
• Bachelor/Master Degree in Business or related fields.
• Minimum 8-10 years of experience in Distributor Management, Country Management, Sales, MKT, Export & Import or related fields.
• International experiences, especially related to EMEA and crossculture understanding.
• Strong biz network with local players in APAC is a plus.
• Can work independently under minimal supervision.
• Excellent English Proficiency.
• Resilient and able to work under pressure & business dynamic.
• Proficiency in Excel and PowerPoint. Key Competencies.
• Strong Business Acumen.
• Distributor Mgt.
• Strategic Thinking / Data Analytic / Negotiation skill/ Adaptability.
• Passionate about regional sales scope of work.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ทักษะ:

Sales, Finance, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage, develop and motivate the team and work closely with the sales capability team to ensure delivery of training to the team.
• Create and manage an annual business unit plan to deliver agreed channel revenue KPI s and targets and provide reporting as required.
• Manage winning customer business relationships that facilitate best in industry execution of our categories.
• Work closely with key stakeholders including the account team, category, activation team, sales capability and customer finance to provide the optimum return across your area.
• Fully understand category and insights knowledge, coaching the team in the use of category tools to engage and influence customers to make informed decisions that will grow our categories and deliver our annual plan.
• What you will bring.
• Knowledge of market and routes-to-market in which Mondelēz International performs.
• Experience in sales.
• Strong organizational and analytical skills.
• Excellent communication and interacting skills.
• Solid knowledge about sales and negotiation processes.
• Perseverance and attention to details.
• More about this role.
• Business Unit Summary.
• Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like Oreo and Tiger biscuits, Kinh Do mooncakes, Jacob s crackers, Cadbury Dairy Milk chocolate, Tang powdered beverage, Halls candy and Eden cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
• Job Type.
• Regular Field Sales SalesJob Details.
• Title.
• Area Sales Manager.
• Function.
• Sales.
• Date.
• 1/24/2025.
• Job ID.
• R-130029.
• Work Schedule.
• Full time.
• Job Type.
• Regular.
• Bangkok, Thailand

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Sales, Customer Relationship Management (CRM), Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อ ประสานงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าในพื้นที่ สมุทสาคร.
• นำเสนอสินค้าและบริการของบริษัท เพื่อกระตุ้นยอดขายและได้รับการสั่งซื้อจากลูกค้า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า พร้อมหาโอกาสในการขยายกลุ่มลูกค้าใหม่.
• บรรลุเป้าหมายการขายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินค้าและบริการแก่ลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายหรือการบริการลูกค้าอย่างน้อย 2 ปี.
• เปิดรับนักศึกษาจบใหม่ ที่มีใจรักงานขายและต้องการพัฒนาตัวเอง.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน.
• มีความเข้าใจในสินค้าและบริการของบริษัท.
• สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและกรอบเวลาที่กำหนดได้.
• ค่าคอมมิชชั่นตามยอดขาย.
• ค่าเดินทางและค่าสึกหรอ (สำหรับบางตำแหน่ง).
• โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ).
• ค่าอาหารพนักงาน.
• เบี้ยขยันรายเดือน.
• เงินช่วยเหลือพิเศษ เช่น กรณีสมรส, มีบุตร, งานฌาปนกิจ ฯลฯ.
• ยูนิฟอร์มพนักงาน.
• งานเลี้ยงและกิจกรรมสังสรรค์ประจำปี.
• ที่พักพนักงาน (สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานที่บริษัท).
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 20 วันต่อปี.
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่ ออกบูธ หรืออบรมสัมมนา.
• เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับพนักงานขาย (SALE) และพนักงานส่งสินค้าต่างจังหวัด.
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Sales, Service-Minded, Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อ ประสานงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าในพื้นที่ นนทบุรี.
• นำเสนอสินค้าและบริการของบริษัท เพื่อกระตุ้นยอดขายและได้รับการสั่งซื้อจากลูกค้า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า พร้อมหาโอกาสในการขยายกลุ่มลูกค้าใหม่.
• บรรลุเป้าหมายการขายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินค้าและบริการแก่ลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายหรือการบริการลูกค้าอย่างน้อย 2 ปี.
• เปิดรับนักศึกษาจบใหม่ ที่มีใจรักงานขายและต้องการพัฒนาตัวเอง.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน.
• มีความเข้าใจในสินค้าและบริการของบริษัท.
• สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและกรอบเวลาที่กำหนดได้.
• ค่าคอมมิชชั่นตามยอดขาย.
• ค่าเดินทางและค่าสึกหรอ (สำหรับบางตำแหน่ง).
• โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ).
• ค่าอาหารพนักงาน.
• เบี้ยขยันรายเดือน.
• เงินช่วยเหลือพิเศษ เช่น กรณีสมรส, มีบุตร, งานฌาปนกิจ ฯลฯ.
• ยูนิฟอร์มพนักงาน.
• งานเลี้ยงและกิจกรรมสังสรรค์ประจำปี.
• ที่พักพนักงาน (สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานที่บริษัท).
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 20 วันต่อปี.
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่ ออกบูธ หรืออบรมสัมมนา.
• เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับพนักงานขาย (SALE) และพนักงานส่งสินค้าต่างจังหวัด.
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Sales, Customer Relationship Management (CRM), Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อ ประสานงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าในพื้นที่ สมุทปราการ.
• นำเสนอสินค้าและบริการของบริษัท เพื่อกระตุ้นยอดขายและได้รับการสั่งซื้อจากลูกค้า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า พร้อมหาโอกาสในการขยายกลุ่มลูกค้าใหม่.
• บรรลุเป้าหมายการขายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินค้าและบริการแก่ลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายหรือการบริการลูกค้าอย่างน้อย 2 ปี.
• เปิดรับนักศึกษาจบใหม่ ที่มีใจรักงานขายและต้องการพัฒนาตัวเอง.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน.
• มีความเข้าใจในสินค้าและบริการของบริษัท.
• สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและกรอบเวลาที่กำหนดได้.
• ค่าคอมมิชชั่นตามยอดขาย.
• ค่าเดินทางและค่าสึกหรอ (สำหรับบางตำแหน่ง).
• โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ).
• ค่าอาหารพนักงาน.
• เบี้ยขยันรายเดือน.
• เงินช่วยเหลือพิเศษ เช่น กรณีสมรส, มีบุตร, งานฌาปนกิจ ฯลฯ.
• ยูนิฟอร์มพนักงาน.
• งานเลี้ยงและกิจกรรมสังสรรค์ประจำปี.
• ที่พักพนักงาน (สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานที่บริษัท).
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 20 วันต่อปี.
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่ ออกบูธ หรืออบรมสัมมนา.
• เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับพนักงานขาย (SALE) และพนักงานส่งสินค้าต่างจังหวัด.
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Compliance, Industrial Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• 5 years of experience with managing Environmental Health and Safety Programs.
• 5 years of experience in program or project management.
• Experience with Environmental and Safety Compliance.
• Ability to communicate in Thai fluently in order to liaise with local stakeholders.
• Preferred qualifications:Master's degree in Civil/Electrical/ Mechanical/Industrial Engineering, EHS, Architecture, Construction management, or related field.
• Credentials from Board of Certified Safety Professionals, Thailand Safety Health Officer Certifications, NEBOSH or equivalent agency.
• 15 years of construction or equivalent industry EHS related experience.
• Experience in a construction/high-tech environment and have a good working knowledge of local EHS legislations around construction.
• Excellent communication, facilitation and problem solving skills.
• A problem isn't truly solved until it's solved for all. That's why Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe. As a Program Manager at Google, you'll lead complex, multi-disciplinary projects from start to finish working with stakeholders to plan requirements, manage project schedules, identify risks, and communicate clearly with cross-functional partners across the company. Your projects will often span offices, time zones, and hemispheres. It's your job to coordinate the players and keep them up to date on progress and deadlines.Our goal is to build a Google that looks like the world around us and we want Googlers to stay and grow when they join us. As part of our efforts to build a Google for everyone, we build diversity, equity, and inclusion into our work and we aim to cultivate a sense of belonging throughout the company.
• As an Environmental, Health, and Safety (EHS) Operations Program Manager, you will play a vital role in driving continuous improvement across Google's EHS operations in the APAC region. You will proactively identify, organize, and lead program activities and stakeholders to deliver impactful business, operational, and technical improvements. You will be responsible for scoping, phasing, and leading ambiguous cross-functional and cross-organizational challenges, ensuring alignment of stakeholders across various departments.
• The Data Center team designs and operates some of the most sophisticated electrical and HVAC systems in the world. We are a diverse, upbeat, creative, team-oriented group of engineers committed to building and operating powerful data centers.
• ResponsibilitiesTake ownership of the EHS programs for data center construction in Thailand and other areas in APAC.
• Work with developers and contractors to align our EHS values and expectations to deliver the projects. Ensure that PMCs and contractors provide quality services and issues are identified and corrected quickly.
• Be responsible for identifying and mitigating environmental and safety risks at construction sites, and transition from design to construction to operational activities.
• Conduct assessments of existing EHS programs to ensure alignment with our regional strategy, including analyzing business risks and identifying, describing, and estimating efficiencies to be gained through established programs.
• Lead the development and ownership of the EHS program for construction oversight and data collection up until Operational/Facility Ready (FR) delivery.
• Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See alsoGoogle's EEO Policy andEEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing sales in defined territory through active strategic and tactical planning and executing to develop and grow both existing and potential markets to meet assigned targets.
• Entrepreneurial turnover and profit responsibility (stronger price realization within the defined corridors, optimization in terms of customer structure and product mix) Empowerment (direct budget responsibility) towards clients.
• Systematic follow-up on the visit and planning to develop and building relationship ...
• Guiding, Consulting and Supporting customer in various aspects from planning and execute shopfront to online (O2O) activities to drive business growth.
• Monitoring and Supporting customer to manage their inventory level to be at healthy level.
• Guiding, Consulting and Supporting others team members within own task area, as well as coordinating and cooperating with other functional areas to achieved Company targets.
• Gathering and analyzing market intelligent such as market trends and competitions and give suitable recommendation and action plans.
• Following up and ensure the collection of all "trade receivable" meeting agreed company credit terms.
• Qualifications Bachelor s degree in Business Administration, Marketing or other related field.
• 2-5 years of experience in sales, preferably in a similar role.
• Good spoken and written English and Thai.
• Strong negotiation, communication, and interpersonal skills.
• Good understanding of e-Commerce business.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and market trends.
• Willingness to travel frequently within the assigned area.
• Additional InformationBy choice, we are committed to a diverse workforce and are an equal opportunity employer. Robert Bosch welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ทักษะ:

Enthusiastic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create accurate customer volume forecasts, factoring in natural spikes and fluctuations based on historical data, market conditions, and cryptocurrency trends to reduce the impact of fluctuating volumes on frontline teams (e.g., CS, KYC, Operations) and related support functions (e.g., Operations Knowledge Management).
• Develop and implement strategies for capacity planning, ensuring adequate staffing for both expected and unexpected customer service needs.
• Create and adjust staffing models (headcount planning) to ensure optimal resource al ...
• Supervise the team members, ensuring effective scheduling of operations and customer support in all shifts.
• Utilize workforce management software to optimize scheduling, track attendance, and manage time-off requests during peak periods or unforeseen circumstances.
• Communicate workforce management strategies, forecast insights, performance reports, and workforce-related issues to operations and customer support management and employees.
• Work closely with the People Team and IT team to address attendance and other workforce-related issues, ensuring a cohesive operational environment.
• Bachelor s degree in any related field.
• At least 3 years of experience in workforce management within operations and customer support environment.
• Strong understanding of forecasting, capacity planning, and scheduling in a customer support setting.
• Excellent communication skills, with the ability to manage cross-functional teams and engage stakeholders at all levels.
• Ability to build strong partnerships and interact effectively with diverse individuals.
• Strong verbal and written communication skills in both Thai and English.
• Proficient in Microsoft Excel, Google Sheets, or workforce management tools; strong data visualization capabilities.
• Critical thinker with excellent attention to detail and listening skills.
• Capacity to manage multiple projects simultaneously.
• Proactive, enthusiastic, goal-oriented, and results-driven, with a focus on supporting operational projects delivered within timeline.
• Career Growth & Development: Opportunities to develop and expand your skills within our Operations and Customer Support teams.
• Dynamic & Supportive Environment: Work alongside a team of passionate, talented professionals who are dedicated to innovation and customer success.
• Competitive Compensation & Benefits: Enjoy a competitive salary, comprehensive benefits package, and additional perks that support your well-being and work-life balance.
• Recognition & Impact: Your contributions will make a tangible impact on both customer satisfaction and the company's success, with opportunities for recognition and advancement.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Legal, Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Greet clients when they enter the store and give a positive first impression.
• Proactively update clients in the outdoor queue when the boutique is at capacity and take responsibility to ensure the waiting time is minimized, reassure the clients, and answer first questions.
• Be curious and take a genuine interest in the client's needs and expectations, engage with them on the floor and introduce to the relevant team members.
• Create an atmosphere of helpfulness and cooperation and handle all difficult situations with grace and courteousness.
• When possible, prepare and serve refreshments/tea/coffee for clients.
• Handover clients to appropriated team members to ensure the clients are directed to the right location of their designed destination and métiers.
• Support on the after-sales service and in-store collection queue management and other relevant topics to be well managed.
• Offer an excellent experience to omni-channels clients.
• Regularly monitor the client service areas in the store and ensure for the tidiness and cleanliness on the shop floor.
• Being able to recognize and acknowledge top VIPs and regular clients of the boutique.
• Private client management and support other appointmentsWith the Sales Associate, prepare and organize the private client areas ahead of any appointments, as well as ensure that the areas are returned to the cleanliness and tidiness conditions after every client appointment.
• Coordinate with E-Commerce team to maintain daily calendar of client appointments and boutique events in the appointment application, indicating arrivals, no-shows, reschedules, and cancellations.
• Service Stock Ordering & ReplenishmentWith the SSSE, ensure that optimal volumes of beverage, food and accompaniment items are ordered and well stocked in the BOH.
• Ensure Client hygiene and sanitization tools and all service tools are well stock replenished.
• StandardsBe the first person for the Mystery shopper handling and ensure the deliverable of high standard and satisfaction.
• Initiate, suggest, and roll out the action plan based on the Mystery shopping visit results.
• Adherence and uphold of Company and store standard, process, and procedures, and become acquainted with all métiers.
• Provide support for a proper use of the relevant tools and systems relate to the client management.
• FeedbackIdentify areas of improvement and share ideas.
• Inform management or team about potential customer complaints and propose for recommendations.
• Provide feedback and work closely with the Customer Experience and Operations team to consistently uphold the Customer journey topics and relevant.
• Requirements & Capabilities:Degree holder in any field with at least 5 to 7 years experience in luxury retails, customer service, hospitality, or in a similar capacity.
• Excellent customer service skills are required with a positive attitude for all interactions with clients.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Problem solving skills and ability to handle stress and complex situations.
• Fluent Thai and English communication skills, other languages will be advantage.
• Demonstrates attention to details, and keeps workspace organized and neat.
• Enthusiasm and ability to alert the team for the client experience relevant topics and improvement.
• Maturity, reliability, flexibility, with a good team player attitude.
• Ability to work a flexible schedule according to needs of the business.
• Ability to provide basic information about the neighborhood, store services and other customer inquiries.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and implement HR projects.
• Develop processes to monitor, set appropriate milestones and track overall project performance.
• Analyze employee productivity and workforce planning.
• Utilize data and analytics to drive project performance.
• Work closely with HR teams to streamline processes and enhance efficiency.
• Consolidate and prepare reports for monthly meeting.
• Collaborate and communicate with stakeholders.
• Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Proven experience as an HR Project or HROD at least 3 Years.
• In-depth knowledge of HR processes, policies, and best practices.
• Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects concurrently.
• Excellent in Excel & Have Analytic skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Good communication in English..

ทักษะ:

Statistical Analysis, Problem Solving, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze all demands (nation-wide and by store level) for normal sales, promotion, and activity using appropriate techniques and tools, interpreting the outcomes and preparing reports, and providing solutions to facilitate business decision making. Ensure that all events and seasonality that may impact the sales are demonstrably anticipated and considered.
• Lead the project related to Forecasting & Replenishment, Promotion Planning with external vendors and internal stakeholders to design, develop, and roll-out processes a ...
• Identify problem and root causes, recognize opportunities and launch initiatives to address various Supply Chain Management issues.
• Provide statistical analysis and insight to support the impact assessment of change, and specifically, forecasting and scheduling effectiveness.
• Bachelor Degree of Supply Chain, Logistic, Economic and other relate filed.
• At least 3-5years of experience in Replenishment, Inventory Management, Demand Planning.
• Have experience in Retail or FMCG business would be advance.
• Managing inventory level as assigned Department to be the right quantity, the right place and the right time at lowest cost.
• Good Analytic skills /Problem solving / Decision Maker / Proactive type of interpersonal skills.
• Excellent in MS Excel (Vlookup, Pivot Table).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Technical and Engineering - Huamak / Electrical
• ซ่อมบำรุงรักษาและติดตั้งระบบไฟฟ้าในโรงงาน ทั้งระบบไฟฟ้ากำลังและระบบไฟฟ้าควบคุมเครื่องจักร เพื่อให้เครื่องจักรสามารถทำงานผลิตสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Maintenance and Install electrical system including electrical power and electrical system of machine in beverage palnt in order to support effective production)
• Technical and Engineering - Ayutthaya / Electrical
• Electrical system in Ayutthaya plant
• Electrical power system
• Chiller
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.